求人詳細

成長企業の店舗管理者[求人ID:319]

年齢不問、人事職の豊富なご経験をお持ちの方を求めます/沖縄本社で他県にも進出している成長企業

求人内容

職務内容
遊技場などのアミューズメントを中心として、多角経営(観光、ホテル、飲食店、不動産業)等幅広く手がけている企業での店舗管理。


【具体的には】
・店舗管理能力×当事者意識×責任感を併せ持つ方にお願いします
・店の品質管理
・集客
お客様に喜んでもらえる企画や質の高い接客、適正な利益配分、競合優位性など様々な要素がプラスのスパイラルで回り始めた時に稼働が上昇してきますが、そのスパイラルの中心には必ず稼働に執着している人の存在があります。
・人の育成、機械の選定、予算管理などやることは多岐に渡ります

【特徴】 
・ホテル業、不動産開発業など新業態に進出している成長中企業
・中高年の正社員中途入社の実績多数。従業員の年齢が幅広く、福利厚生が充実しています。

宮城、福島、沖縄の店舗での募集です。
募集背景
経営陣が世代交代する中で、管理部門を強化していく方針。
また近年、新規事業への進出をするためM&Aを盛んに行っており、様々な業態に合わせた管理体制を構築していかなければならりません。
加えて、会社の成長と共に、管理体制の強化をする必要が生じたことが今回の募集の背景となります。

採用条件

必要業務経験
【必須】以下いずれも
・遊技場の店舗責任者の経験
・経営者に近い意識と判断力をお持ちの方
・自ら考え、自ら行動できる方
優遇要件





勤務条件

勤務地
沖縄県糸満市 
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~655万円
福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、各種社保完備、交通費支給、社宅補助有(県外の方)、長期勤続者の報奨制度有(家族旅行券進呈)、人事評価制度有、昇給査定制度有※昨年実績はベースアップ4%、育休・介護休業制度有、会社の親睦会費用を全額支給、予防接種等の補助手当有、長距離通勤者手当有、入社移動に伴う引越費用全額会社負担、バースデーケーキ支給、バースデーリフレッシュ休暇有、リフレッシュ休暇は有給扱い、転勤なし
子供手当(子供1名)1ヶ月1万円~、中小企業退職金制度加盟・生命保険加入(会社が負担)、食事補助(提携食堂メニューが全部半額)、外部研修、有給休暇バッチリ取得(事前申請で100%取得)、社内問題を受け付ける相談窓口制度
顧問の弁護士、税理士、社労士に無料で相談可
休日休暇
月8~9日、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇

企業情報

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
特徴
他県にも展開している遊技場を主体とするアミューズメント系企業
売上
非公開
従業員数
600名~(グループ全体)

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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・企画段階からプロジェクトに関わりたい、
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【具体的には】
・店舗運営
 ブランド毎に掲げた売上目標をチーム一丸となって達成するチームターゲットシステム。チームリードとして具体的な数字の提示と、ここのチームメンバーに合わせたコーチングでチームを成功に導く役割です。

・シフト管理
 月ごとのシフト作成はシフト作成専門のチームが行います。その他希望休や突発的なシフト変更の場合等、専門値チームとの調整業務をしていただきます。

・人材育成
同社オリジナルの販売基礎トレーニングの他、ブランド知識トレーニングの際のブランド担当者との日程調整、場所の確保、スタッフへの連絡等を行って頂きます。
 その他、OJT、年末の査定に伴うコーチング等

・本社チームとの報告など英語でのコミュニケーション


上記をストアリーダーと協力しながら行いっていただきます。


・様々な業態の店舗があり、1店舗あたり3名ほどの店舗から、ワンフロアに40名ほどのスタッフを抱える店舗もあります。
その方の得意分野に志向性に合わせながら、担当する店舗を決めていきます。

【特徴】 
・グローバルな社風(日本8割:海外2割)と家族的な文化(下19~60歳の年齢構成)を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2004年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。
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