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1 ~ 10件(全 29 件)

【沖縄】スマホアプリ開発プロジェクトリーダー[求人ID:191]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550~900万円
仕事内容
沖縄新規拠点開設メンバー募集/徹底的にデザインに拘ったスマホアプリ開発が特徴
ナショナルクライアントのスマートフォンアプリ開発のプロジェクトリーダーを募集します。

クライアントであるNHK、集英社、ベネッセ、オムロン、楽天(敬称略)といった業界のリーディングカンパニーとタッグを組み、プロジェクトのディレクションをして頂きます。


【具体的には】
・リーダーのもとにエンジニア/デザイナーが集結し、アプリを作り込んでいきます。その開発におけるディレクション業務すべてをプロジェクトリーダーが担っていきます。

・クライアントの想いをしっかりと受け止め、開発のプロフェッショナルとしてどうあるべきかチームとして考え、様々な提案を行っていきます。

・顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、その根っこにある「実現したい想い」を具体化し、その実現に向けて顧客と開発チーム両方を引っ張っていって頂きます。



【特徴】 
・顧客要件の調整や、各種スケジュール管理など、業務の範囲は多岐に渡りますが、担当したアプリが世に出て評価された際の喜びは非常に大きいものがあります。


【入社後は】
・研修期間として、入社後半年程大阪本社または東京支社で勤務をしていただき、沖縄支社設立のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
研修期間の地は大阪、東京はご自身で選んでいただきます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】業界トップクラスを誇る500本以上のアプリケーションを開発
【売上】非公開
【従業員数】300名~(グループ全体)
詳細を見る
【沖縄】スマホアプリ開発プロジェクトリーダー[求人ID:184]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~550万円
仕事内容
沖縄新規拠点開設メンバー募集/徹底的にデザインに拘ったスマホアプリ開発が特徴
ナショナルクライアントのスマートフォンアプリ開発のプロジェクトリーダーを募集します。

クライアントであるNHK、集英社、ベネッセ、オムロン、楽天(敬称略)といった業界のリーディングカンパニーとタッグを組み、プロジェクトのディレクションをして頂きます。


【具体的には】
・リーダーのもとにエンジニア/デザイナーが集結し、アプリを作り込んでいきます。その開発におけるディレクション業務すべてをプロジェクトリーダーが担っていきます。

・クライアントの想いをしっかりと受け止め、開発のプロフェッショナルとしてどうあるべきかチームとして考え、様々な提案を行っていきます。

・顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、その根っこにある「実現したい想い」を具体化し、その実現に向けて顧客と開発チーム両方を引っ張っていって頂きます。



【特徴】 
・顧客要件の調整や、各種スケジュール管理など、業務の範囲は多岐に渡りますが、担当したアプリが世に出て評価された際の喜びは非常に大きいものがあります。


【入社後は】
・研修期間として、入社後半年程大阪本社または東京支社で勤務をしていただき、沖縄支社設立のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
研修期間の地は大阪、東京はご自身で選んでいただきます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】業界トップクラスを誇る500本以上のアプリケーションを開発
【売上】非公開
【従業員数】300名~(グループ全体)
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【沖縄】スマートフォンアプリ開発エンジニア[求人ID:190]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550~800万円
仕事内容
沖縄新規拠点開設メンバー募集/徹底的にデザインに拘ったスマホアプリ開発が特徴
ナショナルクライアントのスマホアプリ開発に携わるエンジニアを募集します。

クライアントであるNHK、集英社、ベネッセ、オムロン、楽天(敬称略)といった業界のリーディングカンパニーとタッグを組み、アプリケーションの企画・開発をして頂きます。

社内デザイナーと共にデザインと技術にこだわったスマートフォンアプリを開発していきます。

【具体的には】
・通常のプロジェクトでは社内のPLを中心に、エンジニア/デザイナーが一丸となってチームを形成し、顧客の要望に沿うことだけでなく、期待値を超える提案を行いながら作り上げていきます。

・その中で単にコーディングを行うだけでなく、時にはエンジニア自ら顧客打ち合わせに参加し、直接技術要件をつめることもあり、アプリ開発における様々な経験とやりがいを感じられる仕事です。


【特徴】
基本はクライアント企業様との共同開発案件になりますが、そこで得たノウハウを元に自社製品を開発する事例もあり、様々な開発案件に携わりたい方を求めています。
自社製品の プッシュ通知エンジン)などもあります。



【入社後は】
・研修期間として、入社後半年程大阪本社または東京支社で勤務をしていただき、沖縄支社設立のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
研修期間の地は大阪、東京はご自身で選んでいただきます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】業界トップクラスを誇る500本以上のアプリケーションを開発
【売上】非公開
【従業員数】300名以上(グループ全体)

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【沖縄】スマートフォンアプリ開発エンジニア[求人ID:183]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~550万円
仕事内容
沖縄新規拠点開設メンバー募集/徹底的にデザインに拘ったスマホアプリ開発が特徴
ナショナルクライアントのスマホアプリ開発に携わるエンジニアを募集します。

クライアントであるNHK、集英社、ベネッセ、オムロン、楽天(敬称略)といった業界のリーディングカンパニーとタッグを組み、アプリケーションの企画・開発をして頂きます。

社内デザイナーと共にデザインと技術にこだわったスマートフォンアプリを開発していきます。

【具体的には】
・通常のプロジェクトでは社内のPLを中心に、エンジニア/デザイナーが一丸となってチームを形成し、顧客の要望に沿うことだけでなく、期待値を超える提案を行いながら作り上げていきます。

・その中で単にコーディングを行うだけでなく、時にはエンジニア自ら顧客打ち合わせに参加し、直接技術要件をつめることもあり、アプリ開発における様々な経験とやりがいを感じられる仕事です。


【特徴】
基本はクライアント企業様との共同開発案件になりますが、そこで得たノウハウを元に自社製品を開発する事例もあり、様々な開発案件に携わりたい方を求めています。
自社製品の プッシュ通知エンジン)などもあります。



【入社後は】
・研修期間として、入社後半年程大阪本社または東京支社で勤務をしていただき、沖縄支社設立のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
研修期間の地は大阪、東京はご自身で選んでいただきます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】業界トップクラスを誇る500本以上のアプリケーションを開発
【売上】非公開
【従業員数】300名以上(グループ全体)

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【沖縄】WEBアプリケーションエンジニア プロジェクトリーダー[求人ID:185]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~650万円
仕事内容
沖縄新規拠点開設メンバー募集/徹底的にデザインに拘ったソフトウェア開発が特徴
主力事業のひとつであるウェブアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーを募集します。


【具体的には】
・NHK、集英社、ベネッセ、オムロン、楽天(敬称略)といった業界のリーディングカンパニーとタッグを組み、要件ヒアリングからスケジュールやコスト管理、改善提案などのシステム開発に関わるマネジメント業務を行っていただきます。

・クライアントの課題を理解しての企業提案、プロジェクト着手となれば、その計画から進行まで携わっていただます。

・同社のクライアントは各業界のリーディングカンパニーが多く、膨大なトラフィックへの対応や海外展開を見据えた多言語化などが必要になります。
世界相手ならではの課題を解決してください。

・部門の垣根を超えた社内勉強会、GittHub Enterpriseを使ったソースコードレビューなどともに働く仲間と刺激しあい、助け合い、成長していく環境があります。

・常駐作業は行っていませんので、自社内に持ち帰って社内エンジニアと連携しながらシステム開発が行える業務になります。


【入社後は】
・研修期間として、入社後半年程大阪本社または東京支社で勤務をしていただき、沖縄支社設立のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
研修期間の地は大阪、東京はご自身で選んでいただきます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】業界トップクラスを誇る500本以上のアプリケーションを開発
【売上】非公開
【従業員数】300名~(グループ全体)
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【沖縄】WEBアプリケーション開発エンジニア[求人ID:189]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550~700万円
仕事内容
沖縄新規拠点開設メンバー募集/徹底的にデザインに拘ったソフトウェア開発が特徴
クライアント、デザイナーの考えを形にする仕事
ウェブアプリケーション開発のエンジニアを募集します。

【具体的には】
・OS やプラットフォームに依存しない HTML5 を使ったウェブアプリを共同開発しています。 大規模なサービス開発や Flash の HTML5 化など幅広い分野での実績があります。これまで蓄積したノウハウをもとに、UX にこだわった企画から開発まで提供します。


・PHP/Ruby/java/C#/Goといった言語で開発

・サーバイドだけではなく、HTML5やAngularJSなどJavaScriptフレームワークを用いたウェブフロント開発、ハイブリッドアプリ開発にも携わっていただきます。

・ウェブで出来ること全て用いてクライアント、デザイナーの要求に応えてください。

※クライアント先に常駐しての業務はありません。自社開発です。


【特徴】
・部門の垣根を超えた社内勉強会、GittHub Enterpriseを使ったソースコードレビューなどともに働く仲間と刺激しあい、助け合い、成長していく環境があります。

【入社後は】
・研修期間として、入社後半年程大阪本社または東京支社で勤務をしていただき、沖縄支社設立のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
研修期間の地は大阪、東京はご自身で選んでいただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】業界トップクラスを誇る500本以上のWEBアプリケーションを開発
【売上】非公開
【従業員数】300名~(グループ全体)
詳細を見る
【沖縄】WEBアプリケーション開発エンジニア[求人ID:186]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~550万円
仕事内容
沖縄新規拠点開設メンバー募集/徹底的にデザインに拘ったソフトウェア開発が特徴
クライアント、デザイナーの考えを形にする仕事
ウェブアプリケーション開発のエンジニアを募集します。

【具体的には】
・OS やプラットフォームに依存しない HTML5 を使ったウェブアプリを共同開発しています。 大規模なサービス開発や Flash の HTML5 化など幅広い分野での実績があります。これまで蓄積したノウハウをもとに、UX にこだわった企画から開発まで提供します。


・PHP/Ruby/java/C#/Goといった言語で開発

・サーバイドだけではなく、HTML5やAngularJSなどJavaScriptフレームワークを用いたウェブフロント開発、ハイブリッドアプリ開発にも携わっていただきます。

・ウェブで出来ること全て用いてクライアント、デザイナーの要求に応えてください。

※クライアント先に常駐しての業務はありません。自社開発です。


【特徴】
・部門の垣根を超えた社内勉強会、GittHub Enterpriseを使ったソースコードレビューなどともに働く仲間と刺激しあい、助け合い、成長していく環境があります。

【入社後は】
・研修期間として、入社後半年程大阪本社または東京支社で勤務をしていただき、沖縄支社設立のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
研修期間の地は大阪、東京はご自身で選んでいただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】業界トップクラスを誇る500本以上のWEBアプリケーションを開発
【売上】非公開
【従業員数】300名~(グループ全体)
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【沖縄】ITアーキテクト[求人ID:14]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500~600万円
仕事内容
創業期から次の段階へ。新しい組織の根底を、一緒に作る面白さを。
顧客の要望、市場動向、ソフトウェアライフサイクル、人員調達、プロジェクトQCD、運用の観点から最適なアーキテクチャ(インフラ、ミドルウェア、OS、DB、プログラミング言語等)を選定し、提案、プロジェクト立ち上げまでを一貫して遂行できるグランドデザインをしていただきます。

【具体的には】
・グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
直請けにて、グローバルグループ会社の累計会員数300万人を誇るサイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクトの開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10%ルール」
「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10%ルール」とは、業務の10%を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【売上】5000億円~(グループ全体)
【従業員数】50名~(単体)
詳細を見る
【沖縄】セキュリティエンジニア[求人ID:16]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500~600万円
仕事内容
創業期から次の段階へ。新しい組織の根底を、一緒に作る面白さを。
国内外のグローバルグループ会社の大規模サイト、基幹システムのセキュリティ設計/構築/運用に携わって頂きます。

【具体的には】
・クラウド環境(AWS、Azure、ほか)のセキュリティ特性を理解し、最適な製品を選定

・Windows、Linux、Android、iOSなどのミドルウェアのセキュリティ設計/運用

・グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
グローバルグループ会社から直請けにて、累計会員数300万人を誇る転職サイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10%ルール」
「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10%ルール」とは、業務の10%を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【売上】5000億円~(グループ全体)
【従業員数】50名~(単体)
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【沖縄】データベースエンジニア[求人ID:15]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500~600万円
仕事内容
グローバル大規模案件を支えるデータベースエンジニア
データベースエンジニアとして、同時利用人数100名以上/数千万以上のトランザクションテーブルでのオンライン/バッチ運用を要件とし、
プロジェクトにおいて、DBMSの選定、設計、チューニング、運用を一貫して遂行していただきます。

【具体的には】
・グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
直請けにて、グローバルグループ会社の累計会員数300万人を誇るサイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクトの開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10%ルール」
「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10%ルール」とは、業務の10%を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【売上】5000億円~(グループ全体)
【従業員数】50名~(単体)
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