求人詳細

電気設備資材 法人営業[求人ID:82]

昨年度年間賞与実績7ヶ月◆営業職(幹部候補生)◆沖縄県認証人材育成企業◆沖縄本社

求人内容

職務内容
営業職(幹部候補生)として、電気工事会社や住宅工務店を対象とした、ルート営業を担当します。
将来的に管理職として部門の経営を担っていただけるよう期待します。

【具体的には】
・入社後まずは、1ヶ月はルート配送業務に専念し、取扱商品や顧客を覚えます。
・その後、約一ヶ月は積算室勤務にて見積もりを覚えます。
・各エリアにおけるルート営業として既存の得意先より、県内の建設会社・電気工事店・設備業者様へ電設資材商品を、顧客の要望に沿った最適な商品の提案及び販売をします。
・公共、商業施設建築から、住宅建築など関わる分野は多岐に亘ります。
・配属先となる豊見城支社は2017年にオープンします。
・那覇市本社は課長1名、営業職5名、内勤事務2名、配送担当者2名で構成されています。

【特徴】
・平均年齢34歳
・「人としてどう生きるべきか」理念経営を実践、浸透している企業です。
・経営数値は従業員に全てオープンに見える化をしています。
・1975年創業である同社は、2016年9月に30代の二代目社長に、公式にバトンを引き継ぎました。沖縄県内に5つの拠点(那覇本社、中部支店、やんばる営業所、北営業所、八重山営業所)を展開し、沖縄のインフラや建物を陰で支える電設資材の卸問屋として、存在感を発揮しています。
・2015年には沖縄県から「働きやすさ」と「働きがい」の両方を兼ね備えた「人材育成企業」として認証


【事業について】
・本土大手メーカーの沖縄販売代理店として建築業者様、ハウスメーカー様、地元の電気工事店様に商品をワンストップサービスで提供しています。
・利益率が低くなりがちな、資材商社において、1億円以上の純利益をあげており、純利益率は3%となっています。
・賞与は毎年実績で2~4ヶ月分支給しています。
・有給休暇の平均取得日数5.1日(2016年12月時点)
・平均勤続年数7.6年(2016年12月時点)
募集背景
1975年創業である同社は、2016年9月に30代の二代目社長に、公式にバトンを引き継ぎました。30代中盤の新経営者となり、新しい世代になろうとしています。新社長を右腕、左腕となり支えられる優秀な人材を求めています。

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
【必須】以下いずれも
・普通自動車運転免許(MT尚歓迎)
・電気工事または電設資材営業の経験
・営業チームのリーダー経験
優遇要件
【歓迎】
・電設資材販売の営業担当としての月1,500万以上の売上実績、特材の販売の実績
・電気工事士免許(第1種、2種)
・電気施工管理技士免許(1級、2級)

【求める人物像】
・理念、社訓、ビジョンに共感を持っていただける方
・何のために働くか 人間力を高める努力を惜しまない
・経営者の右腕、左腕になり経営と現場の結節点になれる方

【補足】
一般営業~主任クラスでの採用を想定しています。

勤務条件

勤務地
沖縄県豊見城市 沖縄県那覇市
転勤の有無
沖縄県内転勤の可能性ありますが、一人ひとりの希望をお受けします。
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~480万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
営業・職能・住居・資格手当、皆勤手当(無遅刻・無欠席時に支給) 通勤手当(一律10,000円 固定支給) 時間外手当(30時間相当分)/相当時間を超過した場合は追加分支給、住居手当、互助会制度、財形貯蓄制度有、育児休養制度・介護休業制度、社員旅行(2年に1回)、厚生年金基金、退職金制度、団体生命保険
休日休暇
週休2日制(土・日曜、毎月第一土曜日は全社研修あり) 祝日 年末年始(5日) 夏季(1日)、慶弔 結婚記念日、誕生日、出産・育児・介護、有給休暇(6ヶ月勤後10日付与) ※年間休日115日

企業情報

業種
住宅・建材・エクステリア・インテリア(商社)
特徴
■同社の特徴:
1975年創業で41年目を迎える同社は、2016年9月に二代目社長に、公式にバトンを引き継ぎました。
社員数71人のうち、35歳以下で75%を占めていて、若い社員が多い会社です。(平均年齢34歳)
沖縄県内に5つの拠点(那覇本社、中部支店、やんばる営業所、北営業所、八重山営業所)を展開し、
沖縄のインフラや建物を陰で支える電設資材の卸問屋として、存在感を発揮しています。
20年前より人材育成にも力を入れ、2015年には沖縄県人材育成認証制度にて認証を取得しており、
長年、人材育成に力を入れてきたことが評価されています。

■社風:
同業界は、製造完成品の卸売業という立場上、協業他社と扱う商品は同じであり、価格差もほとんどありません。
その中で差がつけられるのは、販売に携わる社員一人一人の人間力です。
同社はこの「人間力」を非常に大切に考えています。この「人としてどう生きるのか」をベースに経営理念・
社訓・ビジョンが考え出され、常にこの難題に向き合っていく社風の会社です。
仕事は社員一人一人が生きていくステージであると考え、社員に対して徹底的に向き合う事を心掛けています。
また、年度初めに6日間の有給休暇計画日を全社員が提出し、有給休暇取得しやすい工夫をしています。
売上
40億円~
従業員数
70名~

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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