うるま市の転職・求人情報一覧

SaaSベンダーにて人事業務全般
　
【具体的には】
・人事業務全般
　人事のコア業務に携わることができます。
　本社は東京にありますが、働く場所にとらわれず、沖縄から人事のコア業務に携わることができ、人事のキャリアを積み、伸ばすことができます。
・採用業務
　※沖縄拠点立ち上げのため、採用業務の割合が多くなります。
・労務管理
・総務、庶務
　※拠点立ち上げ時期のため、人事採用業務以外にも庶務的な業務も発生します

【特徴】
・人事職のキャリアを伸ばせます
変化の激しいIT業界において、競争優位を高めるため、「時間と場所にとらわれないワークスタイル」へチャレンジをしていて、「リモートワーク」や「テレワーク」「フルフレックス」、「選べる出社時間」や「時差出勤」、「分割業務」、「7.5時間勤務」、「時短勤務」、「WL職（自らの意思で勤務時間をつくる）」「裁量労働制」などの人事制度を開発しています。
こういった、時代に即した人事制度を構築できる機会があります。

・沖縄からでも、リモートワークでも人事のコア業務に携われます。
　沖縄と東京の仕事の区別はしていません

・給与についても、本社との差をつけずフラットな給与制度を採用していますので、県内では高い給与水準となっています

・沖縄オフィスは今後拡数十名規模への拡大を目標にしているため、採用力強化を進めています

・非常に働きやすい環境が特徴です
例として、同社では営業等対人折衝が必要な業務等を除く、本社業務の8割を遠隔で業務遂行できることを実証済みで、実際に入社1年目から在宅にてリモートワークを行っている社員もいらっしゃいます。

【事業について】
・東証一部上場企業の子会社であり、同社単体での売上が約50億円、純利益率が約8％と非常に安定した、クラウド型のWEBサービスをもつIT企業です。
・上場企業関連会社としての安定感と、ITベンチャーのクリエイティブな社風の両方を兼ね備えています。

【入社後は】
・キャリアを積んでいけばチームの運営や管理職も目指せます
・勤務地はうるま市と宮古島市どちらでも選択可能です
【標準労働時間】7時間30分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】10：00～18：30
【コアタイム】なし
【フレキシブルタイム】5:00～22：00

先進的なWEBプロダクトを持つIT企業にて、沖縄オフィス（リモートワークで在宅からでも可能）から遠隔で本社の経理財務業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・売上集計
・支払業務
・会計伝票起票
・会計集計データの作成
・決算業務
・予算管理


【特徴】
・東京本社業務のBPO拠点ではなく、メインの経理業務を担当できます。
　東京／沖縄と拠点に関係なく、経理財務のコア業務に携わることができます。

・上場企業子会社なので、連結決算等幅広い経験を積めます。

・同社では営業等対人折衝が必要な業務等を除く、本社業務の8割を遠隔で業務遂行できることを実証済みで、
　実際に入社1年目から在宅にてリモートワークを行っている社員もいらっしゃいます。

・沖縄オフィスでもバックオフィス部門のコア業務に従事できます。
　また、沖縄オフィス自体も今後拡大を予定しています。
　沖縄オフィスでもリモートワークや、コアタイムなしのフレックス勤務が可能でありフレキシブルな働き方が特徴

・残業が非常に少なく（下記、参考企業データ参照）、完全週休2日（土日休み）で年間休日も120日以上
　

【事業について】
・東証一部上場企業の子会社であり、同社単体での売上が約50億円、純利益率が約8％と非常に安定した、クラウド型のWEBサービスをもつIT企業です。

・一部上場企業の関連会社としての安定感と、ITベンチャーのクリエイティブな社風の両方を兼ね備えています。


【入社後は】
東京本社の経理部門はゼネラルマネジャー1名と経理担当者4名で構成されています。このチームに加わり、沖縄オフィスから遠隔で全社的な経理業務を担当して頂きます。

また入社後、一定期間のオフィスでの就業の後、実務理解や信頼関係を築けた後に、在宅でのリモートワーク可

・キャリアを積んでいけばチームの運営や管理職も目指せます
・勤務地はうるま市と宮古島市どちらでも選択可
・フレックスタイム制
※試用期間中は下記時間帯より選択
●9:00～17:30
●9:30～18:00
●10:00～18:30

【標準労働時間】7時間30分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】10：00～18：30
【コアタイム】なし
【フレキシブルタイム】5:00～22：00

住環境製品全般のルート営業

【具体的には】
・代理店への価格見積もり業務と販売店や工事店への製品PR
・自治体や設計コンサル等への製品スペック活動
・製品在庫管理

※1年以上の名古屋本社での研修有り


住宅分野に特化した化学系素材や製品の開発を行っています。沖縄県内のマーケットはではニーズが多い割に競合が少なく、営業しやすい環境です。

法務業務および社内統制業務全般

【具体的には】
法務業務
・契約書、利用規約の作成、レビュー
・サービスのリーガルリスク分析およびその対策の提案
・他部門からの様々な法務相談対応
・取締役会および株主総会関連業務
・商標、著作権等の知的財産権の確認、管理

内部統制業務
・社内規程の作成、修正
・内部監査の計画、実施
・事業継続計画（BCP）の運用


【特徴】
・海外企業の契約もあるため、ビジネスレベルの英語力があれば活かせる。
・東京本社業務のBPO拠点ではなく、メインの業務を担当できます。
・東京／沖縄と拠点に関係なく、法務のコア業務に携わることができます。
・同社では営業等対人折衝が必要な業務等を除く、本社業務の8割を遠隔で業務遂行できることを実証済みで、
　実際に入社1年目から在宅にてリモートワークを行っている社員もいらっしゃいます。
・沖縄オフィスでもバックオフィス部門のコア業務に従事できます。沖縄オフィス自体も今後拡大を予定しています。
　・沖縄オフィスでもリモートワークや、コアタイムなしのフレックス勤務が可能でありフレキシブルな働き方が特徴です
・残業が非常に少なく（下記、参考企業データ参照）、完全週休2日（土日休み）で年間休日も120日以上
　

【事業について】
・東証一部上場企業の子会社であり、同社単体での売上が約50億円、純利益が4億円超と非常に安定した、クラウド型のWEBサービスをもつIT企業です。

・一部上場企業の関連会社としての安定感と、ITベンチャーのクリエイティブな社風の両方を兼ね備えています。


【入社後は】
・キャリアを積んでいけばチームの運営や管理職も目指せます
・勤務地はうるま市と宮古島市どちらでも選択可能です。
・入社後、一定期間のオフィスでの就業の後、実務理解や信頼関係を築けた後に、在宅でのリモートワーク可能です。
・フレックスタイム制　
※試用期間中は下記時間帯から選択
●9:00～17:30
●9:30～18:00
●10:00～18:30
【標準労働時間】7時間30分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる

住環境製品全般のルート営業

【具体的には】
・代理店への価格見積もり業務と販売店や工事店への製品PR
・自治体や設計コンサル等への製品スペック活動
・製品在庫管理

※1年以上の名古屋本社での研修有り


住環境分野に特化した化学系素材の製造販売を行っています。

沖縄では断熱材をメインに地中熱交換パイプなど競争力の高い製品を扱っております。沖縄県内のマーケットはでは競合が少なく、営業しやすい環境です。

ビジネス機会の創出と、テクノロジーによる地域課題の解決


【具体的には】
・メインのホスティング事業でのビジネス機会の創出
・マーケティング戦略の立案と実行
・外部サービスや自社プロダクトを組み合わせたビジネスの機会づくり
・問い合わせにつなげるための仕組みづくり

他社サービスとの連携やコミュニティの人々とのコミュニケーションから生まれた機会を「形」に変えていくこともこの活動のポイントの一つです。

沖縄県はまだITの普及率が低く、本土では当たり前でも沖縄では難しいことも少ないなくありません。
行政や地域の企業を巻き込みながら、ITの力を活用してビジネスの機会を創出し、地域創生へ繋げます。


【特徴】
・残業が非常に少なく（下記、参考企業データ参照）、完全週休2日（土日休み）で年間休日も120日以上

・東証一部上場企業の子会社であり、同社単体での売上が約50億円、純利益が4億円超と非常に安定した、クラウド型のWEBサービスをもつIT企業です。

・一部上場企業の関連会社としての安定感と、ITベンチャーのクリエイティブな社風の両方を兼ね備えています。


【入社後は】
フレックスタイム制
※ただし、試用期間中は下記時間帯より選択
●9:00～17:30
●9:30～18:00
●10:00～18:30
【標準労働時間】7時間30分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】10：00～18：30
【コアタイム】なし
【フレキシブルタイム】5:00～22：00

クラウドコミュニケーションAPIのテクニカルサポート

【具体的には】
・基本的な使い方からテクニカルなアドバイスまでクライアントの問題解決
・主にメールでの対応

テクニカルサポートはサービスの評価にも直結する重要な仕事です。ビジネスマナーや、様々な質問に親切丁寧に答えられるのはもちろんのこと、想定外のことにも冷静かつ臨機応変に対応できる力や、クライアントにとって最善の解決策を提供できる柔軟さや判断力も必要です。

クラウドコミュニケーションサービスの性質上、技術的な知識（API・Web・プログラム・ネットワーク関連の知識全般）が必要となります。


■サービス概要
音声通話、メッセージング（SMS/チャット）、ビデオなどの 様々なコミュニケーション手段をブロック（部品）のようにコンポーネント化した API を、最小限の開発コードで既存のアプリケーションに組み込んだり、新たなアプリケーションとして開発したりと、システムへ容易に組み込むことができます。初期費用不要な従量課金制、各種開発言語に対応、システム規模を問わず柔軟に対応させることが可能です。


【入社後は】
・キャリアを積んでいけばチームの運営や管理職も目指せます
・勤務地はうるま市と宮古島市どちらでも選択可能です
・フレックスタイム制
※試用期間中は下記時間帯より選択
●9:00～17:30
●9:30～18:00
●10:00～18:30

【標準労働時間】7時間30分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】10：00～18：30
【コアタイム】なし
【フレキシブルタイム】5:00～22：00

自社Webプロダクトのユーザーに対して、カスタマーサポートをおこないます


【具体的には】
・電話、メール、SNSでのカスタマーサポート
・ユーザーのコミュニティーやイベントにおける情報提供
・海外の開発元との英語での改善提案等


■ホームページ作成サービス
今までホームページ作成に必要だったHTMLやCSS等の専門知識は必要なく、クリック&タイプで簡単に素早く、ハイクオリティなホームページを作ることができるサービスです。

■クラウドデザイン作成サービス
今まで専門スキルが必要とされていたポスターや名刺などのデザインを、スキルなしで誰でも簡単にできるサービスです。Instagramの画像作成やtwitter広告など、ありとあらゆる身の回りのデザインをクリックとタイプだけで作成できます。


【特徴】
自社製品やお仕事への誇りを持っているらっしゃる方が多く、
「カスタマーサポートを通して、何をしたいか？」「自分は～がしたい」を持っている方が馴染みやすくご活躍しやすい環境です。


【入社後は】
・キャリアを積んでいけばチームの運営や管理職も目指せます
・勤務地はうるま市と宮古島市どちらでも選択可能です
・フレックスタイム制
※試用期間中は下記時間帯から選択いただきます
●9:00～17:30
●9:30～18:00
●10:00～18:30

【標準労働時間】7時間30分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】10：00～18：30
【コアタイム】なし
【フレキシブルタイム】5:00～22：00

化学系素材メーカーの次期社長候補

【具体的には】
・社長直下で工場の現場、営業組織のマネジメント業務
・予算の進捗管理
・経営方針・事業計画の策定
・財務状態の把握

将来の経営者候補として、業務を学んでいただのちに経営をお任せいたします。

親会社は売上5,000億円を超える大手製造業で、日本だけでなく世界各地へ展開しています。

立ち上げ時期は過ぎ、今後は順調な拡大を見込んでいます。
沖縄の立ち上げは本社トップの肝いりで始まっているため、グループとしても注力しています

入社後に、県外のグループ拠点での研修も含め、事業や業務理解、経営にあたるため一定期間（1年から２年程度）を育成期間を予定。

1から2年を目処に代表取締役として、現代表から沖縄事業を引き継ぎ、少なくとも10年以上は沖縄の子会社代表として従事して頂くことを想定。


※コンフィデンシャル案件のため詳細は面談時にお伝えします。
※社長就任の際は更に年収が上がります

WEB系システムの開発

【具体的には】
・同社のマーケティング部・商品開発部が考案した方針に基づいて、タップ製品の機能拡張(開発)を行います。また、お客様からのご要望に応じて、継続的な機能改善(保守・運用)を行います。開発対象は、ブッキングエンジン、クラウド型PMSです。

・開発作業では、設計～製造～検証～リリースを行います。下流工程の一部をベトナムのオフショア企業に委託しているので、オフショア企業への依頼、および納品物の検証作業も対応していただきます。また場合によってはお客様からの要求をヒアリングするケース(要件定義)もあります。

・難易度が高い下流作業については、オフショア委託せずに自社で開発するケースもあります。

【特徴】　
「海外展開に向けて」
現在、“星のやバリ”を皮切りに続々と海外ホテルへの同システムの導入が始まっています。
そのため海外向けのシステム開発や外国人スタッフの雇用で社内をグローバル化。
今後、増加する海外顧客のサポート向上のため、既存スタッフの語学力向上に力を入れています。ネイティブの英語講師による少人数制の英語研修では、コミュニケーションのための英会話の他、実際のタップシステムを使い実際の業務に必要な単語や会話を習得します。

さらに社員の語学力向上へのモチベーションアップを目的とし、在籍中にTOEIC700点以上を取得した社員には、資格手当として基本給+2万円を2年間支給する制度をスタートさせました。
2年後にまた試験を受け700点以上だった場合には継続して支給致します。

「ホテル研究所」
同社には研究開発を専門とする部門があり、AI(人工知能)やデータ分析などの様々な先進技術を駆使し、宿泊業界の未来に必要な仕組みの構築やシステムの開発等を推進しております。

役員と社員の距離が近く、現場の声が上に伝わりやすい社風です。

【事業について】【入社後は】
・交代制で24時間稼働しているため、個人のデスクはなくフリーアドレス制。
出勤後は空いている席のパソコンにログインして業務を開始します。
エンジニアやユーザーサポートは基本的にお客様と対面しないため服装は自由です。