求人詳細

法人営業[求人ID:118]

年平均170%成長のWEB系ベンチャー/誇りの持てるサービスを誠実に薦めるBtoB営業

求人内容

職務内容
注目の西日本ベンチャー100に選出された、スモールビジネス(中小零細企業・個人事業主)に特化し、沖縄県内で圧倒的No.1のシェアを獲得している沖縄本社Web制作サービスプロバイダーにて法人営業をお任せいたします。


【具体的には】
・主にスモールビジネス事業者に対してのホームページ作成の新規開拓の営業と、顧客フォローを担当していただきます

・収益モデルは、顧客満足度=利益。
同社のサービスは解約フリーのサブスクリプションモデルで、お客さまに長く使ってもらえるかが大切な事業であり、ウェブ制作をストックビジネスと捉えています。
売っておわり、売れればOKではなく、いかに顧客満足度を維持できるかが重要です。



【事業について】
・徹底したお客さま本位のサービスにより、3,000社以上のご利用をいただいており、8期現在で毎年平均170%の成長を遂げています。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちなWEB系制作業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。

・低賃金・長時間労働が当たり前のWEB系制作業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視。

・残業なし・有休の100%消化
残業や休日出勤など時間の延長に起因する実績は、成長と考えていません。
限られた時間内での生産性向上が会社を成長させるという考えから、残業や休日出勤は推奨されず、長時間労働に対する評価も一切ありません。

・無駄な業務の排除
朝礼・終礼、会議、営業日報などは定例では行っておらず、必要なときに必要なメンバーで実施します。

・副業奨励
募集背景
県内で圧倒的No.1のシェアを獲得しているWeb制作サービスのプロバイダーですが、シェアが50%だと考えており、まだ県内のマーケットにはリーチできていない層が現在の倍あり、その需要を掘り起こすために営業のマンパワーが足りていない状況です。

【やる気のある方に、将来的に期待すること】
会社としは20名程度今後業容が拡大が見込まれる中での組織であり、今まではマネジメントポジションが必要ではなく、40代の創業者の右腕となり、事業を更にドライブさせるために様々が業務をして頂きます。

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
【必須】以下いずれも ※業界未経験者歓迎
・要普通免許
・基本的なPCの操作
・法人営業経験
・新規開拓営業で顕著な実績をあげた経験


※入社後6ヶ月間の契約社員期間あり。
 その6ヶ月間で営業結果により、正社員登用いたします。
 正社員更新率は約70%
優遇要件
【歓迎】
・BtoBの新規開拓営業の経験

・家庭やプライベートを大切にしながら働きたい方

・事業企画や組織立上げ、新事業構築、営業企画など、仕組みやビジネスプロセスを創意工夫して構築した経験 

・課題分析 → 提案 →課題解決の経験のある方 
  例えば、無形商材での課題解決型の提案営業や、コンサルティング経験

・収益性のあるビジネスモデルを持った企業で、収益をあげる仕組みを体感した方。

・経理、財務等に関する基礎的知識

勤務条件

勤務地
沖縄県浦添市 
転勤の有無
基本的に無し
雇用形態
正社員
想定年収
360万円~750万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(マイカー通勤の場合は駐車場完備※ガソリン代は支給なし)、営業手当、フリーランチ、ドリンク、実績によるインセンティブ(毎月)、賞与年2回、社員旅行2016年度グアム、その他
休日休暇
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 ※年間休日数 120日
有休消化率 100%、合計休日数 130~140日
ファミリーデイ
※残業・休日出勤は原則ありません

企業情報

業種
インターネット関連
特徴
注目の西日本ベンチャー100に選出され、年平均170%成長のWEB系ベンチャー
従業員数
20名~

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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・曜日:平日

・時間:9:00ー18:00 及び 12:00ー21:00のシフト制

※時間外労働:あり

★シフトの1つとして、夜勤をお願いする可能性もございます。
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【具体的には】
・事業部のマネジメント。3つある部署(営業・ディレクション部門、制作部門、カスタマーサービス部門)約20名程度の組織のマネジメントをお任せします。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちな既存業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。
低賃金・長時間労働が当たり前の業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。


・会社としは20から30名、平均年齢32歳の組織であり、今まではマネジメントポジションが必要ではなく、文鎮型に近い組織であったが、今後業容が拡大が見込まれる中で(2016年売上高前年比150%以上 、創業以来連続成長)、3つある部署(営業・ディレクション部門、制作部門、カスタマーサービス部門)のマネジメントを行う必要が予見される。

ここでいうマネジメントとは、管理という意味合いだけではなく、組織として進歩発展するために、必要な打ち手を見つけ、そして業務フローや組織体制やビジネスモデルまでも改善したり、新しい事業の構築を含み、つくりあげるという意味合いが強い。

40代の創業者の右腕となり、事業を更にドライブさせるために様々が業務をして頂きます。

【特徴】
・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視してきました。


◆下記想定年収に関して補足
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