求人詳細

Backend Web Developer[求人ID:434]

科学最先端のOIST(沖縄科学技術大学院大学)のデジタルサービスセクション

求人内容

職務内容
OIST(沖縄科学技術大学院大学)ウェブサイトのバックエンド開発と維持


【具体的には】
・主にDrupalとPHPをベースとした、WebアプリケーションとAPIなどの必要なリソースの開発と保守。
・カスタムツールを開発し、大学の成長をサポートするための大学全体のソリューションを提供
・展開されているすべてのシステムおよびサービスについてのドキュメントの作成


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1.Develop and maintain web applications and required resources like API, predominantly based in Drupal and PHP.

2.Develop custom tools and provide university-wide solutions to support the growth of the university.

3.Lead university-wide projects and provide advice and support members of the research and administration in web development.

4.Produce high quality documentation for all systems and services deployed.

5.Perform other duties as assigned.

採用条件

必要業務経験
・学士号以上取得
・バックエンドエンド開発経験5年以上、およびDrupalの3年以上の経験
・優れた対人関係スキル及び英語でのコミュニケーションスキル(口頭・書面)
・Drupal 7および8を使ったWebサイトの開発とメンテナンスの経験
・Drupal使ったバックエンド開発、特にモジュール開発、コンテンツとデータ移行の経験
・HTML5、PHP、MySQL、その他のSQLベースのデータベースに関する専門知識
・SymfonyとTwigでの開発経験
・Unix / Linuxに関する専門知識
・クラウドホスティングプラットフォームの経験
・シェルスクリプトの経験
・Gitによるバージョン管理
優遇要件
・パンテオンホスティングの経験
・アジャイル開発経験ととジラの使用経験。
・自動テストフレームワークと継続的インテグレーションの経験
・JavaScript、jQuery、およびSCSS / CSSに関する知識。
・日本語能力または学習への関心

勤務条件

勤務地
沖縄県国頭郡恩納村 
雇用形態
契約社員
想定年収
400万円~730万円
福利厚生
健康保険(私学共済 https://www.shigakukyosai.jp/)
その他社保完備
赴任手当、住宅手当、通勤手当
休日休暇
有給休暇、夏期休暇

企業情報

業種
教育
特徴
英語を公用語としており、学生と教員の半数以上は外国人です。また、分野の壁を越えた共同研究や交流が推奨されており、単一の研究科や専攻をのみを設けた博士課程プログラムや、キャンパスの設計にもこれが表れています。教育については、1名の教員に対して2名の学生という比率のもと、学生はトップクラスの教員による懇切な指導のもと博士号取得を目指します。
売上
非公開
従業員数
818名

担当情報

管理会社
株式会社レキサン
担当コンサルタントより
自然環境に恵まれ働きやすい環境で開発を進めていけます

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【沖縄】フロントエンドエンジニア /自社オリジナルのクラウドサービスのソフトウェアエンジニア[求人ID:226]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400万円~800万円
仕事内容
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上場準備中のITベンチャー企業でのフロントエンジニアとしてソフトウェア開発業務。


【具体的には】
・CYDASのAPI、Webアプリケーションの設計、開発
・メインミッションは新サービスの開発や既存プロダクトのブラッシュアップを担当して徹底的に使いやすくしてください。

▼業務内容 
・中小企業から大企業まで幅広いお客様に選ばれているCYDAS。フロントエンジニアとして機能改善やUI/UX向上を行っていただきます。
仕様策定から、UI設計など、携わっていただく領域は広く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。
・チームの目標設定に対して、エンジニアとして貢献するのみならず、各人が得た知見などをブログや講演などによって積極的にアプトプットすることなども高く評価される環境です。

《最近のトピック》
・新規プロダクト開発
・アジャイル開発
・AIを積極的に取り入れた分析機能

【事業について】
・同社のオリジナルサービス「CYDAS」。
単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいというビジョンを掲げています。
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【沖縄】プロジェクトマネージャー[求人ID:346]
勤務地 沖縄県名護市  想定年収 500万円~780万円
仕事内容
自然が豊かな環境でレベルの高い技術者とともに仕事をするプロジェクトマネージャー
開発リーダーとして、お任せします。

【具体的には】
・プロジェクト全工程における管理(開発チームを率いて、要件定義からシステムテストまで実施)
・開発メンバーに対する支援(スキル育成、労務管理)
・お客様との関係構築(担当プロジェクトの継続・拡大に関わる活動)

※沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質・生産性を目指しています。 首都圏でのレベルの高い経験を積まれた方、事業を発展させるため情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方を募集しています。今後さらに事業を発展・拡大させていくため、お客様との折衝を重ねプロジェクトをコントロールすることと、 若手メンバーの模範となり早期の成長を促すことのできるプロジェクトマネージャーの募集をいたします。


【特徴】 
・地元で働ける安心感があります。
・沖縄にいながら首都圏の案件を担当できます
・沖縄でレベルの高い技術者たちとプロジェクトを進められます

【入社後キャリアについて】
専門性を持った方はスペシャリストして、マネジメント力をお持ちの方はマネジメントクラスとして、
強みを活かしてご活躍頂ける環境が整っています。


【環境】
・働く社員は大切な「財」だと考えています。お客様に満足してもらう良い成果を出すためには、一人ひとりの社員が自分の仕事に誇りを持って働くことが必要です。また、社員一人ひとりが人生の目標を高くもち、会社を通して実現できれば、それは自分のためにもなり、会社のためになり、ひいては社会のためにもなります。個人の意思と環境があわさったときに、人も、会社も成長できるのです。
同社は個人の意思や、やる気を受け入れる環境が揃っています。それぞれの想いを持った社員が集まり、それぞれが大きな夢を描き、挑戦し続けています。
成長するために必要なレベルの高い仕事、成長に必要な社内のサポートや制度といった環境、共に成長したいと切磋琢磨できる仲間が同社にはあると思っています。


◆人事制度の三本柱
・目標管理制度
プロフェッショナルとしての貢献に焦点をあてた目標管理制度。
・役割給制度
年齢・社歴に一切かかわらず、プロフェッショナルの貢献に報いるための給与制度。
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【具体的には】
Tech Lead(テックリード)業務
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・チームの生産性を最大化させる(メンバーが設計・実装するうえで障害となるものを事前に取り除き、開発しやすいレールを敷いておくこと)
・アーキテクチャ、設計(チームが納得でき、やりがいをもって取り組めるように促し、チームに技術的な
ビジョンを示す)
・カスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発
・社内ツールやSSOの整備
・第三者認証などの取得を主導者としてリードする
・コーポレート業務の効率化、自動化のためのツール開発
▼業務内容
・ソフトウェア・エンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決
・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善

【事業について】
・同社のオリジナルサービス「CYDAS」。
単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいというビジョンを掲げています。

・同社は2011年11月創業。「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスCYDASを通じて、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることに貢献しています。当社のオリジナルサービス「CYDAS」は人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。「才能を引き出す」をミッションにHR Tech, Data Techの世界をリードしていきます。
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