豊見城市の求人情報

勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

323万円～360万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セカンドハウス利用向けマンションのコンシェルジュをお任せします。居住者の方々の生活のサポート、一人ひとりに合わせたホスピタリティある対応をお願いします。

【具体的には】
■コンシェルジュ業務
・各種施設／サービス予約受付
・居住者相談業務
・空室管理／メンテナンス
・イベント企画／実行
・掲示物作成
…などマンションの運営に関わる幅広い業務をお任せします。

基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。
例えばスタッフが考案した「ラウンジでのプライベートシェフディナー」や「エイサーイベント」は入居者さまに大変喜ばれています。


【入社後は】
先輩社員とのOJTで業務を覚えていきます。
一つ一つ、丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。

業務中も、お互いに声をかけ合う雰囲気がありますので、
分からないことは先輩社員へ気軽に質問してください。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄を代表するオリオンビール社の全社およびグループ会社における間接材（CAPEX、修繕など）および販管費（サービス、広告宣伝、販売促進費用となるもの）の購買管理全般を牽引していただきます。
持続的な収益改善に貢献する、経営基盤の強化に直結する非常に重要なポジションとなります。

【具体的には】
・間接材購買戦略の立案・実行
・CAPEX調達管理.
・コスト削減推進、プロセス改善
・社内ステークホルダー（各部門）との折衝・要件ヒアリング
・サプライヤー選定、見積取得、価格交渉、契約締結
・持続可能な購買基本方針の浸透・推進のためのサプライヤー管理
・発注残管理・ガバナンス強化
・規程遵守（コンプライアンス）、内部統制の徹底

【事業の強み】
・圧倒的なブランド認知度: 沖縄県内において抜群のシェアと圧倒的な知名度を誇り、県民や沖縄ファンから深く愛され続けている強固なブランド基盤があります。
・国内外への高い展開力: 日本全国のみならず、アジアを中心とした海外市場においても「沖縄」の魅力を象徴するブランドとして確立されており、グローバルな成長ポテンシャルを有しています。
・一貫した品質へのこだわり: 沖縄の自然の恵みを活かした高品質な商品製造を長年続けており、その卓越した技術力と安心・安全なサプライチェーンが事業を根底から支えています。

【競合優位性】
・独自性の高いエモーショナルな価値: 単なる「ビールメーカー」の枠を超え、沖縄の文化やライフスタイルそのものを届ける唯一無二の価値を提供しており、他社が容易に模倣できない優位性を持っています。
・多角的なチャネル展開: 飲食店、流通、EC、そして観光連携など、県内外に構築された多層的なネットワークを有しており、新しい価値を迅速に市場へ流通させる基盤が整っています。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ミッション】
・RTD（＋α）カテゴリーのブランド／カテゴリーマネジメント全般を統括し、担当領域のP&Lを担いながら、短中期の成長戦略を具体のマーケティングプランへ落とし込む。
【主な役割】
・消費者インサイト分析を起点に、市場で勝つための「製品・ブランド・コミュニケーション・チャネル」戦略を立案・推進。インサイトの深堀りから仮説構築、定量・定性の検証、KPI設計までハンズオンでリードする。
・担当ブランド／カテゴリにおけるチャネルプランニング（業務用・量販・EC 等）を策定し、売場体験・価格／プロモーション最適化を図る。
・新製品イノベーションと製品パイプラインを継続的に設計。R&D・生産・品質・SCM と連携し、コンセプト～ネーミング／パッケージ／試醸～上市後レビューまで一連のプロセスをマネージする。
・広告代理店、調査会社、クリエイティブ／メディアパートナーを含む社内外ステークホルダーを統合。ブランドアセットの一貫性を担保し、効果検証（MMM／ブランドトラッキング等）を運用する。
・複数案件を並走しながら、品質・納期・コストのバランスを取り、四半期／年次の事業KPI達成にコミットする。
・カテゴリの中長期戦略と連動し、県内での圧倒的ポジション確立、県外パートナーシップ強化、海外での独自ポジション確立、ブランドライセンス活用といった全社方針に資する打ち手を企画・実行する（例：観光客向け施策やプレミアム化推進、RTD収益性向上など）。
・担当ブランドの計数管理（売上・粗利・投資効率・在庫回転）、需要予測の精度向上、サプライ連携を通じた機会損失／廃棄最小化を推進。
・市場／競合レビュー、消費者パネル・店頭データの解析、キャンペーンPDCAを通じた継続改善。
・将来のブランドマネジャー／部門マネジメント候補として、ナレッジ共有・チーム育成にも寄与する。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

300万円～370万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は創業70年を迎え、沖縄県を代表する食肉加工メーカーとして確固たる地位を築いています。今回の募集は、生産管理部門における「若手向け・将来のリーダー候補」としての採用になります。営業部門からの受注予測や販売計画に基づき、製造現場が最も効率よく稼働するための司令塔となる非常に重要なポジションです。現時点ですべての業務を完璧にこなせる必要はなく、まずは現場の業務フローや製造プロセスを理解することから始めていただきます。将来的には、組織やチームを率いるリーダーへと成長することが期待されています。現場ではタブレットを用いたDX化が推進されており、効率的な工程管理を学ぶことができます。

【具体的には】
・「どの商品を・いつ・いくつ作るか」の製造スケジュールを立てたり、お肉の在庫が足りなくならないように調整します
・商品を作るためにかかったコスト（原材料の代金など）を計算し、もっとお安く・効率よく作れないかをデータにまとめてチェックします
・新しいお肉の商品が新発売される際に、製造現場がスムーズに作業をスタートできるよう、必要な道具の準備や全体の段取りを行います
・「もっと作業をラクに、スムーズにするにはどうすればいいか」を考え、作業のムダを省くアイデアを出して現場の仲間と一緒に改善していきます

【同社の風土について】
現社長のもと、賃金アップや年間休日の大幅な増加（今後も更に増加する方針）、評価制度を構築するなど労働環境の整備や事業への投資を着実に進めており、事業成長と社員への還元を両立する経営を実践。
スキルだけではなく、仕事への主体性を重視し、柔軟な抜擢を行うなど、自分でキャリアを作っていきたい方にとって、のびのびと働ける環境だと思います。

【モデル年収】
一般社員：採用 1～10年 ：260～370万円
係長、店長：採用 5年～ ：380～470万円
課長：採用 10年～ ：480～540万円
部長：採用 11年～ ：550万円以上

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

400万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業70年を迎え、沖縄県を代表する食肉加工メーカーとして確固たる地位を築いています。今回の募集は、生産管理部門の課長候補としての採用になります。

【具体的には】
・営業部門と連携を取りながらの生産計画の立案や在庫計画策定、調整、管理
・製品の原価管理
・新製品発売に関わる製造部関連の各種準備作業
・マネジメント（社員・パートのシフト管理や指導）
・製造部門の業務効率化

食品メーカーや食品業界での生産管理としての経験を活かすだけでなく、拡大する同社の生産管理部門を導いていただきます
※いちプレーヤーではなく、組織やチームを率いる存在になることを期待しています。
※現時点ですべて出来る必要はありません。
※熱意やポテンシャルを重視します。

【同社の風土について】
現社長のもと、賃金アップや年間休日の大幅な増加（今後も更に増加する方針）、評価制度を構築するなど労働環境の整備や事業への投資を着実に進めており、事業成長と社員への還元を両立する経営を実践。
スキルだけではなく、仕事への主体性を重視し、柔軟な抜擢を行うなど、自分でキャリアを作っていきたい方にとって、のびのびと働ける環境だと思います。

【キャリアパスとモデル年収】
・一般社員（採用1～10年）：260～370万円
・係長・店長（採用2年～）：380～470万円
・課長（採用7年～）：480～540万円
・部長（採用11年～）：550万円以上
・管理職モデル賃金：270,000～430,000円
※賞与年 2 回（前年度実績 400,000 円～1,800,000 円）※入社 1 年経過後より対象

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

300万円～370万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際規格「ISO22000」を認証取得している同社の食品工場にて、食の安全の要となる品質管理業務全般をリードしていただきます。タブレット導入によるDX化が進んでおり、効率的な工程管理が可能です。

【具体的な業務詳細】
・検査・分析業務：微生物検査を通じた食中毒菌の有無の確認など、科学的根拠に基づいた安全管理。

・ドキュメント作成：商品規格書や報告書の作成、栄養成分計算、食品表示法に準拠した一括表示ラベルの作成。

・衛生管理・指導：工場内の定期巡回によるモニタリング、および現場スタッフへの衛生指導を通じた清潔な製造環境の維持。

ある程度確立された仕組みやフォーマットがあるため、これまでの経験を活かしつつ、スムーズに業務を習得できる環境です。先輩社員が伴走し、業務フローを丁寧にお伝えします。

【キャリアパスとモデル年収】
・一般社員（採用1～10年）：260～370万円
・係長・店長（採用2年～）：380～470万円
・課長（採用7年～）：480～540万円
・部長（採用11年～）：550万円以上
・管理職モデル賃金：270,000～430,000円
※賞与年 2 回（前年度実績 400,000 円～1,800,000 円）※入社 1 年経過後より対象

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

400万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業70年を迎え、沖縄県を代表する食肉加工メーカーとして確固たる地位を築いています。今回の募集は、品質管理部門の課長候補としての採用になります。衛生管理体制の維持・向上、および衛生管理システムを用いた工程管理の統括を担っていただきます。現場の指導、業務改善の推進、固定概念にとらわれない仕組みづくり、そして20、30代を中心とした若手メンバーの育成を通じて、同社の信頼の要である「食の安全・安心」を牽引する非常に重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・ISO22000認証に基づいた衛生管理システムおよび工程管理の統括・運用
・食品の微生物検査（食中毒菌の有無を確認する重要検査）の管理、監督、および検査結果に基づく対策立案
・品質管理に関連する商品規格書や報告書の作成、栄養成分の計算、食品表示法に基づくチェック
・製造現場へのきめ細やかな衛生指導、および5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の徹底
・品質管理部門における若手スタッフの業務管理、技術指導、育成、およびチーム全体の組織マネジメント
・業務改善報告（TPM活動）の積極的な推進による、工場全体の生産性向上および安全性向上のリード
・他部署（製造部門、商品開発部門、営業部門など）や外部機関との円滑な連携、および調整業務の遂行

【同社の風土について】
現社長のもと、賃金アップや年間休日の大幅な増加（今後も更に増加する方針）、評価制度を構築するなど労働環境の整備や事業への投資を着実に進めており、事業成長と社員への還元を両立する経営を実践。
スキルだけではなく、仕事への主体性を重視し、柔軟な抜擢を行うなど、自分でキャリアを作っていきたい方にとって、のびのびと働ける環境だと思います。

【キャリアパスとモデル年収】
・一般社員（採用1～10年）：260～370万円
・係長・店長（採用2年～）：380～470万円
・課長（採用7年～）：480～540万円
・部長（採用11年～）：550万円以上
・管理職モデル賃金：270,000～430,000円
※賞与年 2 回（前年度実績 400,000 円～1,800,000 円）※入社 1 年経過後より対象


※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、沖縄を代表するブランドとして強固な基盤を持ちながら、既存の枠組みにとらわれない新領域の開拓を積極的に進めています。同社の強みやアセットを最大限に活かした新規事業の企画立案から、市場検証、立ち上げ、そして初期の事業運営まで一気通貫でリードしていただきます。

【具体的には】
・総合酒類やもろみ酢をはじめとするウェルネス領域などを対象にした、新規事業の企画・立案、市場リサーチ、および仮説検証

・ビジネスモデルの設計、実証実験のマネジメントと、データに基づく改善提案

・大学、研究機関、スタートアップ企業等とのオープンイノベーション（共創・提携）の推進

・中長期視点での事業ポートフォリオ構築およびマネジメント

・社内ピッチやワークショップの開催を通じた、組織内へのイノベーション文化の醸成・浸透

【事業の強み】
・圧倒的なブランド認知度: 沖縄県内において抜群のシェアと圧倒的な知名度を誇り、県民や沖縄ファンから深く愛され続けている強固なブランド基盤があります。
・国内外への高い展開力: 日本全国のみならず、アジアを中心とした海外市場においても「沖縄」の魅力を象徴するブランドとして確立されており、グローバルな成長ポテンシャルを有しています。
・一貫した品質へのこだわり: 沖縄の自然の恵みを活かした高品質な商品製造を長年続けており、その卓越した技術力と安心・安全なサプライチェーンが事業を根底から支えています。

【競合優位性】
・独自性の高いエモーショナルな価値: 単なる「ビールメーカー」の枠を超え、沖縄の文化やライフスタイルそのものを届ける唯一無二の価値を提供しており、他社が容易に模倣できない優位性を持っています。
・多角的なチャネル展開: 飲食店、流通、EC、そして観光連携など、県内外に構築された多層的なネットワークを有しており、新しい価値を迅速に市場へ流通させる基盤が整っています。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

2,000万円～2,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CEO の右腕として、経営陣全体の意思決定品質向上と最適経営を推進す
る。財務・経理領域にとどまらず、経営戦略の立案・実行を財務面から牽引し、上場企業としてのガバナンス体制の高度化、資本市場とのコミュニケーション、事業ポートフォリオの最適化を主導する。
【経営戦略・事業管理】
・複数事業(酒類・清涼飲料・観光ホテル等)の KPI 設計・モニタリング
・中期経営計画の策定支援、予実管理の高度化
・新規事業・資本業務提携案件の財務健全状態の維持
【IR・投資家対応】
・機関投資家・アナリスト・海外投資家対応
・適時開示、決算説明資料の作成・改善
【資本政策・財務戦略】
・借入金の返済戦略・リファイナンスの策定・実行
・資金調達手段の多様化(借入、社債、エクイティ等)検討・実行
・設備投資・M&A 等の投資判断における財務分析・意思決定
【ガバナンス・経営参画】
・経営会議・取締役会への参画と報告
・コーポレートガバナンス体制の強化推進
・社内外のステークホルダー(地域経済界など)との連携強化
【財務・経理統括】
・連結決算、管理会計、税務、内部統制の統括
・監査法人対応、開示書類の管理統制

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商品開発部において、新規事業開発をリードするエキスパートとして、酒類開発および新規事業開発をお任せします。

【具体的には】
◯商品開発
・商品化候補シーズの探索/中味開発/新規原料開発
・原価管理および酒税関連業務

◯事業開発
・新規事業の企画/立案/市場調査/仮説検証
・ビジネスモデル設計、実証実験の実行および改善提案
・スタートアップ/大学/研究機関との共創および提携推進

＜業務環境について＞
同社は中期方針として「総合酒類メーカー」への事業拡張を掲げ、新領域への取り組みを進めています。既存事業を基盤としつつ、新規事業の創出を通じて「沖縄発の価値」を国内外へ広げていく方針です。本ポジションでは、地域資源やブランド価値を活かし、事業アイデアの創出から立ち上げまでを担います。

＜働き方について＞
県内の複数拠点（名護・糸満・豊見城）での業務に伴い、拠点間の移動が発生します。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ＲＴＤ商品開発メンバーの募集です。
商品開発部　RTD商品開発課に所属し、商品開発をお任せします。

【具体的には】

・RTDの中味開発、新規原料開発
・商品化候補シーズの探索
・留型原料の在庫管理と受発注
・原料、資材供給先との定期的な情報交換と関係構築
・営業用サンプル缶製造

＊WATTAやNaturaなどチューハイ類のことを指します

<ワイン>
・生産計画作成（原料・資材発注計画も含む）
・工程改善策（安全、品質、稼働率）の立案および推進
・生産工程における作業補助（醸造・瓶詰・出荷）
・原料、資材供給先との定期的な情報交換と関係構築
・ワインの中身開発

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

520万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調軽装、産業計装の電気工事施工管理をお任せします。

【具体的には】
・地域冷暖房（DHC）の施工管理

【特徴】　
・お客様（施主やプラントメーカーなど）との打ち合わせを行い、お客様の要求事項を形にする業務
・施工現場での協力会社マネジメント、安全・品質管理、工程管理、予算管理など幅広い業務を担うプロジェクトマネージャー
・専門性の高い自動制御システムに関われる
・財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金（401ｋ）等充実した福利厚生
・遠隔地から東京へ面接へ行く場合は会社側で交通費負担

【入社後は】
・現在東京から出向している先輩2名から業務を教わります。


※地域冷暖房（DHC）
一定地域内の建物群に熱供給センター（地域冷暖房プラント）から、冷水・温水・蒸気等の熱源を地域導管を通して供給し、冷房・暖房・給湯などを行うシステムです。最近はエネルギー自由化により、CGS（コージェネレーションシステム）を使用した電力の供給も加わり、地区、街区単位の総合エネルギーネットワークが形成され、エネルギーを効率的に利用する都市計画が進展しています。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築土木工事の現場管理

【具体的には】
・大規模公共工事をはじめ、個人住宅、病院や保育園、商業施設など大小の建築工事の進捗管理
・プロジェクトの大きさによっては複数人で分担して担当となります


【特徴】
・学ぶ姿勢
会社全体として、現場経験だけでなく学びながら成長するという姿勢をもっています。
実施してから3年が経過している毎週水曜日にある勉強会では、現場情報の共有（不安や困りごと）から課題の解決や知識を習得する場として上手く機能している。

・福利厚生（正社員）
業界トップクラスの福利構成を整えています。
結婚手当として、家族をもった社員に対して有資格者に近い待遇したり、
病気休暇で2年間雇用を保証した事例、
介護休暇で6ヶ月間給与全額支給など安心して働いて頂くための制度を様々ご用意しています。


【施工実績】
豊見城市新庁舎、沖縄県庁舎、沖縄警察署、那覇市庁舎、中部協同病院、その他多数マンションやスポーツ施設等多数

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築土木工事の現場管理

【具体的には】
・大規模公共工事をはじめ、個人住宅、病院や保育園、商業施設など大小の建築工事の進捗管理
・プロジェクトの大きさによっては複数人で分担して担当となります


【特徴】
・学ぶ姿勢
会社全体として、現場経験だけでなく学びながら成長するという姿勢をもっています。
実施してから3年が経過している毎週水曜日にある勉強会では、現場情報の共有（不安や困りごと）から課題の解決や知識を習得する場として上手く機能している。

・福利厚生（正社員）
業界トップクラスの福利構成を整えています。
結婚手当として、家族をもった社員に対して有資格者に近い待遇したり、
病気休暇で2年間雇用を保証した事例、
介護休暇で6ヶ月間給与全額支給など安心して働いて頂くための制度を様々ご用意しています。


【施工実績】
豊見城市新庁舎、沖縄県庁舎、沖縄警察署、那覇市庁舎、中部協同病院、その他多数マンションやスポーツ施設等多数

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勤務地

沖縄県豊見城市字豊崎3番地59

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

不動産事業部・施設管理部門にて、街づくり事業、地方創生や地域活性化の一環の事業として、不動産取引及び管理業務として下記の業務に幅広く携わって頂きます。

適正や希望をお伺いしながら相談の上、決定いたします

【具体的には】
・物件のリサーチ、マーケット調査
・不動産や動産の売買、運用、企画、管理受託の営業
・施設を利用した企画・イベントの立案や実施、行政受託事業等や事業計画の策定、立案
・既存施設の運用、活用、従業員のマネジメント等


【入社後は】
正社員登用制度あります。
※雇用期間（６ヶ月）内であっても、面談により正社員登用の可能性があります。


賃貸管理部にはその他社員が2名います。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＜動物・魚類の飼育経験歓迎＞水族館の展示マネージャー◆展示内容企画・満足度向上の施策立案など

～海外からの来館者が増加中／新しいカタチのエンターテイメント水族館「ゼロ距離の感動と幻想体験」～

沖縄の観光施設「DMMかりゆし水族館」で、来館者体験の質を高める中心的なポジションとしてご活躍いただけます。多様なスタッフと協働しながら、現場裁量の大きな環境でマネジメント力や課題解決力を磨き、サービス品質の向上を通じて施設のブランド価値向上に貢献できます。


▽業務内容
■スタッフ育成、指導、マネジメント
■展示内容の企画および、お客様満足度向上のための施策立案、実行
■クレーム対応及び問題解決



▽ポジションの魅力
■沖縄の人気観光施設であるDMMかりゆし水族館の「顔」として、来館者体験の質を高める中心的な役割を担えます
■多様なバックグラウンドを持つスタッフとの協働を通じて、自身のマネジメントスキルや課題解決力を磨けます
■現場の裁量が大きく、アイディアをカタチにしやすい環境です
■サービス品質の向上を通して、施設全体のブランド価値を高めるやりがいがあります
■チーム体制
・社員24名、アルバイト2名
・平均年齢20代前半

■DMM.com グループの事業紹介
会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

406万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サービス付分譲マンション『グランコスモ ザ・リゾート沖縄豊崎』の支配人業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・物件における全体統括／チームマネジメント
・居住者対応（各種施設・サービス予約受付、相談受付、空室管理等）
・居住者間および移住者と地元の方をつなぐ様々なイベントの企画・実行
・共用施設の管理、レンタル品の管理
・予約サイトの更新、PCによる掲示物作成等含む事務業務


【特徴】
業務特徴
基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。
（例えば、地域全体の住民を集めた
夏祭りイベントの企画や沖縄の文化を伝える展示企画、沖縄食材を使った出張シェフサービスの手配など）
一過性ではなく、時には家族のような親身さを持ちながら、入居者様の沖縄ライフに寄り添った当社ならではの
サービスを提供しています。『お客様と長期的な関係構築をしたい！』と考えている方にぴったりの環境です！

＜オーナーさまについて＞
多くのオーナーさまが沖縄のことが大好きな、県外にお住まいのセカンドハウス利用者です。
居住していない期間の空室管理だけでなく、沖縄滞在中の快適で楽しい沖縄ライフのお手伝いも非常に喜ばれます。
基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。
（例えば、地域全体の住民を集めた夏祭りイベントの企画や沖縄の文化を伝える展示企画、沖縄食材を使った出張シェフサービスの手配など）一過性ではなく、時には家族のような親身さを持ちながら、入居者様の沖縄ライフに寄り添った当社ならではのサービスを提供しています。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下総務業務一式を学んで頂き、ゆくゆくは総務部の管理、統括を行って頂きます。
【具体的には】
・伝票入力
・請求書管理
・給与計算
・電話、来客応対
・社会保険手続き　等
最終的には総務部部長として業務に取り組んで頂きます。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業職（幹部候補生）として、電気工事会社や住宅工務店を対象とした、ルート営業を担当します。
将来的に管理職として部門の経営を担っていただけるよう期待します。

【具体的には】
・入社後まずは、1ヶ月はルート配送業務に専念し、取扱商品や顧客を覚えます。
・その後、約一ヶ月は積算室勤務にて見積もりを覚えます。
・各エリアにおけるルート営業として既存の得意先より、県内の建設会社・電気工事店・設備業者様へ電設資材商品を、顧客の要望に沿った最適な商品の提案及び販売をします。
・公共、商業施設建築から、住宅建築など関わる分野は多岐に亘ります。
・配属先となる豊見城支社は2017年にオープンします。
・那覇市本社は課長1名、営業職5名、内勤事務2名、配送担当者2名で構成されています。

【特徴】
・平均年齢34歳
・「人としてどう生きるべきか」理念経営を実践、浸透している企業です。
・経営数値は従業員に全てオープンに見える化をしています。
・1975年創業である同社は、2016年9月に30代の二代目社長に、公式にバトンを引き継ぎました。沖縄県内に5つの拠点（那覇本社、中部支店、やんばる営業所、北営業所、八重山営業所）を展開し、沖縄のインフラや建物を陰で支える電設資材の卸問屋として、存在感を発揮しています。
・2015年には沖縄県から「働きやすさ」と「働きがい」の両方を兼ね備えた「人材育成企業」として認証


【事業について】
・本土大手メーカーの沖縄販売代理店として建築業者様、ハウスメーカー様、地元の電気工事店様に商品をワンストップサービスで提供しています。
・利益率が低くなりがちな、資材商社において、1億円以上の純利益をあげており、純利益率は3％となっています。
・賞与は毎年実績で2～4ヶ月分支給しています。
・有給休暇の平均取得日数５．１日（2016年12月時点）
・平均勤続年数７．６年(2016年12月時点)

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「自動車のフリマ」の営業として、「売りたい人」と「買いたい人」を繋ぐお仕事、個人売買プラットフォームである【MOTAダイレクト】事業の営業としてご活躍ください。

【具体的には】
・車を売りたい方へ
写真撮影(360°・内外装など)、車体の検査(修復歴など)、YouTubeの動画撮影
・運営事務作業（車の情報をサイトに掲載）
・買いたい方へ
Webの問い合わせ対応、販売業務

売りたい人と買いたい人の個人間のダイレクト売買をサポートします。

※100%反響営業
※テレアポ・飛び込み無し
※競合他社が少ない新サービスです。

【特徴】
創業50年以上を誇る同社が沖縄拠点を設立します。
・新規事業のため、決められたルーティンだけでなく、色々とやること、新しいことにチャレンジするなどが求められる環境です。
・同社は、積極的にメンバーの意見を尊重して取り入れる環境で、失敗することに対して寛容で、積極的なチャレンジを応援する環境。


さまざまな物事に前向きにチャレンジできる、オープニングメンバーとして
新規事業をいっしょに盛り上げてくれる方を募集します。

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