沖縄県／年収600万円～の求人情報

勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

役員直下で事業推進担当として、部署横断で様々なプロジェクトに関わっていただきます。
特に、新規系で顧客の課題を深掘りして解決策を提示するような案件での活躍を期待しています。

・担当役員と連携し、自治体・地方創生および流通業界向け新規案件の企画立案・コンサルティング提案
・自社プロダクトの機能改善・新規事業化に向けた市場調査、仕様策定、PoCの推進
・首都圏および沖縄県内のクライアントへのプリセールス、顧客課題の要件定義化
・社内エンジニアチームへの仕様落とし込みおよびプロジェクト初期フェーズの推進管理

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

400万円～784万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄県内の建築工事現場（商業施設、オフィスビル、医療・福祉施設など）において、施工管理業務全般を担当していただきます。
施工計画の策定、現場巡回による品質・安全・工程・原価の管理、専門工事業者や職人への作業指示、各種書類作成まで、現場を牽引する司令塔としての役割を担います。
資格をお持ちでない方や経験が浅い方でも、入社後は先輩技術者のサポート業務からスタートし、段階的にスキルアップを図れる育成体制が整っています。

職務詳細:
同社が手掛ける建築プロジェクト（民間建築・公共建築など）の現場管理をお任せします。ご本人の習熟度に合わせてできる業務から段階的にお任せしていきます。
【主な業務内容】
・施工計画書の作成および施工図面のチェック業務
・現場巡回による安全管理および安全基準の遵守徹底
・設計図書に基づいた品質管理・工程管理・写真記録
・協力会社（専門工事業者）との打ち合わせや職人への作業指示
・各種安全書類・報告書類の作成および役所・施主対応
【入社後の流れ・教育体制】
・まずは先輩技術者や現場所長のもとで、安全巡回や写真管理、書類作成などの補助業務からスタートします
・業務の流れを把握しながら、徐々に工程調整や施工計画の策定など担当領域を広げていきます
・社内研修や各本部研修に加え、外部講習や資格取得支援制度を活用して施工管理技士などの国家資格取得を目指せます

※浦添本社または名護本店より希望を考慮のうえ決定いたします。現場への直行直帰も可能です。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

375万円～675万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄県内全域における建築工事での、現場管理業務全般をお任せいたします。同社の建築・土木事業において、公共施設から民間施設まで多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。これまでの現場経験を存分に活かし、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、安全かつ高品質な施工を支えていただく重要なポジションです。

建築工事現場における施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理など）
・工事にかかる原価管理業務
・発注者や協力会社との各種打ち合わせ、調整業務
・CADを用いた図面の修正および確認・Word、Excelを使用した施工計画書や安全書類などの作成全般
現場の規模や種類は多岐にわたり、民間マンションや商業施設、公共施設などの建築工事から、社会インフラを支える土木工事まで幅広い案件に関わります。また、労働環境の改善に向け、技術メンバーには業務アプリを搭載したタブレットが支給され、ドローンなどの先端技術も積極的に取り入れています。遠方の現場への出張が生じる場合も、出張手当の支給や宿泊先のアパート手配など、社員の負担を最小限に抑えるための手厚いサポート体制が整えられています。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

316万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄県内の公共工事（教育施設や海水淡水化施設等）を主軸とした建築一式工事および解体工事において、工程・安全・品質・原価管理を担う施工管理業務です。本求人は未経験者を対象とした育成枠採用であり、入社後は現場の写真撮影や書類作成などの基礎的な補助業務からスタートします。先輩技術者がマンツーマンで指導を行うため、専門知識のない方でも着実に国家資格取得や現場責任者を目指すことができます。

職務詳細:
公共建築から民間建築、解体工事に至る現場での施工管理業務を担当していただきます。最初は先輩技術者のサポート業務からスタートし、徐々に独り立ちを目指します。
【入社後にお任せする業務】
・現場の施工状況の写真撮影および記録・整理業務
・PC（Excel・Word）を用いた安全書類や施工関連書類の作成支援
・道具や機材の名称・用途の把握、現場の安全巡回補助
【独り立ち後にお任せする業務】
・工程管理（工事スケジュールの立案、職人・重機の手配、進捗管理）
・安全管理（現場内の安全点検、作業員の安全確保、朝礼の進行）
・品質管理（設計図書に基づいた施工精度の確認、各種検査の対応）
・原価管理（予算策定、協力業者への発注や資材コストの管理）
・発注者（官公庁や民間企業）や協力会社との打ち合わせ
※同社ではICT技術の導入を推進しており、タブレット端末などを活用した効率的な業務進行を行っています。

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

517万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社業務インフラの企画・運用管理、情報セキュリティ向上の取り組みをお任せします。
自社業務インフラは、グループウェアとモバイルデバイス管理ツールの構築運用や、テーマパークも含む全社で活用するITツールの導入運用を行っていだきます。
情報セキュリティ向上の取り組みは、従業員の教育からセキュリティ対策、インシデント対応の構築を行っていただきます。（雇入れ直後）
※2025年5月・6月入社のオープニングスタッフ求人です。

【具体的には】
・端末管理・キッティング
・社内ヘルプデスク
・各種社内ツールの運用保守
・上記全般の障害・トラブル対応

・環境
Microsoft Azure, Google Workspace, OneGate

・ネットワーク
Juniper Mist



▼ITディレクター 比嘉氏のインタビュー
https://storage.googleapis.com/studio-design-asset-files/projects/RQqJ6PbZqg/s-1x1_29912ac5-5ab8-4f3a-9499-c73f1fd72338.pdf



＜Mission＞
「沖縄から日本の未来をつくる」
マーケティングとエンターテイメントの力でその地の魅力を消費者価値に転換し、訪れる人・住む人の人生を豊かにします

＜Vision＞
「人生最高の旅を提供する世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」

＜Value＞
・ゲストファーストで考える
・チャレンジを称賛しあう
・シナジーを生み出す

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勤務地

沖縄県国頭郡恩納村

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発、生産、セールス、ロジスティクスなど国内外に点在する多国籍なチームと密に連携しながら、マーケティングの全体設計・優先順位付け・実行をリードする役割を担っていただきます。自ら課題を定義して方針を決め、ハンズオンで手を動かしながら事業の成長を着実に前進させることを期待しています。

【具体的には】
・マーケティング戦略の立案および実行、予算管理とROIの最適化
・外部パートナー（広告代理店、クリエイター、制作会社等）のディレクションおよび関係構築
・展示会、広告キャンペーン、各種販促施策の企画・運営・実行
・セールスチームや代理店・販売店向けの販売促進ツールの企画、制作および支援
・Webサイト、ECプラットフォームの運用管理およびデジタルマーケティング施策の推進
・データおよび数値に基づく施策効果の測定、課題抽出、改善案の提案と実行
・他部署（開発、生産、営業、ロジスティクス等）や海外拠点のメンバーとの横断的な戦略推進

【業務環境について】
同社は持続可能な社会の実現を目指し、技術革新を通じて地球規模の環境課題解決に取り組む気鋭のディープテック・スタートアップです。多国籍かつ多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの専門性や価値観を尊重し合うオープンで穏やかな社風です。

沖縄を拠点としつつも、リモート勤務の相談が可能であり、柔軟で主体的な働き方を実現できる環境が整っています。
社内の意思疎通が活発で、職種や役職の垣根を越えて意見を交換し合いながら、チーム一丸となって事業課題の解決に挑んでいます。

試用期間として、最大6ヶ月は契約社員として勤務いただきます。契約期間満了後、双方合意の上、正社員に登用します。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

480万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄の未来を創る土木施工管理業務をお任せします。既存社員のサポートからスタートし、将来的には造成工事や橋梁等の土木工事において、施工計画書の作成、品質管理、安全管理、工程管理などを一貫して担当していただきます。

・土木工事現場における施工管理全般（品質管理、安全管理、工程管理等）
・写真や出来形、測量などの管理図作成業務
・施工計画書の作成および管理
・複数の協力業者や職人とのコミュニケーションおよび調整業務
・当初は既存社員のサポートとして現場に入り、徐々に業務の幅を広げていただきます

※本社ほか、沖縄県内各所の土木工事現場での勤務となります。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
・現預金管理
・売掛金・買掛金管理
・売上請求発行・仕入請求書処理(SAP・Tangro)
・経費精算(SAP・Concur使用)
・仕訳入力
・試算表作成等々
・月次決算
・上半期決算
・年次決算
・確定申告
・期中・期末往査対応
・プロジェクト管理(POC売上、原価、進捗管理)
・売上、原価、販管費、受発注管理
・年次予算及びForecast作成
・固定資産台帳管理
・税務調査対応等々

【事業の強み】
・圧倒的な世界シェア：クリーンルーム機器およびアイソレーター設計において世界的なパイオニアであり、製薬業界において不可欠な存在です（欧米や日本などの主要な市場において、ワクチンの3本に1本はSKAN社の製品を利用して製造されています）。
・高い技術的信頼性：革新的な製品と顧客ニーズに特化したソリューション提供により、大手製薬メーカーや研究機関から強固な信頼を得ています。
・安定した経営基盤：ニッチトップな製品群を持ち、参入障壁が高い市場でビジネスを展開しているため、極めて高い収益性と安定性を誇ります。

【競合優位性】
・スイス本社の開発力：最先端の無菌技術を日本国内に提供できる唯一の直系法人としての強みがあります。
・充実したアフターサービス：機器の販売だけでなく、メンテナンスや消耗品販売まで一貫して手掛けることで、顧客との長期的な関係性を構築しています。
・迅速な対応力：沖縄本社という機動力を活かし、国内の顧客に対して迅速かつきめ細やかなサポート体制を整備しています。

【同社での働き方と環境】
・グローバルな環境：日常的に海外拠点とやり取りが発生するため、沖縄にいながら国際的なビジネス感覚を養うことができます。
・ワークライフバランスの充実：完全週休2日制（土日）。フレックスタイム有・週2日の在宅勤務も可能であり、柔軟な働き方を推奨しています。※スイス本社のワーキングカレンダーに準ずるため、祝休日の勤務あり

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄県内の多岐にわたる建築現場において、建築施工管理業務全般をお任せします。商業施設や公共施設など、地域社会を支える大規模なプロジェクトに携わり、品質、安全、工程の管理および施工図の作成を担っていただきます。入社後はご経験に応じて既存社員のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、将来的には現場の全工程を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。

沖縄を代表するトップゼネコンである同社にて、建築現場における施工管理業務全般（現場監督、現場代理人）を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・建築工事現場における施工管理業務（品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など）
・CADを使用した施工図の作成および修正
・発注者、設計事務所、協力業者など関係各所との折衝および調整業務
・資材の調達や作業員の手配、現場の安全衛生管理
・写真や出来形などの各種管理図作成業務

現場は沖縄県内各地となり、基本的には直行直帰のスタイルで効率的に勤務していただけます。規模の大きな工事現場が多く、大勢の協力業者や作業員をまとめるため、コミュニケーション能力と調整力が求められるポジションです。また、タブレットやスマートフォンなどのITツールを活用した情報共有体制が構築されており、現場での事務作業やコミュニケーションの無駄を省き、効率的に働ける環境が整備されています。
まずは経験に合わせて担当業務を決定し、将来的には沖縄のシンボルとなるような大規模建築物のプロジェクトリーダーや、組織を牽引する幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

沖縄県

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニアとして、社内システムの構築・改善やクライアント提供システムの構築・改善をお任せします。

・社内システムの改修
社内からの要望へ対応し、改修を行います。

・基幹システム（CRM）の保守運用
AWS 上に構築された自社開発の CRM システム（契約管理・債権管理・顧客情報管理などが紐づく基幹システム）の保守管理。

・社内システム全般のインフラ管理（AWS）
社内システムは AWS をメインで使用しています。

・要件定義・社内依頼の整理
将来的には、各部署からの要望を取りまとめ、優先順位を判断・精査した上で対応していく上流工程もお任せしたいと思っています。

・AI 化・業務効率化
社内システムの AI 化や業務効率化。



【特徴】
Webの現場にありがちな慢性的な残業や休日出勤は原則ゼロ。
定時終業と有休100%消化を徹底し、仕事だけでなくプライベートも重視しています。
限られたオンタイムに誰にも負けない集中力を発揮していただきたいというのが、弊社の考え方です。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄電力株式会社のグループ企業として、電力インフラに関わる設計・調査を手がける同社にて土木設計をお任せします。電力設備の構築（発電・変電設備や地中送電設備）や無電柱化に関する設計業務をご担当いただきます。設計だけでなく、計画立案や工事監理まで一貫して関わることができます。

具体的には以下の業務をお任せします。
・地中送電設備および電力土木構造物の設計
・無電柱化（電線共同溝）の計画、基本設計、詳細設計
・発電所および変電所関連施設の土木設計
・工事監理業務（品質・工程・安全管理）
※発電所・変電所、地中送電設備、電線共同溝、官公庁発注の公共インフラなどを担当します。
計画立案から設計、工事監理まで一貫して関わることで、専門性とマネジメント力の両方を高められるポジションです。一人ひとりがプロジェクトを担当する体制で、責任とやりがいを持って業務に取り組めます。即戦力として活躍できる環境で、ベテランの経験と知識を存分に発揮していただけます。

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勤務地

沖縄県うるま市字州崎 12-75

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「魚を消費しない養殖」という創業理念の実現を目指し、成長を続けるAlgaleXにて、主任研究員やCTOが示す方針に基づき、自らの手で培養研究を牽引して事業を前進させる重要なポジションです。

【具体的な業務】
・CTOが拠点を離れている期間も研究業務を滞らせることなく、DHA高含有藻類の培養条件検討から実験計画の立案、実行までを主体的に完遂していただきます。
・ジャーファーメンターを用いたサンプリングや測定、条件調整といった培養業務に加え、得られた培養データの記録・分析・レポーティングをお任せします。
・将来的な勤務地によっては筑波大学内の拠点における成分分析業務を担当するほか、研究補助員に対する的確な作業指示も担っていただきます。

現在はクイーンズ伊勢丹等でのToC販売がメインですが、大型投資プロジェクト完了後にはDHA原料のToB事業拡大を見据えており、ゆくゆくは2029年CTO直下のポジションとして、同社独自の中核技術である発酵・培養プロセスを組織のコア技術へと昇華させ、将来的に研究開発部門全体を指揮するリーダー（CTO後継）を目指していただく重要ポストです。

現在推進している大型プロジェクト完了後は、DHA原料のToB展開を加速。さらに2029年の水産飼料領域への参入を見据え、「魚を消費しない養殖」という創業来の理念実現を技術面からリードします。

【具体的な業務】
■培養プロセスの研究開発：
・泡盛粕をはじめとする未利用バイオマスを活用した、DHA高含有藻類の培養手法の構築・検証
・商業規模の培養タンクにおける運転管理、プロセス設計、およびトラブルシューティング
・各種センサーの測定データ解析に基づく、最適な培養環境の制御・アジャスト

■研究拠点の統括・マネジメント：
・研究員および研究補助員に対する技術指導とチームマネジメント
・CTO不在時における沖縄研究拠点（うるま市）の研究業務全般の統括

■事業成長への技術的アプローチ：
・DHA原料のToB事業拡大に向けた技術基盤の確立・牽引
・2029年の水産飼料市場本格参入に向けた生産技術の高度化と深化

現在はクイーンズ伊勢丹等でのToC販売がメインですが、大型投資プロジェクト完了後にはDHA原料のToB事業拡大を見据えており、ゆくゆくは2029年の水産飼料市場参入を目指すダイナミックな環境です。

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勤務地

沖縄県うるま市字州崎 12-75

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「魚を消費しない養殖」という創業理念の実現を目指し、成長を続けるAlgaleXにて、主任研究員やCTOが示す方針に基づき、自らの手で培養研究を牽引して事業を前進させる重要なポジションです。

【具体的な業務】
・CTOが拠点を離れている期間も研究業務を滞らせることなく、DHA高含有藻類の培養条件検討から実験計画の立案、実行までを主体的に完遂していただきます。
・ジャーファーメンターを用いたサンプリングや測定、条件調整といった培養業務に加え、得られた培養データの記録・分析・レポーティングをお任せします。
・将来的な勤務地によっては筑波大学内の拠点における成分分析業務を担当するほか、研究補助員に対する的確な作業指示も担っていただきます。

現在はクイーンズ伊勢丹等でのToC販売がメインですが、大型投資プロジェクト完了後にはDHA原料のToB事業拡大を見据えており、ゆくゆくは2029年の水産飼料市場参入を目指すダイナミックな環境です。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄電力株式会社のグループ企業として電気に関係するインフラ設備の設計や調査を行う同社にて、建築意匠設計をお任せします。発電・変電設備等の電力施設（建築・機械基礎）の設計、構造計算、建屋の耐震診断、工事監理等の業務に取り組んでいただきます。近年は、電気設備のみならず一般建築も取り扱っており、幅広いアセットに対応が可能です。プロジェクト単位で責任を持って業務を進められるため、やりがいを感じながら働けます。

具体的には以下の業務をお任せします。
・発電・変電設備等の電力施設（建築・機械基礎）の設計
・構造計算、建屋の耐震診断
・工事監理等の業務（品質、工程、安全管理）
・一般建築物の意匠設計、計画立案
近年は、美しい風景を損なう事なく、台風にも強い「電線地中化」のプロジェクトを進めており、観光都市である沖縄の風土に合わせたインフラ構築に挑戦できます。
即戦力として活躍できる環境で、入社後すぐにプロジェクトを担当していただきます。
※現場常駐の業務はありません。

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

保育施設が抱える採用・マーケティング・労務・経営などの多角的な課題に対し、総合的なソリューション提案を行って経営を支援するアドバイザリー業務です。

多忙な施設経営者のパートナー（ブレイン）として、専門知識やマーケティング視点を活かし、事業成長に大きなインパクトを与える採用計画の立案から実行までを伴走します。

【具体的な業務内容】
・経営・採用課題を抱える保育施設のターゲット選定
・施設が目指す「理想の保育」を実現するために必要なプロモーション・マーケティング上の課題特定
・「保育士バンク！」ブランドの各種サービスを活用した課題解決施策の企画・提案
・社内の制作・クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作ディレクションおよび納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを用いた求人効果の測定・データ分析・パフォーマンス最適化
・長期的な信頼関係の構築と、顧客の経営フェーズに合わせた追加ソリューションの提案

【多岐にわたるソリューション例】
・求人広告の企画・提案および掲載後の改善施策
・転職/就職フェアへの出展サポート
・動画・3Dview商材を活用した施設ブランディング
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイトの改善提案

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本の社会問題である「子育て・労働環境」の解決を目指し、求職者へのキャリア支援と保育施設への採用・経営ソリューション提案を一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

双方のニーズを直接捉えることで、介在価値の高い最適なベストマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・施設の専属人事ポジションとしてのクロージング支援および新規保育事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本の社会問題である「子育て・労働環境」の解決を目指し、求職者へのキャリア支援と保育施設への採用・経営ソリューション提案を一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

双方のニーズを直接捉えることで、介在価値の高い最適なベストマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・施設の専属人事ポジションとしてのクロージング支援および新規保育事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄の地域経済を支える観光・宿泊業界に特化し、求職者へのキャリア支援（toC）と宿泊施設への人材ソリューション提案（toB）を双方一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

個人の人生の転機をプロデュースしつつ、企業の組織・経営課題まで深く切り込み、最適なマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・専属人事としての求職者クロージング支援および新規宿泊事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄の地域経済を支える観光・宿泊業界に特化し、求職者へのキャリア支援（toC）と宿泊施設への人材ソリューション提案（toB）を双方一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

個人の人生の転機をプロデュースしつつ、企業の組織・経営課題まで深く切り込み、最適なマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・専属人事としての求職者クロージング支援および新規宿泊事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

求人の詳細を見る

勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

観光・宿泊事業者が抱える多角的な経営課題を、採用やマーケティングの観点から根本解決へと導くアドバイザリー業務です。

地方の基幹産業である観光業を支えるパートナーとして、経営陣や事業責任者の「理想のおもてなし」を実現するための戦略立案から実行まで伴走します。

【主な担当業務】
・課題を抱える宿泊施設（ホテル・旅館等）のターゲティングおよびアプローチリストの作成
・顧客が求める「おもてなし」を実現するうえで障壁となるプロモーション・採用課題の特定
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ（求人広告・動画等）の制作ディレクションおよび納品支援
・マーケティング支援ツールを使った求人効果やデータのモニタリング、およびパフォーマンス最適化
・長期的なパートナーシップ構築と、経営フェーズに応じた追加施策の提案・サポート

【提供するソリューション例】
・求人広告の企画・提案および掲載後の改善施策
・転職／就職フェア出展に伴うブランディング提案
・採用動画の制作を含めた包括的な採用ブランディング戦略の立案

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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