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1 ~ 9件(全 9 件)

【沖縄】店舗マネジメント[求人ID:18]
勤務地 沖縄県沖縄市 沖縄県浦添市 想定年収 300~400万円
仕事内容
沖縄地場産フードサービス業にて、独自経営で8期連続成長中のベンチャー企業にて、拡大を支える店舗開発
沖縄の独特な食文化が生み出した食材にて、フードサービス業を展開する同社。
新進気鋭の30代の若社長と4人の経営陣が中心となって、沖縄ならではの独自の事業展開により、成長が加速しています。
現在、県内中南部に5店舗を展開していますが、今後さらなる店舗展開を見込んでいます。
口コミによる前評判が高く、直近でオープンした2店舗は開業後すぐに繁盛店になりました。
多店舗展開へのビジネスフォーマットも固まり、3年以内に7店舗を展開していく計画を立てています。
それに伴い、店舗マネジメント業務を担う人材が必要です。



【具体的には】
・売上管理
・食品製造管理
・スタッフの管理、教育
・販売促進計画など


・また意欲がある方には、社長はじめ30代が中心の経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広く経営参画をしていただくことも可能です。



【特徴】 
・成長企業にて、会社と個人の成長を重ね合わせることができます
・新規事業展開にも積極的で、すでに芽が出ているサービスもいくつかあります。独自の事業フォーマットで今までに世に無いサービスを展開していく予定です。
・地場に根ざした独自経営で成功しており、近年マスコミに取り上げられている注目の企業です


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】経営陣が30代と若く、活気あふれる社風です。
【売上】6億円~
【従業員数】80名~(パート・アルバイト含む)

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【沖縄】ホテルフロント リーダー(主任クラス)[求人ID:51]
勤務地 沖縄県中頭郡北谷町  想定年収 350~400万円
仕事内容
外資系企業にて英語力が思う存分発揮できます
リゾートホテルのフロントオフィス部門のリーダー業務をお任せいたします。
管理職であるマネジャーのひとつ下のポジションになります。


【具体的には】
・フロントオフィス(宿泊予約)部門において、マネジャーとともに実務リーダーとしてのお仕事をお任せいたします。
・スタッフの育成
・チェックイン、チェックアウト業務
・キャッシャー
・館内外インフォメーション
・ゲストへの観光案内
・キャッシャー

【特徴】
・英語力を十分に活かせる環境です。お客様へのサービスでの使用だけでなく、グローバル企業であり社内公用語は英語です。
・グローバル企業であり、社内で活躍できるステージは世界中に広がっています。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】世界トップクラスの外資系ホテルであり、国際色豊かな職場です。
【売上】非公開
【従業員数】150名~(職場)

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【沖縄】人事 トレーニングマネージャー[求人ID:26]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500~600万円
仕事内容
トラベル×ラグジュアリーショッピングの世界的外資系企業で、社員の成長を支える
トレーニングマネージャーとして、同社のストアマネージャーと人事部門と協力して、新人社員の教育やとレニーニングの実施、スタッフ採用、企画立案、本社マネージャーとの調整などを行って頂きます。


【具体的には】
・新入社員オリエンテーション企画、実施(会社概要説明、レジトレーニング、フロア見学等)、月一度実施
・DFSグループポリシーに基づいたトレーニング教材を使用してのトレーニングの実施(月1~2回)
・おもてなしサービス向上に向けた接客トレーニングの提案、実施
・トレーニング受講状況トラッキング、本社電話会議への出席と報告(月1~2回)
・人材教育関連イベントへの出席 など

【特徴】 
・トレーニング対象者:販売員約300名、チームリーダー・ストアマネージャー約20名、オフィススタッフ約30名
※基本的にトレーニングは全て日本語で実施

・グローバルな社風(日本8割:海外2割)と家族的な文化(下19~60歳の年齢構成)を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2002年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】世界シェアナンバーワンシェアを持ち、日本国内唯一の事業です
【売上】250億円~(単体)
【従業員数】500名~(単体)
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【沖縄】店舗開発[求人ID:17]
勤務地 沖縄県沖縄市  想定年収 350~500万円
仕事内容
沖縄地場産フードサービス業にて、独自経営で8期連続成長中のベンチャー企業にて、拡大を支える店舗開発
沖縄の独特な食文化が生み出した食材にて、フードサービス業を展開する同社。
新進気鋭の30代の若社長と4人の経営陣が中心となって、沖縄ならではの独自の事業展開により、成長が加速しています。
現在、県内中南部に5店舗を展開していますが、今後さらなる店舗展開を見込んでいます。
口コミによる前評判が高く、直近でオープンした2店舗は開業後すぐに繁盛店になりました。
多店舗展開へのビジネスフォーマットも固まり、3年以内に7店舗を展開していく計画を立てています。

それに伴い、店舗開発業務を社長が担っていましたが、専門に店舗開発をするポジションを置くことに決めました。


【具体的には】
・社長と相談しながら出店計画立案(県内中南部。特に今後は南部。)と仮説立て
・商圏調査と土地物件の情報収集。物件選定
・地主や建物のオーナーと出店交渉と契約業務
・業者への委託を通じての施工
・契約後は運営側へ引き継ぎ
・約2ヶ月間のオープン準備とオープン後のフォロー

・また意欲がある方には、社長はじめ30代が中心の経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広く経営参画をしていただくことも可能です。



【特徴】 
・成長企業にて、会社と個人の成長を重ね合わせることができます
・新規事業展開にも積極的で、すでに芽が出ているサービスもいくつかあります。独自の事業フォーマットで今までに世に無いサービスを展開していく予定です。
・地場に根ざした独自経営で成功しており、近年マスコミに取り上げられている注目の企業です


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】経営陣が30代と若く、活気あふれる社風です。
【売上】6億円~
【従業員数】80名~(パート・アルバイト含む)

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【沖縄】法務[求人ID:40]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550~700万円
仕事内容
企業法務の即戦力【ポジションサーチ ご経験に合ったポジションをお探し致します】
法務業務。
地場を代表する企業であり、国内の業界内でも知名度のある県内本社企業です。


【具体的には】
・契約管理
・コンプライアンス関連業務
・コンプライアンスのための社員教育
・社内規定管理
・法律関連業務や、苦情・紛争や訴訟が置きた場合の対応
・その他、積極的に事業展開をしており、海外に関係する法務業務も今後増えていきます


大きくない法務チームなので、発生する法務業務全般的に関わって頂きます。
また、ご経験によっては、実務のみならず法務部全体のマネージメントなどもしていただきます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

 ※当該求人はポジションサーチ求人となります。一般求人は公開されてはおりませんが、潜在的に法務ニーズのご相談をクライアントから頂いております。本求人にエントリーご相談頂いてのち、ご経験ご希望に合ったポジションがあるかどうかクライアント企業へサーチをいたします。


◆企業について
【特徴】非公開
【売上】非公開
【従業員数】500名以上
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【沖縄】新規物流センターのセンター長[求人ID:4]
勤務地 沖縄県那覇市 沖縄県うるま市 想定年収 550~700万円
仕事内容
琉球海運/県内物流最大手の新規物流センターの責任者ポジションでの募集
新規物流センターの運営管理全般、作業管理、労務管理、建物管理運営担当管理職をお任せします。
キャリアにより、部長、次長、課長クラスを想定。

【具体的には】
・沖縄県中城湾港区(うるま市)に平成30年4月竣工で物流センターを建設予定
・操業開始前に運営会社を設立する計画があり、その会社の中心人物として、施設立上げ等業務から担う。
・将来的には会社幹部としての活躍を期待される役割
・物流センターは投資額30億円、面接10,000平米(3,030坪)、収容能力8,500パレット


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】琉球海運/沖縄県内物流業界の最大手
【売上】170億円
【従業員数】166名

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【沖縄】ストアマネージャー[求人ID:28]
勤務地 沖縄県那覇市 沖縄県 想定年収 500~600万円
仕事内容
国内唯一の事業、トラベル×ラグジュアリーショッピングの世界的外資系企業で一流のチームをリードする
外資系ラグジュアリーブランドの1~5店舗程度のストアマネジャーとして店舗管理をして頂きます。


【具体的には】
・店舗運営
 ブランド毎に掲げた売上目標をチーム一丸となって達成するチームターゲットシステム。チームリードとして具体的な数字の提示と、ここのチームメンバーに合わせたコーチングでチームを成功に導く役割です。

・シフト管理
 月ごとのシフト作成はシフト作成専門のチームが行います。その他希望休や突発的なシフト変更の場合等、専門値チームとの調整業務をしていただきます。

・人材育成
同社オリジナルの販売基礎トレーニングの他、ブランド知識トレーニングの際のブランド担当者との日程調整、場所の確保、スタッフへの連絡等を行って頂きます。
 その他、OJT、年末の査定に伴うコーチング等

・本社チームとの報告など英語でのコミュニケーション


上記をストアリーダーと協力しながら行いっていただきます。


・様々な業態の店舗があり、1店舗あたり3名ほどの店舗から、ワンフロアに40名ほどのスタッフを抱える店舗もあります。
その方の得意分野に志向性に合わせながら、担当する店舗を決めていきます。

【特徴】 
・グローバルな社風(日本8割:海外2割)と家族的な文化(下19~60歳の年齢構成)を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2004年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内初にして唯一、世界シェアナンバーワンの事業です
【売上】250億円~(単体)
【従業員数】500名~(単体)
詳細を見る
【沖縄】旅館での帳場・フロント業務・経営企画[求人ID:157]
勤務地 沖縄県国頭郡  想定年収 300~450万円
仕事内容
将来の幹部候補。沖縄で初の純和風の割烹旅館、創業スタッフ。経営者の右腕として新しい組織を創る
帳場・フロント業務からスタートし、事業責任者である副社長兼女将の右腕として、経営に携わっていけます。


【具体的には】
・フロント予約業務全般
・お客様対応、電話対応、接客など
・将来的に新しい業態開発も行っていくビジョンがあります。
 沖縄で本格派の純和風のサービスを展開していくビジョンを持っており、携われるチャンスがあります。


【事業について】
・観光客数は年々増加し、沖縄で数少ない和の旅亭である当館は日本ブームと相まって多くの方にご来館頂いております。

・親会社である、㈱北海道産地直送センターは北海道各地の優良農産品や海産品を取り扱っており、当館では沖縄の食材とコラボした会席料理をご提供。
「海の坊」だからこそできる、沖縄と北海道の食材の良さが最大限発揮するような商品開発に携われます。

・2016年12月に沖縄初の和の旅館としてOPENして、もうすぐ1年を迎えます。洋風のホテルが多いという事もあり、和の雰囲気を体感したいと、沖縄と北海道の食材が楽しめると、多くのお客様にご来館頂いております。
ワンランク上のサービスを目指す為にも、和食の伝統を守りつつも自由な発想で商品開発に臨んでほしい。
OPENしてまだ間もないので、経験関係なく、スタッフ全員で取り組んでいける雰囲気があります。

・沖縄の良さ、日本の良さを世界へ
透明感のあるまばゆい海が広がる、日本の中でも人気のリゾート地である沖縄。
リゾート感を味わいつつ、日本ならではのおもてなしを、沖縄で最も体感できる場所を、和の旅館であるココだからこそ実現できると思います。
同社と共に、国内外のお客様に日本の良さを、沖縄の良さを
最大限体感して頂くために、熱意持って働いてくれる方を求めています。

・単身用、世帯用、社宅完備

・勤務22時まで。実働8時間でしっかりシフト管理してますので、十分に休息を取れる環境です。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【売上】18億円~(グループ全体)
【従業員数】160名~(グループ全体)
詳細を見る
【沖縄】料理長(洋食もしくは和食)[求人ID:147]
勤務地 沖縄県八重山郡竹富町  想定年収 550~600万円
仕事内容
ラグジュアリーホテルの料理長/組織体制を改革中/福利厚生充実/一部上場企業関連会社
国内有数のラグジュアリーホテルにて和食、洋食、鉄板焼きなどのいずれかのシェフと、洋食もしくは和食の調理チームのマネジメントを担って頂きます。

【具体的には】
・国内有数のラグジュアリーホテルであり、全国的にも定評がある施設にて、調理部門のマネジメント並びに育成を担って頂きます。

・同社はサービスなどはには自信を持っておるものの、調理に課題があると考え、現在調理部門の改革中です。今まで以上に料理人の育成を重視していこうと現体制を見直しています。

・現在調理部門が30名程度

・飲食施設:ブッフェダイニング、グリルダイニング、ガーデンダイニング(季節営業)、クラブダイニング、オープンカフェ&
バー、ビーチカフェ(季節営業)

・沖縄一のホテル、つまりは日本一のホテルを真剣に目指しています。

・マネジメント業務の中でも、特に料理人の育成を大事にしていく方針に共感できる方を求めています。


【事業について】
・従業員の定着率がとても高く、社員満足度の高い職場です。
・長年事業を継続しており、地元からも受け入れられているホテルです。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】現在、調理部門の体制やあり方など、変革を行っております。一部上場企業であり、福利厚生などは非常に充実しております。

【従業員数】100~200名
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