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新規事業(事業部長候補)/障がい者支援の「IT×福祉」[求人ID:850]

「IT×福祉」がコンセプトの沖縄発ベンチャー企業

求人内容

職務内容
同社の新規事業責任者として、新規事業の立ち上げをお任せいたします。
IT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、当社の資産を活用した新たな事業の立ち上げを担っていただきます。
国内だけでなく、海外にも拠点を持っており、今後はさらなる多角化を行っていきたいと考えております。

【事業内容】
現在は下記のような事業を行っております。
■IT事業
・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業
・インターネットモール(EC)事業
・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等)
・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業
■福祉事業
・障がい者の為の就労継続支援事業
・障がいに不安のある児童のための療育事業
・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業

【お任せしたい業務】
下記のような業務をお任せしたいと考えております。
もちろん相談の上お任せする業務内容を決め、最終的には事業全体をお任せしたいと考えております。
・新規事業/新サービス立ち上げにおける事業計画/サービス方針の策定
・仮説構築に基づいた調査設計・分析、および事業妥当性の検証
・事業戦略における収益構造の立案および予実管理
・社内外のステークホルダーとの折衝
・他部門の事業との連携など

【新規事業案】
・デジタル治療サービス事業(認知行動療法を取り入れた治療用ゲームやアプリの企画・開発)
・障がい者と企業をつなぐ「お仕事マッチング」メディア事業
・地方創生や障がい者の活躍につながる人材サービス事業
・地域活性化のためのEC事業(ふるさと納税を含む)
・障がい者の支援につながる新たな福祉、介護、医療の施設運営事業
・貧困課題を抱える途上国(ルワンダ共和国)での就労支援事業
 ※当社の事業や体制にシナジーのある複数の新規事業の着手を予定しています。
 ※新規事業(案)以外の新たなアイディアも募集しています。
 ※新規事業に限らず既存事業の進化のための事業責任者候補も募集しています。

【ご入社後のフロー】
経営チームとどのように進めて行くか設計した上で、お任せできることからお任せする予定です。

採用条件

必要業務経験
以下いずれも
・新規事業立ち上げ経験
・事業統括などのご経験をお持ちの方
・チームマネジメントや事業運営において成功体験をお持ちの方
優遇要件
・同業界での事業展開や事業立ち上げの経験者
・事業黒字化に向けた事業企画または営業企画業務経験をお持ちの方
・事業成長のために、戦略~実行まで行った経験をお持ちの方

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市 
雇用形態
正社員
想定年収
550万円~700万円
福利厚生
社会保険:労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
通勤手当:会社規定に基づき支給 (公共交通機関を利用した場合の定期代・上限1万円/月)
休日休暇
月平均8~9日(日曜定休+他※基本、土・祝)GW、夏季、正月、年間休日数110日前後
有給休暇(法定)年末年始休暇 リフレッシュ休暇(夏)育児・介護休業(法定)

企業情報

業種
インターネット関連

担当情報

管理会社
株式会社レキサン

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お客様との最初の接点であるインサイドセールスと、導入後のフォローを行うカスタマーサクセスを並行して行います。


【具体的には】
・お客様と最初の接点となるアポイントを取る
・アポイントがとれたお客様は各拠点の商談担当へつなげる
・お客様ご契約後に導入や利用開始のサポート
・システムを継続利用へむけた運用サポート


【業務詳細】
社内では
(1)アポを取る業務(インサイドセールス)
(2)契約を取る業務 
(3)フォローを行なう業務(カスタマーサクセス)
と3つの業務分かれており、今回のポジションは1つ目と3つ目を並行して担当します。

・インサイドセールス業務
お客様と最初の接点となるアポイントを取り、各拠点の商談担当へと繋げることがミッションです。
インサイドセールスという手法を取り入れており、直接訪問はせずに、オフィス内で電話にて営業活動を行います。

・インストラクター業務(カスタマーサクセス)
お客様へWEB面接ツールの利用方法をお教えします。お客さまのご都合に合わせ、メール・電話・訪問・インタビューメーカーを利用して等様々な方法で実施します。説明する内容と手順はマニュアルに沿ったものとなっており、取り組みやすい内容です。教える相手や人数は、本社の人事担当者数十名の場合や店舗スタッフ数名の場合もあり様々です。

・導入後のサポート業務(カスタマーサクセス)
導入後に「問題なく利用できているか」「採用活動は順調か」といった点を確認するために、定期的に連絡を取ります。「忙しくて利用できていない」等の課題があれば、早めにご利用いただけるように利用の促進を行います。使いずらさいった悩みがあれば、再度便利な使い方やプラン変更などを提案します。お客様の相談役としてフォローを行います。



【給与等について】
・半期年俸制(賞与無し)
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