沖縄県／年収600万円～の求人情報

勤務地

沖縄県

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニアとして、社内システムの構築・改善やクライアント提供システムの構築・改善をお任せします。

・社内システムの改修
社内からの要望へ対応し、改修を行います。

・基幹システム（CRM）の保守運用
AWS 上に構築された自社開発の CRM システム（契約管理・債権管理・顧客情報管理などが紐づく基幹システム）の保守管理。

・社内システム全般のインフラ管理（AWS）
社内システムは AWS をメインで使用しています。

・要件定義・社内依頼の整理
将来的には、各部署からの要望を取りまとめ、優先順位を判断・精査した上で対応していく上流工程もお任せしたいと思っています。

・AI 化・業務効率化
社内システムの AI 化や業務効率化。



【特徴】
Webの現場にありがちな慢性的な残業や休日出勤は原則ゼロ。
定時終業と有休100%消化を徹底し、仕事だけでなくプライベートも重視しています。
限られたオンタイムに誰にも負けない集中力を発揮していただきたいというのが、弊社の考え方です。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄電力株式会社のグループ企業として、電力インフラに関わる設計・調査を手がける同社にて土木設計をお任せします。電力設備の構築（発電・変電設備や地中送電設備）や無電柱化に関する設計業務をご担当いただきます。設計だけでなく、計画立案や工事監理まで一貫して関わることができます。

具体的には以下の業務をお任せします。
・地中送電設備および電力土木構造物の設計
・無電柱化（電線共同溝）の計画、基本設計、詳細設計
・発電所および変電所関連施設の土木設計
・工事監理業務（品質・工程・安全管理）
※発電所・変電所、地中送電設備、電線共同溝、官公庁発注の公共インフラなどを担当します。
計画立案から設計、工事監理まで一貫して関わることで、専門性とマネジメント力の両方を高められるポジションです。一人ひとりがプロジェクトを担当する体制で、責任とやりがいを持って業務に取り組めます。即戦力として活躍できる環境で、ベテランの経験と知識を存分に発揮していただけます。

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勤務地

沖縄県うるま市字州崎 12-75

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「魚を消費しない養殖」という創業理念の実現を目指し、成長を続けるAlgaleXにて、主任研究員やCTOが示す方針に基づき、自らの手で培養研究を牽引して事業を前進させる重要なポジションです。

【具体的な業務】
・CTOが拠点を離れている期間も研究業務を滞らせることなく、DHA高含有藻類の培養条件検討から実験計画の立案、実行までを主体的に完遂していただきます。
・ジャーファーメンターを用いたサンプリングや測定、条件調整といった培養業務に加え、得られた培養データの記録・分析・レポーティングをお任せします。
・将来的な勤務地によっては筑波大学内の拠点における成分分析業務を担当するほか、研究補助員に対する的確な作業指示も担っていただきます。

現在はクイーンズ伊勢丹等でのToC販売がメインですが、大型投資プロジェクト完了後にはDHA原料のToB事業拡大を見据えており、ゆくゆくは2029年の水産飼料市場参入を目指すダイナミックな環境です。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄電力株式会社のグループ企業として電気に関係するインフラ設備の設計や調査を行う同社にて、建築意匠設計をお任せします。発電・変電設備等の電力施設（建築・機械基礎）の設計、構造計算、建屋の耐震診断、工事監理等の業務に取り組んでいただきます。近年は、電気設備のみならず一般建築も取り扱っており、幅広いアセットに対応が可能です。プロジェクト単位で責任を持って業務を進められるため、やりがいを感じながら働けます。

具体的には以下の業務をお任せします。
・発電・変電設備等の電力施設（建築・機械基礎）の設計
・構造計算、建屋の耐震診断
・工事監理等の業務（品質、工程、安全管理）
・一般建築物の意匠設計、計画立案
近年は、美しい風景を損なう事なく、台風にも強い「電線地中化」のプロジェクトを進めており、観光都市である沖縄の風土に合わせたインフラ構築に挑戦できます。
即戦力として活躍できる環境で、入社後すぐにプロジェクトを担当していただきます。
※現場常駐の業務はありません。

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

保育施設が抱える採用・マーケティング・労務・経営などの多角的な課題に対し、総合的なソリューション提案を行って経営を支援するアドバイザリー業務です。

多忙な施設経営者のパートナー（ブレイン）として、専門知識やマーケティング視点を活かし、事業成長に大きなインパクトを与える採用計画の立案から実行までを伴走します。

【具体的な業務内容】
・経営・採用課題を抱える保育施設のターゲット選定
・施設が目指す「理想の保育」を実現するために必要なプロモーション・マーケティング上の課題特定
・「保育士バンク！」ブランドの各種サービスを活用した課題解決施策の企画・提案
・社内の制作・クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作ディレクションおよび納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを用いた求人効果の測定・データ分析・パフォーマンス最適化
・長期的な信頼関係の構築と、顧客の経営フェーズに合わせた追加ソリューションの提案

【多岐にわたるソリューション例】
・求人広告の企画・提案および掲載後の改善施策
・転職/就職フェアへの出展サポート
・動画・3Dview商材を活用した施設ブランディング
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイトの改善提案

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本の社会問題である「子育て・労働環境」の解決を目指し、求職者へのキャリア支援と保育施設への採用・経営ソリューション提案を一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

双方のニーズを直接捉えることで、介在価値の高い最適なベストマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・施設の専属人事ポジションとしてのクロージング支援および新規保育事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本の社会問題である「子育て・労働環境」の解決を目指し、求職者へのキャリア支援と保育施設への採用・経営ソリューション提案を一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

双方のニーズを直接捉えることで、介在価値の高い最適なベストマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・施設の専属人事ポジションとしてのクロージング支援および新規保育事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄の地域経済を支える観光・宿泊業界に特化し、求職者へのキャリア支援（toC）と宿泊施設への人材ソリューション提案（toB）を双方一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

個人の人生の転機をプロデュースしつつ、企業の組織・経営課題まで深く切り込み、最適なマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・専属人事としての求職者クロージング支援および新規宿泊事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄の地域経済を支える観光・宿泊業界に特化し、求職者へのキャリア支援（toC）と宿泊施設への人材ソリューション提案（toB）を双方一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

個人の人生の転機をプロデュースしつつ、企業の組織・経営課題まで深く切り込み、最適なマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・専属人事としての求職者クロージング支援および新規宿泊事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

観光・宿泊事業者が抱える多角的な経営課題を、採用やマーケティングの観点から根本解決へと導くアドバイザリー業務です。

地方の基幹産業である観光業を支えるパートナーとして、経営陣や事業責任者の「理想のおもてなし」を実現するための戦略立案から実行まで伴走します。

【主な担当業務】
・課題を抱える宿泊施設（ホテル・旅館等）のターゲティングおよびアプローチリストの作成
・顧客が求める「おもてなし」を実現するうえで障壁となるプロモーション・採用課題の特定
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ（求人広告・動画等）の制作ディレクションおよび納品支援
・マーケティング支援ツールを使った求人効果やデータのモニタリング、およびパフォーマンス最適化
・長期的なパートナーシップ構築と、経営フェーズに応じた追加施策の提案・サポート

【提供するソリューション例】
・求人広告の企画・提案および掲載後の改善施策
・転職／就職フェア出展に伴うブランディング提案
・採用動画の制作を含めた包括的な採用ブランディング戦略の立案

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

観光・宿泊事業者が抱える多角的な経営課題を、採用やマーケティングの観点から根本解決へと導くアドバイザリー業務です。

地方の基幹産業である観光業を支えるパートナーとして、経営陣や事業責任者の「理想のおもてなし」を実現するための戦略立案から実行まで伴走します。

【主な担当業務】
・課題を抱える宿泊施設（ホテル・旅館等）のターゲティングおよびアプローチリストの作成
・顧客が求める「おもてなし」を実現するうえで障壁となるプロモーション・採用課題の特定
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ（求人広告・動画等）の制作ディレクションおよび納品支援
・マーケティング支援ツールを使った求人効果やデータのモニタリング、およびパフォーマンス最適化
・長期的なパートナーシップ構築と、経営フェーズに応じた追加施策の提案・サポート

【提供するソリューション例】
・求人広告の企画・提案および掲載後の改善施策
・転職／就職フェア出展に伴うブランディング提案
・採用動画の制作を含めた包括的な採用ブランディング戦略の立案

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

求人の詳細を見る

勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントが抱える新規事業開発の課題に対し、事業プロデューサーとしてプロダクトマネジメントおよびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。戦略策定や事業案創出からプロトタイプ検証、要件定義、営業・マーケティング、グロースまで全工程を横断的に牽引し、顧客の事業創出と成功に深くコミットするポジションです。

クライアントの新規事業に付随するプロダクトマネジメントおよびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
・市場・顧客・技術を踏まえた事業機会の特定および仮説構築
・顧客インタビューやプロトタイプを用いた仮説検証の設計・実行
・サービス・プロダクトの要件定義および開発ディレクション
・ビジネスモデル設計、KPI設計および事業計画の策定
・マーケティング・営業戦略の立案および実行推進
・事業進捗・KPIのモニタリングおよび改善サイクルの設計・実行
・収益モデルの改善、スケール戦略の設計・実行
・あらゆるクライアント関係者および社内外ステークホルダーとの信頼醸成・合意形成
・不確実性の高い状況下での論点整理、優先順位付け、意思決定支援
・必要に応じたクライアント組織の設計・構築、人材育成の仕組み構築や研修
・プロジェクト全体のQCD管理（品質・コスト・納期）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

職務概要:
同社のx-AI事業部に所属し、生成AIを活用した新規事業開発と既存業務の変革を、構想から実装・運用計画まで一貫して支援します。

クライアントの責任者や経営層との対話を通じて課題を整理し、事業機会の見極め、企画・提案、技術実現性の検証、プロジェクト推進をリードします。

AI・クラウド・ハードウェアの知見を持つエンジニアと連携するマネージャー候補のポジションです。

職務詳細:
【新規事業立ち上げ支援】
・生成AIを活用したプロダクト・サービスの市場調査、顧客課題の整理、事業機会の探索
・事業コンセプト、提供価値、ユースケース、事業化に向けた検証計画の策定
・エンジニアと連携した技術実現性の検証、プロトタイピング、実装・運用計画の策定
・クライアント経営層への提案、既存案件の高度化、新規案件の開拓
【業務変革・AI導入支援】
・業務フローの分析、課題抽出、生成AIによる効率化・自動化の方針策定
・導入施策の提案、推進体制・スケジュールの設計、実装支援
・プロジェクトの進捗管理、関係者調整などのマネジメント
【プロジェクト例】
・通信会社：消費者向けAIエージェントの企画支援
・メディア企業：マーケティングリサーチ業務の生成AI活用
・通信会社：研究開発技術の有望ユースケース選定
・電機メーカー：保育施設向けAI画像解析サービスの検証
・電子部品メーカー：生成AIを用いたBOM関連プロダクトの企画・検証

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄のトラベルリテール事業において、香水・化粧品・スキンケアカテゴリー全体の戦略立案から実行までを担うポジションです。

国内外の有名ビューティーブランドと連携しながら、売上・利益、商品・ブランド構成、価格、在庫、販売促進まで幅広く担当。単なる仕入れ・バイヤー業務ではなく、「どのブランド・商品を、どのように展開するか」を考え、カテゴリー全体の成長をつくっていきます。

化粧品や香水は、新商品やキャンペーン、トレンドによって需要が大きく変化するカテゴリーです。沖縄を訪れる国内外の旅行者の購買傾向や市場データを分析し、商品戦略に反映。新商品の発売計画から店舗でのブランド表現、テスター・サンプリング施策、スタッフ教育まで、実際の売場づくりにも深く関わります。

【具体的には】
・香水、化粧品、スキンケアカテゴリーの売上、利益、P&L、在庫管理
・年間事業計画、予算、売上予測の策定
・売上、顧客、在庫、市場データの分析
・商品構成、ブランド構成、価格戦略の企画・見直し
・国内外ブランドとの商談、条件交渉、関係構築
・新規ブランド、新商品、トラベルリテール限定商品の企画・導入
・新ブランド導入、新商品発売に伴うプロジェクト推進
・季節やイベントに合わせた販売促進の企画
・ブランドからの販促・マーケティング支援の獲得
・インセンティブ施策の企画、効果検証
・美容業界、競合、トラベルリテール市場の動向分析
・ブランド基準に沿った売場づくり、商品配置の改善
・テスター、サンプリング、販促物等の管理
・欠品、販売消化率、長期滞留在庫、商品鮮度の管理
・販売スタッフ向けの商品・ブランド・販売スキル研修
・購買率、客単価など販売指標の改善
・店舗運営、マーケティング、財務、物流等との連携
・地域統括部門、グローバル本部との連携

世界的なビューティーブランドと協働しながら、商品戦略から売場・販売まで一貫して動かせることが大きな魅力です。美容・ブランド領域で培った経験を活かし、沖縄という国際的な観光市場を舞台に、カテゴリー全体を動かすビジネス経験へキャリアを広げられます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

780万円～1,420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄のトラベルリテール事業において、ラグジュアリーファッション、アパレル、アクセサリー、フットウェア、レザーグッズなど、ファッションカテゴリー全体の戦略立案から実行までを担うポジションです。

国内外の有名ブランドやサプライヤーと連携しながら、売上・利益、商品・ブランド構成、価格、在庫、販売促進まで幅広く担当。単なる仕入れ・バイヤー業務ではなく、「どのブランド・商品を、どのように展開するか」を考え、カテゴリー全体の成長をつくっていきます。

DFS沖縄には国内外から多くの旅行者が訪れるため、国籍別の購買傾向や顧客ニーズ、ファッショントレンド、シーズンごとの需要などを分析し、商品構成や販売戦略へ反映します。ラグジュアリーブランドの世界観を大切にしながら、売上・利益を最大化していくことがミッションです。

【具体的には】
・ファッションカテゴリーの売上、利益、P&L、在庫管理
・年間事業計画、予算、売上予測の策定
・売上、顧客、旅客数、市場データ等の分析
・商品構成、ブランド構成、価格戦略の企画・見直し
・国内外ブランド、サプライヤーとの商談・条件交渉
・新規ブランド、新商品、限定商品の企画・導入
・新ブランド、新コレクション発売時のプロジェクト推進
・シーズンやイベントに合わせた販売促進の企画
・販売消化率、欠品、長期滞留在庫、季節在庫の管理
・マーケティング、販売促進支援の獲得
・VMD、商品配置、シーズンごとの売場づくり
・販売スタッフ向けの商品・ブランド・販売スキル研修
・インセンティブ施策の企画、効果検証
・購買率、客単価、買上点数など販売指標の改善
・店舗運営、マーケティング、財務、物流等との連携
・地域統括部門、グローバル本部との連携

ファッションやブランドへの感性に加え、売上・利益・在庫などの数字を動かすビジネス視点も磨ける環境です。これまでのバイヤー、MD、ブランド・カテゴリー管理、営業などの経験を活かし、世界的なブランドと仕事をしながら、より事業運営に近い立場へキャリアを広げられることも大きな魅力です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

445万円～783万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄のトラベルリテール事業において、香水・化粧品・スキンケアカテゴリーの需要予測、在庫最適化、購買計画を担うポジションです。

Product Managerが策定する商品・販売戦略をもとに、販売実績や旅客数、顧客動向、新商品発売、販促、ブランドキャンペーンなどを分析し、「いつ、どの商品を、どれだけ仕入れるか」を計画。欠品による販売機会の損失と、過剰在庫による在庫負担の双方を抑え、売上と在庫の最適なバランスをつくります。

化粧品や香水は、新商品や季節ごとのキャンペーンによって需要が大きく変化するカテゴリーです。そのため、過去の実績だけでなく、ブランド施策や商品ライフサイクル、旅行需要など複数の情報を組み合わせて需要を予測することが重要です。

【具体的には】
・SKU単位での需要予測の作成、精度向上
・販売実績、旅客数、顧客動向、商品ライフサイクルの分析
・新商品、販促、ブランドキャンペーンを反映した需要予測
・Product Managerとの連携による商品・販売戦略の需要計画への反映
・月次、四半期、年間の需要計画策定、実績との差異分析
・需要予測に基づく仕入予算、購買計画の策定
・安全在庫、補充サイクル、在庫回転目標の設定
・在庫日数、販売消化率、欠品、長期滞留在庫の管理
・商品の鮮度や在庫期間を踏まえた在庫最適化
・新商品発売に合わせた仕入数量、仕入時期の設定
・発注書の作成、承認、進捗・完了管理
・最低発注数量、納期、商品供給リスクの管理
・商品マスタ、購買データの精度向上
・需要予測、在庫、購買に関するKPIの分析
・ERPシステム、発注業務、データ管理の改善・自動化
・店舗運営、財務、物流、商品、IT部門との連携

世界的なビューティーブランドの商品を扱いながら、データを通じて売上機会と在庫を最適化できることが、この仕事の面白さです。需要予測や在庫・購買管理の経験を活かし、Product Managerや店舗、物流、財務などをつなぐ存在として、ビューティービジネス全体を支える専門性を高められるポジションです。

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勤務地

沖縄県島尻郡八重瀬町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

1953年創業、沖縄県内で70年以上にわたり食肉・冷凍食品などの卸売事業を展開する日琉株式会社。現在は「業務スーパー」の沖縄エリア本部として小売事業も手がけています。今回募集するのは、営業戦略から組織づくり、収益改善までを担い、次の成長を牽引する営業責任者です。

同社には、長年築いてきた顧客との信頼関係、幅広い仕入れネットワーク、三温帯に対応する物流体制、自社食肉加工設備、業務スーパーの販売基盤があります。一方、営業部門ではルート営業・配送を中心とする従来型の営業活動が続いており、これらの強みをさらに生かせる余地があります。単なる新規開拓の責任者ではなく、経営陣とともに事業の方向性を描き、現場の仲間と実行する役割です。

【具体的な業務】

・営業実績、顧客構成、商品別の売上・粗利益などを分析し、営業戦略や事業計画、数値目標を策定
・既存取引先との関係強化に加え、ホテル、飲食チェーン、観光関連施設など新たな法人販路を開拓
・市場ニーズを踏まえた新商品の企画、仕入れ先の開拓、商品ラインナップの拡充
・営業メンバー3名のマネジメント、ベテランの知識・顧客基盤の継承、若手育成と組織づくり
・受発注や顧客情報管理などの業務フローを見直し、デジタル化や営業活動の効率化を推進
・食肉加工部門や物流部門と連携し、工場稼働率の向上、加工業務の内製化、物流コストの最適化を検討
・経営陣への改善提案、卸売事業と業務スーパー事業の連携、新たな収益機会の創出

【この仕事の魅力】

最大の魅力は、営業部門の数字を追うだけでなく、事業の仕組みそのものを変えられること。既存の顧客基盤や物流・加工設備を活用し、販路開拓から商品企画、収益構造の改善まで幅広く挑戦できます。また、長年会社を支えてきたベテラン社員の経験を尊重しながら、若手が育つ組織をつくることも重要なミッション。改革を一方的に押しつけるのではなく、信頼関係を築き、段階的に成果を積み重ねていただきます。

経営陣との距離が近く、将来的には経営企画や事業開発への参画も期待されるポジションです。沖縄の食を支える老舗企業の強みを次の成長につなぎ、地域の飲食・観光産業にも貢献したい方をお待ちしています。これまでの営業経験やマネジメント力を生かし、沖縄に根ざして長期的な事業成長を実現できる環境です。

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勤務地

沖縄県那覇市久茂地

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型からアパレルショップ店などの商業施設分野やオフィス空間を中心に、プロジェクトに応じて以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・顧客要望や課題のヒアリング
・施設特性や集客導線を踏まえた企画立案
・デザインおよび設計の方向性整理
・見積書作成および予算調整
・契約手続きから請求までの実務対応
・協力会社や職人との調整（内装施工の監理　※非常駐）
・資材や工事の発注
・品質・原価・工程・安全の管理
・現場での制作・施工ディレクション
・引渡し後の保守・メンテナンス対応など


入社後、幅広く設計、デザイン、プロジェクトマネジメント、施工監理などに携わりながら、いずれかに絞って専門性を高めていくことも可能なので、多様なキャリアが描けます。

受注形態はコンペや入札案件を含み、案件内容によって企画寄り、設計寄り、施工寄りなど比重は変わりますが、いずれも顧客に近い立場で案件を前に進めることが求められます。
同社の特徴は、縦割りではなく一気通貫で空間づくりに関われる点です。内装施工だけ、設計だけ、営業だけという分業ではなく、上流の構想段階から完成後のフォローまで関われるため、空間づくり全体の解像度を高めながら経験を広げられます。

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材開発マネージャー（課長級）として、以下のお仕事をお任せします。

【具体的には】

採用関連（国内外問わず）
・新卒採用（合同会社説明会参加及び準備、応募者選考、学校訪問　等）
・インターンシップ受け入れ対応
・中途採用、パートタイムや派遣スタッフの募集
・人材関連会社との対応

教育
・同社内オンライントレーニングの管理
・社外研修への申し込みや管理

その他関連業務

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

特殊な施設建設にあたり、土木施工管理を行います。
案件については秘匿性が高いため、面談において説明いたします。


【特徴】
・土木施工管理には珍しく、残業時間が少なく体力に無理が無い現場です。
・18時には退社できます。


【支給】
・社宅（光熱費は個人負担）
・社用車支給
・交通費実費支給、高速代支給

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