沖縄県／サービス、販売、運輸系の転職・求人情報一覧

沖縄県那覇市に新規オープンするホテルの支配人候補としてのマネジメント業務。

【具体的には】
　・宿泊部門・料飲部門・調理部門のマネジメント
　・サービス品質向上のための取り組み
　・ホテル販売戦略の立案・展開・進捗管理
　・事業計画の作成
　・予算作成
　・VIP対応

ホテル内レストラン・ラウンジ等での料飲サービス全般、料飲スタッフのマネジメント業務等。

【具体的には】
・ホテル内レストランにおける接客、配膳業務
・スタッフの管理、教育等のマネジメント業務

ホテルレストランの宿泊部門におけるマネジメント業務。
運営するだけでなく、今までにないワクワクするホテルを作り出す新規プロジェクトにオープニングスタッフとして企画段階から加われます。


【具体的には】
・新規ホテルのレストランにおける宿泊部のマネジメント業務
・これまでのご経験を活かしながら、企画段階から加わって頂き、オペレーション構築はもちろんの事、イベント企画や広報、メンバー教育に至るまで、自発的に関わって頂きます。
「企画段階からプロジェクトに関わりたい」
「自分の手で今までにないものをクリエイトしたい」
など、やる気のある方には関われる業務は無限です。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業の同社は、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
　「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。

・人間関係はフラットです。上下関係にとらわれずアイデアを出し合います。グループで、様々なジャンルの施設を展開しており、違う他店舗にチャレンジできる可能性もあります。
海外に興味のある方も大歓迎です。

ホテルレストランの調理部門におけるマネジメント業務。
運営するだけでなく、今までにないワクワクするホテルを作り出す新規プロジェクトにオープニングスタッフとして企画段階から加われます。


【具体的には】
・新規ホテルのレストランにおける調理部のマネジメント業務
・仕込み、調理、メニュー開発などの調理業務に加え、数値管理、スタッフマネジメント業務。
・人間関係はフラットなキッチンです。上下関係にとらわれずアイデアを出し合います。グループで、様々なジャンルのカフェやレストランを展開しており、違う他店舗にチャレンジできる可能性もあります。
海外に興味のある方も大歓迎です。
・これまでのご経験を活かしながら、企画段階から加わって頂き、オペレーション構築はもちろんの事、カトラリー選びやメニュー開発、レイアウト設定に至るまで、自発的に関わって頂きます。
「企画段階からプロジェクトに関わりたい」
「自分の手で今までにないものをクリエイトしたい」
など、やる気のある方には関われる業務は無限です。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業の同社は、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
　「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。

レストランのマネジメント業務。
運営するだけでなく、今までにないワクワクするホテルを作り出す新規プロジェクトにオープニングスタッフとして企画段階から加われます。


【具体的には】
・新規ホテルのレストランにおける料飲部のマネジメント業務
・これまでのご経験を活かしながら、企画段階から加わって頂き、オペレーション構築はもちろんの事、カトラリー選びやメニュー開発、レイアウト設定に至るまで、自発的に関わって頂きたい。
・企画段階からプロジェクトに関わりたい、
・自分の手で今までにないものをクリエイトしたい方
など、やる気のある方には関われる業務は無限です。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　同社は、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
　「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。

沖縄県宮古島に新規オープンするデザインホテルの支配人候補としてのマネジメント業務。

【具体的には】
・新規ホテルの支配人候補としてのマネジメント業務

・運営するだけでなく、今までにないワクワクするホテルを作り出す新規プロジェクトにオープニングスタッフとして企画段階から加われます。

・共に「考えられる方」「0を1にできる方」にご応募頂きたいと考えております。

・これまでのご経験を活かしながら、企画段階から加わって頂き、オペレーション構築はもちろんの事、イベント企画や広報、メンバー教育に至るまで関わって頂きます。
「企画段階からプロジェクトに関わりたい」
「自分の手で今までにないものをクリエイトしたい」
など、やる気のある方には関われる業務は無限です。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業のUDSは、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
　「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。

・人間関係はフラットです。上下関係にとらわれずアイデアを出し合います。グループで、様々なジャンルの施設を展開しており、違う他店舗にチャレンジできる可能性もあります。
海外に興味のある方も大歓迎です。

セールス部門のチームリーダーとして、接客販売、レジ、店舗売上管理、シフト管理など。また後輩を育成しながらチーム全体の成長を目指して頂きます。


【具体的には】
　■接客販売
・再来店したくなる最高のおもてなしによる接客
・接客を通して、お客様と長期にわたる関係構築
・お客様が心地よくお買い物ができる環境づくり、店舗管理（商品陳列・清掃含む）
・レジ業務等の販売管理（在庫管理含む）
　など

　■店舗運営
・ブランド毎に掲げた売上目標をチーム一丸となって達成するチームターゲットシステム。チームリードとして具体的な数字の提示と、ここのチームメンバーに合わせたコーチングでチームを成功に導く役割です。販売スタッフの心に寄り添った役割を担って頂きます。

　■シフト管理
・月ごとのシフト作成はシフト作成専門のチームが行います。その他希望休や突発的なシフト変更の場合等、専門値チームとの調整業務をしていただきます。

　■人材育成
・同社オリジナルの販売基礎トレーニングの他、ブランド知識トレーニングの際のブランド担当者との日程調整、場所の確保、スタッフへの連絡等を行って頂きます。
　その他、OJT、年末査定に伴うコーチング等、ストアマネージャーの右腕として、幅広い範囲の業務を行って頂きます。


上記を外資系ブランドのストアマネージャーと協力しながら行いっていただきます。


【特徴】　
・グローバルな社風（日本8割：海外2割）と家族的な文化（下19～60歳の年齢構成）を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2004年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。

遊技場などのアミューズメントを中心として、多角経営（観光、ホテル、飲食店、不動産業）等幅広く手がけている企業での店舗管理。


【具体的には】
・店舗管理能力×当事者意識×責任感を併せ持つ方にお願いします
・店の品質管理
・集客
お客様に喜んでもらえる企画や質の高い接客、適正な利益配分、競合優位性など様々な要素がプラスのスパイラルで回り始めた時に稼働が上昇してきますが、そのスパイラルの中心には必ず稼働に執着している人の存在があります。
・人の育成、機械の選定、予算管理などやることは多岐に渡ります

【特徴】　
・ホテル業、不動産開発業など新業態に進出している成長中企業
・中高年の正社員中途入社の実績多数。従業員の年齢が幅広く、福利厚生が充実しています。

宮城、福島、沖縄の店舗での募集です。

遊技場などのアミューズメントを中心として、多角経営（観光、ホテル、飲食店、不動産業）等幅広く手がけている企業でのエリア統括管理者の募集です。


【具体的には】
・複数店舗の総指揮を執り、各店舗の戦略企画、予算計画、店長の育成や対外折衝など多岐にわたります。
・会社の業績を大きく左右する重要なお仕事となります。企業理念を深くそして積み重ねてきた社風を理解し、その前提で力を発揮できる方にお任せしたいです。

【特徴】　
・ホテル業、不動産開発業など新業態に進出している成長中企業
・中高年の正社員中途入社の実績多数。従業員の年齢が幅広く、福利厚生が充実しています。

宮城、福島、沖縄の店舗での募集です。

沖縄の独特な食文化が生み出した食材にて、フードサービス業を展開する同社。
新進気鋭の30代の若社長と4人の経営陣が中心となって、沖縄ならではの独自の事業展開により、成長が加速しています。
現在、県内中南部に5店舗を展開していますが、今後さらなる店舗展開を見込んでいます。
口コミによる前評判が高く、直近でオープンした2店舗は開業後すぐに繁盛店になりました。
多店舗展開へのビジネスフォーマットも固まり、3年以内に7店舗を展開していく計画を立てています。
それに伴い、店舗マネジメント業務を担う人材が必要です。



【具体的には】
・売上管理
・食品製造管理
・スタッフの管理、教育
・販売促進計画など


・また意欲がある方には、社長はじめ30代が中心の経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広く経営参画をしていただくことも可能です。



【特徴】　
・成長企業にて、会社と個人の成長を重ね合わせることができます
・新規事業展開にも積極的で、すでに芽が出ているサービスもいくつかあります。独自の事業フォーマットで今までに世に無いサービスを展開していく予定です。
・地場に根ざした独自経営で成功しており、近年マスコミに取り上げられている注目の企業です