うるま市の求人情報

勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

発泡ウレタンをはじめとした化学系製品の法人営業を担当します。イノアックグループが持つ高度な技術力と、沖縄県内における地域密着型の機動力を活かし、建設・小売・官公庁など多岐にわたる業界の課題解決に貢献することが主な役割です。「モノ売り」的な製品を販売する営業だけでなく、顧客のニーズを汲み取り、最適な素材や形状を提案する「ソリューション型営業」を展開します。

【具体的には】
・既存顧客（建設、家具・インテリア小売り、ホテル等）への定期訪問、製品提案、課題ヒアリング
・新規顧客の開拓活動（紹介・展示会対応・テレアポ等）
・見積書・提案書の作成、受注・納品までの一連管理
・製品改良・開発に向けた社内フィードバック
・市場調査、競合分析、マーケティング活動
・社内関係部署（製造・技術部門）との連携

【特徴】
・圧倒的な技術背景：日本初の発泡ウレタン生産を開始したイノアックグループの一員として、世界トップクラスの高分子化学技術を保有しています。
・多角的な事業展開：ウレタン、プラスチック、ゴム、複合材という4つの主要素材を軸に、自動車・情報IT・住環境・生活用品まで、あらゆる産業に製品を供給できる安定性があります。
・地域密着の製造・販売：沖縄に拠点を置くことで、県内特有の気候やニーズに合わせた迅速な製品供給と細やかなアフターフォローを実現しています。

【入社後は】
・県外のグループ会社での商品研修や営業OJT研修へ参加していただきます。
・個人の裁量が大きく、将来的な拠点運営や組織マネジメントに携わるチャンスも豊富にあります。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

400万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンや車載電装品に不可欠な半導体の製造装置における、制御設計（ソフト設計）の全工程を牽引していただきます。入社後は本社（埼玉県）にて勤務。その後、沖縄での勤務となります。数年後の沖縄移住を希望する方にピッタリの募集です。

【具体的には】
同社の製品は、すべて顧客の要望から始まる「一品一様」の完全オーダーメイドです。既製品の流用ではないため、案件ごとに最適な仕様を検討・設計し、評価、さらには客先への設置までを一貫して担当します。

・設計・開発: 顧客ニーズに基づいた制御ロジックの構築
・現場協業: 製造・組み立て現場と密に連携した製品のブラッシュアップ
・試運転・納入: お客様先への出張（1〜2週間程度）を通じた最終調整

【製品】
・半導体製造工程のフォトレジストや露光の際に使用される製造装置。
・顧客毎のニーズに合わせて設計。
・海外からの引き合いも増加中。

【特徴】　
・同社製品はお客様の要望をもとに作っていくため、同じ製品を量産するのではなく、一品一様。
毎回違った案件に携わることができ、ご自身にも技術者としてノウハウ蓄積やスキルの幅が広がります。

・作業性が重要な設備なので、顧客が使いやすい設備に改良し続けています。

・自分の考えを反映できるので、達成感と知見が増える成長実感があります。

・スペシャリスト志向で、わからないことはまず自分で調べるというスタンスのメンバーが多く在籍しています。個々の作業に没頭することも多いのですが、周りのメンバーの細かい点にも気づき、サポートし合える環境です。

【同社の強み】
・半導体製造装置の中でも、大手企業の参入しづらいガリウム砒素(GaAs)を利用した化合物半導体の製造装置をメインに手掛けている。GaAsはシリコンと違い、高速動作・高い光電変換効率・熱に強いなどの特徴を持っており、光デバイス用（LED、LD）や最近では移動体通信関連での高周波デバイス用として用途が広がっております。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

636万円～860万円

雇用形態

正社員

仕事内容

100名超の組織を率いるサービスユニット長候補

SCSKグループの品質保証リーディングカンパニーである当社において、沖縄拠点の「サービスユニット（SU）長候補」として、大規模プロジェクトのマネジメントおよび組織運営全般をお任せします。

【具体的には】
沖縄拠点では約110名規模（自社社員、子会社ベリサーブ沖縄、パートナー含む）の体制で、大手通信プラットフォーム（LINE関連サービス等）の品質保証プロジェクトを推進しています。
SU長として、以下の業務を遂行していただきます。

1. プロジェクトマネジメント・統括
・クライアント（主に東京のプロダクト開発部門）との折衝、提案、定例報告
・プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理、収支管理
・新規案件の獲得および既存案件の拡大（「テスト実行」だけでなく上流工程への参画推進）

2. 組織マネジメント
・約110名規模のエンジニア組織の統括、リソース管理
・メンバー育成、目標設定、評価（若手リーダー層の育成を含む）
・チームビルディングおよびモチベーション管理

3. 品質エンジニアリングの推進
・従来のテスト手法にとどまらず、AI活用やテスト自動化を含めたプロセス改善の提案
・開発プロセス全体に入り込んだ品質向上施策の実行


【ポジションの魅力】
・大規模マネジメント経験： 100名を超える組織の長として、経営視点に近いマネジメント経験を積むことができます。
・プライム案件・上流工程： 二次請けではなく、クライアント直のプライム案件です。「言われたテストをやる」のではなく、品質コンサルティングや上流設計から関与し、サービスの品質価値そのものを高める役割を担います。
・SCSKグループの安定基盤と待遇： 沖縄勤務であっても、条件を満たす場合は「転勤扱い」として借上社宅制度（家賃の75%会社負担/上限あり）などが適用される場合があり、非常に高水準な待遇で働ける環境です。


【勤務地について】
入社後数か月間は、江戸川橋TC・本社・お客様先（都内中心）のいずれか。
その後、うるまTC・ベリサーブ沖縄・お客様先（沖縄）で勤務となります。


【働き方・環境】
・お客様先常駐、またはTC（テクニカルセンター）での業務が中心
・長期出張はほぼありません（年1～2回、短期出張の可能性あり

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでのテーマパークの”食”を覆す、ここにしかない本格クオリティを追求し、JUNGLIAらしい料理でエンターテイメントを創り出します！

パーク内の担当店舗のチーフとしてキッチンをまとめていただきます。
調理、メニュー考案や厨房のレイアウト、機器・備品の選定、オペレーション構築を行っていただきます(雇入れ直後)。
※2025年5月・6月入社のオープニングスタッフ求人です。

＜具体的には＞
・メニューレシピ開発
・キッチンオペレーション構築、運営管理
・調理業務全般
・安全衛生管理（食材、スタッフ、各種設備の安全衛生面の徹底）
・調理工程管理

変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります

■弊社について
現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、弊社はその準備会社として設立しました。
沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。
また、「沖縄から日本の”未来”をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。
尚、開業時期は2025年を予定しています。

▼JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄) HP
https://junglia.jp/

▼調理チーフ 藤原のインタビューはこちら
https://storage.googleapis.com/studio-design-asset-files/projects/RQqJ6PbZqg/s-1x1_d2a7df0d-bf74-4476-a542-4408be873473.pdf

勤務地
雇入れ直後：本社またはテーマパーク内（沖縄県今帰仁村）、テストキッチン（沖縄県うるま市）
変更の範囲：業務の都合により、他事業所へ転勤を命ずる場合があります
※パークでの勤務の際は、自動車またはバイクでの通勤が必須となります。

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

350万円～499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでのテーマパークの”食”を覆す、ここにしかない本格クオリティを追求し、JUNGLIAらしい料理でエンターテイメントを創り出します！

パーク内の担当店舗のチーフとしてキッチンをまとめていただきます。
調理、メニュー考案や厨房のレイアウト、機器・備品の選定、オペレーション構築を行っていただきます(雇入れ直後)。
※2025年5月・6月入社のオープニングスタッフ求人です。

＜具体的には＞
・調理業務全般
・安全衛生管理（食材、スタッフ、各種設備の安全衛生面の徹底）
・調理工程管理
・スタッフマネジメント（契約・アルバイト）

変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります
■弊社について
現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、弊社はその準備会社として設立しました。
沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。
また、「沖縄から日本の”未来”をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。
尚、開業時期は2025年を予定しています。

▼JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄) HP
https://junglia.jp/

▼調理チーフ 藤原のインタビューはこちら
https://storage.googleapis.com/studio-design-asset-files/projects/RQqJ6PbZqg/s-1x1_d2a7df0d-bf74-4476-a542-4408be873473.pdf

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の代表的製品である「萬寿のしずく」は、自社農場で栽培されたパパイヤやマンゴーなどを原料に、独自の発酵技術を駆使して製造されています。工場・農場設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・発酵タンク、ポンプ、配管、充填機など生産設備の定期点検・予防保全
・異常や不具合発生時の迅速な原因特定と修理対応
・農場における農業設備（灌漑システム、農機具、温室設備等）の点検・整備
・保全計画の策定、設備履歴・点検記録の管理
・部品調達や外部業者との調整業務
・食品安全マネジメント（ISO22000／HACCP）に則った衛生・安全面での設備維持
・生産部門や農場スタッフとの連携、改善提案の実行

同社は食品製造と農業を一体的に行っており、工場だけでなく農場の設備管理にも携われる点が特徴です。ものづくりに関わる全体を横断して保全業務に取り組むことで、幅広い知識と経験を積むことができます。また、沖縄という地域性を活かし、自然と共生しながら農業・食品分野の発展に寄与できるやりがいも大きい仕事です。

【事業の強み】
・農業資源を自社で生産し、原料から最終製品まで一貫管理できる体制
・独自の発酵技術と研究開発力
・ISO22000認証取得による国際水準の品質・安全管理
・沖縄発の農業・食品ブランドとしての高い知名度

【競合優位性】
・大型発酵タンクなどの最新設備を保有し、安定した大量生産が可能
・農場から工場まで一貫した生産体制を持つため、外部依存度が低く迅速な改善対応が可能
・研究所機能を備え、新商品開発・品質改良に継続的に取り組んでいる

設備保全職は、単なるメンテナンス業務にとどまらず、こうした事業基盤を支える中核的な存在として活躍いただけます。設備の安定稼働を実現することで、沖縄から世界へと発信される健康食品ブランドの信頼を守る、大きな使命を担うポジションです。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宿泊業向けにシステムにおけるWEB APIの開発を行います。

【具体的には】
WebAPIの設計、開発業務、運用支援をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システム開発をして頂きます。


【働き方】
現在はほぼリモートで、出社は月1～2回。
残業は月20時間程度。
webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。
在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。

※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。


【開発環境】
・OS：Windows、Linux
・言語：PHP、Python、Perl
・フレームワーク：SQLAlchemy、FastAPI
・DB：PostgreSQL
・技術基盤：Docker、AWS Lambda、AWS APIGateway


【組織構成】
全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20代から30代の社員。
東京のエンジニアは20名ほど。
現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。


【特徴】　
「海外展開に向けて」
現在、“星のやバリ”を皮切りに続々と海外ホテルへの同システムの導入が始まっています。
そのため海外向けのシステム開発や外国人スタッフの雇用で社内をグローバル化。
今後、増加する海外顧客のサポート向上のため、既存スタッフの語学力向上に力を入れています。ネイティブの英語講師による少人数制の英語研修では、コミュニケーションのための英会話の他、実際のシステムを使い実際の業務に必要な単語や会話を習得します。

さらに社員の語学力向上へのモチベーションアップを目的とし、在籍中にTOEIC700点以上を取得した社員には、資格手当として基本給+2万円を2年間支給する制度をスタートさせました。
2年後にまた試験を受け700点以上だった場合には継続して支給致します。

「ホテル研究所」
同社には研究開発を専門とする部門があり、AI(人工知能)やデータ分析などの様々な先進技術を駆使し、宿泊業界の未来に必要な仕組みの構築やシステムの開発等を推進しております。

役員と社員の距離が近く、現場の声が上に伝わりやすい社風です。

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勤務地

沖縄県うるま市洲崎

想定年収

450万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部門と品質管理部門を束ねていただける方を募集します。

【具体的には】
・製造工場での生産管理・品質管理業務
・製品の入出庫管理
・設備の保守点検業務
・製品品質に対する評価、改善アクションの提案
・製造スタッフのマネジメント・モチベーション維持
・企業ポリシーと健康・安全規制の遵守
・製造上の問題解決のための複数部署とのコラボレーション
・製造データの分析による改善点の特定
・設備や施設の維持・改善による最適な製造維持
・製造部門の予算の策定・管理


【特徴】
・東証スタンダード上場 食品メーカーの子会社
・社長をはじめ役員は基本的に県外から月2～3日出張ベースで来沖。幅広い業務を裁量をもってお任せいたします。
・従来の飲料製造に加えて、将来的に炭酸飲料製造や酒造も視野に入れており、部下の管理、指導教育に加えて、工場の生産性向上に向けて中心的な役割も期待している。

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勤務地

沖縄県うるま市洲崎

想定年収

350万円～380万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理業務と品質管理課のリーダー業務をおまかせします。

【具体的には】
・品質管理課のリーダー業務　課員2名　
・品質管理の方針立案・実行
・製品の品質評価・改善提案
・原材料・製品検査の実施・分析
・社内外の品質関連トレーニングの実施
・社内監査・サプライヤー監査の実施
・HACCP, ISO等の品質管理規格の遵守・維持

【特徴】
・東証スタンダード上場 食品メーカーの子会社。向上心のある方には、食品開発や製造マネジメント、またグループ会社でのキャリアにも挑戦できます。
・従来のお茶の飲料製造に加えて、果樹飲料に挑戦し、利幅の取れる商品化・販路開拓に成功。将来的に炭酸飲料製造や酒造も視野に入れており、チャレンジをしています。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT分野をリードするスマホや車載の部品メーカー向けに半導体製造装置をオーダーメイドする同社にて、装置の組み立てやメンテナンスをお任せします。
受注増加のため、うるま市に新拠点設立しました。
現在は、工場長以下3名体制で運営しています。


【具体的には】
・ユニット組立
・電気配線
・空圧配管、薬液配管
・ユニット組み込み
・電気機器・センサの設定、機械部品の動作範囲調整
・ロボットのティーチング等
・動作確認
・繁忙期や閑散期もありますが、平時は毎月１０時間程度の残業です。
・装置据付のため、海外出張もありますが、2～3ヶ月に1度、3日～2週間程度の出張です。


【製品】
半導体のチップは見たことがあると思いますが、あのチップはもともと何個も連なっていて、
最終工程で切り分けられて私たちのスマートフォンなどに使用されています。
切り分けられる前の大きい状態のチップを作るのが当社の機械の役割。
チップに焼き付けられている回路の露光や、チップを保護する膜を張る工程に使用されています。
大きい設備で密な回路を作ることが主流となる中、当社は小口径基板装置など、大きい設備では作れないチップを製造する顧客へ特注設備を提供し、ニッチな市場を切り開いています。


【特徴】　
・カスタム品がメインです。同じモノをいくつも作るのではなく、顧客の要望に沿って、毎回違った製品に関わります。

・ただ図面に沿うだけでなく、組立てながら顧客がより使いやすいよう工夫し、最後の仕上げに自分の考えを反映できるので、達成感と知見が増える成長実感があります。

・スマホや車載の部品を作っているメーカーに使用されています。
同社の設備でしか作れない製品も多く、国内だけでなく海外(アジア,米など)からの引き合いも増加中。

・作業性が重要な設備なので、顧客が使いやすい設備に改良し続けています。


【沖縄工場の雰囲気】
・現在3名が在籍しており中途入社者も多く活躍中の職場です。スペシャリスト志向で、「わからないことはまず自分で調べてみる」というスタンスのメンバーが多く在籍しており、個々の作業に没頭することも多いのですが、周りのメンバーの細かい点にも気づき、サポートし合っています。
「量産ではなく案件毎につくる製品なので、大変さもある分、面白さがたくさんある」との声を聞きます。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT分野をリードするスマホや車載の部品メーカー向けに半導体製造装置をオーダーメイドする同社にて、装置の組み立てやメンテナンスをお任せします。
受注増加のため、うるま市に新拠点設立しました。
現在は、工場長以下3名体制で運営しています。


【具体的には】
・ユニット組立
・電気配線
・空圧配管、薬液配管
・ユニット組み込み
・電気機器・センサの設定、機械部品の動作範囲調整
・ロボットのティーチング等
・動作確認
・繁忙期や閑散期もありますが、平時は毎月１０時間程度の残業です。
・装置据付のため、海外出張もありますが、2～3ヶ月に1度、3日～2週間程度の出張です。


【製品】
半導体のチップは見たことがあると思いますが、あのチップはもともと何個も連なっていて、
最終工程で切り分けられて私たちのスマートフォンなどに使用されています。
切り分けられる前の大きい状態のチップを作るのが当社の機械の役割。
チップに焼き付けられている回路の露光や、チップを保護する膜を張る工程に使用されています。
大きい設備で密な回路を作ることが主流となる中、当社は小口径基板装置など、大きい設備では作れないチップを製造する顧客へ特注設備を提供し、ニッチな市場を切り開いています。


【特徴】　
・カスタム品がメインです。同じモノをいくつも作るのではなく、顧客の要望に沿って、毎回違った製品に関わります。

・ただ図面に沿うだけでなく、組立てながら顧客がより使いやすいよう工夫し、最後の仕上げに自分の考えを反映できるので、達成感と知見が増える成長実感があります。

・スマホや車載の部品を作っているメーカーに使用されています。
同社の設備でしか作れない製品も多く、国内だけでなく海外(アジア,米など)からの引き合いも増加中。

・作業性が重要な設備なので、顧客が使いやすい設備に改良し続けています。


【沖縄工場の雰囲気】
・現在3名が在籍しており中途入社者も多く活躍中の職場です。スペシャリスト志向で、「わからないことはまず自分で調べてみる」というスタンスのメンバーが多く在籍しており、個々の作業に没頭することも多いのですが、周りのメンバーの細かい点にも気づき、サポートし合っています。
「量産ではなく案件毎につくる製品なので、大変さもある分、面白さがたくさんある」との声を聞きます。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

318万円～636万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

沖縄事業所にてテストエンジニアとしてご活躍いただきます。
お取引先は大手Slerや一部上場の電機メーカーなど、大規模な企業からのさまざまな直請け案件が中心です。

【具体的な案件内容】
・車載系機器
・PC・スマホ・クラウド系のWEBアプリ
・金融系におけるネットワーク機器の単体・機能・UI・UX・IoT・連携テスト

AI技術を応用した自動運転プロジェクトや車載系ソフトウェア評価(ディスプレイオーディオ等)、スマホ系ソフトウェア評価、カーナビのスマホとの連携テスト(Bluetooth連携)、Webアプリ評価(ECサイト)など先端技術に関わるプロジェクトも多数ございます。


【配属部署】
検証サービス部


【特徴】
・環境面
働きやすい環境が整っているのでプライベートとの両立がしやすいのが特徴です。
有給休暇や産休、育休休暇の他にも、アニバーサリー休暇とバースデー休暇として特別休暇があります。
5日以上連続休暇取得も可能です。
・技術面
次世代のスタンダードとなる新規案件に携わるチャンスも豊富。
今よりもさらに成長したいと考えるエンジニアには最適な環境です。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IoT・組込機器・カーエレクトロニクスなど、先端領域の検証サービスをはじめとした複数プロジェクトの運営管理を担当していただきます。

【具体的には】
・IoT/組込機器/カーエレクトロニクスなど先端領域の検証サービスを担当していただきます
　　検証対象製品群：スマホアプリ全般・Webシステム（金融系）・車載機器（ECU/DCM/カーナビ）・エンタープライズ系システム・Android TV、レコーダー・その他組込み機器
・PRJマネージャーとしてプロジェクト運営管理を担当
・検証PRJ全般の進捗管理、テスト品質管理、スタッフ管理
・問題点・課題管理～解決
・各種レポート類作成/提出
・クライアントとの窓口業務


【特徴】
県外と堂々の質の高い仕事を経験できます。
ウォーターフォールだけでなく、アジャイル型のプロジェクトも担っています。
新たな品質価値の創造を担えます。
35年間で培ってきた経験から、数ある情報を基に品質（Q）コスト（C）デリバリー（D）のバランスをとり、最適解を導き出します。
プロジェクトの中心に立ち新たな品質創造を牽引していくのがPMです。
ときには、QCDの観点からPMの枠を越え、経営者や、起業家のような働きをすることもあります。
プロジェクト毎に、新たなノウハウを用い、新たなビジネスを創出する手応えを味わえます。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【開発・取組事例】
大手金融や自治体向けのニアショア開発に加え、
県内の地域課題に対してAIやIoTを活用したソリューション開発・提案を行っています。

▼漁業DXソリューション開発
https://note.erhoeht-x.jp/n/nf1b7eb68a420

▼騒音検知ソリューションの開発
https://www.holdings.toppan.com/ja/news/2023/11/newsrelease231127_2.html

▼IoTを活用した農作業省力化ソリューションの開発
https://note.erhoeht-x.jp/n/n0f9bf57a4cc4?magazine_key=m728a0caa2aa6

【働く環境】
快適な開発体験の提供に向けて、モダンで明るい空間づくりを行っています。
＜ICT KOBO＞は2023年度グッドデザイン賞を受賞しました！
https://note.erhoeht-x.jp/n/n8b472883cc2e

その他
・開発用PC貸与（MacBook Pro と Windows搭載PC）
・モニターアーム整備
・立ち環境でも作業可能

【スキル習得支援】
社員の成長が事業の成長につながるという考えのもと、書籍購入や資格取得支援などが充実しています。
・Udemy Business ＆ Aidemy Business
・AWS研修プログラム(SandBox払い出し)＆AWS認定資格取得(AWS Skills Guild)
・社内外の勉強会参加、書籍購入、資格取得費用補助
・社内向け生成AIサービス構築済み
・GitHubCopilot

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設立４年目の物流センターの営業業務


【具体的には】
・最適な物流ソリューションのご提案営業
・新規顧客の開拓も行いますが、基本的には既存の取引先がメイン


※設立４年目の物流センターです。
　まだまだ改善する点は多くありますが、親会社が経営基盤の安定した海運業大手であり、短期的な収益改善ではなく、中長期的な目線で改善していくことができます。


【物流センターについて】
・面接10,000平米（3,030坪）、収容能力8,500パレット
・県内最大規模の物流センターの運営を行っています。
　自動倉庫、倉庫管理システム、自動ソーター装置等の高機能設備を導入し、旺盛な県内物流需要に応え得る最新鋭の3 温度帯物流センターとなっています。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設立４年目の物流センターの工務担当として、物流センターの設備保全業務


【具体的には】
・物流倉庫内の機器全般の設備保全保修業務
・自動倉庫や自動ソーター、エレベーターなど機器
・導入されている設備のメンテナンスについて、メーカー側との窓口
・設備保全計画など


※設立４年目の物流センターです。
　まだまだ改善する点は多くありますが、親会社が経営基盤の安定した海運業大手であり、短期的な収益改善ではなく、中長期的な目線で改善していくことができます。


【物流センターについて】
・面接10,000平米（3,030坪）、収容能力8,500パレット
・県内最大規模の物流センターの運営を行っています。
　自動倉庫、倉庫管理システム、自動ソーター装置等の高機能設備を導入し、旺盛な県内物流需要に応え得る最新鋭の3 温度帯物流センターとなっています。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社が手掛ける建設資材品のうち、樹脂製品に特化した品質管理室を立ち上げるためのメンバーを募集します。


【具体的には】
・プラスチック原料の投入からバリ取りまで完成品に至るまでの一連の業務。
・製品の品質管理に関する業務全般
・製品の製造プロセスの企画・立案・改善
・製品に関する規格・法令の把握・遵守
・不良品の分析・改善策の提案
・製造ラインとの調整業務
・顧客からのクレーム対応

【特徴】
・雰囲気が良く、社員同士の中の良さが感じられる会社です。自社開発の製品はここ数年で大幅に売り上げを伸ばしています。

・同社の新工場は設立2年目であり、品質管理室もまだ立ち上がっていない状態で、十分な経験をもった人材もいない状態です。そのため、新しい工場での品質管理室立ち上げに向けて、企画や計画などの業務にも取り組んで
いただくことになりますが、チャレンジ精神旺盛で自分で考えて行動することができる方を求めています。周りを巻き込んで、一緒に新しい工場を作り上げていくやりがいを感じていただける方のご応募をお待ちしております。

同社は、建設資材品の分野で多くの実績を誇っており、今回の新工場の立ち上げもその一環として行っています。そのため、業績拡大に向けて、新たなビジネスチャンスを積極的に模索していくことが期待されています。これまでの経験を活かし、自律的に新しいことに挑戦したい人を求めます。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

多国籍に展開している化学系素材のウレタンメーカーにて、沖縄県内子会社における生産管理をお任せいたします。


【具体的には】
・生産計画の策定や進捗管理
・材料、副資材、補給パーツ発注
・出荷、納期調整
・月次、採算管理

【特徴】
・生産管理には、２名のスタッフが在籍しています
・製造部門のマネジメント業務。現在１０名程度の部門であり、今後２０名規模に拡大する予定の部門です
・特殊ウレタン製品の製造工程を名古屋工場から沖縄の子会社へと製造移管します。小型の特殊素材であり、付加価値の高い製品です



【特徴】
・沖縄で製造し「メイドイン沖縄を世界へ」を合言葉に、沖縄の立地条件を生かして、アジア諸国に向けて製品を供給していきます


・親会社は1926年の創業以来、自転車用タイヤ・チューブの生産から始まり、ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材を使った多彩な製品やサービスを提供してきました。そうして長年培ってきた技術と多様な事業が強み。今後は、ウレタンフォームに限らず、イノアックコーポレーションが扱うさまざまな発泡体を供給していく予定です。

・北海道から九州まで全国各地に工場があり、海外にも展開しています。国内では沖縄が最後に進出した拠点になります。社員のほどんどは県内採用で若い社員が多いです。沖縄の雇用創出や人材育成にも貢献していく気概です

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

多国籍に展開している化学系素材のウレタンメーカーにて、沖縄県内子会社における生産技術をお任せいたします。


【具体的には】
・生産技術／試作主導
・設備保全業務
・生産改善
・県外の親会社の品質保証部門との連携
・その他（場合により製造支援）


【特徴】
・生産技術は基本的に一人で遊撃手のように裁量をもって自由に立ち回るポジションです。様々なことに広範囲に携わります。
・製造は現在１０名程度の部門であり、今後２０名規模に拡大する予定の部門です
・特殊ウレタン製品の製造工程を名古屋工場から沖縄の子会社へと製造移管します。小型の特殊素材であり、付加価値の高い製品です



【特徴】
・沖縄で製造し「メイドイン沖縄を世界へ」を合言葉に、沖縄の立地条件を生かして、アジア諸国に向けて製品を供給していきます


・親会社は1926年の創業以来、自転車用タイヤ・チューブの生産から始まり、ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材を使った多彩な製品やサービスを提供してきました。そうして長年培ってきた技術と多様な事業が強み。今後は、ウレタンフォームに限らず、イノアックコーポレーションが扱うさまざまな発泡体を供給していく予定です。

・北海道から九州まで全国各地に工場があり、海外にも展開しています。国内では沖縄が最後に進出した拠点になります。社員のほどんどは県内採用で若い社員が多いです。沖縄の雇用創出や人材育成にも貢献していく気概です

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

300万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・特殊発泡体（MAPS）の製品における下記業務をお任せします。生産業務全般にて幅広く経験を積んでいただくことを想定しています。
・新規引き合い製品の、南濃・技術部生産技術課と連携し試作、評価、考察によるスペックイン
・新規製品の、生産条件の確定と技術指示書の発行（配合、計量、混練、成形、溶出、加工）
・通常出荷品の、出荷検査成績書の確認と、南濃・品証との連携
・生産工程での不良改善の主導（製造課と連携）
・材料、治具などの評価更新による原価低減実施
・設備の保全

【特徴】
・ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱っています。日本で初めてポリウレタンフォームの生産に成功し、 その後も日本初・世界初の素材や製品を生み出してきました。 世界13ヶ国、71社展開の強みを生かして素材や製品を幅広く展開しているグローバル企業です。


【入社後は】
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年

■身に着けられるスキル経験
・製品（MAPS）の基礎知識、工程の流れ習得
・品質のポイント、管理面の習得および生技面のポイント、標準化等の習得
・具体的な原価低減、不具合の予知予防のスキル習得
・製造面の管理者となれるレベルへの段階的なスキルアップ

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