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1 ~ 10件(全 11 件)

バス整備士 オープニングスタッフ[求人ID:126]
勤務地 沖縄県糸満市   想定年収 280~400万円 
仕事内容
沖縄のカリスマバスガイドがつくる観光会社/業界大手資本関連会社/オープニングスタッフ
観光バスの整備、メンテナンス


【具体的には】
・平成29年11月スタート予定の観光会社にて主に観光バスの整備、メンテナンス全般に従事していただきます。

・10月立ち上げ準備から関わることができ、オープニングスタッフとして働けます


【特徴】 
・国内大手の交通系企業が資本参加しており、給与や待遇の水準も充実しております。

・創業の背景として、著名なカリスマバスガイドの夢を実現するために、お客様に楽しんで頂く顧客重視の姿勢や沖縄愛などの想いを形にしたサービスを提供していくために創業しました。



◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】大手関連会社の観光会社のオープニングスタッフ
 
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店舗開発[求人ID:17]
勤務地 沖縄県沖縄市   想定年収 350~500万円 
仕事内容
沖縄地場産フードサービス業にて、独自経営で8期連続成長中のベンチャー企業にて、拡大を支える店舗開発
沖縄の独特な食文化が生み出した食材にて、フードサービス業を展開する同社。
新進気鋭の30代の若社長と4人の経営陣が中心となって、沖縄ならではの独自の事業展開により、成長が加速しています。
現在、県内中南部に5店舗を展開していますが、今後さらなる店舗展開を見込んでいます。
口コミによる前評判が高く、直近でオープンした2店舗は開業後すぐに繁盛店になりました。
多店舗展開へのビジネスフォーマットも固まり、3年以内に7店舗を展開していく計画を立てています。

それに伴い、店舗開発業務を社長が担っていましたが、専門に店舗開発をするポジションを置くことに決めました。


【具体的には】
・社長と相談しながら出店計画立案(県内中南部。特に今後は南部。)と仮説立て
・商圏調査と土地物件の情報収集。物件選定
・地主や建物のオーナーと出店交渉と契約業務
・業者への委託を通じての施工
・契約後は運営側へ引き継ぎ
・約2ヶ月間のオープン準備とオープン後のフォロー

・また意欲がある方には、社長はじめ30代が中心の経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広く経営参画をしていただくことも可能です。



【特徴】 
・成長企業にて、会社と個人の成長を重ね合わせることができます
・新規事業展開にも積極的で、すでに芽が出ているサービスもいくつかあります。独自の事業フォーマットで今までに世に無いサービスを展開していく予定です。
・地場に根ざした独自経営で成功しており、近年マスコミに取り上げられている注目の企業です


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】経営陣が30代と若く、活気あふれる社風です。
【売上】6億円~
【従業員数】80名~(パート・アルバイト含む)

 
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ストアマネージャー[求人ID:28]
勤務地 沖縄県那覇市/沖縄県豊見城市   想定年収 500~600万円 
仕事内容
国内唯一の事業、トラベル×ラグジュアリーショッピングの世界的外資系企業で一流のチームをリードする
外資系ラグジュアリーブランドの1~5店舗程度のストアマネジャーとして店舗管理をして頂きます。


【具体的には】
・店舗運営
 ブランド毎に掲げた売上目標をチーム一丸となって達成するチームターゲットシステム。チームリードとして具体的な数字の提示と、ここのチームメンバーに合わせたコーチングでチームを成功に導く役割です。

・シフト管理
 月ごとのシフト作成はシフト作成専門のチームが行います。その他希望休や突発的なシフト変更の場合等、専門値チームとの調整業務をしていただきます。

・人材育成
同社オリジナルの販売基礎トレーニングの他、ブランド知識トレーニングの際のブランド担当者との日程調整、場所の確保、スタッフへの連絡等を行って頂きます。
 その他、OJT、年末の査定に伴うコーチング等

・本社チームとの報告など英語でのコミュニケーション


上記をストアリーダーと協力しながら行いっていただきます。


・様々な業態の店舗があり、1店舗あたり3名ほどの店舗から、ワンフロアに40名ほどのスタッフを抱える店舗もあります。
その方の得意分野に志向性に合わせながら、担当する店舗を決めていきます。

【特徴】 
・グローバルな社風(日本8割:海外2割)と家族的な文化(下19~60歳の年齢構成)を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2004年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内初にして唯一、世界シェアナンバーワンの事業です
【売上】250億円~(単体)
【従業員数】500名~(単体) 
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店舗マネジメント[求人ID:18]
勤務地 沖縄県沖縄市/沖縄県浦添市   想定年収 300~400万円 
仕事内容
沖縄地場産フードサービス業にて、独自経営で8期連続成長中のベンチャー企業にて、拡大を支える店舗開発
沖縄の独特な食文化が生み出した食材にて、フードサービス業を展開する同社。
新進気鋭の30代の若社長と4人の経営陣が中心となって、沖縄ならではの独自の事業展開により、成長が加速しています。
現在、県内中南部に5店舗を展開していますが、今後さらなる店舗展開を見込んでいます。
口コミによる前評判が高く、直近でオープンした2店舗は開業後すぐに繁盛店になりました。
多店舗展開へのビジネスフォーマットも固まり、3年以内に7店舗を展開していく計画を立てています。
それに伴い、店舗マネジメント業務を担う人材が必要です。



【具体的には】
・売上管理
・食品製造管理
・スタッフの管理、教育
・販売促進計画など


・また意欲がある方には、社長はじめ30代が中心の経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広く経営参画をしていただくことも可能です。



【特徴】 
・成長企業にて、会社と個人の成長を重ね合わせることができます
・新規事業展開にも積極的で、すでに芽が出ているサービスもいくつかあります。独自の事業フォーマットで今までに世に無いサービスを展開していく予定です。
・地場に根ざした独自経営で成功しており、近年マスコミに取り上げられている注目の企業です


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】経営陣が30代と若く、活気あふれる社風です。
【売上】6億円~
【従業員数】80名~(パート・アルバイト含む)

 
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新規物流センターのセンター長[求人ID:4]
勤務地 沖縄県那覇市/沖縄県うるま市   想定年収 550~700万円 
仕事内容
県内物流最大手の新規事業ポジションでの募集です
物流センターの運営管理全般、作業管理、労務管理、建物管理運営担当管理職。
キャリアにより、部長、次長、課長クラスを想定。

物流センターは投資額30億円、面接10,000平米(3,030坪)、収容能力8,500パレット。 
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法務[求人ID:40]
勤務地 沖縄県那覇市   想定年収 500~650万円 
仕事内容
企業法務の即戦力【ポジションサーチ ご経験に合ったポジションをお探し致します】
法務業務。
地場を代表する企業であり、国内の業界内でも知名度のある県内本社企業です。


【具体的には】
・契約管理
・コンプライアンス関連業務
・コンプライアンスのための社員教育
・社内規定管理
・法律関連業務や、苦情・紛争や訴訟が置きた場合の対応
・その他、積極的に事業展開をしており、海外に関係する法務業務も今後増えていきます


大きくない法務チームなので、発生する法務業務全般的に関わって頂きます。
また、ご経験によっては、実務のみならず法務部全体のマネージメントなどもしていただきます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

 ※当該求人はポジションサーチ求人となります。一般求人は公開されてはおりませんが、潜在的に法務ニーズのご相談をクライアントから頂いております。本求人にエントリーご相談頂いてのち、ご経験ご希望に合ったポジションがあるかどうかクライアント企業へサーチをいたします。


◆企業について
【特徴】非公開
【売上】非公開
【従業員数】500名以上 
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ホテルフロント リーダー(主任クラス)[求人ID:51]
勤務地 沖縄県中頭郡北谷町   想定年収 350~400万円 
仕事内容
外資系企業にて英語力が思う存分発揮できます
リゾートホテルのフロントオフィス部門のリーダー業務をお任せいたします。
管理職であるマネジャーのひとつ下のポジションになります。


【具体的には】
・フロントオフィス(宿泊予約)部門において、マネジャーとともに実務リーダーとしてのお仕事をお任せいたします。
・スタッフの育成
・チェックイン、チェックアウト業務
・キャッシャー
・館内外インフォメーション
・ゲストへの観光案内
・キャッシャー

【特徴】
・英語力を十分に活かせる環境です。お客様へのサービスでの使用だけでなく、グローバル企業であり社内公用語は英語です。
・グローバル企業であり、社内で活躍できるステージは世界中に広がっています。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】世界トップクラスの外資系ホテルであり、国際色豊かな職場です。
【売上】非公開
【従業員数】150名~(職場)

 
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ストア チームリーダー[求人ID:27]
勤務地 沖縄県那覇市/沖縄県豊見城市   想定年収 300~450万円 
仕事内容
国内唯一の事業、トラベル×ラグジュアリーショッピングの世界的外資系企業で一流のチームをリードする
セールス部門のチームリーダーとして、接客販売、レジ、店舗売上管理、シフト管理など。また後輩を育成しながらチーム全体の成長を目指して頂きます。


【具体的には】
 ■接客販売
・再来店したくなる最高のおもてなしによる接客
・接客を通して、お客様と長期にわたる関係構築
・お客様が心地よくお買い物ができる環境づくり、店舗管理(商品陳列・清掃含む)
・レジ業務等の販売管理(在庫管理含む)
 など

 ■店舗運営
・ブランド毎に掲げた売上目標をチーム一丸となって達成するチームターゲットシステム。チームリードとして具体的な数字の提示と、ここのチームメンバーに合わせたコーチングでチームを成功に導く役割です。販売スタッフの心に寄り添った役割を担って頂きます。

 ■シフト管理
・月ごとのシフト作成はシフト作成専門のチームが行います。その他希望休や突発的なシフト変更の場合等、専門値チームとの調整業務をしていただきます。

 ■人材育成
・同社オリジナルの販売基礎トレーニングの他、ブランド知識トレーニングの際のブランド担当者との日程調整、場所の確保、スタッフへの連絡等を行って頂きます。
 その他、OJT、年末査定に伴うコーチング等、ストアマネージャーの右腕として、幅広い範囲の業務を行って頂きます。


上記を外資系ブランドのストアマネージャーと協力しながら行いっていただきます。


【特徴】 
・グローバルな社風(日本8割:海外2割)と家族的な文化(下19~60歳の年齢構成)を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2004年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内初であり唯一かつ、世界シェアナンバーワンの事業です
【売上】250億円~(単体)
【従業員数】500名~(単体)
 
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経理マネジャー(課長~部長職)[求人ID:70]
勤務地 沖縄県沖縄市/沖縄県国頭郡恩納村   想定年収 400~500万円 
仕事内容
独自の経営戦略で業績を伸ばしている大手企業。
経理支配人(課長~部長クラス)として、リゾートホテル(従業員数約200名)の経理部門(経理部門5名)のマネジメントをおまかせいたします。


【具体的には】
・ホテル業、飲食業を中心とした多業態を展開しているグループ系3000名の非上場企業のリゾートホテル部門です。本社経理機能は沖縄県外にあります。管理会計中心の経理業務です。
・チェーン展開をしておらず、各ホテルごとに独自の経営戦略を立てていますので、一拠点ですが、総支配人やマネジャー達とタッグを組んで予算編成や資金計画など中核業務に携わることができます。
・ゆくゆくは、同県にあるもう一つのリゾートホテル(従業員数約450名)の経理部門(経理部門5名)の統括マネジメントも行っていただけることを期待します。
・経理ソフトはSunSystems サンシステムです。
・職場の雰囲気はアットホーム。40代1名・30代3名・20代1名の女性が中心の職場です。
・18時すぎに退社するメンバーもおり、繁忙期の月末でも21:00頃には退社をしております。
・経理業務以外の、現場での業務はほぼありません。

【特徴】 
・同ホテルの上司となる総支配人は経理畑出身であり、経理に対しての理解や経営上での優先順位が高いです。


【事業について】
・Hotels.com主催の「ユーザーが選ぶベストホテル アワード」において
各ホテルが受賞されました。
・人材育成の取組が評価されて沖縄県から人材育成企業認証をされました。
・沖縄県内のホテル業において、大卒入社3年以内の離職率が50%を超えますが、ここ数年の同社の新卒の離職率は10%未満であり異例の数値を出しています。従業員満足度の高さがうかがえます。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】多業態を展開しており、そのいずれの業態でも成功を治めている大手企業です。
【売上】200億円~(グループ全体)
【従業員数】3000名~(グループ全体)

 
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人事 トレーニングマネージャー[求人ID:26]
勤務地 沖縄県那覇市   想定年収 500~600万円 
仕事内容
トラベル×ラグジュアリーショッピングの世界的外資系企業で、社員の成長を支える
トレーニングマネージャーとして、同社のストアマネージャーと人事部門と協力して、新人社員の教育やとレニーニングの実施、スタッフ採用、企画立案、本社マネージャーとの調整などを行って頂きます。


【具体的には】
・新入社員オリエンテーション企画、実施(会社概要説明、レジトレーニング、フロア見学等)、月一度実施
・DFSグループポリシーに基づいたトレーニング教材を使用してのトレーニングの実施(月1~2回)
・おもてなしサービス向上に向けた接客トレーニングの提案、実施
・トレーニング受講状況トラッキング、本社電話会議への出席と報告(月1~2回)
・人材教育関連イベントへの出席 など

【特徴】 
・トレーニング対象者:販売員約300名、チームリーダー・ストアマネージャー約20名、オフィススタッフ約30名
※基本的にトレーニングは全て日本語で実施

・グローバルな社風(日本8割:海外2割)と家族的な文化(下19~60歳の年齢構成)を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2002年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】世界シェアナンバーワンシェアを持ち、日本国内唯一の事業です
【売上】250億円~(単体)
【従業員数】500名~(単体)
 
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