こんにちは。

リージョナルキャリア沖縄のコンサルタント、島村です。

2025年9月、沖縄県の入域観光客数は速報で約 94万8,000人（前年同月比＋14.1%）に達し、9月としては 過去最高を更新しました。

そのうち国内客が約68万4,900人（＋7.9%）、外国客が約26万3,100人（＋34.0%）という伸びを記録しています。

この背景には、航空便の増便・臨時便の運航、クルーズ船の寄港、県内各地でのイベント開催など、複数の要因が重なっていることが明らかです。

この数値は、観光が"戻ってきた"だけではなく、地域経済や雇用を牽引する存在へと変わりつつあるというサインだと私たちは捉えています。そして、転職を検討されている皆さまにとっても、この動きは、キャリアの選択肢がこれまで以上に広がりつつある状況だと受け取れます。

観光需要の拡大が沖縄の転職市場にもたらす変化

① 宿泊・飲食・サービス系で採用の動きが加速

観光客数の増加に伴って、ホテル・飲食店・観光施設・交通関連といったサービス業において、採用・受け皿強化の動きが目立っています。加えて、単なる「繁忙期の補充」ではなく、通年体制の整備・人材定着を意識した人材戦略の変化も見えてきています。

このような変化は、「沖縄で働きたい」「サービス経験を活かしたい」とお考えの方にとって、動きやすい環境が整ってきていることが感じられます。

② インバウンド対応が急速に必要とされる

外国客数が＋34.0%と大きく伸びていることから、インバウンド対応力がこれまで以上に求められています。語学・多文化理解・予約・接客だけでなく、広報・マーケティング・顧客体験（CX）など、"観光×語学×IT"という複合スキルが今後の転職市場で強みとなるでしょう。

沖縄の求人市場でも、こうしたスキルを提示している企業が増えています（実際に当社経由でも相談が増えております）。

③ 観光を下支えする"周辺産業"にもチャンスが広がる

観光客数の増加は、宿泊・飲食・交通だけにとどまりません。物流・商業施設運営・イベント企画・IT・広告・不動産といった観光の"裏側"／"周辺"ビジネスに波及しています。

つまり、「観光業界で働きたいわけではないけど、沖縄で働きたい」という方にも、環境が整いつつあるということです。

ご自身の経験やスキルを、一度「観光という視点」で見直してみることで、新たなキャリアの道が見えてくるかもしれません。

この流れを「自分のキャリア」に結びつけるために

観光需要の拡大は、沖縄で働くことを検討されている皆さまにとって、たしかに追い風です。 とはいえ、その活かし方は人それぞれ。今の働き方やライフスタイル、将来の描き方に応じて、最適な一歩が変わります。 だからこそ、私たちは皆さま一人ひとりに寄り添いながら、次の準備をお手伝いしたいと考えています。

■まずは"自分のペース"で動き出すこと

すぐの転職が目標でなくても構いません。求人の動向を探る、スキルの棚卸しをする、といった"準備フェーズ"も重要です。

■自身の経験・強みを再確認すること

接客・営業・事務・語学・広報など、ささいに思える経験も、実は活かせる場があります。まずは自分の軸を整理しましょう。

■地域転職／U・Iターンを考えるなら"今"を見る

観光の季節変動が緩やかになってきている中で、沖縄で働くための土台が強まっています。焦る必要はありませんが、迷っている間にも時間が過ぎます。気になることがあれば、お気軽にご相談ください。

まとめ

2025年9月の入域観光客数、そしてそれを背景に広がる雇用・採用の動きは、沖縄の転職市場に新たな可能性を示しています。

「観光が増えている」という数字だけではなく、その数字が地域と仕事にどうつながるかを捉えることで、キャリアの選択肢は確実に広がります。

沖縄というフィールドを視野に入れたとき、今が一つの【転機】であると、私たちは考えています。

沖縄での移住・転職を考えている方は、ご自身の想いや状況を、ぜひお聞かせください。リージョナルキャリア沖縄は、あなたの一歩を丁寧に支援いたします。

「地域に貢献できる仕事をしたい」「沖縄の発展に関わる仕事を探している」――そんな想いをお持ちの方は、ぜひリージョナルキャリア沖縄にご相談ください。

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