求人詳細

マネージャー[求人ID:266]

アジアと日本の架け橋として、グローバルチーム型のプロジェクトマネジメントを沖縄から

求人内容

職務内容
複数のプロジェクトをマネジメント


【具体的には】
複数のプロジェクトをマネジメントしてただきます。
採算管理やデリバリー管理だけではなく、
顧客の経営層や決済者と関係を築いて価値発揮していただきます。



※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題あーりません。

【主に関わっているPJT例】
累計会員数300万人を誇る転職サイト「DODA」「an」や150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクト、「HITO-Manager」の開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10%ルール」
IBSGBでは「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10%ルール」とは、業務の10%を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来る「津梁モデル」など、チャレンジングな事業会社を目指します。
募集背景
2013年に設立されたグローバル上場企業グループ会社の同社。これまでに前例のない「グローバルチーム型のプロジェクトマネジメント」を実現するために、アジアと日本の中間に位置する沖縄を拠点とし、グローバルグループ会社のシステム開発を担っています。
これらの取組みが、沖縄のSI業界の未来を創り、日本のSI業界のグローバル化を牽引し、アジアのSI業界のレベルアップを牽引する大きな礎になることを目指して事業を推進していきます。
今回、この新たな取り組みに共に挑戦していただける方を募集します。

採用条件

必要業務経験
【必須】
・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
・開発プロジェクトリーダー経験をお持ちの方(管理していた職種は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、とりまとめたご経験のある方を募集します)
・英語に対して苦手意識のない方
※入社時の英語能力は不問、学習意欲があれば大丈夫です。
・長期視点・ハイレイアー(PL/PM)の育成経験がある方
優遇要件
【歓迎】
・JavaまたはPHPの開発経験


必要な英語・開発言語は、研修や実務を通じて学習頂く体制があります。
翻訳ソフトを利用したチャットから海外エンジニアとコミュニケーシンをとるところからスタート。1年後に英会話でコミュニケーションをとれるまでを目指します。

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市 
転勤の有無
雇用形態
正社員
想定年収
550~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業代は全額支給(管理職は除く)通勤手当、資格手当(会社が認める資格の保有者)、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、出張手当、教育研修制度、資格手当、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(任意)、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇、スポーツクラブ補助など。
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜) 祝日、年末年始、GW、夏期休暇(7~9月の間で5日間)慶弔休暇、有給休暇、生理休暇、産前・産後特別休暇、結婚休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など 
※年間休日123日

※全社の平均残業時間は月40時間程度です

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
少子高齢化による労働人口の減少、産業構造の変化、テクノロジーの進化など日本の労働市場が大きく変化している今、労働人口の維持・増加と労働生産性の向上は社会の大きな課題となっています。こうした世の中に対し、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行っているのが、私たちです。世の中の「はたらく」の生産性を高め、多様化する「はたらき方」に改革を。それこそが、私たちが考える「はたらくのカタチを、変えていく。」これからの社会になくてはならない存在に、そして、はたらくすべ
売上
5000億円~(グループ全体)
従業員数
50名~(単体)

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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【沖縄】Railsエンジニア[求人ID:55]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~600万円
仕事内容
沖縄事業所立ち上げメンバー/一部上場企業での事業開発エンジニアを目指させます
ご経験や志向性を踏まえ、自社内の1つ~複数のメディア・新規事業の企画・開発を担当してもらう予定です。
各事業部内外、子会社等にて複数の新規事業が企画開発されており、フェーズや興味関心、志向性等に応じてお任せします。

【具体的な業務の一例】
・コンバージョンの良い案件を上位表示する順位ロジック開発
・積極的なサイトリニューアル
・案件データベースのパフォーマンス改善
・BigQueryを利用したメール配信の最適化
・nodejsを利用した現在の視聴者数をカウントする機能の開発
・オフショア開発ディレクション

【特徴】 
・基本的に全て自社開発を行っています。事業の企画~開発、実装までを全て自社で担当しており、多種多様な事業を少人数で開発しているため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行しながら、タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りつつ、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れにかかわります。様々な業務を通してマルチに活躍できる人にステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。

また、ベトナムに同社子会社があり、同グループのみに向けたオフショア開発を行っています。交流は活発に行われており、定期的にベトナムよりエンジニアが来日して日本の開発を学びながら数か月滞在したり、日本のエンジニアが数名ベトナムに赴任し、現地のエンジニア教育体制の構築などが行われています。

【主な開発環境】
・Ruby on Rails
・Apache Solr
・AmazonML
・hubot
・chef
・fluentd
・GoogleBigQuery
詳細を見る
【沖縄】WEBアプリケーションエンジニア プロジェクトリーダー[求人ID:185]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400~650万円
仕事内容
沖縄新規拠点開設メンバー募集/徹底的にデザインに拘ったソフトウェア開発が特徴
主力事業のひとつであるウェブアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーを募集します。


【具体的には】
・NHK、集英社、ベネッセ、オムロン、楽天(敬称略)といった業界のリーディングカンパニーとタッグを組み、要件ヒアリングからスケジュールやコスト管理、改善提案などのシステム開発に関わるマネジメント業務を行っていただきます。

・クライアントの課題を理解しての企業提案、プロジェクト着手となれば、その計画から進行まで携わっていただます。

・同社のクライアントは各業界のリーディングカンパニーが多く、膨大なトラフィックへの対応や海外展開を見据えた多言語化などが必要になります。
世界相手ならではの課題を解決してください。

・部門の垣根を超えた社内勉強会、GittHub Enterpriseを使ったソースコードレビューなどともに働く仲間と刺激しあい、助け合い、成長していく環境があります。

・常駐作業は行っていませんので、自社内に持ち帰って社内エンジニアと連携しながらシステム開発が行える業務になります。


【入社後は】
・研修期間として、入社後半年程大阪本社または東京支社で勤務をしていただき、沖縄支社設立のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
研修期間の地は大阪、東京はご自身で選んでいただきます。
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【沖縄】DBエンジニア Oracle / MySQL /PostgreSQL / AWS / BigData[求人ID:45]
勤務地 沖縄県宜野湾市  想定年収 400~480万円
仕事内容
国内業界ナンバーワンの自社メディアを複数展開している沖縄県内企業のシステムを創る
業界ナンバーワンメディアを持つ同社の社内システム部門にて、会社全体のセキュリティ・インフラ領域の企画・設計構築・運用を行って頂きます。


【具体的には】
・自社グループにて運営している、大規模WEBのサービスのデータベースインフラの構築、運用、改善業務。
・1次請けのため、顧客から直接要望をヒアリングし、要件整理・構築・運用を行います。
・サービスを意識した構築に携わることで、幅広いデータベースエンジニアリングを経験することができます。


【開発環境】
Linux / AIX / Oracle(11g) / AWS Aurora/RedShift /MySQL / PostgreSQL

【この仕事で得られるもの】
・今までの開発経験を活かしながら、クラウドなどの新たな技術分野にチャレンジができます。
・現在は、チーム規模が少人数なため、チームの中心人物として活躍出来る機会があり、キャリアアップが出来ます。
・全国、全世界で利用されている大規模サイトの構築・運用担当者の一員として携わることが出来ます。


【キャリアアップイメージ】
専門職(プロフェッショナル)か総合職(マネジャー)の2つのキャリアパスを選択できます。個人の意志を尊重いたします。

総合職:チームメンバー⇒チームリーダー⇒マネージャー
専門職:チームメンバー⇒Webプロフェッショナル
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