沖縄本社で高い収益力があり、今までにない秀逸なビジネスモデルをもつITサービスの成長企業。

【具体的には】
・現在、WEBサービスにおいて県内に取引社数3000社以上の法人クライアントを抱えていますが、そのクライアント（中小企業、法人がメイン）のビジネスにおいて、県内で圧倒的No.1のシェアを獲得しています。

・なるべく費用をかけずにＷｅｂサイトを作りたいというニーズを受けて「制作費0円＋月額課金のサブスクリプションサービスを開発。

・同社では、ディレクション、デザイン、コーディングに分業せず、取材・撮影・テキストライティング・デザイン・コーディング、またそれに関わるお客様との連絡や折衝までデザイナーが単独で担当し、進めていきます。(直販案件の場合)
幅広い能力が求められますが、分業制にはない大きな裁量と顧客とのコミュニケーションをやりがいと感じてもらえると思います。


【事業について】
・徹底したお客さま本位のサービスにより、3,000社以上のご利用をいただいており、8期現在で毎年平均170%の成長を遂げています。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちなWEB系制作業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。

・低賃金・長時間労働が当たり前のWEB系制作業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視。

・残業なし・有休の100％消化
残業や休日出勤など時間の延長に起因する実績は、成長と考えていません。
限られた時間内での生産性向上が会社を成長させるという考えから、残業や休日出勤は推奨されず、長時間労働に対する評価も一切ありません。

・無駄な業務の排除
朝礼・終礼、会議、営業日報などは定例では行っておらず、必要なときに必要なメンバーで実施します。

・副業奨励

技術員として沖縄県内の環境調査、環境アセスメント業務、環境計画計画の策定運営に携わって頂きます。


【具体的には】
・海域の生物調査
・陸域、陸水域の生物調査
・外来種対策業務
・有害鳥獣対策
・河川水辺の国勢調査
・自然再生事業、
・森林の保全、利活用に関する業務
・貴重野生生物の保全
・自然環境の保全に関する計画作成
・エコツーリズム
・自然公園、保護区関連業務
・環境アセスメント
・その他自然環境関連事業

以上に関連する現地調査、資料調査、提案書・報告書作成

【業務例】
・開発事業等によるノグチゲラへの影響を把握するための、営巣や育雛調査
・サンゴの現況把握、披露の要因分析
・漁網によるジュゴン混獲時のレスキューマニュアル策定や救助ネットワークの構築
・オニヒトデの大発生時への対策のための「稚ヒトデ監視マニュアル」
・サンゴ移植マニュアルの策定

【特徴】　
・設立から35年以上であり、県内の同業界においては老舗
・大きく分けて４つの事業を展開しており、計量証明事業や検査登録事業、環境コンサルタントや環境分析を展開しています。
・これだけ範囲の広い分野を持っている事業者は全国でも20社程度で稀有な事業展開
・特定財団法人から一般財団法人に移行した経緯があります。

沖縄本社で高い収益力があり、今までにない秀逸なビジネスモデルをもつIT系の成長企業において、経営者とともに新規事業を実現するため、AIを活用した新規事業を推進するエンジニアを募集します。

【具体的には】
・現在、WEBサービスにおいて県内に取引社数3000社以上の法人クライアントを抱えていますが、そのクライアント（中小企業、法人がメイン）のビジネスにおいて、AIを活用した新規事業を開発します。

・中小企業のクライアントがAI技術をビジネスに活用できるように、今あるもしくはこれから出てくるAIのコモディティ化された技術を、ビジネス面でもコモディティ化して小規模零細企業（例えば街のお沖縄そば屋さん）にも活用できるよう応用していくことが、開発テーマです。

・既にコモディティ化されているAI技術もあるのですが、現在は価格の面でも、サービスの面でも大手企業や資本力のある企業しか利用できないAI技術を、小規模零細企業にも導入できるように、技術面と価格面で実現できるビジネスモデルを開発中です。

・具体的なテーマもあり、既に開発に着手している案件もあります。※詳細は面談時にお話いたします

・新規事業の部署にはエキスパートなITエンジニアが1名のみいる状況で、近い将来的には少なくとも3名の体制を実現する予定です。


【特徴】
・2016年売上高前年比150％以上、創業以来7期連続増収増益

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視してきました。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちな同業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。
低賃金・長時間労働が当たり前の業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

◆下記想定年収に関して補足
前給保証を取り入れており、初年度（半年から一年間）は上限1000万円まで前職給与をベースに保証します。
初年度期間終了後、次年度は初年度実績に基づいて給与決定

注目の西日本ベンチャー100に選出された、スモールビジネス（中小零細企業・個人事業主）に特化し、沖縄県内で圧倒的No.1のシェアを獲得している沖縄本社Web制作サービスプロバイダーにて法人営業をお任せいたします。


【具体的には】
・主にスモールビジネス事業者に対してのホームページ作成の新規開拓の営業と、顧客フォローを担当していただきます

・収益モデルは、顧客満足度＝利益。
同社のサービスは解約フリーのサブスクリプションモデルで、お客さまに長く使ってもらえるかが大切な事業であり、ウェブ制作をストックビジネスと捉えています。
売っておわり、売れればOKではなく、いかに顧客満足度を維持できるかが重要です。



【事業について】
・徹底したお客さま本位のサービスにより、3,000社以上のご利用をいただいており、8期現在で毎年平均170%の成長を遂げています。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちなWEB系制作業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。

・低賃金・長時間労働が当たり前のWEB系制作業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。

・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視。

・残業なし・有休の100％消化
残業や休日出勤など時間の延長に起因する実績は、成長と考えていません。
限られた時間内での生産性向上が会社を成長させるという考えから、残業や休日出勤は推奨されず、長時間労働に対する評価も一切ありません。

・無駄な業務の排除
朝礼・終礼、会議、営業日報などは定例では行っておらず、必要なときに必要なメンバーで実施します。

・副業奨励

高い収益力があり、秀逸なビジネスモデルをもつIT系の成長企業において、経営者とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発など仕組みづくりを中心に、経営者の右腕（COO候補）となって事業部を推進していくための幅広い仕事をしていただきます。


【具体的には】
・事業部のマネジメント。3つある部署（営業・ディレクション部門、制作部門、カスタマーサービス部門）約20名程度の組織のマネジメントをお任せします。

・過当競争でレッドオーシャンと捉えられがちな既存業界にて、今まで業界にはなかった独自のビジネスモデルにて、右肩あがりに成長している同社。
ビジネスモデルの勝ちパターンが明確であり、高い収益性を誇る。
低賃金・長時間労働が当たり前の業界において、従業員の平均年収が500万円以上であり、年間休日が120日でノー残業という業界内では異例の福利厚生待遇を実現している。


・会社としは20から30名、平均年齢32歳の組織であり、今まではマネジメントポジションが必要ではなく、文鎮型に近い組織であったが、今後業容が拡大が見込まれる中で（2016年売上高前年比150％以上　、創業以来連続成長）、3つある部署（営業・ディレクション部門、制作部門、カスタマーサービス部門）のマネジメントを行う必要が予見される。

ここでいうマネジメントとは、管理という意味合いだけではなく、組織として進歩発展するために、必要な打ち手を見つけ、そして業務フローや組織体制やビジネスモデルまでも改善したり、新しい事業の構築を含み、つくりあげるという意味合いが強い。

40代の創業者の右腕となり、事業を更にドライブさせるために様々が業務をして頂きます。

【特徴】
・企業のポリシーとして、お客様から支持され誇りを持って自分たちの仕事をしていくことを何より大事にしています。
ESとCSを高い次元で両立させることを創業以来一貫して重視してきました。


◆下記想定年収に関して補足
前給保証を取り入れており、初年度（半年から一年間）は上限1000万円まで前職給与をベースに保証します。
初年度期間終了後、次年度は初年度実績に基づいて給与決定

独立系コンタクトセンターのセンター運営・管理をおまかせいたします。


【具体的には】
・沖縄事業所の損益管理、売上管理を含む事業所経営
・沖縄事業所の責任者として30名程度の人員のマネジメント
・メインクライアントとの折衝、プロジェクトマネジメント
・また、経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広い仕事をしていただきます。


【特徴】　
・コンタクトセンターとしては後発の独立系企業であり、ベンチャー企業であるので、組織を作り上げていく楽しさがあります。

・AIを導入して感情解析をしたり、業界平均を上回る比率の正社員雇用の取り組みをしたり、新しい取り組みにチャレンジをしている

・沖縄事業所の開設は2014年。ナショナルカンパニーをメインクライアントとして展開しています。


【入社後は】
・現在の沖縄事業所責任者から業務を引き継ぎながら、事業所運営全般に携わって頂きます。

沖縄の独特な食文化が生み出した食材にて、フードサービス業を展開する同社。
新進気鋭の30代の若社長と4人の経営陣が中心となって、沖縄ならではの独自の事業展開により、成長が加速しています。
現在、県内中南部に5店舗を展開していますが、今後さらなる店舗展開を見込んでいます。
口コミによる前評判が高く、直近でオープンした2店舗は開業後すぐに繁盛店になりました。
多店舗展開へのビジネスフォーマットも固まり、3年以内に7店舗を展開していく計画を立てています。
それに伴い、店舗マネジメント業務を担う人材が必要です。



【具体的には】
・売上管理
・食品製造管理
・スタッフの管理、教育
・販売促進計画など


・また意欲がある方には、社長はじめ30代が中心の経営陣とともに更なる成長を実現するため、今後の事業を創っていく組織開発や事業開発、高付加価値戦略など仕組みづくりを中心に、幅広く経営参画をしていただくことも可能です。



【特徴】　
・成長企業にて、会社と個人の成長を重ね合わせることができます
・新規事業展開にも積極的で、すでに芽が出ているサービスもいくつかあります。独自の事業フォーマットで今までに世に無いサービスを展開していく予定です。
・地場に根ざした独自経営で成功しており、近年マスコミに取り上げられている注目の企業です

リースキン事業部におけるルートセールス責任者（営業マネジャー、ポジションとしては係長クラス）として、業務を行います。
既存のお得意先へ定期的に訪問し、マットやモップのレンタル（交換）を通して、事務所や店舗などの空間をキレイにするお手伝いをさせて頂きます。


【具体的には】
・ご自身の営業としての成果と部下の育成がミッションとなります。
・入社後は最低半年はルートセールス(顧客約100件)でご経験を積んで頂きます。
・その後、新規開拓営業にも携わって頂き、プレイヤーとして、育成者としてご活躍頂くことを期待されています。
・主な営業先はテナント、飲食店、事務所になります。
・本ポジションでは既存の顧客先へ定期的に訪問し、マット・モップ等のレンタル（交換）を通して、事務所や店舗等の空間をキレイにするサポートを行います。
・マネジメントの人数は4～5名ほどを予定しています。

【事業について】
・リースキン事業…オフィスや店舗、家庭のダスト（ホコリ）をコントロール（制御）し、衛生面にまで配慮した、清潔で快適な環境を提供
・リースキンは全国に1400拠点、全国ネットで「キレイ」を届けている
・同社は沖縄県の地方本部として、離島を含む沖縄本島内に「キレイ」を届けています
・キレイづくりを通して、住みよい、幸せな社会づくりに貢献することを目的にしています。
・感謝の心、感動する心を大切に、ひとりひとりがイキイキと楽しく仕事をして輝く、そういう組織を目指しています。
・人は、幸せになるために生まれてきました。働くことも幸せになるためです。そして、人が幸せになるために事業経営はある、と考えています。
・社員が輝き、輝いている社員が顧客を幸せにし、幸せな顧客が増える事で、幸せな社会を実現する。そういう好循環を創っていきたいと考えています。



◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】利益率10％超、自己資本比率50％超の優良企業。理念経営を実践し、堅実に業績が伸びている会社です
【売上】3億円～
【従業員数】30名～

最先端なグローバルクラウドサービスを用いたソリューション営業。9月にはモダンな新オフィスへ移転予定、IPOを目指しています。

【具体的には】
・マーケティングスタッフ、エンジニアと連携して、salesforceを中心としたクラウドインテグレーションの提案営業を行っていただきます。
・顔の見えない営業電話も、最先端マーケティングツールによりスムーズに出来ます。
※クラウドで沖縄を変えてみせる、そんな意気込みのあるあなたをお待ちしています。

【特徴】　
・インターネットの最先端テクノロジー「Salesforce」が、同社のサービスの基軸です。最先端、世界水準のクラウドサービスで沖縄の中小企業を元気にする。非常にやりがいのある仕事です。
・「全ての社員が自分らしく働ける職場環境を」
同社では、社員のライフスタイルを尊重し、子育てなどをしながらでもフルタイムとして働けるよう働く場所、働く時間(6:00から21:00の間で8時間)を社員が自由に選べるWAA(Work from Anywhere and Anytime)制度を新たに導入。能力のある人材が子育てなどのためにキャリアを中断させることなく第一線で活躍し続けることが出来るステージを用意しています。
また、毎週水曜日のランチ会や季節のイベントなど、社員のコミュニケーションが取れる機会が多い他、アニバーサリー休暇など福利厚生も充実。働きやすい職場環境づくりに励んでいます。

【事業について】【入社後は】
・研修制度が充実。資格取得フォローもやりますので、安心してチャレンジできます。
・技術本購入支援制度あり。

最先端なグローバルクラウドサービスを使いお客様のニーズに合わせたシステム開発を行っていただきます。9月にはモダンな新オフィスへ移転予定、IPOを目指しています。

【具体的には】
・「クラウドを導入したい!」と考えている沖縄の企業に対して、エンジニア自身が要望や課題を詳細にヒアリングした上で、最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・提案し、導入のコンサルティングをします。
・お客様とは直接契約のため、あなたの声が直接お客様の元へと届き、お客様の反応をダイレクトに感じることが出来ます。

【特徴】　
・インターネットの最先端テクノロジー「Salesforce」が、同社のサービスの基軸です。最先端、世界水準のクラウドサービスで沖縄の中小企業を元気にする。非常にやりがいのある仕事です。
・「全ての社員が自分らしく働ける職場環境を」
同社では、社員のライフスタイルを尊重し、子育てなどをしながらでもフルタイムとして働けるよう働く場所、働く時間(6:00から21:00の間で8時間)を社員が自由に選べるWAA(Work from Anywhere and Anytime)制度を新たに導入。能力のある人材が子育てなどのためにキャリアを中断させることなく第一線で活躍し続けることが出来るステージを用意しています。
また、毎週水曜日のランチ会や季節のイベントなど、社員のコミュニケーションが取れる機会が多い他、アニバーサリー休暇など福利厚生も充実。働きやすい職場環境づくりに励んでいます。

【事業について】【入社後は】
・研修制度が充実。資格取得フォローもやりますので、安心してチャレンジできます。
技術本購入支援制度あり。