勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

630万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地質調査業務における主担当


【具体的には】
・地質調査業務におけるボーリング
・物理探査
・各種観測等の計画及び現場管理
・成果取りまとめ等


【特徴】　
・沖縄県に注力し深掘りができる

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◯仕事内容
アサヒ飲料ブランド・沖縄バヤリースブランドの物流管理・商品管理・在庫管理が主な業務内容となります。お客様からの受注状況に応じて商品管理・在庫管理を行っていただきます。またお客様への商品配送（物流管理）も担当しておりますので、商品の入荷・出荷・在庫管理と物流業務のすべてをお任せいたします。もちろん、営業や配送センター等様々な部署とも連携して業務を進めていきます。

さらに、今後新たな物流センターの構築も視野に入れており、物流企画にも携わる機会もある幅広い業務内容となります。

◯やりがい
　アサヒオリオン飲料において、物流・需給担当者として、物流業務の全てを任されていることにやりがいを感じています。特に、自分の予測どおりに商品が流通し、お客様、消費者の手元に届くことは当たり前のことですが、やりがいにつながります。

　一方、予測どおりにいかないこともあり、在庫管理の難しさを体感することもあります。そういった時こそ、営業と連携したりして、課題を解決していっています。

　今の職場は、自分が積極的に業務に取り組んでいれば、大きな裁量を与えてくれるため、おのずとやりがいは感じます。同様に責任ある仕事を任されているということも自覚しており、成功も失敗も、経験として自分の成長に変える様に日々努力しています。

◯『この仕事の魅力、大変なところ』

　消費者であるお客様に直接手に取っていただける、そしてご愛飲頂ける多くのブランドを有しているおかげもあり、やりがいを実感していただきやすいと思います。一方で、少数精鋭で一人ひとりの成果が経営に直結するだけに、受け身ではなく主体的に自らが考え行動しなければならい点が大変なところかもしれません。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・店舗への商談を通じた店頭販促（ロケ確保、売場作りなど）の企画、運営
・売場品質向上等のフィールドマーケティング業務

・（新規事業）量販店や卸店等への商品導入提案、販売促進企画提案

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カウンターにて注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務を行っていただきます。

【具体的には】
・カウンターにて、お客様の希望に合った物件や建築会社を紹介するアドバイザーの仕事です。（7～8割はご予約のお客様。テレアポなどの新規開拓はありません。）

●ヒアリング（1～2時間程度）
不安や要望をしっかりお伺いし、中立的な立場でプロとしてアドバイスを行います。

●ご紹介
物件や建築会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談を手配します。

●ご成約
相談や紹介を繰り返します。
期間は、新築マンションの場合1～2ヶ月程度、注文住宅は3～6ヶ月程度です。

【1日の流れ】
●09：30／出社、朝会で情報共有
●11：00／来店後フォロー（電話・メール対応）
●12：00／ランチ
●15：00／接客
●17：00／事務処理
●17：30／退社
※土日の場合は20：00～21：00退社の場合もあります。

土日は1日平均1～3組の対応をします。
接客が無いときは、クライアントへ情報提供や他メンバーのフォロー等を行います。

【充実した研修によるバックアップ体制】
住宅アドバイザーとして入社いただいた方の80％以上が、未経験者です。
入社時の初期研修にとどまらず、成長の段階に合わせた各種研修を用意。接客スキルを高めていけます。
グループマネジャーへのステップアップの際にも、専門的な研修を用意しています。

・入社時
入社導入研修（2日間、会社の概略などについて）
アドバイザー研修（約1ヶ月間、接客フローの基礎）

・入社半年以降
入社半年フォローアップ研修など、段階別に研修を用意。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

330万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ブルーシールアイスクリームを製造している合弁会社であるM&B（エムアンドビー株式会社）へ出向し、ブルーシールと、製造子会社の間にたって製造管理を担って頂きます。

【具体的には】
・製造子会社にてブルーシールブランド商品の日々の製造管理
（品質管理を中心として、定期的な工程確認、日報確認、風向味確認など）
・新製品の立上げにあたって、ブルーシール商品企画部門と工場との橋渡し業務
・製造工程改善業務（歩留り改善、工程異常の再発防止策の検討と実行など）
・各会議体への参加、会議資料作成
・５年以上は当該職務を経験し、ジョブローテーションで商品開発設計や品質保証などへの職務経験が積めます

【特徴】　
・同社は創業後、古き良きアメリカを感じられる店舗展開や沖縄の気候や風土に合わせた商品展開などアメリカと沖縄が融合した独特のブランドとして皆様に支えられ、進化を続けてまいりました

・2017年には、商品開発やブランディング、知財管理、地域活性化などの実績により、知財功労賞として経済産業大臣表彰を受けています


【企業理念】
　『アイスがもたらす笑顔のために』
～人々の笑顔に商品を通して出会えることを誇りとします～
ブルーシールの取り扱う商品は、全ての人々が美味しい！という笑顔になり元気になってほしいという想いが込められた商品です。

また、取り扱う商品の特徴は、やはり「アメリカ生まれ沖縄育ち」というキャッチフレーズにある通り、創業当時から本場アメリカンオリジナルレシピを今でも大切に守り続けていることです。
その中で、沖縄県産素材を取り入れ、本場アメリカンレシピと県産素材がうまくマッチした、沖縄文化そのまま（アメリカと沖縄の融合的な）濃厚でいて、素材をうまく生かした美味しいアイス作りをしております。

ブルーシールのアイスを食べることで、お客様が笑顔になり、幸せの和が広がっていくことを理念とし、アメリカンオリジナルレシピを使用した独特な商品を扱うことを仕事のこだわりとしております。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄支店にて意匠設計を担当していただきます。


【具体的には】
・施主打ち合わせ、行政打ち合せ
／基本設計（基本設計図作成）／実施設計（実施設計図作成、法令チェック）／建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務／設計監理業務

【組織構成】
・福岡支店：支店長1名（60代半ば。もともと技術職出身、現在は官公庁関連の営業も担当しています。）
・沖縄支店：支店長1名、構造設計担当5名

【特徴】
・代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って業務以外から生じるストレスは排除するという考え方です。（パワハラやセクハラの徹底排除・充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など）
また、代表者の「私自身が社員なら働きたくなるような会社」というコンセプト通り、社内イベントや懇親会が非常に充実しています。
例：会社の近所でお花見、社屋でのBBQ、年末恒例のボーリング大会、忘年会、新年全社員での初詣、社員旅行（勤務日に実施）、ヨガ教室（隔週）、バレーボール大会など
・懇親会費用の補助：年間12回まで、社員同士の飲み会に対して1回1人につき2,000円の補助があります。（参加人数は問わず。ただし歓送迎会は除く。）

・休日は現在年間105日と年度初めに計画して取得する年間有給休暇の合計で実質120日前後となっています。来年度より完全週休二日制に移行し、年間休日は120日以上になる予定です。加えて年度初めに計画して取得する年間有給休暇の合計で実質130日超となるよう休暇制度の変更を検討中です。
※固定残業制度は現在30～40時間で設定していますが、実際の平均の残業時間は月20～30時間程度です。今後固定残業時間の変更も検討する予定です。

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勤務地

沖縄県浦添市牧港

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社および各支店にて受注した案件を沖縄支店にて構造設計を担当していただきます。


【具体的には】
・構造計算書
・構造図の作成／確認申請業務に伴う申請図書一式の作成
・既存構造体の耐震診断、それに伴う耐震補強設計

【組織構成】
・福岡支店：支店長1名（60代半ば。もともと技術職出身、現在は官公庁関連の営業も担当しています。）
・沖縄支店：支店長1名、構造設計担当5名

【特徴】
・代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って業務以外から生じるストレスは排除するという考え方です。（パワハラやセクハラの徹底排除・充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など）
また、代表者の「私自身が社員なら働きたくなるような会社」というコンセプト通り、社内イベントや懇親会が非常に充実しています。
例：会社の近所でお花見、社屋でのBBQ、年末恒例のボーリング大会、忘年会、新年全社員での初詣、社員旅行（勤務日に実施）、ヨガ教室（隔週）、バレーボール大会など
・懇親会費用の補助：年間12回まで、社員同士の飲み会に対して1回1人につき2,000円の補助があります。（参加人数は問わず。ただし歓送迎会は除く。）

・休日は現在年間105日と年度初めに計画して取得する年間有給休暇の合計で実質120日前後となっています。来年度より完全週休二日制に移行し、年間休日は120日以上になる予定です。加えて年度初めに計画して取得する年間有給休暇の合計で実質130日超となるよう休暇制度の変更を検討中です。
※固定残業制度は現在30～40時間で設定していますが、実際の平均の残業時間は月20～30時間程度です。今後固定残業時間の変更も検討する予定です。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄支店にて機械設備設計を担当していただきます。


【具体的には】
・施主打ち合わせ、行政打ち合わ
／基本設計／実施設計／監理業務／担当案件の調査企画およびコンサルタント業務

【組織構成】
・福岡支店：支店長1名（60代半ば。もともと技術職出身、現在は官公庁関連の営業も担当しています。）
・沖縄支店：支店長1名、構造設計担当5名

【特徴】
・代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って業務以外から生じるストレスは排除するという考え方です。（パワハラやセクハラの徹底排除・充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など）
また、代表者の「私自身が社員なら働きたくなるような会社」というコンセプト通り、社内イベントや懇親会が非常に充実しています。
例：会社の近所でお花見、社屋でのBBQ、年末恒例のボーリング大会、忘年会、新年全社員での初詣、社員旅行（勤務日に実施）、ヨガ教室（隔週）、バレーボール大会など
・懇親会費用の補助：年間12回まで、社員同士の飲み会に対して1回1人につき2,000円の補助があります。（参加人数は問わず。ただし歓送迎会は除く。）

・休日は現在年間105日と年度初めに計画して取得する年間有給休暇の合計で実質120日前後となっています。来年度より完全週休二日制に移行し、年間休日は120日以上になる予定です。加えて年度初めに計画して取得する年間有給休暇の合計で実質130日超となるよう休暇制度の変更を検討中です。
※固定残業制度は現在30～40時間で設定していますが、実際の平均の残業時間は月20～30時間程度です。今後固定残業時間の変更も検討する予定です。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生鮮魚介類卸を軸に、従業として牛肉、豚肉、鶏肉等卸、その他冷凍食品、加工食品卸等を行っている同社にて、商品企画開発（BtoB向け、BtoC向けの商品開発、アレンジレシピ考案など）

【具体的には】
・toB向け食品開発：県内のホテルやスーパーからオーダーされる業務用の商品開発、またPB商品開発
・toC向け商品開発：ご家庭向けの商品開発、自社製品の企画
・営業からのリクエスト対応
・製品開発のためのマーケティング
・企画製品の原料の選定や調達業務
・その他、包材チェック等
・販促ツールの企画や作成、セールスプロモーションを行う企画部門との協働


※商品開発部門の立上げの募集です。社内にキッチンラボも確保し、SNS用にスタジオも用意しています


【特徴】
人材を人財として捉えておられる企業様と存じます。人を大切にしており、社内イベント（BBQ、新年会等）も豊富な印象です。
新商品開発やDX等へ対応していくことが求められており、新たな事へ積極的に取り組んでいこうという意欲のある会社です。

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勤務地

沖縄県浦添市牧港

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄支店にて構造設計を担当していただきます。


【具体的には】
・構造計算書
・構造図の作成
・確認申請業務に伴う申請図書一式の作成
・既存構造体の耐震診断、それに伴う耐震補強設計

【組織構成】
・福岡支店：支店長1名（60代半ば。もともと技術職出身、現在は官公庁関連の営業も担当しています。）
・沖縄支店：支店長1名、構造設計担当5名

【特徴】
・代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って業務以外から生じるストレスは排除するという考え方です。（パワハラやセクハラの徹底排除・充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など）
また、代表者の「私自身が社員なら働きたくなるような会社」というコンセプト通り、社内イベントや懇親会が非常に充実しています。
例：会社の近所でお花見、社屋でのBBQ、年末恒例のボーリング大会、忘年会、新年全社員での初詣、社員旅行（勤務日に実施）、ヨガ教室（隔週）、バレーボール大会など
・懇親会費用の補助：年間12回まで、社員同士の飲み会に対して1回1人につき2,000円の補助があります。（参加人数は問わず。ただし歓送迎会は除く。）

・休日は現在年間105日と年度初めに計画して取得する年間有給休暇の合計で実質120日前後となっています。来年度より完全週休二日制に移行し、年間休日は120日以上になる予定です。加えて年度初めに計画して取得する年間有給休暇の合計で実質130日超となるよう休暇制度の変更を検討中です。
※固定残業制度は現在30～40時間で設定していますが、実際の平均の残業時間は月20～30時間程度です。今後固定残業時間の変更も検討する予定です。

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