求人詳細

Railsエンジニア[求人ID:55]

沖縄事業所立ち上げメンバー/一部上場企業での事業開発エンジニアを目指させます

求人内容

職務内容
ご経験や志向性を踏まえ、自社内の1つ~複数のメディア・新規事業の企画・開発を担当してもらう予定です。
各事業部内外、子会社等にて複数の新規事業が企画開発されており、フェーズや興味関心、志向性等に応じてお任せします。

【具体的な業務の一例】
・コンバージョンの良い案件を上位表示する順位ロジック開発
・積極的なサイトリニューアル
・案件データベースのパフォーマンス改善
・BigQueryを利用したメール配信の最適化
・nodejsを利用した現在の視聴者数をカウントする機能の開発
・オフショア開発ディレクション

【特徴】 
・基本的に全て自社開発を行っています。事業の企画~開発、実装までを全て自社で担当しており、多種多様な事業を少人数で開発しているため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行しながら、タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りつつ、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れにかかわります。様々な業務を通してマルチに活躍できる人にステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。

また、ベトナムに同社子会社があり、同グループのみに向けたオフショア開発を行っています。交流は活発に行われており、定期的にベトナムよりエンジニアが来日して日本の開発を学びながら数か月滞在したり、日本のエンジニアが数名ベトナムに赴任し、現地のエンジニア教育体制の構築などが行われています。

【主な開発環境】
・Ruby on Rails
・Apache Solr
・AmazonML
・hubot
・chef
・fluentd
・GoogleBigQuery
募集背景
創業以来、連続での増収増益を続け、東証一部上場しました。次々と新しい事業やサービスを立ち上げている中、今後の事業拡大を見据えて新しい人材を迎えようと考えています。現在を第二創業期ととらえており、今後大きく変革していく同社を支えていけるコアメンバーを募集しています。

採用条件

必要業務経験
【必須】
・Ruby/Ruby on Railsでの開発経験
・若手エンジニアの育成・教育経験
優遇要件

【歓迎】
・マネジメント経験、プロジェクト管理
・オフショア開発のディレクション経験
・1つのサービスについてサーバーからDBまで構築できるスキル
・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験
・データベースの構築・運用経験
・モバイルサイト構築・運用経験
・ネットワーク構築・運用経験

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~600万円
福利厚生
社保完
交通費全額支給、慶弔金、社内通貨制度、誕生日祝い金、社内クラブ活動支援、書籍購入補助、健康増進支援、服装自由、勉強会出席支援など ※従業員が主体となって福利厚生等の社内制度を企画しています

※試用期間有/3ヶ月
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜)祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(有給休暇を時間単位で取得可能)

企業情報

業種
インターネット関連
特徴
東証一部上場企業。国でも注目されている成長中のIT系ベンチャー企業です。
売上
70億円~(グループ全体)
従業員数
100名~(グループ全体)

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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仕事内容
沖縄本社で上場準備に入ったITスタートアップベンチャー
上場準備中のITベンチャー企業でのバックエンドエンジニア・サーバーサイド分野のTech Lead(テックリード)クラスの業務

【具体的には】
Tech Lead(テックリード)業務
・チームが作るソフトウェアのコード品質(コードレビューを通じてメンバーの品質に対する意識を統一していくこと)
・チームの生産性を最大化させる(メンバーが設計・実装するうえで障害となるものを事前に取り除き、開発しやすいレールを敷いておくこと)
・アーキテクチャ、設計(チームが納得でき、やりがいをもって取り組めるように促し、チームに技術的なビジョンを示す)

・CYDASのAPI、Webアプリケーションの設計、開発
・メインミッションは既存サービスのチューニングや追加機能開発、API化などを行って頂きます。


▼業務内容 
・中小企業から大企業まで幅広いお客様に選ばれているCYDAS。バックエンドエンジニアとして、新機能追加や各種計測・改善業務を行っていただきます。
仕様策定から、インターフェース設計、データベース設計、クラス等のコード設計、実装、レビュー、各種計測など、携わっていただく領域は広く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。
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《最近のトピック》
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・アーキテクト、データベースエンジニア、セキュリティエンジニアも包括


※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
累計会員数300万人を誇る転職サイト「DODA」「an」や150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクト、「HITO-Manager」の開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

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IBSGBでは「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
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労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来る「津梁モデル」など、チャレンジングな事業会社を目指します。
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