求人詳細

プロジェクトマネージャー[求人ID:346]

自然が豊かな環境でレベルの高い技術者とともに仕事をするプロジェクトマネージャー

求人内容

職務内容
開発リーダーとして、お任せします。

【具体的には】
・プロジェクト全工程における管理(開発チームを率いて、要件定義からシステムテストまで実施)
・開発メンバーに対する支援(スキル育成、労務管理)
・お客様との関係構築(担当プロジェクトの継続・拡大に関わる活動)

※沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質・生産性を目指しています。 首都圏でのレベルの高い経験を積まれた方、事業を発展させるため情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方を募集しています。今後さらに事業を発展・拡大させていくため、お客様との折衝を重ねプロジェクトをコントロールすることと、 若手メンバーの模範となり早期の成長を促すことのできるプロジェクトマネージャーの募集をいたします。


【特徴】 
・地元で働ける安心感があります。
・沖縄にいながら首都圏の案件を担当できます
・沖縄でレベルの高い技術者たちとプロジェクトを進められます

【入社後キャリアについて】
専門性を持った方はスペシャリストして、マネジメント力をお持ちの方はマネジメントクラスとして、
強みを活かしてご活躍頂ける環境が整っています。


【環境】
・働く社員は大切な「財」だと考えています。お客様に満足してもらう良い成果を出すためには、一人ひとりの社員が自分の仕事に誇りを持って働くことが必要です。また、社員一人ひとりが人生の目標を高くもち、会社を通して実現できれば、それは自分のためにもなり、会社のためになり、ひいては社会のためにもなります。個人の意思と環境があわさったときに、人も、会社も成長できるのです。
同社は個人の意思や、やる気を受け入れる環境が揃っています。それぞれの想いを持った社員が集まり、それぞれが大きな夢を描き、挑戦し続けています。
成長するために必要なレベルの高い仕事、成長に必要な社内のサポートや制度といった環境、共に成長したいと切磋琢磨できる仲間が同社にはあると思っています。


◆人事制度の三本柱
・目標管理制度
プロフェッショナルとしての貢献に焦点をあてた目標管理制度。
・役割給制度
年齢・社歴に一切かかわらず、プロフェッショナルの貢献に報いるための給与制度。
・成果報酬制度
コストパフォーマンスに優れた成果をより評価し報酬額を支給するコミッション制度

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【必須】以下いずれも
・プロジェクトマネジャー経験3年以上の方
・要件定義からテストまで一貫してこなした経験を持ち、更に技術者としての強みを持っている方
・若手エンジニアの育成意欲を持った方
・リーダー経験のある方(お客様との折衝、チーム運営)


優遇要件
【歓迎】
・Java言語またはC言語での開発経験のある方
・首都圏でのエンジニア経験
・顧客折衝を含むマネジメント経験がある方
・技術のスペシャリストとして専門性を持ってる方

勤務条件

勤務地
沖縄県名護市 
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~780万円
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄利子補給、持株会、健保組合、保養所利用可、慶弔制度、表彰制度、社宅制度、キャノングループ社内販売制度、資格支援プログラム(業務に必要な資格を取得する費用を援助する。)
通勤手当、傷病休業(休職制度)、定期健康診断(年1回)、ヘルスケアカウンセリング(専門医によるカウンセリング)、キヤノンITソリューションズグループ共済会(団体生命保険、傷病休職時の付加給付金支給、災害罹災時の見舞金)
休日休暇
週休2日制(土・日)祝祭日、慶弔休暇 年末年始 有給休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児・介護休職制度、誕生日休暇

企業情報

業種
 
特徴
【環境】
・働く社員は大切な「財」だと考えています。お客様に満足してもらう良い成果を出すためには、一人ひとりの社員が自分の仕事に誇りを持って働くことが必要です。また、社員一人ひとりが人生の目標を高くもち、会社を通して実現できれば、それは自分のためにもなり、会社のためになり、ひいては社会のためにもなります。個人の意思と環境があわさったときに、人も、会社も成長できるのです。
同社は個人の意思や、やる気を受け入れる環境が揃っています。それぞれの想いを持った社員が集まり、それぞれが大きな夢を描き、挑戦し続けています。
成長するために必要なレベルの高い仕事、成長に必要な社内のサポートや制度といった環境、共に成長したいと切磋琢磨できる仲間が同社にはあると思っています。


◆人事制度の三本柱
・目標管理制度
プロフェッショナルとしての貢献に焦点をあてた目標管理制度。
・役割給制度
年齢・社歴に一切かかわらず、プロフェッショナルの貢献に報いるための給与制度。
・成果報酬制度
コストパフォーマンスに優れた成果をより評価し報酬額を支給するコミッション制度
売上
10~15億円
従業員数
200~250名

担当情報

管理会社
株式会社レキサン
担当コンサルタントより
充実した教育研修により生え抜きのスタッフの技術レベルが高いことから、中途採用の応募者にも高いレベルを求めていらっしゃいます。

沖縄への貢献を非常に重視されていらっしゃるので、沖縄に愛着を持ち、沖縄で成長していきたい方には非常にマッチする会社様だと思います。

また、リーダークラスがメインの求人ですが、20代若手であっても数年間首都圏でしっかり働いた経験をお持ちであれば現場としてご挑戦いただける可能性があります。

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・クライアントの想いをしっかりと受け止め、開発のプロフェッショナルとしてどうあるべきかチームとして考え、様々な提案を行っていきます。

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【具体的には】
・プロジェクト管理
・案件の見積作業
・要求分析、設計、テストまで一通りのプロセスの成果物評価
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【特徴】
・同社は、自動車関連(メータ等の車載製品)に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、情報共有しながら開発を進める為、
そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。
・主にC言語を使い、システム設計から開発、稼動テストを実施します。
・人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。


【開発スタイル】
ソフトウェアを複数の事業所で分散開発することも多いです。
開発を進めるにあたって、各拠点が足並みをそろえて開発を進める為に、
拠点間の調整(ソフトウェアのインターフェースの整合などの必要な情報のやりとり)も必要です。
また、1つのソフトウェアを作るのに、
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【事業について】
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