求人詳細

プロジェクトリーダー[求人ID:267]

アジアと日本の架け橋として、グローバルチーム型のプロジェクトマネジメントを沖縄から

求人内容

職務内容
プロジェクト計画のもと2~5人程度のプロイジェクト担当者として、デリバリーの推進を担当していただきます。(国内外のエンジニアに対して)要件定義、基本設計、開発進捗管理、顧客報告などを行っていただきます。

【具体的には】
・グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICT(マイクロソフト リンク)を活用しながらシステム関連の受託業務を行います。



※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
累計会員数300万人を誇る転職サイト「DODA」「an」や150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクト、「HITO-Manager」の開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10%ルール」
IBSGBでは「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10%ルール」とは、業務の10%を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来る「津梁モデル」など、チャレンジングな事業会社を目指します。
募集背景
2013年に設立されたグローバル上場企業グループ会社の同社。これまでに前例のない「グローバルチーム型のプロジェクトマネジメント」を実現するために、アジアと日本の中間に位置する沖縄を拠点とし、グローバルグループ会社のシステム開発を担っています。
これらの取組みが、沖縄のSI業界の未来を創り、日本のSI業界のグローバル化を牽引し、アジアのSI業界のレベルアップを牽引する大きな礎になることを目指して事業を推進していきます。
今回、この新たな取り組みに共に挑戦していただける方を募集します。

採用条件

必要業務経験
【必須】
・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
・何かしらのリーダー経験をお持ちの方(管理していた職種は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、とりまとめたご経験のある方を募集します)
・英語に対して苦手意識のない方
※入社時の英語能力は不問、学習意欲があれば大丈夫です。
優遇要件
歓迎】
・JavaまたはPHPの開発経験
・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験のある方

必要な英語・開発言語は、研修や実務を通じて学習頂く体制があります。
翻訳ソフトを利用したチャットから海外エンジニアとコミュニケーシンをとるところからスタート。1年後に英会話でコミュニケーションをとれるまでを目指します。

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市 
転勤の有無
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~550万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業代は全額支給(管理職は除く)通勤手当、資格手当(会社が認める資格の保有者)、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、出張手当、教育研修制度、資格手当、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(任意)、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇、スポーツクラブ補助など。
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜) 祝日、年末年始、GW、夏期休暇(7~9月の間で5日間)慶弔休暇、有給休暇、生理休暇、産前・産後特別休暇、結婚休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など 
※年間休日123日

※全社の平均残業時間は月40時間程度です

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
少子高齢化による労働人口の減少、産業構造の変化、テクノロジーの進化など日本の労働市場が大きく変化している今、労働人口の維持・増加と労働生産性の向上は社会の大きな課題となっています。こうした世の中に対し、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行っているのが、私たちです。世の中の「はたらく」の生産性を高め、多様化する「はたらき方」に改革を。それこそが、私たちが考える「はたらくのカタチを、変えていく。」これからの社会になくてはならない存在に、そして、はたらくすべ
売上
5000億円~(グループ全体)
従業員数
50名~(単体)

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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【具体的には】
・リーダーのもとにエンジニア/デザイナーが集結し、アプリを作り込んでいきます。その開発におけるディレクション業務すべてをプロジェクトリーダーが担っていきます。

・クライアントの想いをしっかりと受け止め、開発のプロフェッショナルとしてどうあるべきかチームとして考え、様々な提案を行っていきます。

・顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、その根っこにある「実現したい想い」を具体化し、その実現に向けて顧客と開発チーム両方を引っ張っていって頂きます。



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【キャリアアップイメージ】
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・開発作業では、設計~製造~検証~リリースを行います。下流工程の一部をベトナムのオフショア企業に委託しているので、オフショア企業への依頼、および納品物の検証作業も対応していただきます。また場合によってはお客様からの要求をヒアリングするケース(要件定義)もあります。

・難易度が高い下流作業については、オフショア委託せずに自社で開発するケースもあります。

【特徴】 
「海外展開に向けて」
現在、“星のやバリ”を皮切りに続々と海外ホテルへの同システムの導入が始まっています。
そのため海外向けのシステム開発や外国人スタッフの雇用で社内をグローバル化。
今後、増加する海外顧客のサポート向上のため、既存スタッフの語学力向上に力を入れています。ネイティブの英語講師による少人数制の英語研修では、コミュニケーションのための英会話の他、実際のタップシステムを使い実際の業務に必要な単語や会話を習得します。

さらに社員の語学力向上へのモチベーションアップを目的とし、在籍中にTOEIC700点以上を取得した社員には、資格手当として基本給+2万円を2年間支給する制度をスタートさせました。
2年後にまた試験を受け700点以上だった場合には継続して支給致します。

「ホテル研究所」
同社には研究開発を専門とする部門があり、AI(人工知能)やデータ分析などの様々な先進技術を駆使し、宿泊業界の未来に必要な仕組みの構築やシステムの開発等を推進しております。

役員と社員の距離が近く、現場の声が上に伝わりやすい社風です。

【事業について】【入社後は】
・交代制で24時間稼働しているため、個人のデスクはなくフリーアドレス制。
出勤後は空いている席のパソコンにログインして業務を開始します。
エンジニアやユーザーサポートは基本的にお客様と対面しないため服装は自由です。




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