電気工事の施工管理(現場代理人/年齢不問)日東電工株式会社

沖縄で防衛関連業務の立ち上げを担う現場代理人の募集

求人内容

仕事内容
【ミッション】
・沖縄支社の立ち上げメンバーとして、公共施設を中心とした電気設備工事(新築・改修)の施工管理を担い、品質・工程・安全・コストを総合的にマネジメントします。
【担当領域(例)】
・関係各所への着工前挨拶、近隣対応、所轄官庁・発注者・監理者との折衝を行います。
・施工図の作成・チェック(配線・配管・盤改修・幹線更新・受変電等)を行います。
・工程計画の立案や週次・月次工程の調整、リスケ対応を行います。
・資機材・仮設・人員の手配と発注、原価管理、出来高管理を行います。
・施工体制台帳・打合せ記録・写真・検査書類など工事書類一式の作成・管理を行います。
・中間・竣工検査への対応(監督員・第三者機関ほか)を行います。
・是正指示、品質検査(目視・計測・通電試験等)、安全衛生管理(KY・パトロール)を実施します。
・報告書・竣工図・引渡し書類の取りまとめや、維持管理に資する記録整備を行います。
【プロジェクトの特徴】
・公共工事が中心で、学校・図書館・スポーツセンター・公営住宅・警察署・消防署などを担当します。1案件の工期は数か月~2年規模で、小~中規模(数千万円)から大型(数億円)まで幅広いです。
・夜間工事が基本的になく、17時終業が原則です。無理な突貫が起きにくい計画型の進行で、現場の掛け持ちはありませんので、目の前の案件に集中できます。
・自社雇用の職人と長年の協力会社でチームを組成します。施工品質の考え方が共有されており、細部まで丁寧な施工を追求する文化があります。
・勤怠のスマホ入力や書類のデータ化などIT化を推進し、事務作業の効率化と残業削減を実現しています。
【支社立ち上げメンバーとしての役割】
・沖縄支社の初期メンバーとして、官公庁・自治体・教育施設など地場の発注者・協力会社との関係構築をリードします。
・見積・積算・VEの提案、ローカルルールの把握と社内展開、品質・安全標準の運用定着を推進します。
・将来的には所長・統括ポジションとしてメンバー育成、複数現場の工程・原価のモニタリング、地域に根差した受注体制づくりにも関与します。
募集背景
1946年創業の同社は、都・区・国・防衛省等の公共案件を主力に安定経営を継続しています。今回、沖縄に新支社を開設し、地域に根差した施工体制の確立と品質基準の早期定着を目的に、立ち上げ期のコアメンバーを増員募集します。公共工事特有の計画性あるスケジュールと元請け比率の高さを背景に、17時終業・掛け持ちなしの働きやすさと、高水準の処遇を両立できる人員体制を整えるための採用です。

採用条件

学歴
不問
必要業務
経験
・電気工事施工管理技士(1級または2級)のいずれかを保有する方
・電気設備工事の施工管理実務経験(現場代理人または補助)をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Excel/写真・書類管理等)をお持ちの方
優遇要件
・箱物建築の施工管理経験(学校・庁舎・体育館・公営住宅 等)があると望ましいです。
・大型案件の経験(概ね1億円以上)があると活かせます。
・第一種・第二種電気工事士、第三種電気主任技術者、甲4消防設備士などの有資格者を歓迎します。
・工程編成・原価管理・協力会社管理のリーダー経験があると尚可です。

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市旭町
想定年収
630万円~1,100万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
有給(入社初年度14日付与)
通勤手当、家族手当(家族一名につき3,000円/月)、退職金制度、再雇用制度、資格取得支援、財形貯蓄、退職金(中退共+独自制度)、報奨金、スマートフォン支給、制服貸与、保養所、ぱる新宿、インフルエンザ予防接種補助、社員旅行(任意・現在自粛中)などを整備
休日休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、祝日、第一・第三土曜日出社(10:00~16:00)、年末年始休暇(7日間)、リフレッシュ休暇、GW休暇

企業情報

業種
プラント・設備関連
特徴
【キャリアパス/働き方】
・経験に応じて、初期は3,000万~5,000万円規模を職長と担当し、その後5,000万~1億円規模の現場代理人を想定します。大型案件へのステップアップも可能です。
・同社は長年の黒字経営と堅固な財務基盤を背景に、公共案件中心の安定受注を続けています。家族と夕食を囲める、子どもの行事に参加できるといった就労環境の評価も高いです。
・資格取得支援や報奨金制度が整っており、技術者として長期的にスキルと年収双方の向上を目指せます。
売上
非公開
従業員数
27名

担当情報

管理会社
株式会社レキサン
求人ID
1649
担当コンサルタントより
公共案件中心×17時終業×掛け持ちなしという就業環境は希少です。沖縄支社の創業メンバーとして裁量を持ちながら、安定経営のもとで年収と働きやすさ双方を高水準で実現できます。資格を活かし、地域に根差したキャリアを築きたい方におすすめです。

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