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電気設備資材 法人営業

昨年度年間賞与実績7ヶ月◆営業職(幹部候補生)◆沖縄県認証人材育成企業◆沖縄本社

勤務地
沖縄県豊見城市 
想定年収
400万円~480万円
雇用形態
正社員
仕事内容
営業職(幹部候補生)として、電気工事会社や住宅工務店を対象とした、ルート営業を担当します。
将来的に管理職として部門の経営を担っていただけるよう期待します。

【具体的には】
・入社後まずは、1ヶ月はルート配送業務に専念し、取扱商品や顧客を覚えます。
・その後、約一ヶ月は積算室勤務にて見積もりを覚えます。
・各エリアにおけるルート営業として既存の得意先より、県内の建設会社・電気工事店・設備業者様へ電設資材商品を、顧客の要望に沿った最適な商品の提案及び販売をします。
・公共、商業施設建築から、住宅建築など関わる分野は多岐に亘ります。
・配属先となる豊見城支社は2017年にオープンします。
・那覇市本社は課長1名、営業職5名、内勤事務2名、配送担当者2名で構成されています。

【特徴】
・平均年齢34歳
・「人としてどう生きるべきか」理念経営を実践、浸透している企業です。
・経営数値は従業員に全てオープンに見える化をしています。
・1975年創業である同社は、2016年9月に30代の二代目社長に、公式にバトンを引き継ぎました。沖縄県内に5つの拠点(那覇本社、中部支店、やんばる営業所、北営業所、八重山営業所)を展開し、沖縄のインフラや建物を陰で支える電設資材の卸問屋として、存在感を発揮しています。
・2015年には沖縄県から「働きやすさ」と「働きがい」の両方を兼ね備えた「人材育成企業」として認証


【事業について】
・本土大手メーカーの沖縄販売代理店として建築業者様、ハウスメーカー様、地元の電気工事店様に商品をワンストップサービスで提供しています。
・利益率が低くなりがちな、資材商社において、1億円以上の純利益をあげており、純利益率は3%となっています。
・賞与は毎年実績で2~4ヶ月分支給しています。
・有給休暇の平均取得日数5.1日(2016年12月時点)
・平均勤続年数7.6年(2016年12月時点)

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インフラエンジニア(マネジメント候補)

沖縄から世界を相手に勝負するインフラ系エンジニア

勤務地
沖縄県那覇市 
想定年収
550万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループ会社の製品であるWEBソフト・グループウェア・クラウドソフトのインフラ構築・運用、及び新しいプラットフォームの企画、研究、開発、運用の全てのフェーズに携わっていただきます。

【具体的には】
・クラウド環境、またはお客様先(オンプレミス環境)でのインフラ設計、構築、及びそのサポート
・24時間365日のシステム監視運用、障害対応のマネジメント(※オペレータチームからのエスカレーション対応)
・バックアップ/リストア、監視運用設計
・ボトルネック解析、パフォーマンスチューニング

【特徴】 
・沖縄に拠点を構え、県内の公共・民間案件での実績を積みながらも、全国の多くの一流企業の仕事ができ、最先端の仕事に携われ、スキルアップにしやすい環境です。そのため、規模としてもIT業界のトップレベルでの仕事に携われるのが大きな魅力です。

・最新の技術知識の習得はもちろんのこと、日本有数の大企業様のシステム基盤、業務基盤に触れながら、本質的な課題や、当初には想像もつかない領域まで解決のレベルを高めていける経験ができます。


【事業について】
・同社は、お客様と粘り強く密接に向き合うことにより、トライアンドエラーを繰り返しながらスピーディに改変を加えることでシステムの価値を向上させ続けています。お客様と共に試行錯誤しながら開発を進めていく”協創”の力こそが、同社の最大の特徴であり、強みです。

・同社はITのプロでありながらも、良質なアナログ時間を創出することを掲げている為、仲間同士の対話、お客様との対話を重ねることで、人間性という点においても、自身を向上させていける環境です。

・主な事業として、クリエイティブ、システムソリューション、インターネットデータセンター、ビジネスプロセスアウトソーシングがあり、営業、エンジニア、クリエイターといった様々な職種のスタッフが活躍しています。

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開発アシスタント(ゲートキーパー・スクラムマスター・コミュニティマネジャー)

沖縄本社で上場準備に入ったITスタートアップベンチャー

勤務地
沖縄県那覇市 
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
上場準備中のITベンチャー企業での開発部門のアシスタント業務(ゲートキーパー)

・社内でのエンジニアのサポート
(エンジニアが効率よく働けるようにするためのサポート)
・開発のディレクションにおいてスクラムマスター(未経験可)の役目をを担っていただきます。


【メインミッション】
・開発部門が生産性をあげるためにやれることは何でもやっていただくことがメインミッションになります。

・サポートエンジニアがお客様をサポートするうえで、あるいはエンジニアが素早くプロダクトを開発していく中で生産性を阻害するあらゆる障害を取り除くための段取りや環境整備

・社内外への情報発信、イベントの開催などの管理者


【具体的には】
・開発部門のヘッドも沖縄に移管しまし、成長期局面に入っており今後、1~2年以内にスケールすることが見えているため、開発部門の体制強化をするための募集です。

・まずは開発チームの体制強化のために、業務フローを整理したり、各タスク間の狭間の仕事を行って頂きます。

・目下の業務としては
 ■各種タスクの管理 〆切設定・進捗管理
 ■月一回で開発工数管理、報告
 ■会議のファシリテーション
 ■開発部門の総務
 ■その他、三遊間の仕事を色々と自分で気づいていって自律的に拾いに行って頂きます


【3つのキャリアパス】
・スクラムマスター
 開発チームの立ち上がり、自走化の支援。プロダクトマネージャーの補佐など。
・プロジェクトマネージャー
 社内/社外プロジェクトを成功に導くための社内外のマネジメント
・コミュニティマネージャー(イベントマーケティング)
 社内の文化や取り組みをキャッチアップして社外に広めたり、
 感度の高いカスタマーを軸に、他のカスタマーにも火をつけるようなコミュニティマーケティングを行う。 
 ユーザー会 自社イベント、ミートアップなど共同イベントなども主催する。

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