商品開発＆マーケティングの部門に属し、商品開発に携わって頂きます。
またマネジメントの役割も早期に担って頂けるような力のある方を募集いたします。


【具体的には】
・商品開発（製菓）
・ラボレベルを工場レベルに移行する製造技術開発（開発サイド）
・開発メンバーの管理
・開発スケジュール管理や部下の能力開発、労務管理など
・新しい原材料の選定や品質管理や、一部お客様対応なども含まれる幅の広い職務内容が求められます

宿泊事業本部として初となる支社を沖縄に開設します。

クライアント（宿泊施設など）と中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、
営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。沖縄の魅力を伝えたい、ゼロスタートとなる支社開設という新しいチャレンジを前向きに楽しめ、仕事を通して成長することに喜びを感じられる方を募集しています。


【具体的には】
・宿泊施設へのコンサルティング営業
・沖縄支社の立ち上げメンバーとして、宿泊施設に利用者の心理やニーズを踏まえた宿泊プランや広告展開など幅広い提案をおこない、集客アップと利用者の満足度アップに貢献します。
・宿泊施設の現状・目指している姿や、集客課題を把握し、その実現に向けて自社サイトなどのメディアを活用しながら解決していきます。


【特徴】　
・高級施設の領域でも一番に。そしてさらにこの業界のナンバーワンを狙いたい。ユーザーが安心できる質の高いサービスを提供しつつ、施設数を増やしていきたいと考えています
・

【事業について】
・クライアントと直接お話して長期的な関係を築いていけるこの仕事は、人と話すことが好きな方に最適なお仕事です。アイディア次第ではユーザーを呼び込むための企画を立案してディレクションをしていただく機会もあります。

・卓越したプレーヤーとして即戦力で活躍後は、早い段階でリーダーとしてチームを引っ張って頂ける人材を求めます。将来的には、新規事業の立ち上げや事業責任者として事業貢献を行っていただけるような方を募集します。
※初任地は沖縄ですが、部署、拠点の異動など転居が伴うは辞令が発生する可能性があります。

8月にグランドオープンしたコンタクトセンターでの人事領域の担当スタッフ、将来的なリーダー候補の募集です。


【具体的には】
・新設されたコンタクトセンターにて人事領域を担当。
・センターで働く社員が働きやすい環境を作り、いっしょになってセンターを作り上げていく仕事です。
・よりよい環境を作り、働きがいのある職場にしましょう。

【特徴】　
・裁量もって業務に望めるのは大きな魅力です。オペレーショナルな対応はもちろんありますが、加えて新たな施策への取り組みなど、課題解決型、企画型の業務が日々でてきます。事業規模もこれから大きくしていく中で、スピード感をもって取り組める環境は課題解決型の人事スキル工場という観点では大きな魅力です。

【入社後は】
子育て中の社員が安心して子供を預けられる社内託児所の設置や、TOEICなどの学習サポートを積極的に行うなど、社員の長期的なキャリア形成のための環境づくりに取り組んでいます。

会社の未来を描き、つくり、切り拓いていく仕事です。


【具体的には】
・様々なプロジェクトが進んでおり、現在約50名の組織も数年で5倍の組織に成長を遂げる予定です。

・小田急電鉄の資本を活かして東アジアを中心に海外事業も展開予定。管理部門の豊富なご経験を活かして、会社の未来をつくり上げてください。

・新規オープン予定のホテルスタッフや同社のバックポジション強化のための人事企画や人材採用をお任せします。採用に関して豊富な経験をお持ちで「自ら組織をつくっていける方」を求めています。
社長と人事の間に立ち、これから成長を遂げていく同社の「組織づくり」を引っ張っていってください。

国内有数のラグジュアリーホテルにて主には洋食、和食のいずれかのシェフと、リーダー業務、ま将来的に洋食調理チームのマネジメントを担って頂きます。

【具体的には】
・国内有数のラグジュアリーホテルであり、全国的にも定評がある施設にて、調理部門のマネジメント並びに育成を担って頂きます。

・同社はサービスなどはには自信を持っておるものの、調理に課題があると考え、現在調理部門の改革中です。今まで以上に料理人の育成を重視していこうと現体制を見直しています。

・現在調理部門が30名程度

・飲食施設：ブッフェダイニング、グリルダイニング、ガーデンダイニング（季節営業）、クラブダイニング、オープンカフェ＆
バー、ビーチカフェ（季節営業）

・沖縄一のホテル、つまりは日本一のホテルを真剣に目指しています。

・マネジメント業務の中でも、特に料理人の育成を大事にしていく方針に共感できる方を求めています。


【事業について】
・従業員の定着率がとても高く、社員満足度の高い職場です。
・長年事業を継続しており、地元からも受け入れられているホテルです。

国内有数のラグジュアリーホテルにて和食、洋食、鉄板焼きなどのいずれかのシェフと、洋食もしくは和食の調理チームのマネジメントを担って頂きます。

【具体的には】
・国内有数のラグジュアリーホテルであり、全国的にも定評がある施設にて、調理部門のマネジメント並びに育成を担って頂きます。

・同社はサービスなどはには自信を持っておるものの、調理に課題があると考え、現在調理部門の改革中です。今まで以上に料理人の育成を重視していこうと現体制を見直しています。

・現在調理部門が30名程度

・飲食施設：ブッフェダイニング、グリルダイニング、ガーデンダイニング（季節営業）、クラブダイニング、オープンカフェ＆
バー、ビーチカフェ（季節営業）

・沖縄一のホテル、つまりは日本一のホテルを真剣に目指しています。

・マネジメント業務の中でも、特に料理人の育成を大事にしていく方針に共感できる方を求めています。


【事業について】
・従業員の定着率がとても高く、社員満足度の高い職場です。
・長年事業を継続しており、地元からも受け入れられているホテルです。

分譲マンション・アパート・住宅の企画設計・監理


【具体的には】
新進のBIMシステムGloobeでの意匠設計。
3DCADで生産性、訴求力が高まる技術が身につきます

【特徴】　
・環ハウスグループは沖縄県内で36年間、県民の皆様のご支持のもと歩んで参りました。
・常に高い技術の向上を求め続け、建築できる商品も戸建て住宅から賃貸マンション、 そして分譲マンションと規模の大きいものになりました。
・沖縄の風土に根ざした住まい造りを目指してグループ4社が結集し、高品質・機能性・利便性を追及した建築プランをご提案いたしております。

【実績】住宅約700戸 賃貸住宅約3,300戸 合計約4,000戸

【事業について】
・県内で安定した地位を獲得した当グループですが、各社の代表者は若く、みなバイタリティーがあり、社風はベンチャーそのもの。整っていない部分も多いです。
・悪く言えば「発展途上」ですが、逆に言うとそこら中に成長機会が広がっています。
・安定した企業ではありますが、当グループに安定を求める方は恐らくミスマッチとなります。
何よりも「成長を求める方」が当グループの採用対象です。

分譲マンション・アパート・住宅の新築住宅施工管理。安全・品質・工程管理を担当していただきます。コスト管理は会社が一括して行います。

【特徴】　
・環ハウスグループは沖縄県内で36年間、県民の皆様のご支持のもと歩んで参りました。
・常に高い技術の向上を求め続け、建築できる商品も戸建て住宅から賃貸マンション、 そして分譲マンションと規模の大きいものになりました。
・沖縄の風土に根ざした住まい造りを目指してグループ4社が結集し、高品質・機能性・利便性を追及した建築プランをご提案いたしております。

【実績】住宅約700戸 賃貸住宅約3,300戸 合計約4,000戸

【事業について】
・県内で安定した地位を獲得した当グループですが、各社の代表者は若く、みなバイタリティーがあり、社風はベンチャーそのもの。整っていない部分も多いです。
・悪く言えば「発展途上」ですが、逆に言うとそこら中に成長機会が広がっています。
・安定した企業ではありますが、当グループに安定を求める方は恐らくミスマッチとなります。
何よりも「成長を求める方」が当グループの採用対象です。

レストランのマネジメント業務。
運営するだけでなく、今までにないワクワクするホテルを作り出す新規プロジェクトにオープニングスタッフとして企画段階から加われます。


【具体的には】
・新規ホテルのレストランにおける料飲部のマネジメント業務
・これまでのご経験を活かしながら、企画段階から加わって頂き、オペレーション構築はもちろんの事、カトラリー選びやメニュー開発、レイアウト設定に至るまで、自発的に関わって頂きたい。
・企画段階からプロジェクトに関わりたい、
・自分の手で今までにないものをクリエイトしたい方
など、やる気のある方には関われる業務は無限です。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　同社は、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
　「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。

ホテルレストランの調理部門におけるマネジメント業務。
運営するだけでなく、今までにないワクワクするホテルを作り出す新規プロジェクトにオープニングスタッフとして企画段階から加われます。


【具体的には】
・新規ホテルのレストランにおける調理部のマネジメント業務
・仕込み、調理、メニュー開発などの調理業務に加え、数値管理、スタッフマネジメント業務。
・人間関係はフラットなキッチンです。上下関係にとらわれずアイデアを出し合います。グループで、様々なジャンルのカフェやレストランを展開しており、違う他店舗にチャレンジできる可能性もあります。
海外に興味のある方も大歓迎です。
・これまでのご経験を活かしながら、企画段階から加わって頂き、オペレーション構築はもちろんの事、カトラリー選びやメニュー開発、レイアウト設定に至るまで、自発的に関わって頂きます。
「企画段階からプロジェクトに関わりたい」
「自分の手で今までにないものをクリエイトしたい」
など、やる気のある方には関われる業務は無限です。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業の同社は、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
　「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。