リゾートホテルや戸建、商業施設など、幅広い建築物のデザイン性に富んだ意匠設計をお任せします

【具体的には】
・大手デベロッパーからのご依頼や、お客様づてのご紹介で、 リゾートホテル建築を中心に、多彩な設計依頼をいただいています。
・お迎えする方には、経験や志向に合わせた案件から建築士業務をお任せします。

【手がける案件の種類について】
・景況感の上向きにより、現在ほとんどの案件が新築の設計案件です。
・また、そのジャンルもリゾートホテルから商業施設まで多彩です。
≪ジャンル例≫
・リゾートホテル
・高級分譲マンション
・ゲストハウス
・ウェディングレストラン
・美容サロン
・カフェ・バー　など

【特徴】
・本社は東京にありますが、沖縄に20年前から進出しており、事務所も10年以上前から設立しています
・基本設計から設計監理まで一貫して行う案件から、デザインのみのご依頼まで多彩
・案件規模により、設計スタッフでチームを組んで担当する案件もあります。
※経験・スキルにより、リーダー業務なども積極的にお任せします。

【“デザイン”に、こだわり抜けます】
例えばリゾートホテルやゲストハウスなど、
建築物のデザイン性そのものが、お客様のビジネス成功に直結します。
こうした背景に応える意匠設計実績に各方面から高い評価を受けており、
現在では「デザイン部分だけでもお願いしたい」というお声がけを多数いただくほど。
お迎えする方にも、お客様とともに妥協すること無く意匠にこだわり抜いてほしいと思います。

★構造設計等は協力会社にお任せしていますので、意匠に集中することができます。

一級建築士事務所として意匠性の高いリゾートホテルをはじめ、 マンション、戸建住宅、オフィスビル、レストランなど 多岐にわたる建築物を手がける同社。

デザイン性に富んだ意匠設計を得意とし、
大手デベロッパーから数多くの依頼をいただいています。

特に沖縄リゾート地の開発は当社の主力事業の一つであり、 企画、設計、監理まで一貫して行っています。


【具体的には】
・沖縄のリゾートホテルを中心に、デザイン性の高い建築物の営業をお任せします。
※土日祝休み
・入社後は、当社が手がけた案件を実際に見てもらいながら、 営業としての役割、仕事のやり方などを具体的に教えていきます。
・お任せしたい案件は、営業担当が持っている既存顧客分。 上司となる営業社員から1社ずつ引き継ぐので、 不明なことや分からないことはその都度確認していきましょう。

ゆくゆくは新規も手がけてもらいますが、 まずは営業担当の上司との二人三脚でプロジェクトを 進めていければと考えています。

【特徴】
・現在、営業職は社長のみ。
・不動産業界で経験がある方なら即戦力としてお迎えするので、 まずは沖縄の案件から引き継いでほしいと考えています。

◆ゆくゆくは次代を担う存在としての活躍に期待。 社長自らが仕事を教えるので、学ぶことは多いと思いますよ。


【事業ついて】
※本社は東京にありますが、沖縄に20年前から進出しており、事務所も10年以上前から設立しています

放射線検出器用半導体結晶の製造技術開発および開発技術の製造部門へ技術移管、あるいは同製造部門の責任者

【具体的には】
・半導体放射線検出器用の高品質大型単結晶の製造技術開発
・新規ドーピング材料・方法の開発による半導体放射線検出器の性能向上
・半導体放射線検出器の製造工程全般に関する改善を行い、品質向上とコスト低減を図る


【入社後は】
・沖縄に生活の拠点をおき、ご活躍いただきます。

【具体的には】
・沖縄県を地盤とする地銀の本部にて、相続に関する信託業務の管理・処分業務処分業務（遺⾔信託・遺産整理・遺⾔代⾏等）を担当していただきます。


【入社後は】
・同行では、入行後5年間を基礎的業務の習得期間と位置付け、その期間は手取り足取り積極的にサポートします。その後は自分で選択したキャリアを自己責任で歩んでいく体系となります。
・キャリアアップのためのメニューを充実させていきます。

企画・設計から運営までをトータルで手がける同社にて、ホテルや商業施設等の建築設計・設計監理、内装設計などのプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・メイン業務は意匠設計です。

・空間プロデューサー、ホテルプロデューサー、不動産コンサルタント、建築家、家具デザイナー、ホテリエ、シェフ、栄養士等、グループ内で勤務する多様なメンバー全員が、真のプロフェッショナルとしてプロジェクトやチームを牽引していくことを目指しています。

・創業期のスタートアップ企業であるので、仕組みは確立していない分、自身の経験に基づいたやりやすい方法で推進できます。

・今までにないものをクリエイトしたい方など、やる気のある方には様々な業務に関われます。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業のUDSは、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
　「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。

・ミッション「社会的意義のある「いいモノ」を創ることにベストを尽くし、仲間１人ひとりを幸せにする」ことをミッションに掲げています。中学生の職業体験や、ホテルでのエデュテインメントプログラム等、できることは、すぐに実行しています。

この5年で従業員及び顧客を3倍と成長している会計事務所での税理士の募集です。


【具体的には】
・税に関する相談受付
・資料回収
・記帳代行
・結果報告
・申告業務

※社内4名の税理士が活躍しております。

【特徴】　
・多種多様なクライアントがいます。県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。

※会計ソフトは、ＭＪＳ、弥生、勘定奉行、マネーフォワード

【事業について】
・現在の経営者は40代の兄弟で事務所の運営を事業承継に成功しており、活気にあふれる職場です。

・クラウド会計ソフトで著名なマネーフォワードで、顧客のビジネスフロー改革に大きく貢献したの実績があり、マネーフォワードからベストプラクティスの表彰を受賞しプラチナ会員企業です。

・新しいクラウドサービスなどWEBサービスを事業に積極的に取り込みながら、クライアントの業務改善・変革を支援しています。

・那覇本店・坂田支店の2営業所からなる県内有数の会計法人です。（税理士有資格者は4名）

・顧客を多数持ち、県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。

・同事務所は、税務申告業務を始め、多様なクラウドソフトに対応した会計支援、経理代行などバックオフィス業務の効率化をサポートしています。
併せて、節税アドバイス・相続贈与アドバイス・事業承継・M&Aコンサルティング・組織再編コンサルティング・会社設立・起業アドバイス・事業計画作成・財務診断・人事評価制度導入など、お客様に寄り添って、お客様の発展をお手伝いしています。

・人事評価制度あり：製販分離に加えスキルレベルを可視化した人事評価制度でスキルアップに直結した昇給とキャリアアップを実現しています。

トレーニングマネージャーとして、Tギャラリア沖縄 By DFSのストアマネージャーと人事部門と協力して、社員の教育やトレーニングの実施、スタッフ採用、企画立案、本社マネージャーとの調整などを行って頂きます。

現場にいる店長やプロダクトセールスマネージャーと連携して、現場の課題感を聞きながら、研修や有効な評価制度（スコアリングなどの指標を作成）を作りながら、より現場のサービスレベルがあがるトレーニングを構築して頂きます。


【具体的には】
・新入社員オリエンテーション企画、実施（会社概要説明、レジトレーニング、フロア見学等）、月一度実施
・DFSグループポリシーに基づいたトレーニング教材を使用してのトレーニングの実施（月１～２回）
・おもてなしサービス向上に向けた接客トレーニングの提案、実施
・トレーニング受講状況トラッキング、本社電話会議への出席と報告（月１～２回）
・人材教育関連イベントへの出席　など

【特徴】　
・トレーニング対象者：販売員約３００名、チームリーダー・ストアマネージャー約２０名、オフィススタッフ約３０名
※基本的にトレーニングは全て日本語で実施

・グローバルな社風（日本8割：海外2割）と家族的な文化（下19～60歳の年齢構成）を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2002年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。

人事労務のお仕事をお任せします


【具体的には】
・給与計算は外注ですがパートナー企業との窓口や勤怠・労務・入退社管理
・内定者フォロー
・社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケア等

関わることのできる業務は幅広く、気付いたことがあれば積極的にチャレンジいただきたいと考えております。

【特徴】
・同社の人事の魅力は「これからの組織を作る」ポジションであること。
マニュアルはありません。それを楽しみながら組織の基盤を共に作っていただきたい。企業の最高の財産である「人」を受け入れ、守り、導き、育てて行く。今までの人事としてのご経験を活かし、更に成長していきたいと思える方のご応募をお待ちしております。

【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業のUDSは、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。

建築、電気、管、機器設備等の現場監督・代理人

【具体的には】
・工事プロジェクト管理　
・労働者管理　
・品質管理　
・安全管理　
・スケジューリング

複数市町村を担当して頂き、下記両方のスタイルでシェア拡大に向けて営業活動を行って頂きます。
概要）
担当エリアの教育機関(教育委員会、私立高校、大学)や、企業などに対して自社製品であるCALL教室用シス
テム、PC教室用システムやデジタル教材、セキュリティ製品等のITソリューション営業に携わります。

【具体的には】
(1)直販営業
・各教育期間予算取りタイミング把握し、今日委員会や先生にアプローチ
・校内ICT整備状況や教育方針のヒアリングしニーズを把握
・ニーズに合わせたITソリューション提案

(2)代理店営業（各エリア有力販売パートナーや特約店を通じた活動）
・製品・サービスの導入提案
・エンドユーザーへのアプローチ
・市場開拓


【特徴】　
(1)直販営業
・提案から受注の期間はながい場合数年に及ぶケースもあり

(2)代理店営業
・70%が既存顧客への深耕営業
・大学等の研究室へ個別にネットワークを構築