沖縄県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

セールス部門のチームリーダーとして、接客販売、レジ、店舗売上管理、シフト管理など。また後輩を育成しながらチーム全体の成長を目指して頂きます。


【具体的には】
　■接客販売
・再来店したくなる最高のおもてなしによる接客
・接客を通して、お客様と長期にわたる関係構築
・お客様が心地よくお買い物ができる環境づくり、店舗管理（商品陳列・清掃含む）
・レジ業務等の販売管理（在庫管理含む）
　など

　■店舗運営
・ブランド毎に掲げた売上目標をチーム一丸となって達成するチームターゲットシステム。チームリードとして具体的な数字の提示と、ここのチームメンバーに合わせたコーチングでチームを成功に導く役割です。販売スタッフの心に寄り添った役割を担って頂きます。

　■シフト管理
・月ごとのシフト作成はシフト作成専門のチームが行います。その他希望休や突発的なシフト変更の場合等、専門値チームとの調整業務をしていただきます。

　■人材育成
・同社オリジナルの販売基礎トレーニングの他、ブランド知識トレーニングの際のブランド担当者との日程調整、場所の確保、スタッフへの連絡等を行って頂きます。
　その他、OJT、年末査定に伴うコーチング等、ストアマネージャーの右腕として、幅広い範囲の業務を行って頂きます。


上記を外資系ブランドのストアマネージャーと協力しながら行いっていただきます。


【特徴】　
・グローバルな社風（日本8割：海外2割）と家族的な文化（下19～60歳の年齢構成）を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2004年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。

複数の施設を統括する本部にて経理や労務等の庶務


【具体的には】
・労務や経理、設備や備品の管理
・行政等への提出書類の作成及び管理
・その他事務業務全般

病院や介護施設を運営する医療法人にて事務統括

【具体的には】
・庶務業務全般(経理、労務含）
・資料管理・行政機関への届出関係
・顧問税理士と税務についてのやりとり

遊技場などのアミューズメントを中心として、多角経営（観光、ホテル、飲食店、不動産業）等幅広く手がけている企業での人事部長候補。


【具体的には】
・人事全般の業務
・人事部門計8名のマネジメント業務をお任せいたします
・従業員の福利厚生の運用、入社・退社・異動の管理、各種社会保険の管理（外注）
・採用活動（求人媒体の管理）
・昇給・昇格者の管理、退職金制度の運用、人事評価制度の運用、研修企画の支援
・多角経営にてM＆Aを行いながら新規事業に進出しており、M＆A先の企業との人事面での統合業務


【特徴】　
・ホテル業、不動産開発業など新業態に進出している成長中企業
・中高年の正社員中途入社の実績多数。従業員の年齢が幅広く、福利厚生が充実しています。

オペレーションチームの一員として、お客様に素晴らしい商品をお届けする為のキーとなる大切な役割を担っていただきます。

【具体的には】
・商品管理
倉庫・AMGオペレーションと連携し、予定納期の確認並びにタイムリーな在庫出荷の手配、入荷商品の内容確認・納入管理、また返品が発生した際のプロセス管理。ストックルームの整頓・管理、棚卸しなど、商品の入荷から納品、お客様にお届けするまでのあらゆるプロセスに関わるオペレーション業務を担っていただきます。

・チーム＆サービスのマネージメント業務
チームリーダー、プロダクトサポートポジションが、売上目標達成や企業ビジョンの確立の為の大切な役割を担っているという認識を企業全体に浸透させる為、効果的なコミュニケーションの実施。
TLプロダクトサポート担当者が生産的にお客様に素晴らしい経験とサービスを提供できるよう確認、定期的な業務評価査定及び今後の成長につにつながるフィードバックの伝達。
サポートチームと協力し、生産性の向上を目指していただきます。

◆ファイナンスやビジネスの鋭い洞察力を活かし、細かいところまで気を配りながら、タイムリーにスムーズなオペレーションを遂行することで、プロダクトセールスマネージャー、セールスフロアチームがそれぞれの担当業務に集中することができ、結果お客様に他では味わえない特別な体験を提供できるというやりがいがあるポジションです。

【特徴】　
・様々なバックグランドを持つ社員がチームワークやコミュニケーションを大切に、それぞれの強みを生かし活躍している為、人と関わることが好きで柔軟に考えて行動に移せる方にはぴったりの職場環境です。

・グローバルな社風（日本8割：海外2割）と家族的な文化（下19～60歳の年齢構成）を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2004年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。

トレーニングマネージャーとして、Tギャラリア沖縄 By DFSのストアマネージャーと人事部門と協力して、社員の教育やトレーニングの実施、スタッフ採用、企画立案、本社マネージャーとの調整などを行って頂きます。

現場にいる店長やプロダクトセールスマネージャーと連携して、現場の課題感を聞きながら、研修や有効な評価制度（スコアリングなどの指標を作成）を作りながら、より現場のサービスレベルがあがるトレーニングを構築して頂きます。


【具体的には】
・新入社員オリエンテーション企画、実施（会社概要説明、レジトレーニング、フロア見学等）、月一度実施
・DFSグループポリシーに基づいたトレーニング教材を使用してのトレーニングの実施（月１～２回）
・おもてなしサービス向上に向けた接客トレーニングの提案、実施
・トレーニング受講状況トラッキング、本社電話会議への出席と報告（月１～２回）
・人材教育関連イベントへの出席　など

【特徴】　
・トレーニング対象者：販売員約３００名、チームリーダー・ストアマネージャー約２０名、オフィススタッフ約３０名
※基本的にトレーニングは全て日本語で実施

・グローバルな社風（日本8割：海外2割）と家族的な文化（下19～60歳の年齢構成）を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2002年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。

外資系ホテルチェーンでの人事部長の募集です。

【具体的には】
・人事実務業務
・マネジメント業務
※部下７、８名の部門にて、総支配人の下従事していただきます。


【特徴】　
・全従業員が、どうしたら楽しく、長く働けるのかにコミットしていただける方を希望します。
・県内のホテルの中でも高い給与水準です。


【事業について】
世界に展開しているホテルです。充実した施設と専門スタッフによる柔軟な対応力で、お客様の快適な滞在をサポートします。

遊技場などのアミューズメントを中心として、多角経営（観光、ホテル、飲食店、不動産業）等幅広く手がけている企業での店舗管理。


【具体的には】
・店舗管理能力×当事者意識×責任感を併せ持つ方にお願いします
・店の品質管理
・集客
お客様に喜んでもらえる企画や質の高い接客、適正な利益配分、競合優位性など様々な要素がプラスのスパイラルで回り始めた時に稼働が上昇してきますが、そのスパイラルの中心には必ず稼働に執着している人の存在があります。
・人の育成、機械の選定、予算管理などやることは多岐に渡ります

【特徴】　
・ホテル業、不動産開発業など新業態に進出している成長中企業
・中高年の正社員中途入社の実績多数。従業員の年齢が幅広く、福利厚生が充実しています。

宮城、福島、沖縄の店舗での募集です。

遊技場などのアミューズメントを中心として、多角経営（観光、ホテル、飲食店、不動産業）等幅広く手がけている企業でのエリア統括管理者の募集です。


【具体的には】
・複数店舗の総指揮を執り、各店舗の戦略企画、予算計画、店長の育成や対外折衝など多岐にわたります。
・会社の業績を大きく左右する重要なお仕事となります。企業理念を深くそして積み重ねてきた社風を理解し、その前提で力を発揮できる方にお任せしたいです。

【特徴】　
・ホテル業、不動産開発業など新業態に進出している成長中企業
・中高年の正社員中途入社の実績多数。従業員の年齢が幅広く、福利厚生が充実しています。

宮城、福島、沖縄の店舗での募集です。

宿泊事業本部として初となる支社を沖縄に開設します。

クライアント（宿泊施設など）と中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、
営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。沖縄の魅力を伝えたい、ゼロスタートとなる支社開設という新しいチャレンジを前向きに楽しめ、仕事を通して成長することに喜びを感じられる方を募集しています。


【具体的には】
・宿泊施設へのコンサルティング営業
・沖縄支社の立ち上げメンバーとして、宿泊施設に利用者の心理やニーズを踏まえた宿泊プランや広告展開など幅広い提案をおこない、集客アップと利用者の満足度アップに貢献します。
・宿泊施設の現状・目指している姿や、集客課題を把握し、その実現に向けて自社サイトなどのメディアを活用しながら解決していきます。


【特徴】　
・高級施設の領域でも一番に。そしてさらにこの業界のナンバーワンを狙いたい。ユーザーが安心できる質の高いサービスを提供しつつ、施設数を増やしていきたいと考えています
・

【事業について】
・クライアントと直接お話して長期的な関係を築いていけるこの仕事は、人と話すことが好きな方に最適なお仕事です。アイディア次第ではユーザーを呼び込むための企画を立案してディレクションをしていただく機会もあります。

・卓越したプレーヤーとして即戦力で活躍後は、早い段階でリーダーとしてチームを引っ張って頂ける人材を求めます。将来的には、新規事業の立ち上げや事業責任者として事業貢献を行っていただけるような方を募集します。
※初任地は沖縄ですが、部署、拠点の異動など転居が伴うは辞令が発生する可能性があります。