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求人詳細

エネルギー事業部での総合職(沖縄支社開設メンバー)[求人ID:204]

沖縄エリア進出のための新規開業メンバー メガベンチャーにおけるエネルギー事業

求人内容

職務内容
エネルギー・電力業界の「最先端」の仕事を自らが中心となって携わる事業を通じて経験することができます。


【具体的には】
・沖縄エリアを主とした電力会社切替の新規獲得営業
・サービスオペレーション管理
・サービス企画・運営
・アライアンス企業との協議等


【特徴】 
・日本を代表する同社の幅広い顧客基盤や多様なサービスとのシナジーを生み出せる可能性。
・経験や適性に応じてという前提条件の下、権限委譲を積極的に行い、年齢や入社年次に依らず責任ある仕事が経験できること。
・0からサービス開始するので実績を積み上げるやりがいがあります。
・30歳前後のメンバーを中心に、女性社員も多く、明るい雰囲気です。
不定期に業務外のイベント(懇親会等)も開催しています。
一方、40歳前後の中堅社員もおります。楽天の中でも勤続年数は皆さん長い部署になります。


【部署紹介】
エネルギー事業部は、2013年12月より開始した電力会社を新電力へ切り替えるだけで従来と変わらない品質で安価な電力を提供するサービスを中心としたエネルギーソリューションを提供する新規事業部です。
この度、さらに安価で、多様なお客さまのニーズに合ったサービスをご提供すべく、より一層アグレッシブに事業展開していくこととなりました。少数精鋭の仲間と共に当社ならではの強みを最大限に活かしながら、エネルギー×ITで面白い仕事ができます。

募集背景
沖縄エリアでのサービス提供開始に伴って

採用条件

必要資格
外国籍可
必要業務経験
【必須】以下いずれも
・過去、沖縄県での法人営業経験3年以上 (業種問わず)
・沖縄県に在住できる方
・東京にて約1ヶ月の本社研修後、沖縄支社勤務予定
※遠方にお住まいの場合Skype面接可能です
優遇要件
【歓迎】
・エネルギー業界における経験 3年以上
・エネルギー管理士等関連資格の保有
・MS-Excel, Word, Power Point 基礎スキル
・エネルギー×ITで面白い仕事をしたい方
・自ら考えてアクションを起こせる方
・沖縄県内での、地元ならではのネットワークを活かせる方

【求める人物像】
・指示を待たず、積極的に業務改善・提案が行える方。

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市 
雇用形態
正社員
想定年収
560~640万円
福利厚生
社会保険完備
通勤手当 残業手当、従業員持株会制度、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、リロケーションサポート、仕事と育児の両立支援サポート(社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」)、カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
休日休暇
完週休2日制(土・日曜)祝日、年末年始、夏期休暇、特別休暇、有給休暇

企業情報

業種
インターネット関連
特徴
国内最大級のインターネットショッピングモールの運営企業。人々と社会をエンパワーメントする世界一のインターネット・サービス企業を目指して躍進中。現在、eコマースや電子書籍を中心に、南北アメリカ、ヨーロッパ、アジア、オセアニアにて事業を展開しており、加速度的にグローバル展開を拡大。同社の成長・拡大に伴い若手が幹部クラスとして早くにビジネスリーダーとして活躍できるチャンスが非常に多いのも特徴です。
売上
7819億1600万円~(グループ全体)
従業員数
14134名~(グループ全体)

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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・顔の見えない営業電話も、最先端マーケティングツールによりスムーズに出来ます。
※クラウドで沖縄を変えてみせる、そんな意気込みのあるあなたをお待ちしています。

【特徴】 
・インターネットの最先端テクノロジー「Salesforce」が、同社のサービスの基軸です。最先端、世界水準のクラウドサービスで沖縄の中小企業を元気にする。非常にやりがいのある仕事です。
・「全ての社員が自分らしく働ける職場環境を」
同社では、社員のライフスタイルを尊重し、子育てなどをしながらでもフルタイムとして働けるよう働く場所、働く時間(6:00から21:00の間で8時間)を社員が自由に選べるWAA(Work from Anywhere and Anytime)制度を新たに導入。能力のある人材が子育てなどのためにキャリアを中断させることなく第一線で活躍し続けることが出来るステージを用意しています。
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【入社後は】
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◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独立系コンタクトセンターベンチャーです。
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【特徴】 
・インターネットの最先端テクノロジー「Salesforce」が、同社のサービスの基軸です。最先端、世界水準のクラウドサービスで沖縄の中小企業を元気にする。非常にやりがいのある仕事です。
・「全ての社員が自分らしく働ける職場環境を」
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また、毎週水曜日のランチ会や季節のイベントなど、社員のコミュニケーションが取れる機会が多い他、アニバーサリー休暇など福利厚生も充実。働きやすい職場環境づくりに励んでいます。

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