プロジェクトマネジャー(PM)  沖縄拠点配属

プロジェクトマネジメント / 働きやすい環境 / 低い離職率 / 風通しの良さ / 県外並の待遇

求人内容

仕事内容
■部門紹介
東京・沖縄に拠点を持ち、「グローバルチーム型」というベトナム拠点と協働開発するスタイルを主軸とした開発サービスを提供する部門。
顧客ターゲットはグループ内外のプライムが基本で、事業領域としてはコンサル、SI、保守、プロダクトと幅広くカバーしており、グローバルモデルを中心に業績拡大を目指す。
部門として、「グローバルモデル」「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」の3点を特徴(尖り)としている。
特に、グローバルモデルとは、当部の東京、当部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段(ICT/英語)の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法。

■担当業務
プロジェクトマネジャー(沖縄)
・プロジェクトの責任者として、採算を含めた顧客関係、品質、アサインなどのマネジメントを担当していただきます。
・プロジェクト計画の策定から推進の支援なども行う上に、自身で管理する案件の提案も行っていただきます。

採用条件

必要業務
経験
<Must要件>
【技術】
・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方
1人で担当機能の開発可能
【マネジメント】
・開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方
(管理していた規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方)
・数千万のPJTをまるごと管理
・仕様責任者と調整可能
【人物像】
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・困難なことから逃げないコミット感がある方
【他】
・英語に対する苦手意識のない方
※入社時の英語能力は不問。学習意欲があれば大丈夫です
優遇要件
<Want要件>
・Java/PHP/Reactの開発経験
・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験
・企画/REP作成経験(要件定義より上流工程の経験)

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市 
転勤有無
無し
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業代は全額支給(管理職は除く)通勤手当、資格手当(会社が認める資格の保有者)、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、出張手当、教育研修制度、資格手当、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(任意)、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇、スポーツクラブ補助など。
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜) 祝日、年末年始、GW、夏期休暇(7~9月の間で5日間)慶弔休暇、有給休暇、生理休暇、産前・産後特別休暇、結婚休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など 
※年間休日123日

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
■「はたらいて、笑おう」を体現するための取り組み
当社は社員が自らも仕事を楽しむために、あったらいい環境やしくみ・アイデア・イベントなどを全力で考え実行しています。そのような提案・アイデアは、社員の一声だったり社長のアイデアだったりと風通しのよい文化の中で育まれています。

(1)ランドセルの会
来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしているパーソルプロセス&テクノロジー恒例のイベントです。
普段お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい!そして社員をいつも支えてくれているご家族へ感謝の気持ちを伝えたい!という思いを込めてランドセルの会を開催しています。

(2)「イカした仕事大賞!(通称:IKATAI)」
社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度イカした自分の仕事をプレゼンし社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。
1年間の中で、個人で/チームで情熱をもち、はたらくを楽しみ頑張っている社員にしっかりとスポットライトを当て賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。

(3)Drit(ドリット)制度
広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば自由に提案可能となります。参加にあたってはアイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。パーソルグループには、Drit制度を利用し社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。

■環境変化に適応できる柔軟なはたらき方
<在宅勤務制度>
当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて在宅で勤務をした方が望ましい社員や在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨中ですが、アフターコロナにおいても、在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を検討しています
従業員数
4766名

担当情報

管理会社
株式会社レキサン
求人ID
876

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