求人詳細

沖縄開発拠点の立上げ責任者[求人ID:293]

沖縄新規拠点開設につき責任者募集/自社WEBプロダクトを持つ有名企業

求人内容

職務内容
国産シェアナンバーワンのWEBプロダクトを持つ同社が、沖縄にて開発拠点立上げのための事業立上げの実務責任者を募集します。

【具体的には】
・沖縄開発センターの立上げ、運営業務
・メンバーの採用、マネジメント等


【特徴】 
・同社はデザインと技術に情熱をもった会社です。
ユーザーにハピネスを届けるため、 多くのプロダクトを創造してきました。 この先もアプリ開発にとどまらず、世の中に新しい価値を生み出し続けます。
ユーザーのために何ができるかを考え行動することで、そのミッションに日々向き合っています。

・自社WEBプロダクト開発事業、スマートフォンアプリ 共同開発事業、ウェブアプリ共同開発事業、UX リサーチ・デザイン事業を展開しています。


・OSS 開発者、人間中心設計(HCD)専門家、書籍執筆、プロダクト開発で受賞など各方面で活躍しているスタッフが多数在籍。メンバー間で技術を高め合うことができます。

・デザインドリブン:デザインはデザイナーだけのものではないと考えています。エンジニアは開発側の観点からデザインの提案をし、営業スタッフは同社のサービスをアピールするための展示ブースのデザインを議論します。そしてデザイナーはそれらをリードし、形にします。このようにデザインを多角的にとらえ、それぞれの観点でデザインに取り組みます。

・エンジニアドリブン:エンジニアが自分たちの環境改善について主体的に考え、開発効率を高めるためにアクションすることを会社全体で支持しており、最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでいます。個々のエンジニアはREALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード・縦長ディスプレイなどを選択でき、自分にとって最適な環境で開発に取り組みます。また、開発に関わることだけではなく、社内のルール策定やシステム導入に際しても技術の専門家として意見が求められるなど、同社にとって重要なポジションです。
 

【入社後は】
2018年後半設立予定です。
※設立時3名ですが、数年後に30名を予定しています。
募集背景
沖縄での開発拠点設立に向けてコアメンバーを募集します

採用条件

必要業務経験
【必須】
・IT関連事業所の運営経験
 管理職もしくは管理職補佐の経験も可

・プロジェクトマネジメント以上の上流工程の経験、開発言語や業界不問

※インフラ系も歓迎します

・自律的に創意工夫する姿勢
優遇要件
【歓迎】
・開発センターなどの拠点立上げや運営経験

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市 
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~900万円
福利厚生
社会保険完備
健康診断、育児・介護休業制度、マウス、キーボード選択購入制度
iPhone / スマートフォン手当(iPhone \ 2,500 / 月 その他 \ 1,500 / 月)、精勤賞、勉強会懇親会補助 他
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜) 祝日
※年間休日131日(年間休日数 125 日+有給取得促進日 5 日+バースディ休暇 1 日)

企業情報

業種
インターネット関連
特徴
業界トップクラスを誇る500本以上のアプリケーションを開発
売上
非公開
従業員数
311名~(グループ全体)

担当情報

管理会社
株式会社レキサン
担当コンサルタントより
とてもスマートで洗練されている社風だと感じます。
沖縄県内で、日本では誰もが知っている会社の先端プロジェクトにも参画できて、成長できる環境だとお見受けしました。

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・また、自社製品など、 各種システムやアプリケーションの開発も担当します。
・官庁からの直請け案件の為、自社内での開発業務をお任せする予定です。また、案件により、顧客先へいくこともあります。社員2~3名のチームで常駐するため、孤立することなく意見を言いやすい環境で業務に取り組めます。


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クライアントであるNHK、集英社、ベネッセ、オムロン、楽天(敬称略)といった業界のリーディングカンパニーとタッグを組み、アプリケーションの企画・開発をして頂きます。

社内デザイナーと共にデザインと技術にこだわったスマートフォンアプリを開発していきます。

【具体的には】
・通常のプロジェクトでは社内のPLを中心に、エンジニア/デザイナーが一丸となってチームを形成し、顧客の要望に沿うことだけでなく、期待値を超える提案を行いながら作り上げていきます。

・その中で単にコーディングを行うだけでなく、時にはエンジニア自ら顧客打ち合わせに参加し、直接技術要件をつめることもあり、アプリ開発における様々な経験とやりがいを感じられる仕事です。


【特徴】
基本はクライアント企業様との共同開発案件になりますが、そこで得たノウハウを元に自社製品を開発する事例もあり、様々な開発案件に携わりたい方を求めています。
自社製品の プッシュ通知エンジン)などもあります。



【入社後は】
・研修期間として、入社後半年程大阪本社または東京支社で勤務をしていただき、沖縄支社設立のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
研修期間の地は大阪、東京はご自身で選んでいただきます。

詳細を見る
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・社内ネットワークの構築・運用

業務の流れは…
社内の各部門からのヒヤリングや問い合わせから社内インフラ課題を抽出し優先順位を決めた上で各課題の納期を調整します。
インフラエンジニアは課題に対する要件定義・設計を行います。
構築については、社内メンバーで実施するか外部ベンダーへ依頼するかを構築規模によってインフラエンジニアが判断します。


【キャリアアップイメージ】
専門職(プロフェッショナル)か総合職(マネジャー)の2つのキャリアパスを選択できます。個人の意志を尊重いたします。

総合職 オペレータ⇒インフラリーダー⇒マネージャー
専門職 オペレータ⇒インフラプロフェッショナル
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