まちづくりの企画・設計から運営までをトータルで手がける同社にて、沖縄県内のホテルや商業施設等のランドスケープ設計をお任せします。

【具体的には】
・地域の人たちと一緒にまちを楽しくしていくことを大切にしている同社が沖縄の事業所を2016年に新規設立しました。仕組みは確立していない分、自身の経験に基づいたやりやすい方法で推進できます。

・現在はホテルを中心とした商業施設の企画設計を手がけており、沖縄の地域と共生するランドスケープデザインが重要です。

・空間プロデューサー、ホテルプロデューサー、不動産コンサルタント、建築家、家具デザイナー、ホテリエ、シェフ、栄養士等、グループ内で勤務する多様なメンバーと協働していきます。

・自分の手で今までにないものをクリエイトしたい方など、やる気のある方には関われる業務は無限です。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業のUDSは、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
　「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。

・ミッション「社会的意義のある「いいモノ」を創ることにベストを尽くし、仲間１人ひとりを幸せにする」ことをミッションに掲げている。

企画・設計から運営までをトータルで手がける同社にて、ホテルや商業施設等の建築設計・設計監理、内装設計の経験を積んで頂き、ゆくゆくはプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・意匠設計がメイン業務です。

・空間プロデューサー、ホテルプロデューサー、不動産コンサルタント、建築家、家具デザイナー、ホテリエ、シェフ、栄養士等、グループ内で勤務する多様なメンバー全員が、真のプロフェッショナルとしてプロジェクトやチームを牽引していくことを目指しています。

・創業期のスタートアップ企業であるので、仕組みは確立していない分、自身の経験に基づいたやりやすい方法で推進できます。

・今までにないものをクリエイトしたい方など、やる気のある方には様々な業務に携われます


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業のUDSは、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
　「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。

・ミッション「社会的意義のある「いいモノ」を創ることにベストを尽くし、仲間１人ひとりを幸せにする」ことをミッションに掲げています。中学生の職業体験や、ホテルでのエデュテインメントプログラム等、できることは、すぐに実行しています。

コールセンターを主要事業としている成長企業で、マネジメント業務やスーパーバイザー業務をお任せします。


【具体的には】
運営責任者として、下記業務を行います
・スタッフの採用教育、モチベーションケア、シフト管理、業務改善
・クライアント対応、プロジェクト管理
・運営計画立案
・数値、各種ＫＰＩ管理など業績管理
・やる気のある方には…
新しい付加価値を創出するために、組織づくり、仕組みづくりをしており、やる気のある方には下記の業務もお任せいたします。

■クライアントへのフィードバック提案
コールセンター業務に新たな価値を加えるために、クライアントである消費財メーカーや通販ビジネス事業者に対して、同社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画立案や新商品コンセプト及び要求仕様の企画などを行える体制を整えること。

■組織開発
中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進をして頂きます。


【事業について】
・コールセンターを中心としたコミュニケーション事業を展開しています。創業から5年で従業員数は80名を超え新社屋も完成し、成長期を迎えており、従来のやり方を構築しなおす時期を迎えています。
・化粧品など消費財や食品などを中心とした県外大手企業から地場中小企業まで幅広いクライアントを持っています。


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい環境。従業員満足度が87％ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、コンタクトセンターアワードなどで受賞実績があり、　県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。

クラウドアーキテクトとは、『クラウドコンピューティング戦略の監督責任を負うITプロフェッショナル』のことでお客さま向けのクラウド提案、設計、運用等、クラウドを利用するうえで必要になる作業、クラウドサービスの安定的な提供に向けて幅広く対応していただきます。
【具体的には】
・非機能要件定義、インフラ設計・構築
・システムの監視運用
・障害、問合わせの対応　

◆仕事で得られるスキル
・クラウドサービスを提供する上でのITスキル
　(AWS/Azure/NW関連/RHEL/Apache/nginx/Tomcat/Oracle/Zabbixなど)
・サービス開発スキル(企画、設計、開発、テスト、サービス仕様化)
・プロジェクトスキル(要件定義、システム設計、スクリプト開発、テスト、プロジェクト推進)
・プロモーションスキル(マーケティング、プロモーション、提案)
【特徴】　
・沖縄に拠点を構え、県内の公共・民間案件での実績を積みながらも、全国の多くの一流企業の仕事ができ、最先端の仕事に携われ、スキルアップにしやすい環境です。そのため、規模としてもIT業界のトップレベルでの仕事に携われるのが大きな魅力です。

・最新の技術知識の習得はもちろんのこと、日本有数の大企業様のシステム基盤、業務基盤に触れながら、本質的な課題や、当初には想像もつかない領域まで解決のレベルを高めていける経験ができます。

【事業について】
・同社は、お客様と粘り強く密接に向き合うことにより、トライアンドエラーを繰り返しながらスピーディに改変を加えることでシステムの価値を向上させ続けています。お客様と共に試行錯誤しながら開発を進めていく”協創”の力こそが、同社の最大の特徴であり、強みです。
・同社はITのプロでありながらも、良質なアナログ時間を創出することを掲げている為、仲間同士の対話、お客様との対話を重ねることで、人間性という点においても、自身を向上させていける環境です。
・主な事業として、クリエイティブ、システムソリューション、インターネットデータセンター、ビジネスプロセスアウトソーシングがあります

同社製品の開発・運用に携わっていただきます。

【具体的には】
・クラウド環境の構築・運用・可用・セキュリティ・監視・拡張・再作成といった分野を自動化する、あるいは、オペレーターに的確な情報を提供し保守
・プロモーション、提案
・サービス運用の自動化・仕組み化

◆仕事で得られるスキル
・クラウドサービスを提供する上でのITスキル
　(AWS/Azure/NW関連/RHEL/Apache/nginx/Tomcat/Oracle/Zabbixなど)
・サービス開発スキル(企画、設計、開発、テスト、サービス仕様化)
・プロジェクトスキル(要件定義、システム設計、スクリプト開発、テスト、プロジェクト推進)
・プロモーションスキル(マーケティング、プロモーション、提案)

【特徴】　
・沖縄に拠点を構え、県内の公共・民間案件での実績を積みながらも、全国の多くの一流企業の仕事ができ、最先端の仕事に携われ、スキルアップにしやすい環境です。そのため、規模としてもIT業界のトップレベルでの仕事に携われるのが大きな魅力です。

・最新の技術知識の習得はもちろんのこと、日本有数の大企業様のシステム基盤、業務基盤に触れながら、本質的な課題や、当初には想像もつかない領域まで解決のレベルを高めていける経験ができます。


【事業について】
・同社は、お客様と粘り強く密接に向き合うことにより、トライアンドエラーを繰り返しながらスピーディに改変を加えることでシステムの価値を向上させ続けています。お客様と共に試行錯誤しながら開発を進めていく”協創”の力こそが、同社の最大の特徴であり、強みです。

・同社はITのプロでありながらも、良質なアナログ時間を創出することを掲げている為、仲間同士の対話、お客様との対話を重ねることで、人間性という点においても、自身を向上させていける環境です。

・主な事業として、クリエイティブ、システムソリューション、インターネットデータセンター、ビジネスプロセスアウトソーシングがあります

【参考ページ】
http://www.itcokinawa.jp/content/interview/1246/
http://topothesia.jp/interview/dreamarts/

IT分野をリードするスマホや車載の部品メーカー向けに半導体製造装置をオーダーメイドする同社にて、装置の組み立てやメンテナンスをお任せします。
受注増加のため、うるま市に新拠点設立します。
将来の工場長候補を募集します。



【具体的には】
・ユニット組立
・電気配線
・空圧配管、薬液配管
・ユニット組み込み
・電気機器・センサの設定、機械部品の動作範囲調整
・ロボットのティーチング等
・動作確認
・将来的に工場のマネジメント業務
・繁忙期や閑散期もありますが、平時は毎月１０時間程度の残業です。


【どんな設備を作っているの？】

半導体のチップは見たことがあると思いますが、あのチップはもともと何個も連なっていて、
最終工程で切り分けられて私たちのスマートフォンなどに使用されています。
切り分けられる前の大きい状態のチップを作るのが当社の機械の役割。
チップに焼き付けられている回路の露光や、チップを保護する膜を張る工程に使用されています。
大きい設備で密な回路を作ることが主流となる中、当社は小口径基板装置など、大きい設備では作れないチップを製造する顧客へ特注設備を提供し、ニッチな市場を切り開いています。


【特徴】　
・カスタム品がメインです。同じモノをいくつも作るのではなく、顧客の要望に沿って、毎回違った製品に関わります。

・ただ図面に沿うだけでなく、組立てながら顧客がより使いやすいよう工夫し、最後の仕上げに自分の考えを反映できるので、達成感と知見が増える成長実感があります。

・スマホや車載の部品を作っているメーカーに使用されています。
同社の設備でしか作れない製品も多く、国内だけでなく海外(アジア,米など)からの引き合いも増加中。

・作業性が重要な設備なので、顧客が使いやすい設備に改良し続けています。


【本社製造部の雰囲気】
・現在10名が在籍しており中途入社者も多く活躍中の職場です。スペシャリスト志向で、「わからないことはまず自分で調べてみる」というスタンスのメンバーが多く在籍しており、個々の作業に没頭することも多いのですが、周りのメンバーの細かい点にも気づき、サポートし合っています。
「量産ではなく案件毎につくる製品なので、大変さもある分、面白さがたくさんある」との声を聞きます。

IT分野をリードするスマホや車載の部品メーカー向けに半導体製造装置をオーダーメイドする同社にて、装置の組み立てやメンテナンスをお任せします。
受注増加のため、うるま市に新拠点設立します。

装置によって仕様が違い、毎回の組み立てに面白さがあります。


【具体的には】
・ユニット組立
・電気配線
・空圧配管、薬液配管
・ユニット組み込み
・電気機器・センサの設定、機械部品の動作範囲調整
・ロボットのティーチング等
・動作確認
・繁忙期や閑散期もありますが、平時は毎月１０時間程度の残業です。


【どんな設備を作っているの？】

半導体のチップは見たことがあると思いますが、あのチップはもともと何個も連なっていて、
最終工程で切り分けられて私たちのスマートフォンなどに使用されています。
切り分けられる前の大きい状態のチップを作るのが当社の機械の役割。
チップに焼き付けられている回路の露光や、チップを保護する膜を張る工程に使用されています。
大きい設備で密な回路を作ることが主流となる中、当社は小口径基板装置など、大きい設備では作れないチップを製造する顧客へ特注設備を提供し、ニッチな市場を切り開いています。


【特徴】　
・カスタム品がメインです。同じモノをいくつも作るのではなく、顧客の要望に沿って、毎回違った製品に関わります。

・ただ図面に沿うだけでなく、組立てながら顧客がより使いやすいよう工夫し、最後の仕上げに自分の考えを反映できるので、達成感と知見が増える成長実感があります。

・スマホや車載の部品を作っているメーカーに使用されています。
同社の設備でしか作れない製品も多く、国内だけでなく海外(アジア,米など)からの引き合いも増加中。

・作業性が重要な設備なので、顧客が使いやすい設備に改良し続けています。


【本社製造部の雰囲気】
・現在10名が在籍しており中途入社者も多く活躍中の職場です。スペシャリスト志向で、「わからないことはまず自分で調べてみる」というスタンスのメンバーが多く在籍しており、個々の作業に没頭することも多いのですが、周りのメンバーの細かい点にも気づき、サポートし合っています。
「量産ではなく案件毎につくる製品なので、大変さもある分、面白さがたくさんある」との声を聞きます。

直請け案件をメインに、官公庁向けのミッションクリティカルシステムを中心とした開発業務をお任せします。


【具体的には】
・気象・地震関連システム案件をはじめとした、 ソフトウェアの開発をお任せします。
・また、自社製品など、 各種システムやアプリケーションの開発も担当します。
・官庁からの直請け案件の為、自社内での開発業務をお任せする予定です。また、案件により、顧客先へいくこともあります。社員2~3名のチームで常駐するため、孤立することなく意見を言いやすい環境で業務に取り組めます。


【特徴】　
・早期地震検知システム・津波速報等、社会貢献度の高い案件に関わることが可能。
・今後自社開発システムを早期地震検知システムを中心に海外展開を予定しており、世界の安全を守る仕事に携われます。

企業が抱える人事に関する課題に対して、
人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス
（人事評価制度の構築・運用サービス）をご提案。
制度設計から導入・その後の運用まで、
一貫してサポートしていきます。
コンサルティングの主な流れは以下の通りです。

▼クライアントと3～6回のミーティングを実施し
　経営課題をヒアリング
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し　
　最適な人事評価制度を構築
▼導入後の運用サポートを実施
（社員向け説明会の実施、結果を分析し
　PDCAを回す）

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとして
業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つ
マネージャー業務をお任せします。
裁量の大きなポジションです。
将来的には、より多くの部下を抱える
部長または支社をまとめる支社長としての
活躍を期待します。

【募集について】
雇用形態：正社員

【企業について】
特徴：設立10年弱にて海外を含む15拠点に展開する
　　　人事コンサルティング会社
従業員数：100名
設立：約10年

戸建てデザイナーズ注文住宅を中心に、マンション、公共施設、外国人賃貸住宅、商業施設、寺院、結婚式場まで、様々な案件の営業をご担当頂きます。


【具体的には】
・戸建住宅、民間アパート、商業店舗など広く民間営業建築に関する業務
・不動産開発や不動産売買および仲介に関する業務
・上記業務に付随する企画、立案
・私用車を使用して営業にまわります。
・CMやラジオで県内では名が知れているためコンペは少なく、顧客は地縁からの相談が多くあります。完成見学会に来た人の情報や飛び込みでご相談に来て頂ける方もいます。
・今後同社では、ライカム近くの1300坪の返還される米軍施設跡を保有しており、返還後の分譲マンション建築や宅地開発の予定もあり、その役割を担うことが期待されます。


【配属先について】　
・配属先は、20代3名、30代1名、40代3名、50代2名で構成されています。
・職場は面倒見の良い方が多く、社内レクリエーションや協力会社との親睦会も多く行われており、人間関係の良い中で仕事ができます。

【事業について】
・無借金経営をしており、自己資本比率は60％以上、経常利益率は5％以上の優良企業です。また20億円以上の内部留保もあり、非常に安定した資産状況です。
・戸建一般住宅部門の新築着工件数は常に沖縄県内で5位以内にランキングされており、また、一般住宅以外もマクドナルドなどの商業施設や、米軍の軍人、軍属向けの賃貸住宅、ウェデング会場の建設、ディベロッパーなど幅広く展開してる、特徴のある企業です。
・同社の社長は、県内金融機関の人事部出身ということもあり、中小企業でも金融機関並みの待遇を目指して、実現に向けて動いています。また、特に営業職については、建設・不動産経験でなくても活躍できる体制が整えられており、自衛隊から教員を経て同社への転職組ながら、取締役営業部長というように、会社の経営を担うポジションまで成長した方もいます。