沖縄県／営業系の転職・求人情報一覧

上場準備中のITベンチャー企業でのインサイドセールス部門立ち上げにつきインサイドセールス職の募集です。
人事系クラウドサービスをお客様の課題に併せて提案、導入していただきます。


【具体的には】
・システムを導入を検討されている企業への電話・メールフォロー・クロージング
・WEBマーケティングによりコンタクトのあったお客様や、イベント等で名刺交換したお客様に案内していただきます。
・デモ画面による、サービス紹介、各種資料送付等
・マーケティング部門や法人営業と密に連携しフローを改善
・業務の分析と社内提案、仕組みづくりなど
・この仕事の魅力はすべての部署とのコミュニケーションがあり、協力して成し遂げる達成感があります。
・お客様が抱えている課題が解決される様を実感できる仕事です。


【同社製品について】
・お客様の考える「やりたいこと」に対して、無限大に「できること」があります。
・製品を愛した分、製品の良さを実感できます。
・お客様との関係をしっかりと構築することができ、
お客様の会社の成長に合わせて、製品も成長することができます。


【メインミッション】
・同社製品に興味をお持ちのお客様への電話による営業活動。※原則訪問なし
・インサイドセールス部門立上げに伴う様々な業務


【特徴】
職場は、琉球テイストかつモダンな雰囲気、落ち着いています。社員同士のコミュニケーションもよく、新しいことにチャレンジできる、自分の成長が実感できる職場です。

九州CGCに加盟する食品スーパーマーケットへの営業
※沖縄限定勤務

【具体的には】
・CGCグループで開発したプライベートプランド商品の提案・営業活動
・NB商品の営業（食品メーカー・ベンダーとの仕入れ交渉および加盟企業への営業活動）

毎月加盟企業が同社に集まり、委員会という会議を行います。
委員会において商品PRを行い、加盟スーパーから商品受注を行うため、プレゼン力や交渉力が重要となります。委員会を行うにあたり、事前に会議資料作成をするため、一定レベルのパソコンスキルも必要です。

【特徴】　
・クライアントは加盟企業であるため、上下関係ではなく、同じ協業組織内の仲間というような対等な関係です
・社歴が浅くとも、販売企画の立案や商品調達等、やりたいことにチャレンジできる風土です
・プラスアルファの提案のために、加盟店の売り場に頻繁に足を運ぶなどの行動力や、情報収集力が望まれます
・売上目標はチーム単位での目標設定です
・年2回の賞与とは別で、業績に応じて決算賞与があります

【入社後は】
・入社後、福岡本社において１週間前後の研修があります
・本社は福岡市ですが、勤務は沖縄です
・主に、加工食品、菓子、酒類、雑貨（グロサリー部門）の担当を予定しています

住環境製品全般のルート営業

【具体的には】
・代理店への価格見積もり業務と販売店や工事店への製品PR
・自治体や設計コンサル等への製品スペック活動
・製品在庫管理

※1年以上の名古屋本社での研修有り


住宅分野に特化した化学系素材や製品の開発を行っています。沖縄県内のマーケットはではニーズが多い割に競合が少なく、営業しやすい環境です。

住環境製品全般のルート営業

【具体的には】
・代理店への価格見積もり業務と販売店や工事店への製品PR
・自治体や設計コンサル等への製品スペック活動
・製品在庫管理

※1年以上の名古屋本社での研修有り


住環境分野に特化した化学系素材の製造販売を行っています。

沖縄では断熱材をメインに地中熱交換パイプなど競争力の高い製品を扱っております。沖縄県内のマーケットはでは競合が少なく、営業しやすい環境です。

新しい分譲マンションなどの総合企画プランニング

【具体的には】
・土地の発掘
・企画、開発
・建築工程管理
・広告戦略立案


【入社後は】　
即戦力となれる実力があれば、社長と一緒に動いていきます。

注目の西日本ベンチャー100に選出された、スモールビジネス（中小零細企業・個人事業主）に特化し、沖縄県内で圧倒的No.1のシェアを獲得している沖縄本社Web制作サービスプロバイダーにて法人営業をお任せいたします。


【具体的には】
・主にスモールビジネス事業者に対してのホームページ作成の新規開拓の営業と、顧客フォローを担当していただきます

・収益モデルは、顧客満足度＝利益。
同社のサービスは解約フリーのサブスクリプションモデルで、お客さまに長く使ってもらえるかが大切な事業であり、ウェブ制作をストックビジネスと捉えています。
売っておわり、売れればOKではなく、いかに顧客満足度を維持できるかが重要です。



【事業について】
・徹底したお客さま本位のサービスにより、3,000社以上のご利用をいただいており、8期現在で毎年平均170%の成長を遂げています。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちなWEB系制作業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。

・低賃金・長時間労働が当たり前のWEB系制作業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視。

・残業なし・有休の100％消化
残業や休日出勤など時間の延長に起因する実績は、成長と考えていません。
限られた時間内での生産性向上が会社を成長させるという考えから、残業や休日出勤は推奨されず、長時間労働に対する評価も一切ありません。

・無駄な業務の排除
朝礼・終礼、会議、営業日報などは定例では行っておらず、必要なときに必要なメンバーで実施します。

・副業奨励

大手グループが提供するインターネットのトラベル事業にてコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には】
・担当施設の現状把握（アクセス人数、予約率、顧客単価、予約経路等）
・担当施設の現状分析・課題の抽出とそれを踏まえたコンサルティング
・特集企画と絡めた宿泊プラン作成依頼
・宿泊施設が作成するカスタマイズページの制作支援
・広告出稿による集客策提案
・同社トラベルカレッジ受講提案
・編成部門、マーケティング部門との連携した企画（特集）作成と企画への参画促進活動


【特徴】　
・担当エリアにおける宿泊施設の戦略的パートナーとして、Webを活用した集客に関するコンサルティングを行っています。
様々な数値分析やWebマーケティングのノウハウを駆使し、かつ同社がご提案するツールを宿泊施設にご活用していただき、集客ＵＰを図っていただきます。
宿泊施設の集客ＵＰはもちろんのこと、地域の活性化、ひいては旅行業界全体を活性化すべく、地域に密着したコンサルティングを目指しています。

宿泊施設様の“現状把握→現状分析・課題抽出→目標・指標・手法・結果の共有”というサイクルで行ないます。
戦略的パートナーとして目標を共有し、その達成に向けた戦略を立案。 Webマーケティングのノウハウや、数値分析、各種ツール等を提供し、集客UPに貢献していきます。

コールセンターのマネージャーとして運用管理に関する業務を担当。

＜具体的には＞
・チームの損益管理
・KPI管理
・人員管理
・育成
・クライアント対応(新規案件の構築/定例会への参加)などをお任せします。

※グループ各社のユーザーサポート（法人・個人両方）を行うセクションとなります。
※新しい企画や組織変化を予定しており、新規のプロジェクトも順次お任せしていきたいと考えています。


※現在マネージャーは5名（2，30代）。下にチームリーダーが2，3名つき、1チームにオペレーターが10～30名ほど。全体で100～130名ほどの組織構成です。

沖縄コンタクトセンターのビジネスユニット全体のクオリティ管理をお願いします。
同社コンタクトセンターのパフォーマンスについて、集計、分析、報告を行います。また、集計・分析に基づいたパフォーマンスの改善ポイントを発見し、センタースタッフとコミュニケーションをとりながらコンタクトセンターのパフォーマンス向上を行います。

【具体的には】
■分析業務
・日次、週次、月次、年次の売上目標に対する進捗の提示
・オペレーター毎の実績値の提供
・架電コンタクト率の分析（年代別、性別、時間帯別等）
・パフォーマンス予測

■集計業務
・オペレーター毎の実績値、入電数、応答数、対応時間、問い合わせ内容等の集計
・月次で支給するインセンティブの集計

【特徴】　
『保険の総合窓口』を運営する同社は、E コマース、デジタルコンテンツ、 通信、金融サービスなど、70 を越えるサービスを展開する大手グループの一員です。
すべてのお客さまに 最高のホスピタリティをもって、最適な保険ソリューションを提案することを使命としています。 「日本の保険を変える！」をスローガンに、最高のおもてなしと革新的テクノロジーで、日本の保険サービス の新たなステージを目指しています。
・与えられた仕事に取り組むだけではなく、自分の意見やアイデアを存分に出し切れる職場です。
まだ立ち上がったばかりの拠点で、スタッフが楽しんで仕事を創っています。


【入社後は】
子育て中の社員が安心して子供を預けられる社内託児所の設置や、TOEICなどの学習サポートを積極的に行うなど、社員の長期的なキャリア形成のための環境づくりに取り組んでいます。

・一人ひとりが同社の顔として、責任をもってお客さまとの出会いを大切にします。お客さまの気持ちに寄り添って対応していくことで、同社の価値を高めていきたいと考えます。私たちが目指すのは、世界一のコンタクトセンターです。

8月にグランドオープンしたコンタクトセンターでのマネージャー職の募集です。

ビジネスユニット全体のクオリティ管理をお願いします。目標達成と人材育成に向けて、大きな施策を実行してください。


【具体的には】
・同社沖縄コンタクトセンターにおいて、コンプライアンスを遵守した上で目標達成に向けた施策・意志決定をお願いします。
・カスタマーサービス担当チーム運営のチームリーダーを管理・育成するSV(スーパーバイザー)が、直接のマネジメント対象となります。
ですが、単に管理するという仕事ではなく、沖縄コンタクトセンターをどう牽引していくかを考え、自分自身で新たなビジネスモデルを構築していく力、営業経験などを存分に発揮していただけるポジションです。
過去の成功体験に固執することなく、素直な姿勢で誰とでも相対せる方には、非常にやりがいが大きいはずです。




【入社後は】
子育て中の社員が安心して子供を預けられる社内託児所の設置や、TOEICなどの学習サポートを積極的に行うなど、社員の長期的なキャリア形成のための環境づくりに取り組んでいます。