求人詳細

機械学習/AIエンジニア[求人ID:142]

沖縄本社 設立以来7期連続増収増益の成長中のIT系ベンチャー企業にてAIを活用した新規事業の募集

求人内容

職務内容
沖縄本社で高い収益力があり、今までにない秀逸なビジネスモデルをもつIT系の成長企業において、経営者とともに新規事業を実現するため、AIを活用した新規事業を推進するエンジニアを募集します。

【具体的には】
・現在、WEBサービスにおいて県内に取引社数3000社以上の法人クライアントを抱えていますが、そのクライアント(中小企業、法人がメイン)のビジネスにおいて、AIを活用した新規事業を開発します。

・中小企業のクライアントがAI技術をビジネスに活用できるように、今あるもしくはこれから出てくるAIのコモディティ化された技術を、ビジネス面でもコモディティ化して小規模零細企業(例えば街のお沖縄そば屋さん)にも活用できるよう応用していくことが、開発テーマです。

・既にコモディティ化されているAI技術もあるのですが、現在は価格の面でも、サービスの面でも大手企業や資本力のある企業しか利用できないAI技術を、小規模零細企業にも導入できるように、技術面と価格面で実現できるビジネスモデルを開発中です。

・具体的なテーマもあり、既に開発に着手している案件もあります。※詳細は面談時にお話いたします

・新規事業の部署にはエキスパートなITエンジニアが1名のみいる状況で、近い将来的には少なくとも3名の体制を実現する予定です。


【特徴】
・2016年売上高前年比150%以上、創業以来7期連続増収増益

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視してきました。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちな同業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。
低賃金・長時間労働が当たり前の業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

◆下記想定年収に関して補足
前給保証を取り入れており、初年度(半年から一年間)は上限1000万円まで前職給与をベースに保証します。
初年度期間終了後、次年度は初年度実績に基づいて給与決定
募集背景
BtoBのITビジネスである既存事業にシナジーを生み出す、新規事業のエンジニアの募集です。

採用条件

必要業務経験
【必須】以下いずれも
・機械学習、自然言語処理を用いたプロダクトの開発経験
・統計学の基礎知識
優遇要件
【歓迎】
・データ解析、モデル構築経験
・データ解析ツール、言語の実務経験
・新しいプロダクトサービスを開発することに興味のある方
・コア技術を研究開発するよりも、コア技術をビジネスシーンに応用できる用途開発に興味のある方
・自律的、能動的に動ける方
・独立や新規事業開発などに興味のある方 ※同社は副業を積極的に推進しています
・Perl、Python、PHP、Ruby などのWEB系言語でのフルスクラッチ開発
・スマートデバイス等のアプリ開発経験

勤務条件

勤務地
沖縄県浦添市 
雇用形態
正社員
想定年収
550~1,000万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤交通費(マイカー通勤の場合は駐車場完備※ガソリン代は支給なし)
・実績によるインセンティブ、営業手当、賞与年2回、社員旅行(不定期)、食事手当(ランチや飲み物を無償提供)、その他
休日休暇
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 ※年間休日数 120日
有休消化率 100%、合計休日数 130~140日
※残業・休日出勤は原則ありません

企業情報

業種
インターネット関連
特徴
県内業界シェアナンバー1でありかつ成長企業です。
従業員数
20名~

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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【沖縄】バックエンドエンジニア/自社オリジナルのクラウドサービスのソフトウェアエンジニア[求人ID:217]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~800万円
仕事内容
沖縄本社で上場準備に入ったITスタートアップベンチャー
上場準備中のITベンチャー企業でのバックエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニアとしてソフトウェア開発業務


【具体的には】
・CYDASのAPI、Webアプリケーションの設計、開発
・メインミッションは既存サービスのチューニングや追加機能開発、API化などを行って頂きます。

▼業務内容 
・中小企業から大企業まで幅広いお客様に選ばれているCYDAS。バックエンドエンジニアとして、新機能追加や各種計測・改善業務を行っていただきます。
仕様策定から、インターフェース設計、データベース設計、クラス等のコード設計、実装、レビュー、各種計測など、携わっていただく領域は広く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。
・チームの目標設定に対して、エンジニアとして貢献するのみならず、各人が得た知見などをブログや講演などによって積極的にアプトプットすることなども高く評価される環境です。

《最近のトピック》
・新規プロダクト開発
・アジャイル開発
・AIを積極的に取り入れた分析機能

【事業について】
・同社のオリジナルサービス「CYDAS」。
単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいというビジョンを掲げています。


・同社は2011年11月創業。「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスCYDASを通じて、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることに貢献しています。当社のオリジナルサービス「CYDAS」は人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。「才能を引き出す」をミッションにHR Tech, Data Techの世界をリードしていきます。

※東京勤務やリモート勤務希望応相談
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【沖縄】インフラ系基盤整備エンジニア/SRE(Site Reliability Engineering)[求人ID:227]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~800万円
仕事内容
沖縄本社で上場準備に入ったITスタートアップベンチャー
上場準備中のITベンチャー企業でのSREとしてインフラ系基盤整備業務

【具体的には】
・タレントマネジメントシステム「CYDAS」をSRE(Site Reliability Engineering)として支え、サーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応などの業務に加えて、システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を行います。
・メインミッションはプラットフォーム機能やインフラの自動化をやってくれたり、サーマネ計画を立てて実行(SLA/SLO、コスト、研修、調達など)して頂きます。

▼業務内容 
・ソフトウェア・エンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決。
・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用。
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用。
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善。

【事業について】
・同社のオリジナルサービス「CYDAS」。
単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいというビジョンを掲げています。


・同社は2011年11月創業。「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスCYDASを通じて、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることに貢献しています。当社のオリジナルサービス「CYDAS」は人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。「才能を引き出す」をミッションにHR Tech, Data Techの世界をリードしていきます。

※東京勤務やリモート勤務希望応相談
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【沖縄】社内SE(自社システム部門責任者)兼経営企画[求人ID:170]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 330~400万円
仕事内容
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創業から7年で従業員100名と右から上がりに成長しているお沖縄本社の成長企業の社内システム部門、責任者として業務をおまかせいたします。

【具体的には】
IT部門の実務責任者として、下記業務をおまかせいたします

・システム責任者として社内システムの設計開発
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・クライアントに提供している同社クラウドシステムの進化、高付加価値化の企画・提案・実行

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・やる気のある方には…
 新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしており、やる気のある方には中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。



【事業について】
・コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。創業から7年で従業員数は100名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい環境。
 従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、コンタクトセンターアワードなどで受賞実績があり、 県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
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