求人詳細

Railsエンジニア[求人ID:55]

沖縄事業所立ち上げメンバー/一部上場企業での事業開発エンジニアを目指させます

求人内容

職務内容
ご経験や志向性を踏まえ、自社内の1つ~複数のメディア・新規事業の企画・開発を担当してもらう予定です。
各事業部内外、子会社等にて複数の新規事業が企画開発されており、フェーズや興味関心、志向性等に応じてお任せします。

【具体的な業務の一例】
・コンバージョンの良い案件を上位表示する順位ロジック開発
・積極的なサイトリニューアル
・案件データベースのパフォーマンス改善
・BigQueryを利用したメール配信の最適化
・nodejsを利用した現在の視聴者数をカウントする機能の開発
・オフショア開発ディレクション

【特徴】 
・基本的に全て自社開発を行っています。事業の企画~開発、実装までを全て自社で担当しており、多種多様な事業を少人数で開発しているため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行しながら、タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りつつ、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れにかかわります。様々な業務を通してマルチに活躍できる人にステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。

また、ベトナムに同社子会社があり、同グループのみに向けたオフショア開発を行っています。交流は活発に行われており、定期的にベトナムよりエンジニアが来日して日本の開発を学びながら数か月滞在したり、日本のエンジニアが数名ベトナムに赴任し、現地のエンジニア教育体制の構築などが行われています。

【主な開発環境】
・Ruby on Rails
・Apache Solr
・AmazonML
・hubot
・chef
・fluentd
・GoogleBigQuery

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】東証一部上場企業。全国でも注目されている成長中のIT系ベンチャー企業です。
【売上】70億円~(グループ全体)
【従業員数】100名~(グループ全体)
募集背景
創業以来、連続での増収増益を続け、東証一部上場しました。次々と新しい事業やサービスを立ち上げている中、今後の事業拡大を見据えて新しい人材を迎えようと考えています。現在を第二創業期ととらえており、今後大きく変革していく同社を支えていけるコアメンバーを募集しています。

採用条件

必要業務経験
【必須】
・Ruby/Ruby on Railsでの開発経験
・若手エンジニアの育成・教育経験


【歓迎】
・マネジメント経験、プロジェクト管理
・オフショア開発のディレクション経験
・1つのサービスについてサーバーからDBまで構築できるスキル
・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験
・データベースの構築・運用経験
・モバイルサイト構築・運用経験
・ネットワーク構築・運用経験

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~600万円
福利厚生
社保完
交通費全額支給、慶弔金、社内通貨制度、誕生日祝い金、社内クラブ活動支援、書籍購入補助、健康増進支援、服装自由、勉強会出席支援など ※従業員が主体となって福利厚生等の社内制度を企画しています

※試用期間有/3ヶ月
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜) 祝日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 有給休暇を時間単位で取得可能

企業情報

業種
インターネット関連

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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【沖縄】プロジェクトリーダー[求人ID:12]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~520万円
仕事内容
アジアと日本の架け橋として、グローバルチーム型のプロジェクトマネジメントを沖縄から
・プロジェクトリーダーとして、様々な顧客に対するシステム開発における要件定義、基本設計、開発管理等

・オフショア先に対しての開発プロセスの標準化・合理化や品質改善活動の取り組みなども担当します


【具体的には】
・グローバルチーム型のプロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
累計会員数300万人を誇るサイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グローバルグループ会社の基幹システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10%ルール」
「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10%ルール」とは、業務の10%を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【売上】5000億円~(グループ全体)
【従業員数】50名~(単体)
詳細を見る
【沖縄】社内SE インフラエンジニア[求人ID:34]
勤務地 沖縄県宜野湾市  想定年収 400~480万円
仕事内容
国内業界ナンバーワンの自社メディアを複数展開している沖縄県内企業のシステムを創る
業界ナンバーワンメディアを持つ同社の社内システム部門にて、会社全体のセキュリティ・インフラ領域の企画・設計構築・運用を行って頂きます。

【具体的には】
・社内ITインフラ環境の検討・企画・プロジェクト推進
・PC・IP電話・プリンタ・複合機等の機器の企画・選定・導入・メンテナンス
・社内ネットワークの構築・運用

業務の流れは…
社内の各部門からのヒヤリングや問い合わせから社内インフラ課題を抽出し
優先順位を決めた上で各課題の納期を調整します。
インフラエンジニアは課題に対する要件定義・設計を行います。
構築については、社内メンバーで実施するか外部ベンダーへ依頼するかを
構築規模によってインフラエンジニアが判断します。


【キャリアアップイメージ】
専門職(プロフェッショナル)か総合職(マネジャー)の2つのキャリアパスを選択できます。個人の意志を尊重いたします。

総合職 オペレータ⇒インフラリーダー⇒マネージャー
専門職 オペレータ⇒インフラプロフェッショナル


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし


◆企業について
【特徴】業界ナンバー1の自社メディアを複数持つ上場企業のグループ企業
※ワークライフバランス認証企業・くるみん認定企業
※IT職種には、多数のUIターン入社の方が活躍中!
【売上】300億円~(グループ全体)
【従業員数】900名~(グループ全体)
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【沖縄】サポートエンジニア[求人ID:179]
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【具体的には】
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・お客様からの問い合わせに対してチームで対応することを基本としているため、一人で問題を抱え込むのではなく、チームで協力して問題解決をはかっていきます。

【特徴】 
・沖縄に拠点を構え、県内の公共・民間案件での実績を積みながらも、全国の多くの一流企業の仕事ができ、最先端の仕事に携われ、スキルアップにしやすい環境です。そのため、規模としてもIT業界のトップレベルでの仕事に携われるのが大きな魅力です。

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【事業について】
・同社は、プロダクトメーカーとしてITパッケージの総合問い合わせ窓口、基盤/システムの検証・構築・運用・監視、コンテンツ作成、現場活用支援を展開しています。

・沖縄に拠点を置きながらも日本を代表する大企業のお客様と仕事をしています。最先端のIT技術とデザインの融合、お客様との対話にこだわりぬいたソリューション・サービスの提供で、さまざまな経営・業務課題の解決を目指しています。

・お客様が使い始めてからがシステムが価値を生み出すスタートラインであると考え、システムのサービスイン後からの価値提供をグループ会社の中で沖縄が中心となり担っています。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】成長企業であり、かつ県内の大手企業や金融機関からバックアップを受けています。
【売上】27億円~(グループ全体)
【従業員数】250名~(グループ全体 単体では70名~)
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