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1 ~ 10件(全 18 件)

【沖縄】製菓の商品開発(課長候補)[求人ID:258]
勤務地 沖縄県本島中南部  想定年収 450~470万円
仕事内容
老舗企業。県民から愛され続けているブランド
商品開発&マーケティングの部門に属し、商品開発に携わって頂きます。
またマネジメントの役割も早期に担って頂けるような力のある方を募集いたします。


【具体的には】
・商品開発(製菓)
・ラボレベルを工場レベルに移行する製造技術開発(開発サイド)
・開発メンバーの管理
・開発スケジュール管理や部下の能力開発、労務管理など
・新しい原材料の選定や品質管理や、一部お客様対応なども含まれる幅の広い職務内容が求められます
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【沖縄】経理(幹部候補)[求人ID:297]
勤務地 沖縄県宜野湾市  想定年収 500~650万円
仕事内容
国内業界ナンバーワンの自社メディアを複数展開している沖縄県内企業での募集
国内有数の自社メディアで蓄積したノウハウ技術をもとに、BPOビジネスを展開している同社。
事業拡大にともない、将来幹部となる経理業務経験者の募集です。


【具体的には】
・連結会計業務
・子会社の会計指導、管理、予算編成、予算統制、 内部統制構築

◆将来的な管理者・幹部候補を募集します。



【特徴】
・Webインテグレーション、コールセンター、データソリューションなど、BPO事業を軸に展開している会社です。
沖縄に本社を構え、東京支社との2拠点で企業活動を行っています。
・独立系ベンダーとしては沖縄県内で、人員数やファシリティなど最大級の企業です。
・BPOビジネスは単体サービス特化型が多い中、同社は複合サービス型なのでさまざまなニーズに応えられるのが特徴
・オフショア(海外)と比較すると、時差もなく、言語や文化の差異がないこともお客様に選ばれる要素の一つ

・同社では沖縄で1番「楽しい会社」を目指しております。
 「楽しい会社」とは、「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、
その結果、成長を実感することに楽しいと感じる会社」
そんな会社をイメージしています。
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【沖縄】人事スタッフ・リーダー候補[求人ID:280]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500~700万円
仕事内容
沖縄勤務、新拠点開設により人事経験者募集
8月にグランドオープンしたコンタクトセンターでの人事領域の担当スタッフ、将来的なリーダー候補の募集です。


【具体的には】
・新設されたコンタクトセンターにて人事領域を担当。
・センターで働く社員が働きやすい環境を作り、いっしょになってセンターを作り上げていく仕事です。
・よりよい環境を作り、働きがいのある職場にしましょう。

【特徴】 
・裁量もって業務に望めるのは大きな魅力です。オペレーショナルな対応はもちろんありますが、加えて新たな施策への取り組みなど、課題解決型、企画型の業務が日々でてきます。事業規模もこれから大きくしていく中で、スピード感をもって取り組める環境は課題解決型の人事スキル工場という観点では大きな魅力です。

【入社後は】
子育て中の社員が安心して子供を預けられる社内託児所の設置や、TOEICなどの学習サポートを積極的に行うなど、社員の長期的なキャリア形成のための環境づくりに取り組んでいます。
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【沖縄】人事/責任者候補[求人ID:282]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500~800万円
仕事内容
キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業
会社の未来を描き、つくり、切り拓いていく仕事です。


【具体的には】
・様々なプロジェクトが進んでおり、現在約50名の組織も数年で5倍の組織に成長を遂げる予定です。

・小田急電鉄の資本を活かして東アジアを中心に海外事業も展開予定。管理部門の豊富なご経験を活かして、会社の未来をつくり上げてください。

・新規オープン予定のホテルスタッフや同社のバックポジション強化のための人事企画や人材採用をお任せします。採用に関して豊富な経験をお持ちで「自ら組織をつくっていける方」を求めています。
社長と人事の間に立ち、これから成長を遂げていく同社の「組織づくり」を引っ張っていってください。

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【沖縄】スキンケア事業部責任者 セールスマネジャー 海外展開推進[求人ID:106]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 330~400万円
仕事内容
新しいオーガニックスキンケアブランドの事業部責任者、海外展開推進
沖縄本社であり、特徴的な経営スタイルでコールセンターを主要事業としている成長企業で、新規事業の物販事業であるSuiSavon-首里石鹸-において、まずは事業部責任者候補としてマネジメント業務やスーパーバイザー業務をお任せします。
2017年にオープンして、現在10店舗目を展開しております。
また2019から20年にかけて海外展開も視野に入れており、外国人の採用も強化をしております。


【具体的には】
・海外展開、沖縄ナンバーワンのスキンケアブランドにするためめ、ファン作り、集客、ブランドの推進
 
・自社ブランド「首里石鹸」の店舗運営責任者として運営管理
 スタッフの採用教育、モチベーションケア、シフト管理、店舗管理、品質管理、売上管理、業務改善、運営計画立案を行って頂きます。

・組織づくり、仕組みづくり
 お客様からのニーズに基づいた改善企画の提案を実現していただきます。同時に、中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。


■SuiSavon-首里石鹸-とは、
 同社オリジナルのオーガニックスキンケアブランドです。まだ2017年にリリースしたばかりですが、とても引き合いが多く、既に10店舗がオープンいたします。首里城前や、瀬長島のウミカジテラス、新都心のDFS内などの好立地に店舗を構えられるほど、注目を集めています。
 

【会社について】
・コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。創業から7年で従業員数は100名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。
 
・化粧品など消費財や食品などを中心とした県外大手企業から地場中小企業まで幅広いクライアントを持っています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい環境。
 従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、コンタクトセンターアワードなどで受賞実績があり、 県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
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【沖縄】事業企画 組織開発[求人ID:2]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~500万円
仕事内容
第二創業期のメンバー募集
ベンチャーかつ成長企業において、経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広い仕事をしていただきます。


【具体的には】
・まずは中枢事業であるコールセンター業務に従事していただきながら、仕事や現場、組織を理解して頂き、また職場の仲間との信頼関係を築きつつ、新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしてきます。主に下記2点のテーマを中心に取り組んで頂きます。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。

■組織開発
中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。
 

【事業について】
コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。
一人ひとりが「コミュニケーションをデザインする。」ことを実践し、経営理念である、誰かの、そして何かの「ためになる。をする。」ことでクライアント様・お客様・スタッフなど、関わる全ての人にWOW!(驚きと感激)を届けることをやりがいとしている企業です。創業から5年で従業員数は80名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい職場環境。従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
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【沖縄】不動産 ホテル企画開発(マネジャー候補)[求人ID:116]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550~600万円
仕事内容
世界、そして、次世代に誇れる「まちづくり」を。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業
まちづくりの企画・設計から運営までをトータルで手がける同社にて、沖縄県内のホテルや商業施設等の不動産企画開発を担って頂きます。


【具体的には】
・地域の人たちと一緒にまちを楽しくしていくことを大切にしている同社が沖縄の事業所を2016年に新規設立しました。
 グループ会社の大手デベロッパーや、沖縄県内の地場ディベロッパーから、ホテルを中心とした多くの案件をご紹介頂いておりますが、案件を精査する手が回らないほど多くの案件でお声がけいただいています。

・土地オーナーの希望に合わせて、物件の適性を見きわめながら、事業収支計画と運営収支計画を立てることがメインの業務となります。

・日々、数字と向き合いながら、数字を動かし、利益を作っていくことにやりがいと楽しみがあります

・沖縄県の観光地、商業地としてのポテンシャルの高さが認知があがっており、観光客数も増加の一途。非常に有望なマーケット
です。

・空間プロデューサー、ホテルプロデューサー、不動産コンサルタント、建築家、家具デザイナー、ホテリエ、シェフ、栄養士等、グループ内で勤務する多様なメンバーと協働していきます。



【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
 キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業のUDSは、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
 「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。同社が考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。
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【沖縄】店舗開発[求人ID:17]
勤務地 沖縄県沖縄市  想定年収 350~500万円
仕事内容
沖縄地場産フードサービス業にて、独自経営で8期連続成長中のベンチャー企業にて、拡大を支える店舗開発
沖縄の独特な食文化が生み出した食材にて、フードサービス業を展開する同社。
新進気鋭の30代の若社長と4人の経営陣が中心となって、沖縄ならではの独自の事業展開により、成長が加速しています。
現在、県内中南部に5店舗を展開していますが、今後さらなる店舗展開を見込んでいます。
口コミによる前評判が高く、直近でオープンした2店舗は開業後すぐに繁盛店になりました。
多店舗展開へのビジネスフォーマットも固まり、3年以内に7店舗を展開していく計画を立てています。

それに伴い、店舗開発業務を社長が担っていましたが、専門に店舗開発をするポジションを置くことに決めました。


【具体的には】
・社長と相談しながら出店計画立案(県内中南部。特に今後は南部。)と仮説立て
・商圏調査と土地物件の情報収集。物件選定
・地主や建物のオーナーと出店交渉と契約業務
・業者への委託を通じての施工
・契約後は運営側へ引き継ぎ
・約2ヶ月間のオープン準備とオープン後のフォロー

・また意欲がある方には、社長はじめ30代が中心の経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広く経営参画をしていただくことも可能です。



【特徴】 
・成長企業にて、会社と個人の成長を重ね合わせることができます
・新規事業展開にも積極的で、すでに芽が出ているサービスもいくつかあります。独自の事業フォーマットで今までに世に無いサービスを展開していく予定です。
・地場に根ざした独自経営で成功しており、近年マスコミに取り上げられている注目の企業です
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【沖縄】コールセンターの運営責任者[求人ID:3]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 350~500万円
仕事内容
第二創業期のメンバー募集
コールセンターを主要事業としている成長企業で、マネジメント業務やスーパーバイザー業務をお任せします。


【具体的には】
運営責任者として、下記業務を行います
・スタッフの採用教育、モチベーションケア、シフト管理、業務改善
・クライアント対応、プロジェクト管理
・運営計画立案
・数値、各種KPI管理など業績管理
・やる気のある方には…
新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしており、やる気のある方には下記の業務もお任せいたします。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。

■組織開発
中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。


【事業について】
・コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。創業から5年で従業員数は80名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。
・化粧品など消費財や食品などを中心とした県外大手企業から地場中小企業まで幅広いクライアントを持っています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい環境。従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、コンタクトセンターアワードなどで受賞実績があり、 県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
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【沖縄】人事 トレーニングマネージャー[求人ID:26]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500~600万円
仕事内容
トラベル×ラグジュアリーショッピングの世界的外資系企業で、社員の成長を支える
トレーニングマネージャーとして、同社のストアマネージャーと人事部門と協力して、新人社員の教育やとレニーニングの実施、スタッフ採用、企画立案、本社マネージャーとの調整などを行って頂きます。


【具体的には】
・新入社員オリエンテーション企画、実施(会社概要説明、レジトレーニング、フロア見学等)、月一度実施
・DFSグループポリシーに基づいたトレーニング教材を使用してのトレーニングの実施(月1~2回)
・おもてなしサービス向上に向けた接客トレーニングの提案、実施
・トレーニング受講状況トラッキング、本社電話会議への出席と報告(月1~2回)
・人材教育関連イベントへの出席 など

【特徴】 
・トレーニング対象者:販売員約300名、チームリーダー・ストアマネージャー約20名、オフィススタッフ約30名
※基本的にトレーニングは全て日本語で実施

・グローバルな社風(日本8割:海外2割)と家族的な文化(下19~60歳の年齢構成)を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2002年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。
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