電気設備のフィールドエンジニア/富士電機株式会社
【プライム上場】創業100年超、売上1兆円企業の「技術」を守る。
求人内容
- 仕事内容
- 東証プライム上場、売上高1兆円規模を誇る「富士電機株式会社」にて、社会インフラを支える各種電気設備の保守点検業務（フィールドエンジニア）をお任せします。 九州・沖縄エリアの電力インフラや産業システムを守る、社会的意義の大きいポジションです。
【具体的な業務】
・工場やプラント、公共施設等に納入された当社製品（電機設備、計装機器、情報システム設備など）の保守・点検・メンテナンスを一貫して担当します。
・定期点検・予防保全: 安定稼働を守るための計画的なメンテナンス。
・トラブルシューティング: 万が一のトラブル発生時の迅速な復旧対応。
・改善提案: 設備の長寿命化や省エネ化に向けたリニューアル提案など。
【各種福利厚生・働き方】
・年間休日125日以上
・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有
・当年度付与の有給休暇日数のうち、50％を事前計画）
・年次有給取得推進中
・出張手当・宿泊手当:有
・移動時間も含めて残業月平均40H程
・土日や長期休みに出張した分は代休を取得
【研修制度】
・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程)
・能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可） - 募集背景
- 沖縄支店の採用強化により。顧客需要の拡大に対応するための体制強化のための増員が必要となっている。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - 電気設備の保守・メンテナンスの実務経験
- 優遇要件
- 各種電気系資格をお持ちの方 （電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者など）
勤務条件
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 転勤有無
- ※将来的に別の支社に異動になる可能性はありますが、沖縄での勤務を前提としています
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、住宅手当、家族手当（子1人につき1万円支給）、寮社宅あり、退職金制度（確定拠出年金）、65歳定年制（定年年齢選択制度あり） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇 、有給休暇18日から48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 創業以来、歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
- 売上
- 1兆94億円
- 従業員数
- 27123名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社レキサン
- 求人ID
- 2103
- 担当コンサルタントより
- 「安定性」「将来性」「待遇」のすべてにおいて、国内最高水準の環境が用意されています。 特筆すべきは、年収レンジの高さ（600万〜1000万円）と、福利厚生の充実度。寮・社宅制度や家賃補助、家族手当などが手厚く、実質的な可処分所得は額面以上になるでしょう。
また、有給休暇の50%計画取得義務化や、ノー残業デーの実施など、ワークライフバランスへの取り組みも積極的。「技術者として第一線で働き続けたいが、家族との時間も大切にしたい」という方に選んでいただきたい企業です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
