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1 ~ 10件(全 80 件)

【沖縄】機械学習/AIエンジニア[求人ID:142]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550~1,000万円
仕事内容
沖縄本社 設立以来7期連続増収増益の成長中のIT系ベンチャー企業にてAIを活用した新規事業の募集
沖縄本社で高い収益力があり、今までにない秀逸なビジネスモデルをもつIT系の成長企業において、経営者とともに新規事業を実現するため、AIを活用した新規事業を推進するエンジニアを募集します。

【具体的には】
・現在、WEBサービスにおいて県内に取引社数3000社以上の法人クライアントを抱えていますが、そのクライアント(中小企業、法人がメイン)のビジネスにおいて、AIを活用した新規事業を開発します。

・中小企業のクライアントがAI技術をビジネスに活用できるように、今あるもしくはこれから出てくるAIのコモディティ化された技術を、ビジネス面でもコモディティ化して小規模零細企業(例えば街のお沖縄そば屋さん)にも活用できるよう応用していくことが、開発テーマです。

・既にコモディティ化されているAI技術もあるのですが、現在は価格の面でも、サービスの面でも大手企業や資本力のある企業しか利用できないAI技術を、小規模零細企業にも導入できるように、技術面と価格面で実現できるビジネスモデルを開発中です。

・具体的なテーマもあり、既に開発に着手している案件もあります。※詳細は面談時にお話いたします

・新規事業の部署にはエキスパートなITエンジニアが1名のみいる状況で、近い将来的には少なくとも3名の体制を実現する予定です。


【特徴】
・2016年売上高前年比150%以上、創業以来7期連続増収増益

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視してきました。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちな同業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。
低賃金・長時間労働が当たり前の業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆下記想定年収に関して補足
前給保証を取り入れており、初年度(半年から一年間)は上限1000万円まで前職給与をベースに保証します。
初年度期間終了後、次年度は初年度実績に基づいて給与決定
詳細を見る
【沖縄】機械学習/AIエンジニア[求人ID:134]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 350~550万円
仕事内容
沖縄本社 設立以来7期連続増収増益の成長中のIT系ベンチャー企業にてAIを活用した新規事業の募集
沖縄本社で高い収益力があり、今までにない秀逸なビジネスモデルをもつIT系の成長企業において、経営者とともに新規事業を実現するため、AIを活用した新規事業を推進するエンジニアを募集します。

【具体的には】
・現在、WEBサービスにおいて県内に取引社数3000社以上の法人クライアントを抱えていますが、そのクライアント(中小企業、法人がメイン)のビジネスにおいて、AIを活用した新規事業を開発します。

・中小企業のクライアントがAI技術をビジネスに活用できるように、今あるもしくはこれから出てくるAIのコモディティ化された技術を、ビジネス面でもコモディティ化して小規模零細企業(例えば街のお沖縄そば屋さん)にも活用できるよう応用していくことが、開発テーマです。

・既にコモディティ化されているAI技術もあるのですが、現在は価格の面でも、サービスの面でも大手企業や資本力のある企業しか利用できないAI技術を、小規模零細企業にも導入できるように、技術面と価格面で実現できるビジネスモデルを開発中です。

・具体的なテーマもあり、既に開発に着手している案件もあります。※詳細は面談時にお話いたします

・新規事業の部署にはエキスパートなITエンジニアが1名のみいる状況で、近い将来的には少なくとも3名の体制を実現する予定です。


【特徴】
・2016年売上高前年比150%以上、創業以来7期連続増収増益

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視してきました。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちな同業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。
低賃金・長時間労働が当たり前の業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆下記想定年収に関して補足
前給保証を取り入れており、初年度(半年から一年間)は上限1000万円まで前職給与をベースに保証します。
初年度期間終了後、次年度は初年度実績に基づいて給与決定
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【沖縄】法人営業[求人ID:118]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 360~750万円
仕事内容
年平均170%成長のWEB系ベンチャー/誇りの持てるサービスを誠実に薦めるBtoB営業
注目の西日本ベンチャー100に選出された、スモールビジネス(中小零細企業・個人事業主)に特化し、沖縄県内で圧倒的No.1のシェアを獲得している沖縄本社Web制作サービスプロバイダーにて法人営業をお任せいたします。


【具体的には】
・主にスモールビジネス事業者に対してのホームページ作成の新規開拓の営業と、顧客フォローを担当していただきます

・収益モデルは、顧客満足度=利益。
同社のサービスは解約フリーのサブスクリプションモデルで、お客さまに長く使ってもらえるかが大切な事業であり、ウェブ制作をストックビジネスと捉えています。
売っておわり、売れればOKではなく、いかに顧客満足度を維持できるかが重要です。



【事業について】
・徹底したお客さま本位のサービスにより、3,000社以上のご利用をいただいており、8期現在で毎年平均170%の成長を遂げています。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちなWEB系制作業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。

・低賃金・長時間労働が当たり前のWEB系制作業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視。

・残業なし・有休の100%消化
残業や休日出勤など時間の延長に起因する実績は、成長と考えていません。
限られた時間内での生産性向上が会社を成長させるという考えから、残業や休日出勤は推奨されず、長時間労働に対する評価も一切ありません。

・無駄な業務の排除
朝礼・終礼、会議、営業日報などは定例では行っておらず、必要なときに必要なメンバーで実施します。

・副業奨励


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】注目の西日本ベンチャー100に選出され、年平均170%成長のWEB系ベンチャー
【従業員数】20名~
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【沖縄】組織マネジメント 経営企画/COO候補[求人ID:46]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550~1,000万円
仕事内容
設立以来7期連続増収増益の成長中のIT系ベンチャー企業にて経営者の右腕(COO候補)募集
高い収益力があり、秀逸なビジネスモデルをもつIT系の成長企業において、経営者とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発など仕組みづくりを中心に、経営者の右腕(COO候補)となって事業部を推進していくための幅広い仕事をしていただきます。


【具体的には】
・事業部のマネジメント。3つある部署(営業・ディレクション部門、制作部門、カスタマーサービス部門)約20名程度の組織のマネジメントをお任せします。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちな既存業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。
低賃金・長時間労働が当たり前の業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。


・会社としは20から30名、平均年齢32歳の組織であり、今まではマネジメントポジションが必要ではなく、文鎮型に近い組織であったが、今後業容が拡大が見込まれる中で(2016年売上高前年比150%以上 、創業以来連続成長)、3つある部署(営業・ディレクション部門、制作部門、カスタマーサービス部門)のマネジメントを行う必要が予見される。

ここでいうマネジメントとは、管理という意味合いだけではなく、組織として進歩発展するために、必要な打ち手を見つけ、そして業務フローや組織体制やビジネスモデルまでも改善したり、新しい事業の構築を含み、つくりあげるという意味合いが強い。

40代の創業者の右腕となり、事業を更にドライブさせるために様々が業務をして頂きます。

【特徴】
・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視してきました。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】県内業界シェアナンバー1でありかつ成長企業です。
【従業員数】20名~

◆下記想定年収に関して補足
前給保証を取り入れており、初年度(半年から一年間)は上限1000万円まで前職給与をベースに保証します。
初年度期間終了後、次年度は初年度実績に基づいて給与決定
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【沖縄】広報[求人ID:140]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 250~350万円
仕事内容
運営サービスおよび自社の存在感を高めていく広報企画業務
自社の広報機能を強化し、継続的に企業情報を整理し発信できる体制を創ってくれる方を募集します

【具体的には】
・メディアとの関係構築、取材対応
・企業サイトの企画、運営
・採用広報、PR活動
・インナーブランディング

【サービス】
・現地発信の観光情報+お得な旅行予約サイト「たびらい」
・訪日旅行客向け「Tabirai japan」
・沖縄県民向け会員制サイト「ちゅらとく」
・鹿児島県民向け宿泊予約サイト「温泉ぱらだいす鹿児島」
・沖縄観光フリーペーパー「たびカタログ」
・中国語繁体字の沖縄官戸フリーペーパー「Hi!沖縄朋友」
・沖縄のグルメ情報を提供する「ちゅらグルメ」


【事業の特徴】
全国先駆け・集客力トップクラスの集客サービスを開発したという実績を持っています。それは、地域の枠を越えて県内外から高いスキルやビジネスマインドを持った優秀なスタッフが集結した結果です。沖縄での知名度はトップクラス。ユーザーも全国に拡がっており、現在事業拡大中です。今後、同社ビジネスモデルを沖縄、九州、北海道を足がかりに全国に展開していく方針です。


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【企業名】株式会社パム
【従業員数】170名(グループ全体)
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【沖縄】システムエンジニア(社内SE)[求人ID:139]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 350~500万円
仕事内容
沖縄本社/自社運営の旅行レジャーに係るメディアやサイトのシステム開発
自社運営のメディアにおいて、予約サービスの在庫連動システムや、事業をまたいだ共通システム案件においてユーザービリティを向上させるための企画、開発、運用


【具体的には】
・自社メディアとサービスシステムの企画、開発、運用保守

【言語・開発環境】
 ■C# ASP.NET
 ■SQL Server
 ■MySQL
 ■PHP
 ■Windows Server
 ■Linux

【仕事の魅力】
・全国展開のサービスサイトを手掛けるやりがい
・日々変化する現場サイトの事業部と距離の近い環境でのシステム設計、開発、運用保守ができます


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【従業員数】100から200名(グループ全体)
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【沖縄】販促・プロモーション担当(WEBプロモーター)[求人ID:138]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 350~500万円
仕事内容
独自路線で拡大成長中ツアーサイトのWEBプロモーター・プランナーのポジション
全国の地域の魅力を現地から発信する、観光情報+旅行予約サイト「たびらい」。
この「たびらい」のツアー(飛行機+ホテルのパック商品)事業部での、企画提案営業職の募集です。クライアントは旅行会社。各旅行会社が持っている魅力的なローカル旅行商品を調達し、「たびらい」サイト内にて販売しています。

今回募集するのは、ツアー事業内のWEBプロモーター・プランナーのポジション。
観光情報を中心とした自社サイト「たびらい」およびSNSでの、『ステップナビ』という機能のブランディングと集客、ツアーサイト内導線設計・改善をお願いします。


【具体的には】
・たびらいのツアー選びがどのように便利なのかをアピールし、認知の拡大を図る
・既存顧客へのリテンション、リターゲティング広告の運用
・ツアーサイトのプランナーとタッグを組んで業務を進めます。
・新規ユーザーの獲得とリピートユーザー数、CV数の増加
上記をKPIとして各種施策を企画実施していただきます。


【仕事のやりがい】
・ユーザーの不便を解消するサービスの認知を広げ、自社サイトを成長させていくことで得られる達成感。
・数値からロジックを組み上げ施策を実行していくことで得られる経験・スキル
・大変さは、大手ツアーサイトがひしめく中でポジションを獲得していくことですが、旅行サイトとしては既に一定の位置を確保はしているため、ここからどう伸ばしていくかを一緒に考えていけること
・目指しているのは大手サイトが成しえていないユーザー満足度の高いサービスです。メジャーサイトとは一線を画したサイト作りをしていくのは大変であり、やりがいを感じられる部分でもあると思います。

【チームの目標とビジョン】
ユーザーに指名で選んでもらえるツアーサイト

【事業の特徴】
全国先駆け・集客力トップクラスの集客サービスを開発したという実績を持っています。それは、地域の枠を越えて県内外から高いスキルやビジネスマインドを持った優秀なスタッフが集結した結果です。沖縄での知名度はトップクラス。ユーザーも全国に拡がっており、現在事業拡大中です。今後、同社ビジネスモデルを沖縄、九州、北海道を足がかりに全国に展開していく方針です。


◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【企業名】株式会社パム
【従業員数】170名(グループ全体)
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【沖縄】DTPデザイナー[求人ID:137]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 250~350万円
仕事内容
レジャーやグルメ情報で沖縄盛り上げる!自社媒体のDTPデザイナー
自社で運営する紙媒体メディアの企画立案、デザイン、制作全般をお願いします。
ほか地域活性を促進する媒体や地域の事業者と連携した企画や県の事業案件(地域活性を促進する媒体)など、社外のデザイン案件の受託・制作も行っています。


【具体的には】
・情報誌やフライヤーの制作、デザイン業務
・印刷会社とのやりとり、進行管理
・制作効率化の企画、提案
・その他封入など配本サポート業務 など

【チームの目標とビジョン】
自社発行物のみならず、社外から直接ザイン案件を受託し、制作できるチームを目指しています。

【仕事のやりがい】
・現地から地域の魅力を発信し、地域のファンを増やします
・地域に特化した情報や魅力を伝えることで、新たな文化を創りだすことができます
・一足先の最新情報を扱うため、沖縄の観光情報通になります
・制作だけでなく、ページ内容の企画や編集を行う機会もあり企画立案力も身に付きます

【事業の特徴】
全国先駆け・集客力トップクラスの集客サービスを開発したという実績を持っています。それは、地域の枠を越えて県内外から高いスキルやビジネスマインドを持った優秀なスタッフが集結した結果です。沖縄での知名度はトップクラス。ユーザーも全国に拡がっており、現在事業拡大中です。今後、同社ビジネスモデルを沖縄、九州、北海道を足がかりに全国に展開していく方針です。


【部署の体制】

■編集グループ
 役割:観光情報・ホテル/宿情報・グルメ情報編集と各コンテンツの沖縄・北海道・九州・他地域展開・インバウンド展開

 メンバー数10人
   ※このチームの半分は事業を見ているシステムエンジニアが所属
   └ メディアプロダクションユニット_4名(主に20代と30代)

◆募集について
【雇用形態】正社員

◆企業について
【企業名】株式会社パム
【従業員数】170名(グループ全体)
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【沖縄】新規物流センターのセンター長[求人ID:4]
勤務地 沖縄県那覇市 沖縄県うるま市 想定年収 550~700万円
仕事内容
琉球海運/県内物流最大手の新規物流センターの責任者ポジションでの募集
新規物流センターの運営管理全般、作業管理、労務管理、建物管理運営担当管理職をお任せします。
キャリアにより、部長、次長、課長クラスを想定。

【具体的には】
・沖縄県中城湾港区(うるま市)に平成30年4月竣工で物流センターを建設予定
・操業開始前に運営会社を設立する計画があり、その会社の中心人物として、施設立上げ等業務から担う。
・将来的には会社幹部としての活躍を期待される役割
・物流センターは投資額30億円、面接10,000平米(3,030坪)、収容能力8,500パレット


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】琉球海運/沖縄県内物流業界の最大手
【売上】170億円
【従業員数】166名

詳細を見る
【沖縄】プロジェクトマネージャー[求人ID:11]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550~700万円
仕事内容
全く新しいオフショアのかたち「グローバルチーム型システムマネジメント」
システム開発、保守開発のプロジェクトマネジメント業務。
・様々な顧客に対するシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・アジアのオフショア開発先へプロジェクトを切り出し、プロジェクトマネジメントを担当

※オフショア先に対しての開発プロセスの標準化・合理化や品質改善活動の取り組みなども担当します


【具体的には】
・グローバルチーム型のプロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
累計会員数300万人を誇るサイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グローバルグループ会社の基幹システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10%ルール」
「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10%ルール」とは、業務の10%を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【売上】5000億円~(グループ全体)
【従業員数】50名~(単体)
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