- TOP
- 求人検索
名護市の転職・求人情報一覧
1 ～ 6件（全 6 件）
【沖縄】プロジェクトマネージャー[求人ID:346] |
|||
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 沖縄県名護市 | 想定年収 | 600万円～780万円 |
| 仕事内容 |
自然が豊かな環境でレベルの高い技術者とともに仕事をするプロジェクトマネージャー
開発リーダーとして、お任せします。
【具体的には】 ・プロジェクト全工程における管理（開発チームを率いて、要件定義からシステムテストまで実施） ・開発メンバーに対する支援（スキル育成、労務管理） ・お客様との関係構築（担当プロジェクトの継続・拡大に関わる活動） ・事業部業務（他プロジェクト監査、部内課題検 ※沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質・生産性を目指しています。 首都圏でのレベルの高い経験を積まれた方、事業を発展させるため情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方を募集しています。今後さらに事業を発展・拡大させていくため、お客様との折衝を重ねプロジェクトをコントロールすることと、 若手メンバーの模範となり早期の成長を促すことのできるプロジェクトマネージャーの募集をいたします。 【特徴】 ・地元で働ける安心感があります。 ・沖縄にいながら首都圏の案件を担当できます ・沖縄でレベルの高い技術者たちとプロジェクトを進められます 【入社後キャリアについて】 専門性を持った方はスペシャリストして、マネジメント力をお持ちの方はマネジメントクラスとして、 強みを活かしてご活躍頂ける環境が整っています。 【環境】 ・働く社員は大切な「財」だと考えています。お客様に満足してもらう良い成果を出すためには、一人ひとりの社員が自分の仕事に誇りを持って働くことが必要です。また、社員一人ひとりが人生の目標を高くもち、会社を通して実現できれば、それは自分のためにもなり、会社のためになり、ひいては社会のためにもなります。個人の意思と環境があわさったときに、人も、会社も成長できるのです。 同社は個人の意思や、やる気を受け入れる環境が揃っています。それぞれの想いを持った社員が集まり、それぞれが大きな夢を描き、挑戦し続けています。 成長するために必要なレベルの高い仕事、成長に必要な社内のサポートや制度といった環境、共に成長したいと切磋琢磨できる仲間が同社にはあると思っています。 ◆人事制度の三本柱 ・目標管理制度 プロフェッショナルとしての貢献に焦点をあてた目標管理制度。 ・役割給制度 年齢・社歴に一切かかわらず、プロフェッショナルの貢献に報いるための給与制度。 ・成果報酬制度 コストパフォーマンスに優れた成果をより評価し報酬額を支給するコミッション制度 |
||
|
|||
【沖縄】開発エンジニア（Java言語を中心としたアプリケーション開発）[求人ID:347] |
|||
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 沖縄県名護市 | 想定年収 | 400万円～540万円 |
| 仕事内容 |
自然が豊かな環境でレベルの高い技術者とともに仕事をするプロジェクトマネージャー
開発リーダーとして、お任せします。
【具体的には】 ・システム開発（基本設計からシステムテストまで実施） ・開発工程における担当範囲の管理 ・業務知識、技術の調査・獲得、およびメンバーの育成 ※沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質・生産性を目指しています。 首都圏でのレベルの高い経験を積まれた方、事業を発展させるため情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方を募集しています。 【特徴】 ・地元で働ける安心感があります。 ・沖縄にいながら首都圏の案件を担当できます ・沖縄でレベルの高い技術者たちとプロジェクトを進められます 【入社後キャリアについて】 専門性を持った方はスペシャリストして、マネジメント力をお持ちの方はマネジメントクラスとして、 強みを活かしてご活躍頂ける環境が整っています。 【環境】 ・働く社員は大切な「財」だと考えています。お客様に満足してもらう良い成果を出すためには、一人ひとりの社員が自分の仕事に誇りを持って働くことが必要です。また、社員一人ひとりが人生の目標を高くもち、会社を通して実現できれば、それは自分のためにもなり、会社のためになり、ひいては社会のためにもなります。個人の意思と環境があわさったときに、人も、会社も成長できるのです。 同社は個人の意思や、やる気を受け入れる環境が揃っています。それぞれの想いを持った社員が集まり、それぞれが大きな夢を描き、挑戦し続けています。 成長するために必要なレベルの高い仕事、成長に必要な社内のサポートや制度といった環境、共に成長したいと切磋琢磨できる仲間が同社にはあると思っています。 ◆人事制度の三本柱 ・目標管理制度 プロフェッショナルとしての貢献に焦点をあてた目標管理制度。 ・役割給制度 年齢・社歴に一切かかわらず、プロフェッショナルの貢献に報いるための給与制度。 ・成果報酬制度 コストパフォーマンスに優れた成果をより評価し報酬額を支給するコミッション制度 |
||
|
|
|||
【沖縄】経営推進本部 購買課長 (管理監督者)[求人ID:822] |
|||
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 沖縄県名護市 | 想定年収 | 700万円～850万円 |
| 仕事内容 |
【県内大手グローバル企業】会社の成長を担う購買課長ポジション
アルコール飲料に関わる原料、資材、商品、販促物、役務等の調達全般業務を担って頂くポジションです。
・購買業務（調達、契約）等に関わる管理・監督、継続的改善等の業務 ・開発購買の推進（資材等のスペック、仕入先への原価低減提案等） ・海外調達・輸入ルートの開拓（資材等の海外仕入調査・評価、契約等） ・共同購買の取り纏め（他社との共同購買のスキーム構築、取引先交渉等） ・その他原価管理（予算管理、KPI管理・分析）など ※コンフィデンシャル案件のため詳細は面談時にお伝えします。下記『必要業務経験』欄に該当する方はまずはエントリーください。 |
||
|
|
|||
【沖縄】ベンチャーキャピタリスト・コンサルタント[求人ID:668] |
|||
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 沖縄県名護市 | 想定年収 | 700万円～900万円 |
| 仕事内容 |
沖縄の企業成長を応援する、ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティー
【具体的には】
・ファンドレイズ、ソーシング、投資実行、経営支援、Exit 等 ・LP（機関投資家・エンジェル投資家）リレーション構築及び管理 |
||
|
|
|||
【沖縄】内科・整形外科医師[求人ID:646] |
|||
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 沖縄県名護市 | 想定年収 | 1,000万円～1,500万円 |
| 仕事内容 |
地域密着の緑に囲まれた環境で【内科/整形外科医師】
【具体的には･･･】
外来診療受持枠：週／２枠（１枠／４時間） 病棟診療受持枠：療養型療養病棟 36名 回復期リハビリテーション病棟 20名 |
||
|
|
|||
【沖縄】上流ＳＥ・PM[求人ID:298] |
|||
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 沖縄県名護市 | 想定年収 | 420万円～480万円 |
| 仕事内容 |
年齢不問／創業50年以上の安定企業のグループ会社／自社内開発に打ち込めます／残業時間月平均20時間
受託開発案件のシステムエンジニアとしての業務を担当してただきます。
【具体的には】 ・受託開発 ・自動車生産管理系や、百貨店のPOSシステムなどのシステム開発 【特徴】 ・平均年齢が40代後半で落ち着いた穏やかな職場です ・残業が月平均20時間程度 ・客先ではなく自社内開発で仕事に打ち込めます ・創業50年以上の安定した日系のIT系の親会社がバックにあり、経営基盤が安定しています |
||
|
|
|||
求人検索の条件を変更する
ご希望の求人情報が見つからなかった方へ
具体的なご希望に応じてマッチする案件をサーチいたします。Web上では公開していない「非公開求人」も含めてご紹介できる可能性がございますので、まずはサービスにご登録のうえ、コンサルタントにご相談ください。
「まだ希望が固まっていない」という方へ
全国各地でセミナーや個別相談会を開催しています。各地域に精通するコンサルタントが転職やキャリア、暮らしについてなど、様々なご相談にお応えします。「転職ありき」でなくとも構いません。まずは広く情報収集する場としてお役立てください。
