名護市の転職・求人情報一覧

開発リーダーとして、お任せします。

【具体的には】
・システム開発（基本設計からシステムテストまで実施）
・開発工程における担当範囲の管理
・業務知識、技術の調査・獲得、およびメンバーの育成

※沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質・生産性を目指しています。 首都圏でのレベルの高い経験を積まれた方、事業を発展させるため情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方を募集しています。


【特徴】　
・地元で働ける安心感があります。
・沖縄にいながら首都圏の案件を担当できます
・沖縄でレベルの高い技術者たちとプロジェクトを進められます

【入社後キャリアについて】
専門性を持った方はスペシャリストして、マネジメント力をお持ちの方はマネジメントクラスとして、
強みを活かしてご活躍頂ける環境が整っています。


【環境】
・働く社員は大切な「財」だと考えています。お客様に満足してもらう良い成果を出すためには、一人ひとりの社員が自分の仕事に誇りを持って働くことが必要です。また、社員一人ひとりが人生の目標を高くもち、会社を通して実現できれば、それは自分のためにもなり、会社のためになり、ひいては社会のためにもなります。個人の意思と環境があわさったときに、人も、会社も成長できるのです。
同社は個人の意思や、やる気を受け入れる環境が揃っています。それぞれの想いを持った社員が集まり、それぞれが大きな夢を描き、挑戦し続けています。
成長するために必要なレベルの高い仕事、成長に必要な社内のサポートや制度といった環境、共に成長したいと切磋琢磨できる仲間が同社にはあると思っています。


◆人事制度の三本柱
・目標管理制度
プロフェッショナルとしての貢献に焦点をあてた目標管理制度。
・役割給制度
年齢・社歴に一切かかわらず、プロフェッショナルの貢献に報いるための給与制度。
・成果報酬制度
コストパフォーマンスに優れた成果をより評価し報酬額を支給するコミッション制度

開発リーダーとして、お任せします。

【具体的には】
・プロジェクト全工程における管理（開発チームを率いて、要件定義からシステムテストまで実施）
・開発メンバーに対する支援（スキル育成、労務管理）
・お客様との関係構築（担当プロジェクトの継続・拡大に関わる活動）

※沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質・生産性を目指しています。 首都圏でのレベルの高い経験を積まれた方、事業を発展させるため情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方を募集しています。今後さらに事業を発展・拡大させていくため、お客様との折衝を重ねプロジェクトをコントロールすることと、 若手メンバーの模範となり早期の成長を促すことのできるプロジェクトマネージャーの募集をいたします。


【特徴】　
・地元で働ける安心感があります。
・沖縄にいながら首都圏の案件を担当できます
・沖縄でレベルの高い技術者たちとプロジェクトを進められます

【入社後キャリアについて】
専門性を持った方はスペシャリストして、マネジメント力をお持ちの方はマネジメントクラスとして、
強みを活かしてご活躍頂ける環境が整っています。


【環境】
・働く社員は大切な「財」だと考えています。お客様に満足してもらう良い成果を出すためには、一人ひとりの社員が自分の仕事に誇りを持って働くことが必要です。また、社員一人ひとりが人生の目標を高くもち、会社を通して実現できれば、それは自分のためにもなり、会社のためになり、ひいては社会のためにもなります。個人の意思と環境があわさったときに、人も、会社も成長できるのです。
同社は個人の意思や、やる気を受け入れる環境が揃っています。それぞれの想いを持った社員が集まり、それぞれが大きな夢を描き、挑戦し続けています。
成長するために必要なレベルの高い仕事、成長に必要な社内のサポートや制度といった環境、共に成長したいと切磋琢磨できる仲間が同社にはあると思っています。


◆人事制度の三本柱
・目標管理制度
プロフェッショナルとしての貢献に焦点をあてた目標管理制度。
・役割給制度
年齢・社歴に一切かかわらず、プロフェッショナルの貢献に報いるための給与制度。
・成果報酬制度
コストパフォーマンスに優れた成果をより評価し報酬額を支給するコミッション制度

受託開発案件のシステムエンジニアとしての業務を担当してただきます。


【具体的には】
・受託開発
・自動車生産管理系や、百貨店のPOSシステムなどのシステム開発


【特徴】　
・平均年齢が40代後半で落ち着いた穏やかな職場です
・残業が月平均20時間程度
・客先ではなく自社内開発で仕事に打ち込めます
・創業50年以上の安定した日系のIT系の親会社がバックにあり、経営基盤が安定しています