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沖縄県/IT・通信業界の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 116 件)

【沖縄】経理財務/ITベンチャー企業[求人ID:845]

勤務地 沖縄県浦添市  想定年収 400万円~400万円
仕事内容
設立以来7期連続増収増益の成長中のIT系ベンチャー企業にて経理財務の募集


【具体的には】
・監査対応(来季より監査法人による監査対応がございますので、会計領域の強化)
・子会社との連結会計
・月次/四半期/年次決算業務
・固定資産管理
・税務申告
・仕訳/原価管理/システム入力
・予算管理/差異分析 
等、経理業務全般をお任せします

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちなWEB系制作業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。
低賃金・長時間労働が当たり前のWEB系制作業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

・会社としては20から30名、平均年齢32歳の組織であり、今まではマネジメントポジションが必要ではなく、文鎮型に近い組織であったが、今後業容が拡大が見込まれる(2016年売上高前年比150%以上 、創業以来連続成長)。


【特徴】
・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視してきました。
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【沖縄】インサイドセールスおよびカスタマーサクセス[求人ID:588]

勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
首都圏の成長企業 / 沖縄勤務 / 自社製品 / カスタマーサクセス
お客様との最初の接点であるインサイドセールスと、導入後のフォローを行うカスタマーサクセスを並行して行います。


【具体的には】
・お客様と最初の接点となるアポイントを取る
・アポイントがとれたお客様は各拠点の商談担当へつなげる
・お客様ご契約後に導入や利用開始のサポート
・システムを継続利用へむけた運用サポート


【業務詳細】
社内では
(1)アポを取る業務(インサイドセールス)
(2)契約を取る業務 
(3)フォローを行なう業務(カスタマーサクセス)
と3つの業務分かれており、今回のポジションは1つ目と3つ目を並行して担当します。

・インサイドセールス業務
お客様と最初の接点となるアポイントを取り、各拠点の商談担当へと繋げることがミッションです。
インサイドセールスという手法を取り入れており、直接訪問はせずに、オフィス内で電話にて営業活動を行います。

・インストラクター業務(カスタマーサクセス)
お客様へWEB面接ツールの利用方法をお教えします。お客さまのご都合に合わせ、メール・電話・訪問・インタビューメーカーを利用して等様々な方法で実施します。説明する内容と手順はマニュアルに沿ったものとなっており、取り組みやすい内容です。教える相手や人数は、本社の人事担当者数十名の場合や店舗スタッフ数名の場合もあり様々です。

・導入後のサポート業務(カスタマーサクセス)
導入後に「問題なく利用できているか」「採用活動は順調か」といった点を確認するために、定期的に連絡を取ります。「忙しくて利用できていない」等の課題があれば、早めにご利用いただけるように利用の促進を行います。使いずらさいった悩みがあれば、再度便利な使い方やプラン変更などを提案します。お客様の相談役としてフォローを行います。



【給与等について】
・半期年俸制(賞与無し)
 給与査定が年2回(入社より半年後の4月、10月)あるため、半期年俸制となります。
・給与には45時間分の固定残業代が含まれます
 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り)
・試用期間(6ヵ月)中の条件変更等無し
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【沖縄】「IT×福祉」をテーマとした福祉事業の統括マネージャー候補募集[求人ID:852]

勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550万円~700万円
仕事内容
業界未経験可!裁量を持って働ける!「IT×福祉」がコンセプトの沖縄発ベンチャー企業
沖縄・九州エリアを中心に障がい福祉事業を統括できる事業長候補をお任せします。

【事業内容】
現在は下記のような事業を行っております。

■IT事業
・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業
・インターネットモール(EC)事業
・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等)
・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業

■福祉事業
・障がい者の為の就労継続支援事業
・障がいに不安のある児童のための療育事業
・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業

管轄する事業所に関わる採用・人員育成やマネジメント、財務面を含めた事業所運営などをお任せいたします。
エリアを統括するマネージャー(候補)として、下記の業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
・沖縄・九州エリアの就労継続支援A型事業所(現在11か所・今後も開設予定)のマネジメント
(1事業所あたり拠点リーダー1名、4~8名のスタッフ)
・各拠点の目標管理、収益の最大化、計数管理
 エリアのビジョンを策定し、人員面・財務面・サービス面の各戦略の立案・施策の実施
・目標達成のための戦略立案
・労務マネジメント(配置に必要な人材の確保:採用、教育、リテンション等)
 拠点リーダー・スタッフの採用・評価・育成などのマネジメント
・各管理者・サービス管理責任者とのコミュニケーション、現場実務に関する相談、問題対応
・新規拠点の開設の際のプロジェクトリーダー
・コンセプトにもとづいたサービス改善
・地域や企業との連携 / イベント企画など
・沖縄・九州エリア内の他部門の事業との連携


■ ご入社後のイメージ
・沖縄/九州エリア全体を統括するエリアマネジャーのサポーターとして、既存拠点のマネジメントを推進していきます。
・その後は、新規開設拠点の責任者として、当該事業所の立ち上げと文化形成、マネジメントを一任していきたいと考えています。
・また、関連する新規事業の立上げ責任者など、社内での幅広いキャリアパスをご案内可能です。


立ち上げ期に伴う課題は山積みですが、社会的な課題である労働力問題、障害者雇用率の改善につながっていくため、社会課題解決に取り組み自己成長を望まれる方を強く歓迎します。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください!
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【沖縄】新規事業(事業部長候補)/障がい者支援の「IT×福祉」[求人ID:850]

勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550万円~700万円
仕事内容
「IT×福祉」がコンセプトの沖縄発ベンチャー企業
同社の新規事業責任者として、新規事業の立ち上げをお任せいたします。
IT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、当社の資産を活用した新たな事業の立ち上げを担っていただきます。
国内だけでなく、海外にも拠点を持っており、今後はさらなる多角化を行っていきたいと考えております。

【事業内容】
現在は下記のような事業を行っております。
■IT事業
・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業
・インターネットモール(EC)事業
・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等)
・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業
■福祉事業
・障がい者の為の就労継続支援事業
・障がいに不安のある児童のための療育事業
・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業

【お任せしたい業務】
下記のような業務をお任せしたいと考えております。
もちろん相談の上お任せする業務内容を決め、最終的には事業全体をお任せしたいと考えております。
・新規事業/新サービス立ち上げにおける事業計画/サービス方針の策定
・仮説構築に基づいた調査設計・分析、および事業妥当性の検証
・事業戦略における収益構造の立案および予実管理
・社内外のステークホルダーとの折衝
・他部門の事業との連携など

【新規事業案】
・デジタル治療サービス事業(認知行動療法を取り入れた治療用ゲームやアプリの企画・開発)
・障がい者と企業をつなぐ「お仕事マッチング」メディア事業
・地方創生や障がい者の活躍につながる人材サービス事業
・地域活性化のためのEC事業(ふるさと納税を含む)
・障がい者の支援につながる新たな福祉、介護、医療の施設運営事業
・貧困課題を抱える途上国(ルワンダ共和国)での就労支援事業
 ※当社の事業や体制にシナジーのある複数の新規事業の着手を予定しています。
 ※新規事業(案)以外の新たなアイディアも募集しています。
 ※新規事業に限らず既存事業の進化のための事業責任者候補も募集しています。

【ご入社後のフロー】
経営チームとどのように進めて行くか設計した上で、お任せできることからお任せする予定です。
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【沖縄】DX人材・社内情報システムの構築[求人ID:854]

勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
新部門立ち上げ/部門長候補「福祉×IT」領域に強い当社にて新部門の立ち上げをお任せ
沖縄・九州エリアを中心に障がい福祉事業を統括できる事業長候補をお任せします。

【事業内容】
現在は下記のような事業を行っております。

■IT事業
・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業
・インターネットモール(EC)事業
・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等)
・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業

■福祉事業
・障がい者の為の就労継続支援事業
・障がいに不安のある児童のための療育事業
・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業

ITの事業も行っておりますし、福祉の一部運用などにITを活用して、効率化などを図っております。
また障がいを持った方が、活躍できる環境を作るために、自社ツールの開発なども行っています。

今回の採用は、ITの活用を強化し、弊社のすべての事業、20拠点もの連携効率を上げながら、社員一人ひとりがより効果的な業務に集中できる環境を作り続けるため、様々なことを仕組み化をしていきたいと考えております。
また、その後は、そういった環境や仕組みを、外部への提供、サービス化なども検討しております。

<主な業務内容>
・業務のヒアリング
・業務の整理、効率化提案
・仕組み化、ツール化(外部ツール、要件定義をして自社開発)
・運用サポート、社内への教育、定着
・社内SE業務

社会的な課題である労働力問題、障害者雇用率の改善につながっていくため、社会課題解決に取り組み自己成長を望まれる方を強く歓迎します。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください!
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【沖縄】プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー[求人ID:865]

勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 570万円~660万円
仕事内容
【転勤なし】 抜群の【経営基盤】と【高い福利厚生】、自らを成長させる【質の高い仕事】がここに。
本社が大都市圏で受注したシステム開発や運用におけるPM/PL業務他

<具体的には>
・金融・通信・製造業向けの基幹・業務システムの開発・保守(リモート・エンハンス)サービスを提供
・対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で各拠点(10拠点)にてサービス提供できるシステムとなります

◆メンバーマネジメント業務
 ・メンバー育成
 ・チーム体制強化
◆プロジェクトマネジメント業務
 ・基幹/業務システムの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)における
  プロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保
◆プロジェクトを横断した業務向上活動
 開発拠点や全社レベルでの開発プロセス、人材育成、開発環境に関する改善活動

◆沖縄
通信、金融系が多く、大都市圏のお客様の基幹システムのメンテナンスや拡張を、オンサイトの本社グループ担当部門と連携しながら、上流工程から本番フォローまで対応。
Javaのや.NETのWebアプリケーション開発が中心ですが、COBOL汎用機の開発チームもあり、幅広い経験を活かすことができます。


【開発環境・業務範囲】
・言語:Java,COBOL
・フレームワーク:Spring
・周辺言語:PLSQL,VB,HTML,jax
※上記は一例であり、プロジェクト内容や勤務地によって異なります。
詳細を見る

【沖縄】プロジェクトリーダー/テクニカルリーダー[求人ID:428]

勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 460万円~550万円
仕事内容
【転勤なし】 抜群の【経営基盤】と【高い福利厚生】、自らを成長させる【質の高い仕事】がここに。
本社が大都市圏で受注したシステム開発や運用におけるPM/PL業務他

<具体的には>

・金融・通信・製造業向けの基幹・業務システムの開発・保守(リモート・エンハンス)サービスを提供
・対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で各拠点(10拠点)にてサービス提供できるシステムとなります
◆プロジェクトマネジメント業務
 ・基幹/業務システムの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)における
  プロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保
 ・WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先(SCSK、顧客)との調整
◆沖縄
通信、金融系が多く、大都市圏のお客様の基幹システムのメンテナンスや拡張を、オンサイトの本社グループ担当部門と連携しながら、上流工程から本番フォローまで対応。
Javaのや.NETのWebアプリケーション開発が中心ですが、COBOL汎用機の開発チームもあり、幅広い経験を活かすことができます。


【開発環境・業務範囲】
・言語:Java,COBOL
・フレームワーク:Spring
・周辺言語:PLSQL,VB,HTML,jax
※上記は一例であり、プロジェクト内容や勤務地によって異なります。
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【沖縄】企業のブランディング/WEBディレクター候補[求人ID:862]

勤務地 沖縄県宜野湾市  想定年収 300万円~450万円
仕事内容
ブランディングを強みとしたWEB制作会社の沖縄オフィス勤務
企業のブランディングとディレクター職をお任せします。

<仕事内容>
・経営陣とのセッションを行い企業のブランディングイメージを固めていくお仕事
・企業理念の言語化やイメージの言語化
・WEBサイトや冊子、映像などの制作をディレクション
・サイトのリリース後はアドバイザーとして企業をサポート

一朝一夕で出来ない仕事だからこそ、長期的な視点で企業と伴走し、企業とともに志の実現に貢献していく。
「論理的思考×感性」その両方を駆使できる器用で柔軟な思考には非常にやりがいのある仕事です。

<特徴>
同社は、経営者のパートナーとして企業の経営課題をブランディングやクリエイティブのチカラで解決します。
社員全員が自社の経営の一端を担っていくのも特徴です。
企業の成長について主体性を持って関わっていくことで、若いころから経営視点が自然と養われていく職場です。

※クリエイティブ経験者の方で作品実績がポートフォリオ添付ください
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【沖縄】経理財務/役員候補/沖縄に本社構えるITベンチャーです[求人ID:856]

勤務地 沖縄県宜野湾市  想定年収 350万円~500万円
仕事内容
取引先は大手企業が多数。経理財務のマネージャー候補を募集しています
経理財務のマネージャーをお任せします。

【業務内容】
・月次、四半期、年次決算処理
・源泉税対応(計算、納付、支払調書作成)
・固定資産管理
・資金、債権、債務管理
・証憑管理
・税務調査対応など
・経理業務、管理フローの改善など
・労務管理、勤怠管理 等

【事業内容】
Webプロデュース(ブランディング・インターネットマーケティング・LP制作・e-ラーニング&電子書籍出版) 
Webソリューション(Webサービス・ポータルサイト運営・Webシステム開発)
広告代理/Web広告運用(Web広告代理業・Web広告運用/集客・営業代行)
Webメディア(Webメディア制作・運営・プロデュース・映像制作・動画撮影編集・YouTuber育成/プロデュース・コンテンツ作成/ローカライズ) 等

ウェブを活用して沖縄から全世界に発信することをモットーとしている沖縄に本社を置くITベンチャー企業。
同社では、若い会社ならではの行動スピードで、多くのクライアントのWEBプロデュース成功のお手伝いや WEBサービスの立ち上げ、多岐に渡るユニークなシステム開発等を手がけています。

常に新しいことに挑戦し、一人ひとりが真剣に仕事に向き合う社風。そのため大企業や他社とは比べものにならないスピード感で成長できる会社です。どっしり腰を据えて長期的に『新しいスキルを身につけたい』『新しい事に挑戦したい』という方は、 私たちと一緒に成長してみませんか?
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【沖縄】サブスクモデル事業の組織マネジメント 経営企画/COO候補[求人ID:46]

勤務地 沖縄県浦添市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
設立以来9期連続増収増益の成長中のIT系ベンチャー企業にて経営者の右腕(COO候補)募集
高い収益力があり、秀逸なビジネスモデルをもつIT系の成長企業において、経営者とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発など仕組みづくりを中心に、経営者の右腕(COO候補)となって事業部を推進していくための幅広い仕事をしていただきます。


【具体的には】
・事業部のマネジメント。3つある部署(営業・ディレクション部門、制作部門、カスタマーサービス部門)約20名程度の組織のマネジメントをお任せします。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちな既存業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。
低賃金・長時間労働が当たり前の業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。


・会社としは20から30名、平均年齢32歳の組織であり、今まではマネジメントポジションが必要ではなく、文鎮型に近い組織であったが、今後業容が拡大が見込まれる中で(2016年売上高前年比150%以上 、創業以来連続成長)、3つある部署(営業・ディレクション部門、制作部門、カスタマーサービス部門)のマネジメントを行う必要が予見される。

ここでいうマネジメントとは、管理という意味合いだけではなく、組織として進歩発展するために、必要な打ち手を見つけ、そして業務フローや組織体制やビジネスモデルまでも改善したり、新しい事業の構築を含み、つくりあげるという意味合いが強い。

40代の創業者の右腕となり、事業を更にドライブさせるために様々が業務をして頂きます。

【特徴】
・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視してきました。


◆下記想定年収に関して補足
前給保証を取り入れており、初年度(半年から一年間)は上限1000万円まで前職給与をベースに保証します。
初年度期間終了後、次年度は初年度実績に基づいて給与決定
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