求人詳細

インフラエンジニア 運用業務[求人ID:181]

石垣島で働く。沖縄本社で技術力の高いITパッケージベンダーのデータセンターにて社内インフラ業務

求人内容

職務内容
自社データセンターでのインフラ運用業務を中心に、お客様のお問い合わせ対応やシステム監視、オペレーターへの運用業務レクチャーなどに携わっていただきます。


【具体的には】
・データセンターでの監視業務
・各種ユーザーサポート業務
・障害、不具合の対応
・エスカレーション対応
・メーカー、代理店の問い合わせ対応
・オペレーターへの運用作業レクチャー

※研修期間中は那覇本社で業務をしていただく場合があります。


【特徴】 
・沖縄に拠点を構え、県内の公共・民間案件での実績を積みながらも、全国の多くの一流企業の仕事ができ、最先端の仕事に携われ、スキルアップにしやすい環境です。そのため、規模としてもIT業界のトップレベルでの仕事に携われるのが大きな魅力です。

・最新の技術知識の習得はもちろんのこと、日本有数の大企業のシステム基盤、業務基盤に触れながら、本質的な課題や、当初には想像もつかない領域まで解決のレベルを高めていける経験ができます。


【事業について】
・同社は、プロダクトメーカーとしてITパッケージの総合問い合わせ窓口、基盤/システムの検証・構築・運用・監視、コンテンツ作成、現場活用支援を展開しています。

・沖縄に拠点を置きながらも日本を代表する大企業のお客様と仕事をしています。最先端のIT技術とデザインの融合、お客様との対話にこだわりぬいたソリューション・サービスの提供で、さまざまな経営・業務課題の解決を目指しています。

・お客様が使い始めてからがシステムが価値を生み出すスタートラインであると考え、システムのサービスイン後からの価値提供をグループ会社の中で沖縄が中心となり担っています。
募集背景
同社はオンプレミス型のパッケージソリューションから、クラウド型のソリューション展開にあたり、データセンターの強化、インフラエンジニアの増員を計画しています。

また、プロダクトメーカーとして、各種ソリューション拡張のため、アプリからサーバーまで一貫して手掛けるため。

働き方改革が叫ばれる昨今、クラウド化を推進し、クライアントの生産性向上に貢献する幅広いソリューションを展開するため。

という背景もあります。

採用条件

必要業務経験
【必須】以下いずれも
・通信インフラ運用・保守の実務経験1年以上
・Linuxサーバ環境構築あるいは運用経験(OSレイヤ以上)
優遇要件
【歓迎】
・相手の立場に立って物事を考えることができる方
・協調性を重視し、コミュニケーションスキルを活かして働きたい方
・最先端のシステム開発や運用に携わりたい方
・新しい技術や考えを柔軟に受け入れ、業務に用いることができる方

勤務条件

勤務地
沖縄県石垣市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当:実費(上限あり)毎月25.000円まで、マイカー通勤可(任意)残業手当、健康診断・産業医との健康相談、産前産後・育児休業制度(取得実績あり)/介護休業制度、慶弔金制度 など
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休)、有給休暇(半日年休制度もあり)、年末年始休暇、特別休暇など ※年間休日120日超

企業情報

業種
インターネット関連
特徴
成長企業であり、かつ県内の大手企業や金融機関からバックアップを受けています。
売上
27億円~(グループ全体)
従業員数
250名~(グループ全体 単体では70名~)

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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【沖縄】ITスペシャリスト(技術リーダー)[求人ID:270]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 450~650万円
仕事内容
年齢不問■アジアと日本の架け橋として、グローバルチーム型のプロジェクトマネジメントを沖縄から
技術リーダーとして、グランドデザイン、難易度の高い要件定義、および全体設計、共通化標準化を実施いただきます。
また、技術の専門家として、技術課題に対して責任を持って 解決していただきます。

・アーキテクト、データベースエンジニア、セキュリティエンジニアも包括


※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
累計会員数300万人を誇る転職サイト「DODA」「an」や150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクト、「HITO-Manager」の開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10%ルール」
IBSGBでは「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10%ルール」とは、業務の10%を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来る「津梁モデル」など、チャレンジングな事業会社を目指します。
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【沖縄】社内SE テストエンジニア[求人ID:33]
勤務地 沖縄県宜野湾市  想定年収 400~480万円
仕事内容
国内業界ナンバーワンの自社メディアを複数展開している沖縄県内企業のシステムを創る
月間約15億ページビューを誇るサイトなど業界ナンバーワンメディアを持つ同社の社内システム部門にてシステムテストに携わって頂きます。

【具体的には】
・グループ内各部署へヒアリングを行いテスト設計
・テスト設計をもとにテスト手順書を作成
・スマホアプリ、Webサイトを実際に操作しての動作検証
・ユーザビリティ等の改善提案

業務の流れは…
案件の難易度に応じて、リーダーがメンバーへ案件を割り振り、
メンバーはお客様とメールや電話などでやり取りを行い、具体的なテスト範囲を決定します。
お客様と決めたテスト範囲の中でテスト設計・手順書を作成し、
実際のWebサイト、スマホアプリを操作しながら不具合を抽出し報告します。

【キャリアアップイメージ・仕事で得られるもの】
◆マネジメント : テスト実行者⇒テスト設計者⇒テスト管理者
◆スペシャリスト : テスト実行者⇒テスト設計者⇒テストスペシャリスト

・今までの経験を活かしながら、急成長が見込まれているテスト業界にチャレンジすることが出来ます。
・テスト実行をするだけの仕事ではありません。システムテストだけではなく、テスト自動化や性能テストといった専門分野に特化したテスト業務に携わることが出来ます。
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【沖縄】Tech Lead(テックリード)/プロダクティビティエンジニア[求人ID:229]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 800~1,300万円
仕事内容
沖縄本社で上場準備に入ったITスタートアップベンチャー
上場準備中のITベンチャー企業でのプロダクティビティエンジニアのTech Lead(テックリード)クラスの業務

【具体的には】
Tech Lead(テックリード)業務
・チームが作るソフトウェアのコード品質(コードレビューを通じてメンバーの品質に対する意識を統一していくこと)
・チームの生産性を最大化させる(メンバーが設計・実装するうえで障害となるものを事前に取り除き、開発しやすいレールを敷いておくこと)
・アーキテクチャ、設計(チームが納得でき、やりがいをもって取り組めるように促し、チームに技術的な
ビジョンを示す)
・カスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発
・社内ツールやSSOの整備
・第三者認証などの取得を主導者としてリードする
・コーポレート業務の効率化、自動化のためのツール開発
▼業務内容
・ソフトウェア・エンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決
・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善

【事業について】
・同社のオリジナルサービス「CYDAS」。
単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいというビジョンを掲げています。

・同社は2011年11月創業。「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスCYDASを通じて、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることに貢献しています。当社のオリジナルサービス「CYDAS」は人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。「才能を引き出す」をミッションにHR Tech, Data Techの世界をリードしていきます。
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