求人詳細

社長室(経営管理)担当マネージャー[求人ID:453]

上場企業子会社での経営管理

求人内容

職務内容
経営管理や企画についての一連の業務


【具体的には】
・事業計画策定
・予算策定、実績・見込管理
・内部/外部環境分析
・業務改革、組織横断的課題の解決
・戦略的協業、M&A
・関係会社管理
・重要会議の運営


募集背景
東証一部上場の親会社へ買収されたことに伴い、親会社への連携を深めるため、経営管理人材の募集を開始しています。

採用条件

必要業務経験
・経営管理、経営企画などの実務経験5年以上
・日常英会話

勤務条件

勤務地
沖縄県 
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ◆社保完備 ◆昇給年1回、賞与年2回、通勤手当(当社規定による)、退職金共済:加入

※時間外労働は月平均30時間
※退職金共済は勤続1年以上が対象
通勤手当(通勤距離2km以上が対象)
休日休暇
慶弔休暇 有給休暇 完全週休二日制 有給休暇は入社6ヶ月後10日)

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
上場企業の子会社で、500名以上の従業員が活躍しています。
沖縄に本社を構え、県外にも支社を複数置いており、日本国内で広く展開しています。
業績も好調で、沖縄県内では売上が常に上位100社に入っています。
売上
非公開
従業員数
非公開

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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【沖縄】人事 採用/ホテル特化型ディベロッパー[求人ID:22]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業
沖縄に新しく誕生するホテルなどのスタッフ採用をはじめとした人事職。

【具体的には】
・スタッフリクルーティング、労務管理

・スタッフ一人ひとりを把握できる規模間です。
 だからこそ、業務範囲は採用業務を中心としながら、勤怠管理、安全衛生管理など多岐にわたります。その中でスタッフ一人ひとりとの関わりを大切にし、働きやすい職場をつくるよう
きめ細やかな対応ができます。

・創業期のスタートアップ企業であるので、仕組みは確立していない分、自身の経験に基づいたやりやすい方法で推進できます。

・自分の手で今までにないものをクリエイトしたい方など、やる気のある方には関われる業務は無限です。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
 キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業の同社は、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
 「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。



◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】ベンチャー的風土を持ったクリエイティブな組織であり、一部上場企業のグループ会社です。
【売上】非公開
【従業員数】350名~(グループ全体)
詳細を見る
【沖縄】コールセンターの運営責任者[求人ID:3]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 350万円~500万円
仕事内容
第二創業期のメンバー募集
コールセンターを主要事業としている成長企業で、マネジメント業務やスーパーバイザー業務をお任せします。


【具体的には】
運営責任者として、下記業務を行います
・スタッフの採用教育、モチベーションケア、シフト管理、業務改善
・クライアント対応、プロジェクト管理
・運営計画立案
・数値、各種KPI管理など業績管理
・やる気のある方には…
新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしており、やる気のある方には下記の業務もお任せいたします。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。

■組織開発
中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。


【事業について】
・コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。創業から5年で従業員数は80名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。
・化粧品など消費財や食品などを中心とした県外大手企業から地場中小企業まで幅広いクライアントを持っています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい環境。従業員満足度が87%ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、コンタクトセンターアワードなどで受賞実績があり、 県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。
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【沖縄】トレーニングマネージャー[求人ID:26]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
トラベル×ラグジュアリーショッピングの世界的外資系企業で、社員の成長を支える
トレーニングマネージャーとして、Tギャラリア沖縄 By DFSのストアマネージャーと人事部門と協力して、社員の教育やトレーニングの実施、スタッフ採用、企画立案、本社マネージャーとの調整などを行って頂きます。

現場にいる店長やプロダクトセールスマネージャーと連携して、現場の課題感を聞きながら、研修や有効な評価制度(スコアリングなどの指標を作成)を作りながら、より現場のサービスレベルがあがるトレーニングを構築して頂きます。


【具体的には】
・新入社員オリエンテーション企画、実施(会社概要説明、レジトレーニング、フロア見学等)、月一度実施
・DFSグループポリシーに基づいたトレーニング教材を使用してのトレーニングの実施(月1~2回)
・おもてなしサービス向上に向けた接客トレーニングの提案、実施
・トレーニング受講状況トラッキング、本社電話会議への出席と報告(月1~2回)
・人材教育関連イベントへの出席 など

【特徴】 
・トレーニング対象者:販売員約300名、チームリーダー・ストアマネージャー約20名、オフィススタッフ約30名
※基本的にトレーニングは全て日本語で実施

・グローバルな社風(日本8割:海外2割)と家族的な文化(下19~60歳の年齢構成)を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2002年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。
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