うるま市の転職・求人情報一覧

化学系素材メーカーの次期社長候補

【具体的には】
・社長直下で工場の現場、営業組織のマネジメント業務
・予算の進捗管理
・経営方針・事業計画の策定
・財務状態の把握

将来の経営者候補として、業務を学んでいただのちに経営をお任せいたします。

親会社は売上5,000億円を超える大手製造業で、日本だけでなく世界各地へ展開しています。

立ち上げ時期は過ぎ、今後は順調な拡大を見込んでいます。
沖縄の立ち上げは本社トップの肝いりで始まっているため、グループとしても注力しています

入社後に、県外のグループ拠点での研修も含め、事業や業務理解、経営にあたるため一定期間（1年から２年程度）を育成期間を予定。

1から2年を目処に代表取締役として、現代表から沖縄事業を引き継ぎ、少なくとも10年以上は沖縄の子会社代表として従事して頂くことを想定。


※コンフィデンシャル案件のため詳細は面談時にお伝えします。
※社長就任の際は更に年収が上がります

住環境製品全般のルート営業

【具体的には】
・代理店への価格見積もり業務と販売店や工事店への製品PR
・自治体や設計コンサル等への製品スペック活動
・製品在庫管理

※1年以上の名古屋本社での研修有り


住宅分野に特化した化学系素材や製品の開発を行っています。沖縄県内のマーケットはではニーズが多い割に競合が少なく、営業しやすい環境です。

プログラミングのスペシャリストとして、幅広い分野で主にサーバーサイドの開発を自社内で行います

【具体的には】
・システムの要件定義、概要設計、詳細設計などの上流工程
・プログラムの実装、動作検証、リリース
・インフラ構築、設計
・サービスリリース後の運用、保守 etc.


【特徴】　
・客先常駐なし
・フレキシブルな勤務スタイル
・プライム案件のみを扱う


プロジェクトの具体例
・映画館チケットを販売や発見する端末のソフトウェア開発
・大学や企業向けのおんらい学習管理システム開発
・IT教育用プログラミング環境の開発

住環境製品全般のルート営業

【具体的には】
・代理店への価格見積もり業務と販売店や工事店への製品PR
・自治体や設計コンサル等への製品スペック活動
・製品在庫管理

※1年以上の名古屋本社での研修有り


住環境分野に特化した化学系素材の製造販売を行っています。

沖縄では断熱材をメインに地中熱交換パイプなど競争力の高い製品を扱っております。沖縄県内のマーケットはでは競合が少なく、営業しやすい環境です。

当社主力商品のアイソレーターの組立配線業務をお任せします

日本を含むアジア各国
台湾、韓国、オーストラリア等の
大手製薬メーカーが顧客となります。

【業務内容】
　・工場内での機械の組み立て・配線など作業　
　・試運転
　・その他組み立てに関わる作業　

ロボットを利用し、アプリケーションの研究開発をしています。

【具体的には】
琉球大学構内、産学官連携棟内で業務を行っています。
・新しい技術の情報収集や利用し、専門技術を高めています。
・宿泊業界への新技術、サービス導入に関する調査研究
・人工知能、データ分析に関する技術調査
・機械学習を利用したアプリケーションの研究開発
・基幹システムのデータ分析
主な研究は、「AI(人工知能)の活用」と「ロボット(AIスピーカー)」の研究です。
AIの活用では、AIとホテルシステムの連動研究、顧客データやアンケートデータの分析
ロボット(AIスピーカー)では、AIスピーカーからロボットへの制御、市場調査などを行っています。

【特徴】　
同社はフロントシステム、予約管理システムなどホテルに必要なシステムの「開発」「導入」「保守」をトータルで行う会社です。
同システムは各ホテルのニーズに応えるカスタマイズ性の高さで着実にシェアを伸ばし現在は全国約900施設で導入。
沖縄だけでもテラスホテルズやカヌチャベイホテルなど、県内大手ホテル約60施設以上で導入されています。
2020年までには1000施設の導入が見込まれ
30年の歴史の中で蓄積されたノウハウと、
未来を見据えたホスピタリティ産業の研究開発で業界トップシェアを誇ります。

・社員の語学力向上へのモチベーションアップを目的とし、在籍中にTOEIC700点以上を取得した社員には、資格手当として基本給+2万円を2年間支給する制度をスタートさせました。2年後にまた試験を受け700点以上だった場合には継続して支給致します。

・役員と社員の距離が近く、現場の声が上に伝わりやすい社風です。

【事業について】
・同社はフロントシステム、予約管理システムなどホテルに必要なシステムの
「開発」「導入」「保守」をトータルで行う会社です。
・同社は各ホテルのニーズに応えるカスタマイズ性の高さで着実にシェアを伸ばし現在は全国約900施設で導入。
沖縄だけでもテラスホテルズやカヌチャベイホテルなど、県内大手ホテル50施設以上で導入されています。
2020年までには1000施設の導入が見込まれ30年の歴史の中で蓄積されたノウハウと、未来を見据えた研究開発で業界トップシェアを誇ります。

メンテンナンス(保守)業務や、新しいシステムを開発します。

【具体的には】
・メンテナンス(保守)業務の技術支援
・システム開発


【特徴】　
・ホテル・旅行好きな社員が多いです。
・海外向けのシステム開発や外国人スタッフの雇用で社内をグローバル化。
今後、増加する海外顧客のサポート向上のため、既存スタッフの語学力向上に力を入れています。
ネイティブの英語講師による少人数制の英語研修では、コミュニケーションのための英会話の他、実際のシステムを使い業務に必要な単語や会話を習得します。
業務時間内に数名ずつアサインされ、ネイティブの英語教師による英会話研修を受けます。
・社員の語学力向上へのモチベーションアップを目的とし、在籍中にTOEIC700点以上を取得した社員には、資格手当として基本給+2万円を2年間支給する制度をスタートさせました。
2年後にまた試験を受け700点以上だった場合には継続して支給致します。
・同社には、研究開発を専門とする部門があり、
AI(人工知能)やデータ分析などの様々な先進技術を駆使し、
宿泊業界の未来に必要な仕組みの構築やシステムの開発等を推進しております。


【事業について】
・同社はフロントシステム、予約管理システムなどホテルに必要なシステムの「開発」「導入」「保守」をトータルで行う会社です。
・同社は各ホテルのニーズに応えるカスタマイズ性の高さで着実にシェアを伸ばし現在は全国約900施設で導入。
沖縄だけでもテラスホテルズやカヌチャベイホテルなど、県内大手ホテル50施設以上で導入されています。
2020年までには1000施設の導入が見込まれ30年の歴史の中で蓄積されたノウハウと、未来を見据えた研究開発で業界トップシェアを誇ります。

IT分野をリードするスマホや車載の部品メーカー向けに半導体製造装置をオーダーメイドする同社にて、顧客によって仕様の異なる製造装置の制御設計業務をお任せします。
マネージャー、リーダー1名、メンバー2名のグループ。納入や試運転の為,お客様先へ1～2週間程度の出張あり。
入社後は本社にて勤務。その後、沖縄での勤務となります。

【具体的には】
・担当案件の設計、評価、客先設置までお任せします
・製造/組み立ての現場と距離が近いので、メンバーと協業しながら製品の完成を目指します。
案件の難易度によっては、設計とテストを分業することもあります。

【製品】
・半導体製造工程のフォトレジストや露光の際に使用される製造装置。
・顧客毎のニーズに合わせて設計。
・海外からの引き合いも増加中。

【特徴】　
・同社製品はお客様の要望をもとに作っていくため、同じ製品を量産するのではなく、一品一様。
毎回違った案件に携わることができ、ご自身にも技術者としてノウハウ蓄積やスキルの幅が広がります。

・作業性が重要な設備なので、顧客が使いやすい設備に改良し続けています。

・自分の考えを反映できるので、達成感と知見が増える成長実感があります。

・スペシャリスト志向で、わからないことはまず自分で調べるというスタンスのメンバーが多く在籍しています。個々の作業に没頭することも多いのですが、周りのメンバーの細かい点にも気づき、サポートし合える環境です。

【同社の強み】
・半導体製造装置の中でも、大手企業の参入しづらいガリウム砒素(GaAs)を利用した化合物半導体の製造装置をメインに手掛けている。GaAsはシリコンと違い、高速動作・高い光電変換効率・熱に強いなどの特徴を持っており、光デバイス用（LED、LD）や最近では移動体通信関連での高周波デバイス用として用途が広がっております。

各国の大手製薬メーカーが顧客となります。

【具体的には】
　・アイソレータ仕様選定
　・機器カスタマイズ設計支援
　・プロジェクトコスト管理
　・プロジェクトマイルストン管理
　・現場進行管理
　・サポート業務
　・仕入先および売先からの問い合わせ対応（英語対応含む）
　・上記業務に関わる他部門・海外グループ会社との調整

【入社後の一日の流れ】
　各プロジェクトのスケジュール管理、客先及び仕入先との各種調整作業


【特徴】
・給与は前職を考慮にいれて決定しますから、前職で高い給与所得の方にも、給与をあまり落とさずに転職ができます。

WEB系システムの開発

【具体的には】
・同社のマーケティング部・商品開発部が考案した方針に基づいて、タップ製品の機能拡張(開発)を行います。また、お客様からのご要望に応じて、継続的な機能改善(保守・運用)を行います。開発対象は、ブッキングエンジン、クラウド型PMSです。

・開発作業では、設計～製造～検証～リリースを行います。下流工程の一部をベトナムのオフショア企業に委託しているので、オフショア企業への依頼、および納品物の検証作業も対応していただきます。また場合によってはお客様からの要求をヒアリングするケース(要件定義)もあります。

・難易度が高い下流作業については、オフショア委託せずに自社で開発するケースもあります。

【特徴】　
「海外展開に向けて」
現在、“星のやバリ”を皮切りに続々と海外ホテルへの同システムの導入が始まっています。
そのため海外向けのシステム開発や外国人スタッフの雇用で社内をグローバル化。
今後、増加する海外顧客のサポート向上のため、既存スタッフの語学力向上に力を入れています。ネイティブの英語講師による少人数制の英語研修では、コミュニケーションのための英会話の他、実際のタップシステムを使い実際の業務に必要な単語や会話を習得します。

さらに社員の語学力向上へのモチベーションアップを目的とし、在籍中にTOEIC700点以上を取得した社員には、資格手当として基本給+2万円を2年間支給する制度をスタートさせました。
2年後にまた試験を受け700点以上だった場合には継続して支給致します。

「ホテル研究所」
同社には研究開発を専門とする部門があり、AI(人工知能)やデータ分析などの様々な先進技術を駆使し、宿泊業界の未来に必要な仕組みの構築やシステムの開発等を推進しております。

役員と社員の距離が近く、現場の声が上に伝わりやすい社風です。

【事業について】【入社後は】
・交代制で24時間稼働しているため、個人のデスクはなくフリーアドレス制。
出勤後は空いている席のパソコンにログインして業務を開始します。
エンジニアやユーザーサポートは基本的にお客様と対面しないため服装は自由です。