沖縄県／専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

税務業務全般



【具体的には】
・月次決算
・顧客先往査
・税務申告書の作成
・会計指導
・税務代行

採用コンサルタント・法人営業として、人や組織のついての課題を見つけ出し、解決策を提案してください。

私たちが提供するのは「人と組織のワンストップソリューション」

業種や規模を問わず、企業が直面する
「人の問題に起因する様々な症状」に対して
他のどこにもないワン・アンド・オンリーの
人材処方箋を導き出し、対症療法に終わらない
最適な根本治療を提案してください。

【具体的には】
・企業へのアプローチ
・訪問・ヒアリング
・問題分析、課題抽出
・解決プラン策定（メディア選定等）
・提案、プレゼン
・受注
・原稿制作や原稿発注（制作部門への依頼）
・伴走

見積書作成やプレゼン資料作成は日常的にあります。
メディアを提案する際はリクナビやリクナビNEXTが中心ですが
最適でないと思う場合、ツール制作や研修など、別の解決策を提案してもOK。

※ブライダル事業が盛り上がる沖縄。ゼクシィネット沖縄版の営業もお任せします。


【事業について】
・リクルート出身の代表が10年前に起業した同社は、元部下や同僚、そして異業種から続々と仲間が集い、今ではグループ総勢100名の規模に成長しました。
・売上高推移：
　9期/12億5300万円（2016年6月期）←8期/11億1220万円（2015年6月期）←7期/10億700万円（2014年6月期）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント）領域のあらゆる課題に対して 採用力強化・人材開発・組織活性（モチベーション＆コミュニケーション変革）など 独自の人材ソリューションをワンストップで提供できる体制を整えた九州発の『人材プロフェッショナルファーム』です。
【売上】12億円～（グループ全体）
【従業員数】70名～（グループ全体100名~）

主に、事業継承や相続に関するご要望の有る顧客に対する、コンサルティングの提供

【具体的には】
・相続コンサルティング　
　（コンサルティング提供、各種相談対応、会社設立支援、相続にかかる書類作成　等）
・事業継承コンサルティング
　（コンサルティング提供、レポート作成、経営全般見直し、事業継承スキーム実行　等）

リサーチ業務とコンサルティング業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
◯リサーチ（調査）業務
各種調査やリサーチの要は「質」と「スピード」
調査の設計から実施、統計までを迅速に行い
さらに「生きたデータ」となるよう
分かりやすく分析まで行ってください。

・地域経済調査
・自治体の総合計画、産業振興の策定
・事業可能性F/S調査など

内閣府沖縄総合事務局、地方自治体、関連機関、
企業など幅広い分野から受託の実績がございます。

◯コンサルティング業務
企業や自治体が抱える課題を解決し
ビジネスや事業の価値向上と成長を実現してください。

・経営コンサルティング
（経営診断、事業計画策定、バリューチェーン再構築支援など）
・産業および地域振興政策の策定および実施支援
・県内企業の地域展開コンサルティング
・農水産業向け6次産業コンサルティングなど

企業トップや人事責任者にお会いして「人と組織の課題」を引き出し、 そのソリューションを企画～提案～実施する仕事です。

企業の経営者や採用責任者と二人三脚で、主に正社員領域の「採用のお悩み」を解決していきます。

採用メディアの企画営業からスタートしていただきますが、
将来的には教育や組織活性など様々な分野で活躍していただきたいと考えています。


【具体的には】
・電話や訪問によるニーズの発掘（飛び込みもします）
・経営トップ、人事、採用責任者、店長などへのヒアリングと課題の明確化
・課題解決に向けた採用活動のプランニング
・求人広告の最適なメディアの選定と打ち出し方の決定
・原稿制作（制作部門へ依頼、もしくは自分で制作）
　※最初のうちは商品理解、ルールを学ぶために自ら制作します。
・メディア掲載後の応募効果測定と振り返り

◆取り扱うメディアは、リクナビ、リクナビＮＥＸＴ等です。基本的に週間単位でのスケジュールで動いています。

【特徴】　
・採用活動の成果は、短期的には分からないもの。特に同社の場合、採用できたら終わりではなく、課題を解決できるまで並走することがミッション。数年後に「自分の提案で、企業をこう変えた」と言えるようになることが目標です。


【事業について】
・リクルート出身の代表が10年前に起業した同社は、元部下や同僚、そして異業種から続々と仲間が集い、今ではグループ総勢100名の規模に成長しました。
・売上高推移：
　9期/12億5300万円（2016年6月期）←8期/11億1220万円（2015年6月期）←7期/10億700万円（2014年6月期）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント）領域のあらゆる課題に対して 採用力強化・人材開発・組織活性（モチベーション＆コミュニケーション変革）など 独自の人材ソリューションをワンストップで提供できる体制を整えた九州発の『人材プロフェッショナルファーム』です。

【売上】12億円～（グループ全体）

【従業員数】70名～（グループ全体100名~）

事業承継の最適な手法と準備について提案とサポート


【具体的には】
・現状の分析・把握
会社の現状分析、経営者の資産状況等の把握、後継者の検討

・株式分散リスクや相続税関連課題の抽出
相続等による自社株式分散リスク及び概算相続税額の確認
相続税納税資金の確保、「争族対策」の検討

・後継者の決定
・同族内承継、社内役員・従業員等による承継（MBO、EBO）、外部売却（M＆A、LBO）

・対策手法の検討、計画の作成と実行
役員退職金の活用、金庫株の活用、信託の活用、持株会社の活用、ファンドの活用等

・効果の確認と計画の修正
実行した対策効果を定期的に検証し、必要に応じ計画を修正
税制改正等の環境変化への対応、追加的な対策の検討


【特徴】　
・相続税・贈与税といった資産税だけではなく、組織再編税制やグループ法人税制など、法人税務や 会社法に関する幅広い知識や経験を積むことが可能