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マーケティングコミュニケーションズ:アシスタントマネージャー[求人ID:808]

「ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄」で沖縄の自然を愛し、自身も楽しみながら働けます

求人内容

職務内容
デジタルマーケティングを中心にホテルの魅力を社内外に発信し、認知度を高め、集客に繋げていただける活動を行っていただきます。

【具体的には】
・デジタルマーケティング全般
・ホテルのウェブサイト、SNS のコンテンツ更新
・制作物の作成(販促用のパンフレット、ちらしなど)
・広報・宣伝活動サポート
・ホテル内各部門との連携(情報収集・情報共有)、社外ベンダーへの対応
・ホテルイベントサポート

【特徴】 
・沖縄外でもグローバルの活躍したい方は、同社は直営店舗ゆえ世界のハイアットグループへのキャリアパスも開かれています。
・県内のホテルの中でも高い給与水準
募集背景
同社別拠点への転籍などによる人員補充

採用条件

必要業務経験
【必須】
・業種を問わずデジタルマーケティング、広報、マーケティング経験者優遇
・PCスキル(Excel, Word, PowerPoint, Outlook等)
・動画や画像修正などのスキルがあることが望ましい
・英語力(日常会話レベル以上)
・普通自動車免許
優遇要件
【歓迎】
・外資系ホテル勤務経験
・英語力

勤務条件

勤務地
沖縄県国頭郡恩納村 
雇用形態
正社員
想定年収
360万円~480万円
福利厚生
社会保険完備
家具、住宅手当、家具家電付の独身寮あり(新築)、国内・海外ハイアットホテル無料宿泊制度、交通費支給、従業員駐車場完備、 従業員食堂あり、
自社料飲施設(レストラン・ショップ)特別割引、ハイアットグローバル研修プログラム、マネジメント育成プログラム、語学研修、各種スキル研修
休日休暇
月8~9日(年間休日105日) 、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

企業情報

業種
ホテル・旅行
特徴
ハイアット リージェンシーは、ハイアットの代表的なホテルブランドで、世界30ヶ国以上の主要ビジネス・観光拠点で180軒以上のホテルを展開しています。このブランドは、人・モノ・コトなど全てがつながる場所、そして「つながることの価値を最大限に生かす」を念頭にデザインされたホテルです。大規模なビジネス会議や心に残る家族旅行など、人々が集うあらゆるシーンにおいて、充実した施設と専門スタッフによる柔軟な対応力で、お客様の快適な滞在をサポートします。
売上
非公開
従業員数
30名~(2018年8月開業時300名予定) 2018年8月に開業を迎え、これからホテルの礎を共につくるメンバーを募集しています。

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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【沖縄】BPO事業の事業部長または統括マネージャークラス[求人ID:769]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
【コストセンターからプロフィットセンターへ】沖縄のBPO業界を牽引するフラッグシップになりませんか。
同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

スキルに応じて、事業部長またはゼネラルマネージャーをしていただきます。

【具体的には】
センター長、副センター長と共に、事業の管理。
マネージャーの指揮・管理を行う。(評価・目標設定含む)

マネージャーの仕事は、以下となる。
・スタッフの指揮・管理(評価・目標設定含む)
・担当案件の円滑な遂行、各種調整
・業務委託元との連絡、交渉・折衝
・組織発展のための計画立案と推進、他部署との連携
・その他、当社の取り組みの推進
・ラインマネジメント(管理職)、業務設計
・インターネットサービスの運用構築、業務改善、運用管理
・RPAを用いた効率化、BPOソリューションの企画・推進

※既存業務の安定運用はもちろんのこと、新規業務の開拓も積極的に行っており、職務を遂行する要であるヒトの成長、それを支える仕組みと体制作りも重要なミッションになります。


【社風】 
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【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。





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【沖縄】人事[求人ID:826]
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【正社員 | 手当充実】人事募集! 【本社勤務】
【経営環境変化を先取りする】
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【業務内容】(以下全て)
◆企画や実施を含む、新卒・中途採用に関わる業務全般(外部HRコンサルタントと協業)
◆労務業務支援
◆人事課題の抽出並びに解決策の立案や実行

全国1100店舗以上の店舗数とネットワークによる高い集客率のアパマンショップグループである同社には、多くのオーナー様と構築してきた賃貸管理のノウハウがあります。

※こちらの人事ポジションのやりがいは、経営陣と共に、人事領域における戦略的な発展を実行しつつ、企業の成長に寄与することが出来ることだとお見受けします。
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キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業
まちづくりの企画・設計から運営までをトータルで手がける同社にて、人事を担って頂くポジションです。

【具体的には】
・総務、全般
・給与管理
・人事システム内の情報更新及び管理
・社員情報の更新及び管理
・備品等の発行及び管理
・社員の入退社手続き
・人事に関する書類の作成及び管理(届書等含む)
・その他関連する業務

・地域の人たちと一緒にまちを楽しくしていくことを大切にしている同社が沖縄の事業所を2016年に新規設立しました。
 当初50名であった人財は現在沖縄では約3倍近くに増加し、成長スピードに対する組織のあり方の、バランスを最適化する必要性が求められております。

・コロナ禍における同社の優位性は、ホテル業が母体なのではなく、空間プロデュースが母体であることが挙げられようかとお見受けします。
他社には真似することが出来ないような、その土地にあったコンセプト作りと、ソリューション提供が強みであり、この根幹のあり方が、コロナ禍においても顧客から「選ばれるホテル」となっており、
2016年からの急成長(4ホテル開業)とコロナ禍でもリードしている背景だと印象付けられ、今後更なる成長をご検討中です。

・空間プロデューサー、ホテルプロデューサー、不動産コンサルタント、建築家、家具デザイナー、ホテリエ、シェフ、栄養士等、グループ内で勤務する多様なメンバーと協働していきます。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
 キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業のUDSは、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
 「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。同社が考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。
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