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年齢不問/電気工事・ネットワーク工事施工/新規事業開発[求人ID:401]

オフィスインフラの全体提案社風が魅力。自分が中心となる新規事業推進、経験活かせます

求人内容

職務内容
大手複写機ディーラーで成長中の県内本社企業で、新規事業の募集です。
OA機器を提案するだけではなく、OA機器を導入するにあたりオフィスシステム全体の提案ができるべく、自社内に電気通信工事(ネットワーク、RAN、電話など通信工事)の部門を立ち上げることを検討しています。


【具体的には】

・OA機器関連の電気通信工事(ネットワーク、RAN、電話など通信工事)ならびに、パテーション工事や内装工事

・外注が必要な案件に関しては施工管理

・OA機器の営業担当から、工事の案件があがってくるので、営業と一緒にお客様と、電気工事の打合せをします。

・新規事業のため、中心となり、社長や社内のキーマンと一緒に、事業推進していただきます。
募集背景
3000社を超えるお客様とのお取引をいただいている同社ですが、OA機器以外のオフィスシステム全体の提案をお客様から求められることがあり、その中で電気工事の事案も発生いたします。
現在は、電気工事を外注しているため、お客様をお待たせすることも多く、自社内で工事部門を内製化しようと検討されております。

採用条件

必要業務経験
【必須】以下いずれも
・電気通信工事(ネットワーク、RAN、電話など通信工事)の経験のある方
・お客様との関わりを楽しめる方
・リーダー経験のある方
・沖縄を愛し、沖縄の中小企業を支えるインフラを創るというビジョンに共感できる方


【求める人物像】
・事業部の第一人者となって、プロジェクトひっぱっていける自立性のある方
優遇要件
・電気工事士の有資格者
・セキュリティ関連の工事経験者

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市 
転勤の有無
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~450万円
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度あり、産休・育児休暇取得実績あり、社員旅行(国内/海外)、社内レクレーション
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、GW、旧盆、慶弔休暇、有給休暇など

企業情報

業種
家電・AV機器・ゲーム機器(商社)
特徴
・「企業が安心して事業を運営していくための産業基盤を構築すること」を使命とし、地域社会発展の一助となれるよう、社長・社員一丸となって事業を推進している企業での新規事業。
顧客のニーズに合わせて提案、自社開発し導入していただきます。

・同社は、大手複写機ディーラーとしてスタートして以来、沖縄に根ざし、「知恵」と「お客様の信頼」を大切に快適なオフィス環境構築のご支援をして参りました。これからもネットワークセキュリティやモバイルなど、オフィスに欠かせない次世代商品への取組みを強化しつつ技術向上と真心のこもったサービスで、地域経済の発展に貢献します。

・常にオフィス環境のベストを見つめながら、最新のビジネスツールを的確に提供できる企業をめざします。
売上
約7億万円
従業員数
40名

担当情報

管理会社
株式会社レキサン
担当コンサルタントより
【特徴】
・とても実直で誠実な若手経営者
・アットホームな社風

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【沖縄】プロダクティビティエンジニア /自社オリジナルのクラウドサービスのソフトウェアエンジニア[求人ID:228]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400万円~800万円
仕事内容
沖縄本社で上場準備に入ったITスタートアップベンチャー
上場準備中のITベンチャー企業でのプロダクティビティエンジニアとして社内の情シス整備や社員の生産性を徹底的に向上させるための仕事(各種サービスをADとつないでSSOさせたりISMSなどの対応をしたり)をして頂きたいです。

【具体的には】
・カスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発
・社内ツールやSSOの整備
・第三者認証などの取得を主導者としてリードする
・コーポレート業務の効率化、自動化のためのツール開発

▼業務内容
・ソフトウェア・エンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決
・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善

【事業について】
・同社のオリジナルサービス「CYDAS」。
単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいというビジョンを掲げています。

・同社は2011年11月創業。「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスCYDASを通じて、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることに貢献しています。当社のオリジナルサービス「CYDAS」は人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。「才能を引き出す」をミッションにHR Tech, Data Techの世界をリードしていきます。
詳細を見る
【沖縄】インフラエンジニア[求人ID:5]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
沖縄から世界を相手に勝負するインフラ系エンジニア
グループ会社の製品であるWEBソフト・グループウェア・クラウドソフトのインフラ構築・運用、及び新しいプラットフォームの企画、研究、開発、運用の全てのフェーズに携わっていただきます。

【具体的には】
・クラウド環境、またはお客様先(オンプレミス環境)でのインフラ設計、構築、及びそのサポート
・24時間365日のシステム監視運用、障害対応のマネジメント(※オペレータチームからのエスカレーション対応)
・バックアップ/リストア、監視運用設計
・ボトルネック解析、パフォーマンスチューニング

【特徴】 
・沖縄に拠点を構え、県内の公共・民間案件での実績を積みながらも、全国の多くの一流企業の仕事ができ、最先端の仕事に携われ、スキルアップにしやすい環境です。そのため、規模としてもIT業界のトップレベルでの仕事に携われるのが大きな魅力です。

・最新の技術知識の習得はもちろんのこと、日本有数の大企業様のシステム基盤、業務基盤に触れながら、本質的な課題や、当初には想像もつかない領域まで解決のレベルを高めていける経験ができます。


【事業について】
・同社は、お客様と粘り強く密接に向き合うことにより、トライアンドエラーを繰り返しながらスピーディに改変を加えることでシステムの価値を向上させ続けています。お客様と共に試行錯誤しながら開発を進めていく”協創”の力こそが、同社の最大の特徴であり、強みです。

・同社はITのプロでありながらも、良質なアナログ時間を創出することを掲げている為、仲間同士の対話、お客様との対話を重ねることで、人間性という点においても、自身を向上させていける環境です。

・主な事業として、クリエイティブ、システムソリューション、インターネットデータセンター、ビジネスプロセスアウトソーシングがあり、営業、エンジニア、クリエイターといった様々な職種のスタッフが活躍しています。
詳細を見る
【沖縄】セキュリティエンジニア[求人ID:16]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
創業期から次の段階へ。新しい組織の根底を、一緒に作る面白さを。
国内外のグローバルグループ会社の大規模サイト、基幹システムのセキュリティ設計/構築/運用に携わって頂きます。

【具体的には】
・クラウド環境(AWS、Azure、ほか)のセキュリティ特性を理解し、最適な製品を選定

・Windows、Linux、Android、iOSなどのミドルウェアのセキュリティ設計/運用

・グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
グローバルグループ会社から直請けにて、累計会員数300万人を誇る転職サイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10%ルール」
「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10%ルール」とは、業務の10%を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。
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