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求人詳細

開発エンジニア(Java言語を中心としたアプリケーション開発)[求人ID:347]

自然が豊かな環境でレベルの高い技術者とともに仕事をするプロジェクトマネージャー

求人内容

職務内容
開発リーダーとして、お任せします。

【具体的には】
・システム開発(基本設計からシステムテストまで実施)
・開発工程における担当範囲の管理
・業務知識、技術の調査・獲得、およびメンバーの育成

※沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質・生産性を目指しています。 首都圏でのレベルの高い経験を積まれた方、事業を発展させるため情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方を募集しています。


【特徴】 
・地元で働ける安心感があります。
・沖縄にいながら首都圏の案件を担当できます
・沖縄でレベルの高い技術者たちとプロジェクトを進められます

【入社後キャリアについて】
専門性を持った方はスペシャリストして、マネジメント力をお持ちの方はマネジメントクラスとして、
強みを活かしてご活躍頂ける環境が整っています。


【環境】
・働く社員は大切な「財」だと考えています。お客様に満足してもらう良い成果を出すためには、一人ひとりの社員が自分の仕事に誇りを持って働くことが必要です。また、社員一人ひとりが人生の目標を高くもち、会社を通して実現できれば、それは自分のためにもなり、会社のためになり、ひいては社会のためにもなります。個人の意思と環境があわさったときに、人も、会社も成長できるのです。
同社は個人の意思や、やる気を受け入れる環境が揃っています。それぞれの想いを持った社員が集まり、それぞれが大きな夢を描き、挑戦し続けています。
成長するために必要なレベルの高い仕事、成長に必要な社内のサポートや制度といった環境、共に成長したいと切磋琢磨できる仲間が同社にはあると思っています。


◆人事制度の三本柱
・目標管理制度
プロフェッショナルとしての貢献に焦点をあてた目標管理制度。
・役割給制度
年齢・社歴に一切かかわらず、プロフェッショナルの貢献に報いるための給与制度。
・成果報酬制度
コストパフォーマンスに優れた成果をより評価し報酬額を支給するコミッション制度

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【必須】以下いずれも
・Java言語またはC言語での開発経験のある方
・若手エンジニアの育成意欲を持った方

優遇要件
【歓迎】
・若手であっても首都圏で数年の間しっかり技術者として働いた経験のある方。
・要件定義からテストまで一貫してこなした経験を持ち、更に技術者としての強みを持っている方。
・技術のスペシャリストとして専門性を持ってる方や顧客折衝を含むマネジメント経験があるかた。

勤務条件

勤務地
沖縄県名護市 
雇用形態
正社員
想定年収
350万円~540万円
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄利子補給、持株会、健保組合、保養所利用可、慶弔制度、表彰制度、社宅制度、キャノングループ社内販売制度、資格支援プログラム(業務に必要な資格を取得する費用を援助する。)
通勤手当、傷病休業(休職制度)、定期健康診断(年1回)、ヘルスケアカウンセリング(専門医によるカウンセリング)、キヤノンITソリューションズグループ共済会(団体生命保険、傷病休職時の付加給付金支給、災害罹災時の見舞金)
休日休暇
週休2日制(土・日)祝祭日、慶弔休暇 年末年始 有給休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児・介護休職制度、誕生日休暇

企業情報

業種
 
売上
15億7142万円
従業員数
210名

担当情報

管理会社
株式会社レキサン
担当コンサルタントより
充実した教育研修により生え抜きのスタッフの技術レベルが高いことから、中途採用の応募者にも高いレベルを求めていらっしゃいます。

沖縄への貢献を非常に重視されていらっしゃるので、沖縄に愛着を持ち、沖縄で成長していきたい方には非常にマッチする会社様だと思います。

また、リーダークラスがメインの求人ですが、20代若手であっても数年間首都圏でしっかり働いた経験をお持ちであれば現場としてご挑戦いただける可能性があります。

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【沖縄】セキュリティエンジニア[求人ID:16]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
創業期から次の段階へ。新しい組織の根底を、一緒に作る面白さを。
国内外のグローバルグループ会社の大規模サイト、基幹システムのセキュリティ設計/構築/運用に携わって頂きます。

【具体的には】
・クラウド環境(AWS、Azure、ほか)のセキュリティ特性を理解し、最適な製品を選定

・Windows、Linux、Android、iOSなどのミドルウェアのセキュリティ設計/運用

・グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については1から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
グローバルグループ会社から直請けにて、累計会員数300万人を誇る転職サイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10%ルール」
「10%ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
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当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10%ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。
詳細を見る
【沖縄】スマホアプリ開発プロジェクトリーダー[求人ID:191]
勤務地 沖縄県那覇市  想定年収 550万円~900万円
仕事内容
沖縄新規拠点開設メンバー募集/徹底的にデザインに拘ったスマホアプリ開発が特徴
ナショナルクライアントのスマートフォンアプリ開発のプロジェクトリーダーを募集します。

クライアントであるNHK、集英社、ベネッセ、オムロン、楽天(敬称略)といった業界のリーディングカンパニーとタッグを組み、プロジェクトのディレクションをして頂きます。


【具体的には】
・リーダーのもとにエンジニア/デザイナーが集結し、アプリを作り込んでいきます。その開発におけるディレクション業務すべてをプロジェクトリーダーが担っていきます。

・クライアントの想いをしっかりと受け止め、開発のプロフェッショナルとしてどうあるべきかチームとして考え、様々な提案を行っていきます。

・顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、その根っこにある「実現したい想い」を具体化し、その実現に向けて顧客と開発チーム両方を引っ張っていって頂きます。



【特徴】 
・顧客要件の調整や、各種スケジュール管理など、業務の範囲は多岐に渡りますが、担当したアプリが世に出て評価された際の喜びは非常に大きいものがあります。


【入社後は】
・研修期間として、入社後半年程大阪本社または東京支社で勤務をしていただき、沖縄支社設立のコアメンバーとしてご活躍いただきます。
研修期間の地は大阪、東京はご自身で選んでいただきます。
詳細を見る
【沖縄】インフラエンジニア(サーバー・ネットワークエンジニア)[求人ID:164]
勤務地 沖縄県中頭郡西原町  想定年収 300万円~400万円
仕事内容
賞与6ヶ月・自己資本比率60%・安定成長・沖縄本社/自社開発パッケージソフトを持つものづくりIT企業
沖縄県内企業であり、創業20年を超え安定成長中のシステインテグレーターにて、インフラエンジニアとして要件定義・設計から運用保守までご担当頂きます。

【具体的には】
・お客様のWindows系 サーバー、ネットワーク、H/Wの要件定義・設計・構築・導入・運用管理、保守と全てのフェーズに携わって頂きます。

・全てプライマリー(直請け)案件であり、お客様のニーズや業務を深く理解をして付加価値が高く、かつ一気通貫でかゆいところにも幅広く手が届くことが強みです。

・ゆえにお客様のニーズに合わせて、カスタマイズして設計提案をします。その際にはサーバー機器やコンピューター機器などのハード面も提案・導入をします。

・同社のインフラエンジニア部門は現在4人体制で、クライアント担当制ではなく、チーム全員で全クライアントを担当し、担当フェーズで職務分担をする体制を敷いています。また担当フェーズも固定化されておらず、様々なフェーズに関わります。そうすることによって、多能工となりお客様のご依頼に柔軟に対応できる体制をとっています。

・同社は営業という職種がなく、インフラエンジニアがお客様への窓口になることが多く、日々のタッチポイントとして重要な役割を果たします。ゆえにインフラエンジニア兼カスタマーエンジニアという位置づけになります。
※こちらから営業することはなく、既存のお客様から「こういうことしたいんだけど」というご要望に一次窓口としてご対応するイメージ

・高い品質を保つために協力会社など外注業者は、配線工事など工事を伴う仕事以外は活用しておりません。

・深夜作業や休日出勤または、システム障害による勤務外呼出しは、同規模SI事業者と比べて非常に少ないです。
目安として、土曜日曜に障害トラブルの対応は年に1から2件。お客様都合での土日・夜間にサーバー入替のニーズは年間3から4件ほどです。その際は代休を取得していただきます。
同社のお客様の多くがITに投資しているクライアントが多く、社内システム部門が充実している特徴があります。
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