沖縄県／年収600万円～の求人情報

勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

470万円～613万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社ソリューションである卸向け販売管理システム「さすが」の提案から開発・保守を実施しております。
対象顧客は十数社に及び、既存ユーザから大小様々な改修案件を進行中です。
また、今後の拡販に向けて、自社ソリューションをリニューアルし今年度から着手していく予定です。AIなど新技術も取り入れたソリューションにしていきたいため、リニューアル構築に対して要員をアサインし販売後は拡販に向けてご経験に合わせた柔軟なアサインを想定しております。

【具体的には】
自社の販売管理システム「さすが」の開発または保守メンバーとして以下業務をご担当いただく想定です。
・構築におけるPMやパートナー企業と連携しながら
　設計～開発～導入までの一連の工程
・「さすが」の保守運用における顧客からの問合せに対する調査・対応
※販売管理に関する業務知識は、有識者が支援します。
　メンバとの勉強会等を通じて上流工程にも参画いただきシステム理解を進めていただきます。


【働く環境】
充実した福利厚生制度に加え理解があり、
テレワークやフレックスタイムについても柔軟に対応しており、介護や子育てをしながらでも働きやすい環境です！

服装：客先訪問時はかりゆしウェアまたはスーツ。それ以外は私服勤務可（清潔感のあるオフィスカジュアルを想定しています）


【一日の流れ】（例）
9:00　出社／業務開始
・メール・チャット確認（顧客・社内）
・当日の打ち合わせ・タスク確認

9:30　チーム内共有（朝会）
・進捗状況確認
・課題・要望の確認
進捗、課題確認を行い状況をメンバで共有し協力しながら進める体制

11:00　設計・開発業務
・システムの設計／開発／改修
・お客様要件の整理や仕様検討
・不具合調査、影響分析
・保守問合せ業務

12:00　昼休憩（60分）

13:00　開発・打ち合わせ
・社内／お客様との打ち合わせ
・仕様調整や課題解決のディスカッション
打ち合わせ、ディスカッションは随時

17:00　進捗整理・翌日の準備
・作業内容を整理し、チームへ共有

17:30　退勤

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

470万円～613万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄を拠点に、自治体・金融・地域企業向けのDX／業務システム開発プロジェクトにおいて、アーキテクトを主な役割としながら、SEとして設計・製造・テストまで実務に関与していただきます。システム全体の構成設計や技術方針の策定を担いつつ、自ら手を動かしながら品質と実現性を担保する、実装力を重視したポジションです。

【具体的には】
・業務要件を踏まえたシステム全体アーキテクチャの設計
・アプリケーションおよびデータベース設計（基本設計、詳細設計）
・Java、JavaScript 等を用いたアプリケーション開発
・単体テスト、結合テスト、総合テストの設計および実施
・PM／PLと連携した技術課題・品質課題の解決
・パートナー企業の成果物の技術レビュー


【配属組織】
チーム人数：5～10名規模
年齢層：20代～50代
雰囲気：実装・設計レビューを重視する落ち着いた環境


【一日の流れ】（例）
9:00　出社／業務開始
・メール・チャット確認（顧客・社内）
・PMからの依頼・共有事項の確認
・当日の打ち合わせ・レビュー・作業内容の整理

9:30　業務要件整理・顧客フォロー（※週1回程度）
・顧客業務に関する質問対応・補足ヒアリング
・業務課題・業務フローの確認、整理
・要件の背景・目的の再確認（業務観点）
・業務ルール・例外ケースの洗い出し

※顧客打ち合わせが無い日は
・業務要件メモの精緻化
・仕様補足資料の作成　など

11:00　業務設計・仕様具体化
・業務フロー図、業務仕様の作成／更新
・画面・帳票・機能仕様への落とし込み
・アプリケーション設計に向けた要件整理
・アーキテクチャ／設計方針の確認（技術アーキテクトと連携）

12:00　昼休憩（60分）

13:00　設計レビュー・実装フォロー
・基本設計・詳細設計のレビュー（業務観点）
・実装内容が業務要件に合致しているか確認
・SEからの仕様質問・業務ロジック相談対応
・必要に応じて自ら設計補正・軽微な実装対応

15:00　テスト観点整理・品質確認
・業務シナリオ観点でのテストケース確認
・異常系・例外パターンの洗い出し
・テスト結果の妥当性確認（業務目線）
・業務仕様修正・追記の反映

17:00　PM・関係者との調整
・PMへの業務要件・仕様整理結果の共有

17:30　退勤

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

469万円～712万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体・金融・地域企業向けのDX／業務システム開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。
プロジェクト管理だけでなく、自らもSEとして設計・製造・テストに関与し、現場と一体となって品質・進捗・コストをコントロールするポジションです。

【具体的には】
・採用計画の立案
・業務システム開発プロジェクトにおけるプレイングマネージャー業務
・顧客との折衝（要件整理、提案、進捗・課題報告）
・プロジェクト計画（体制、工数、スケジュール、コスト）の策定・管理
・基本設計、詳細設計の作成およびレビュー
・Java、JavaScript 等を用いた開発、テスト工程への実務参画
・アーキテクト、SE、パートナー企業の統括
・品質管理、リスク管理、および課題解決の推進



【1日の流れ】（例）
●一日の流れ
9:00　出社／業務開始
・メール・チャット確認（顧客・社内・パートナー）
・前日からの未解決課題・トラブル有無の確認
・当日の打ち合わせ・レビュー・作業タスク整理

9:30　顧客打ち合わせ／要件調整（※週1回程度）
・業務課題・要望のヒアリング
・要件の優先順位・対応可否の整理
・スケジュール・影響範囲の確認
・必要に応じて追加要件・仕様変更の合意形成

※定例が無い日は
・要件整理
・作業見積・影響分析　など

11:00　設計レビュー／開発フォロー
・ヒアリング内容のドキュメント化
・基本設計・詳細設計のレビュー
・業務アーキテクト／SEからの技術相談対応
・実装方針・品質方針のすり合わせ
・関係者向け共有資料作成・更新

12:00　昼休憩（60分）

13:00　実装・テスト対応／技術・課題対応
・重要機能・難易度の高い箇所の設計・実装フォロー
・必要に応じて自ら製造・改修対応
・単体／結合テストの観点整理、テスト結果レビュー
・障害・課題の原因切り分け、対応方針決定

15:30　社内・パートナー調整
・スケジュール・進捗・課題管理
・パートナーへの指示・成果物確認
・リスク・遅延要因の洗い出しと是正検討
・上位マネジメント向け状況共有（必要時）

17:00　整理・明日の準備
・本日の決定事項・課題の整理
・顧客・社内向け簡易報告（メール／チャット）
・ドキュメント・管理資料の更新

17:30　退勤

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

456万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電通グループの事業を支えるオペレーション組織として、顧客企業の変革と挑戦を加速させる「事業成長型BPO」を提供しています。今回募集するオペレーションマネージャーは、グループ運営の責任者として、戦略立案から業績管理までを一手に担う非常に重要なマネジメントポジションです。

【具体的には】
・担当オペレーショングループの戦略・戦術の企画立案および実行
・業務全体を俯瞰したスタッフィング設計、QCD（品質・コスト・納期）管理
・メンバー育成・評価・配置を含む人財マネジメント
・担当領域における収支管理・予実管理などの業績マネジメント
・多拠点のマネジメント(沖縄・ベトナム)
・クライアント対応(法人　B to B)

オペレーションの安定運用を大前提としながらも、現状維持に満足することなく、常に業務の改善や高度化をリードする役割が期待されています。感覚や属人化に頼るのではなく、仕組み、数字、明確なルールを構築することによって組織を動かし、運営責任者として重要な意思決定を迅速に行うことがミッションです。

【競合優位性】
・グローバルハイブリッド体制: 東京、沖縄、そしてベトナムのオペレーションセンターを効果的に連携させたハイブリッド体制を構築しており、月間最大1.5万件規模の大量処理を低コストかつ高品質で実現しています。
・女性活躍と高い組織力: 厚生労働省より女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位である3つ星認定を取得しており、多様な人財が能力を発揮できる優れた職場環境が、安定したサービス品質の源泉となっています。
・テクノロジーを活用した効率化: パブリシティ番組進行管理をはじめとする各種業務において、自社独自の処理ツールを開発・導入することで、大幅な自動化とコストダウン、正確性の向上を両立させています。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄を代表するブランドとして強固な基盤を持ちながら、既存の枠組みにとらわれない新領域の開拓を積極的に進めています。同社の強みやアセットを最大限に活かした新規事業の企画立案から立ち上げ、さらには初期の運営にいたるまでの全プロセスを牽引していただく重要度の高い役割です。

【具体的には】
・新規事業の企画・立案・市場リサーチ・仮説検証（総合酒類やもろみ酢などウェルネス領域における新規事業含む）
・ビジネスモデル設計、実証実験の実行と改善提案
・スタートアップ企業や大学、研究機関との共創や提携
・中長期的な事業ポートフォリオの構築とマネジメント
・ 社内のイノベーション文化の醸成（ワークショップ、社内ピッチ等）

【事業の強み】
・圧倒的なブランド認知度: 沖縄県内において抜群のシェアと圧倒的な知名度を誇り、県民や沖縄ファンから深く愛され続けている強固なブランド基盤があります。
・国内外への高い展開力: 日本全国のみならず、アジアを中心とした海外市場においても「沖縄」の魅力を象徴するブランドとして確立されており、グローバルな成長ポテンシャルを有しています。
・一貫した品質へのこだわり: 沖縄の自然の恵みを活かした高品質な商品製造を長年続けており、その卓越した技術力と安心・安全なサプライチェーンが事業を根底から支えています。

【競合優位性】
・独自性の高いエモーショナルな価値: 単なる「ビールメーカー」の枠を超え、沖縄の文化やライフスタイルそのものを届ける唯一無二の価値を提供しており、他社が容易に模倣できない優位性を持っています。
・多角的なチャネル展開: 飲食店、流通、EC、そして観光連携など、県内外に構築された多層的なネットワークを有しており、新しい価値を迅速に市場へ流通させる基盤が整っています。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

求人プラットフォーム「ジョブアンテナ」の事業責任者として、事業の再設計および成長推進をお任せします。

【具体的には】
・ジョブアンテナ事業全体のPL管理
・中長期成長戦略の策定および実行
・各拠点のKPI設計および目標設定の見直し
・支社長/マネージャー層の役割再定義および組織設計
・拠点横断のマネジメント体制の構築
・新規拠点の出店判断および立ち上げ設計
・初期戦略立案/組織立ち上げ/収益化までの推進
・経営陣との戦略議論および意思決定のリード

＜業務環境について＞
沖縄発の求人マッチングサービスとして成長してきた「ジョブアンテナ」は、現在全国複数エリアへ展開しています。IPOを目指す成長フェーズにあり、事業拡大に伴い、成長戦略や組織体制、数値マネジメントの見直しが求められています。

本ポジションでは、既存拠点の課題解決と新規エリア展開の推進を担い、事業全体の成長をリードします。代表や経営陣と連携しながら意思決定に関与し、事業の方向性を定めていく役割です。

＜キャリアパスについて＞
将来的にはCOO候補やグループ経営、役員ポジションなど、経営中枢を担うキャリアパスが想定されています。

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マシニングセンターの機械設計（標準機／特殊機）をお任せいたします。
ご入社後は今までのご経験や知識に合わせて徐々にできることを増やしていただきます。
設計拠点である沖縄事業所を2022年に立上げましたが、そのオープニングメンバーかつ設計拠点の責任者としてご活躍を期待しています。


※ご本人の習熟度によっては、最短3か月～の本社研修（三重県）が
ございます。

【業務内容】
マシニングセンタの機械設計（標準機、特殊機）
・構造設計（３Ｄ、２Ｄ）
・カバー設計（３Ｄ、２Ｄ）
・構造解析
・３Ｄモデルの作成
・製図
・油圧、空圧、回路設計
・取説、マニュアル作り

【具体的な業務内容】
構造、カバーの設計は主に3DCADを使って行います。
一人前になるまでは、先輩社員のもとで業務を学んでいただきます。
その後、部分的にご担当いただき徐々に業務範囲を広げて、一人前になってからは、一人1案件を担当します。
案件のスタートは、営業との打ち合わせからです。
同社では、基本的には機械設計と電気設計それぞれ1名の計2名体制で行っております。大体1～2か月のスパンで1つの案件を完成させております。全く0からの設計ではなくベースになる型が過去の開発からいくつかあり、それを顧客に合わせて設計するようなイメージです。（案件によって、場合によっては顧客との打ち合わせに参加することもあります）

【ご入社後は】
・本社では機械設計は8名、電気設計は4名で行っています。機械設計は20～50代と年齢バランスのよい組織です。打ち合わせが多いので、コミュニケーション量が多く活気ある雰囲気です。
※仕様検討から携わることも可能です。
・平均残業時間は30時間ほどです。会社として残業時間の管理を行っており、繁忙期が年3回ほどございます。同社は、設計部とは別にアフターサービスを担っている部門があるため納品時の立会いや納品後のお問い合わせの対応は原則アフターサービスで行っております。そのため土日の休日出勤が少ないです。ただ場合によっては、出張ベースで顧客先へ行くこともございます。（海外へ出張も０ではありません。）

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勤務地

沖縄県糸満市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産部門における責任者として、工場全体のマネジメントおよび生産体制の最適化を担っていただきます。設備のリニューアルが完了し、本格的な販売拡大フェーズに向け、製造現場の強化と効率化を推進することがミッションです。

【具体的な業務内容】
・生産本部全体の統括管理および組織マネジメント
・中期経営計画に基づいた生産戦略の立案および実行
・製造現場の課長クラスおよびメンバーの育成・評価、マネジメント
・生産計画の策定、進捗管理、および歩留まり改善に向けた施策の実行
・原材料の調達最適化および在庫管理の監督
・品質保証部門や営業部門と連携した、全社的なサプライチェーンの最適化
・経営層（常務・経営企画部等）との折衝および予算管理

【事業の強み】
・沖縄ならではの独自素材を活かした高い製品力: 沖縄の自然の恵みを活用した食品・研究開発を行っており、地域ブランドとして確固たる地位を築いています。
・リニューアル完了による成長ポテンシャル: 拠点の設備リニューアルを終え、生産能力が向上。これから本格的な市場拡大を狙う「攻め」のフェーズにあります。
・安定した経営基盤: 地元沖縄での深い信頼関係に加え、次世代を見据えた経営企画部門の強化など、組織の改革が進んでいます。

【競合優位性】
・一貫した研究開発体制: 単なる製造にとどまらず、研究開発から生産まで自社で行うことで、模倣困難な製品展開を実現しています。
・高品質な生産管理: 食品メーカーとして厳しい安全基準をクリアしており、顧客からの高い信頼を維持し続けています。
・組織改革への柔軟性: 外部から専門性の高い人材を積極的に登用しており、年功序列にとらわれない新しい組織文化の構築が進んでいます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の新規事業責任者として、新規事業の立ち上げをお任せいたします。
IT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、当社の資産を活用した新たな事業の立ち上げを担っていただきます。
国内だけでなく、海外にも拠点を持っており、今後はさらなる多角化を行っていきたいと考えております。

【事業内容】
現在は下記のような事業を行っております。
■IT事業
・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業
・インターネットモール(EC)事業
・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等)
・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業
■福祉事業
・障がい者の為の就労継続支援事業
・障がいに不安のある児童のための療育事業
・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業

【お任せしたい業務】
下記のような業務をお任せしたいと考えております。
もちろん相談の上お任せする業務内容を決め、最終的には事業全体をお任せしたいと考えております。
・新規事業/新サービス立ち上げにおける事業計画/サービス方針の策定
・仮説構築に基づいた調査設計・分析、および事業妥当性の検証
・事業戦略における収益構造の立案および予実管理
・社内外のステークホルダーとの折衝
・他部門の事業との連携など

【新規事業案】
・デジタル治療サービス事業(認知行動療法を取り入れた治療用ゲームやアプリの企画・開発)
・障がい者と企業をつなぐ「お仕事マッチング」メディア事業
・地方創生や障がい者の活躍につながる人材サービス事業
・地域活性化のためのEC事業(ふるさと納税を含む)
・障がい者の支援につながる新たな福祉、介護、医療の施設運営事業
・貧困課題を抱える途上国(ルワンダ共和国)での就労支援事業
　※当社の事業や体制にシナジーのある複数の新規事業の着手を予定しています。
　※新規事業(案)以外の新たなアイディアも募集しています。
　※新規事業に限らず既存事業の進化のための事業責任者候補も募集しています。

【ご入社後のフロー】
経営チームとどのように進めて行くか設計した上で、お任せできることからお任せする予定です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

BPO事業のエリアマネジャーとして、事業の立ち上げをお任せいたします。
IT事業と福祉事業をメインにこれまで成長をしてきており、当社の資産を活用した新たな事業の立ち上げを担っていただきます。
国内だけでなく、海外にも拠点を持っており、今後はさらなる多角化を行っていきたいと考えております。

【事業内容】
現在は下記のような事業を行っております。
■IT事業
・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業
・インターネットモール(EC)事業
・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等)
・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業
■福祉事業
・障がい者の為の就労継続支援事業
・障がいに不安のある児童のための療育事業
・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業

現在弊社で新しいビジネスモデルとしてのBPO事業として領域拡大を行っている分野にて下記のような業務をお任せしたいと考えております。

【業務内容】
既存のBPO事業に加えて新たな領域を開拓したいと考えており、下記のような分野の拡大を現在は行っております。
ご経験を相談の上お任せする領域から業務を担って頂きたいと考えております。

＜事業開発領域＞
・事業コンセプトの策定、事業計画およびP/Lの策定管理
・社内300名規模の障がい者人材リソースを活用して、顧客価値を最大化するオペレーション設計
・マニュアル化や仕組み化業務
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスを行う組織の立上げ
・エンジニア・デザイナー組織に対しての要件定義・ディレクション

＜営業企画領域（Sales Enablement）＞
・インバウンドセミナーの企画運営、有効リード獲得のための施策実施
・フィールドセールスとペアになり、契約数最大化に向けた商談管理
・営業資産全体の数値管理・施策設計

＜SaaS営業領域（コンサルティング営業）＞
・営業資料の作成、提案
・市場分析、データ収集
・営業戦略・営業手法の立案と実施（リード獲得から導入支援まで一連の施策を担っていただきます）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

534万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コールセンターグループ長としてセンター運営(約30から50名規模)にご活躍ください。

BPO業務に対する高い需要と、クライアントからの高い信頼によって急激な成長を続ける当社。県内3拠点目となるセンターのオープンを目前に控えており、コールセンター長という重要なポジションを募集致します。

【詳細】
◆コールセンター全体のパフォーマンスの維持向上のための施策立案・実行
◆コールセンター全体の売上管理(PL管理)
◆管理者のマネジメント及び人材育成
◆調整業務(クライアントとの調整業務/報告書データ作成、打合せ参加など/社内関係部署との調整/コンプラやセキュリティ対応)
◆KPI管理(目標達成に向けた施策の企画、実行/各種実績の集計、管理、分析)
◆センター運営において今後の戦略立案や要員計画
◆そのほか、上記に付随する業務など

【魅力】
　・効率：AIによる効率的運用と、人による感動体験を同時提供。人の思いやりをAI学習させ感動をサポートしています。
　・コスト削減：沖縄県那覇市の立地を活かし、低コストかつ高品質なサービスを提供しています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

460万円～851万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「先端技術推進室」は2025年10月に新しく立ち上がった部署で、通信技術×通信設備アセット×先端技術を組み合わせ、沖縄の地域課題解決につながる新たな価値提供（PoC/概念実証～社会実装・マネタイズ）を推進しています。

【業務内容】
先端技術推進室の一員として、先端技術の事業活用・検証をリードし、社内外パートナー（自治体・放送事業者・KDDIグループ等）と連携しながら、案件の企画～PoC設計・構築～評価・改善～社会実装に向けた提案のプロジェクトを担当し、事業化を推進します。

【具体的な業務内容】
1.課題発掘・企画フェーズ
・自治体や地元企業へのヒアリングを通じ、沖縄特有の課題（交通、環境、観光等）を抽出
・5G SAやAI、ドローンを組み合わせた解決策のグランドデザイン策定

2.実証実験（PoC）推進フェーズ
・フィールドでの実証計画立案および、デバイス・通信・クラウドを統合したシステム設計
・「現地現物」での検証、データ集計・分析を通じた仮説検証

3.社会実装・事業化フェーズ
・単発の実験で終わらせず、商用化に向けたマネタイズモデルを構築
・KDDIグループやパートナー企業との座組み設計、運用フローの確立

※各プロジェクトは当社がプロダクトオーナーの役割を担い、社内外パートナーと連携しながら進めます（連携例：AI画像解析基盤やダッシュボード構築の技術支援を受けるなど）
※当面は「5G SAスライシング」「AI」「ドローン」「自動運転」などをスコープにしていますが、将来的には技術領域の追加も含めた企画提案を担っていただきたいと考えています。

▼プロジェクト事例
・通信×AI×カメラを活用した密猟対策PoC
└ やんばる地域の希少生物保護を目的に、林道出入口へ設置したカメラ画像を通信でAI解析し、車両の通行・滞在状況を可視化。人手に依存した密猟対策およびデータ集計の効率化を検証

・5G SAスライシング映像伝送による「那覇大綱挽」ライブ配信
└ 大規模イベントにおける映像配信高度化を目的に、放送事業者と連携して5G SAスライシングによるライブ配信を実施。混雑環境下でも通信の安定性とカメラの機動性を両立

【役割、チーム体制】
技術本部 先端技術推進室（室長、社員3名）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

446万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ミッション】
法人・自治体のオフィス／施設における電気・電気通信・土木付帯工事を、安全・品質・コスト・納期の観点で統括し、ビジネスデザイン本部が推進する「オフィス・ファシリティソリューション」を具現化します。

【業務概要】
顧客要件の確認から現地調査、設計・積算、工程・品質・安全・コスト管理、検収・引渡しまで一連の施工管理を担当します。営業・ネットワーク・ITなどの社内関係者、設計事務所や協力会社、ビル管理会社、官公庁と連携し、円滑な進行を図ります。建設業法・電気事業法・労基法・消防法・自治体要綱等を順守し、各種申請・竣工図書・試験成績書を作成します。平準期には提案・見積、VE／設計支援、ICTを含むプリセールスにも参画します。

【具体的案件例】
電気通信工事では、オフィス移転やレイアウト変更に伴うLAN・無線AP・拠点間NW、監視カメラやデジタルサイネージ導入を担当します。電気工事では、受変電・分電・幹線配線、照明制御、非常用電源、BEMS連携等を、土木付帯では屋外サイネージ基礎や埋設配管、占用・掘削許認可対応を推進します。

【マネジメント／DX】
工程・品質・安全・コスト・調達・ドキュメント管理を一体で推進し、IoT、5G／Wi-Fi、BIM／CIM等も活用して生産性とオフィス価値を高めます。

【チーム体制／強み】
約10名のソリューション推進Gに所属し、工事責任者としてチームと協力会社を統率します。通信×電気×ICTを一気通貫で提供できる体制を強みに、成長領域拡大を支える中核ポジションです。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事トップの右腕として、各事業に必要な人事全般をお任せ致します。加えて、ガバナンス体制の強化、成長戦略策定、課題抽出と打ち手の策定、国内外ステークホルダーとの折衝、ブランド価値の再定義や組織の前進を推進がミッションです。

◆人事戦略の策定:
事業戦略（グローバル展開・プレミアムブランド強化）に連動した人事戦略の立案・実行。

◆組織開発・カルチャー変革:
伝統的組織からの脱却と、挑戦を推奨する組織風土への変革。

◆タレントマネジメント:
高度人材の採用、評価制度の再構築、次世代リーダーの育成。

◆労務・ガバナンス:
コンプライアンスの強化、働き方改革の推進。

◆コーポレートガバナンスの最適化:
経営陣へのHR観点からの提言。

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勤務地

沖縄県那覇市天久

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容
人材派遣会社のプレイングマネージャーとして、
経理・財務、人事・労務、総務など、管理部門全体の業務統括およびメンバーマネジメントをお任せします。
グループ会社経営層と密に連携し、バックオフィスから会社全体の成長を支える重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
■経理・財務関連
月次、四半期、年次決算業務の統括
予実管理、資金繰り管理
法人税、消費税等の税務申告対応（税理士連携含む）
グループ会社プロトGrp会社との連携・運用体制の構築
※ソフトウェア：弥生会計

■人事・労務関連
給与計算および給与振込の最終確認・承認
勤怠管理、社会保険手続きの管理監督
年末調整業務の統括
各種法定報告書の作成・提出（障がい者・高年齢者雇用状況など）
※ソフトウェア：マネーフォワード給与、SmartHR

■総務・法務関連
契約書管理、社内規程の整備・改定
個人情報保護管理体制の運用・監督
請求書発行プロセスの管理・改善

■マネジメント業務
管理部門メンバー2名の業務管理、指導、育成
業務フローの可視化と改善提案
レポーティングおよび経営課題に対する改善提案

※柔軟に、出勤・リモートをハイブリッドで導入

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勤務地

沖縄県中頭郡西原町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備全般の保全及び検査や、事業計画による設備増改造に関する業務をお任せいたします。
＊ご経験に応じて、お任せする設備を決定します。

【具体的には】
■保全方針の策定、中長期的なメンテナンス計画の作成、工事予算の検討

■設計・見積仕様書の作成、契約締結支援、設計・施工図書の照査と承認

■施工管理（工程・予算・技術・品質・安全等）、協力会社のマネジメント、検収業務

■設備能力の分析・評価、運転基準の照査、トラブルへの専門的対応

■官庁申請書類の作成、安全協力会（工事部会）の事務局運営、検査器具の管理

【入社後の流れ】
これまでの経験や適性を考慮し、まずは得意な領域から着手していただきます。万全のサポート体制があるため、段階的に業務の幅を広げ、名実ともに設備のプロフェッショナルへと歩みを進められる環境です。

沖縄事業所で持続可能な航空燃料（SAF）およびリニューアブルディーゼル（RD）の大規模製造プロジェクトが進んでおり、将来的には、設備のメンテナンスからイノベーションを生み出すエンジニアリングに携わることができる環境。堅調な財務基盤の上で、新たなイノベーションに挑むことができるポジションになります。

【働く環境】
・賞与は過去10年平均5.4か月
・年間休日120日
・借り上げ社宅制度有（契約している借上社宅代行会社経由で対応可能な物件の中から、ご自身で選んだ物件を会社が借り上げます)
世帯者には最大8.5万円/月の補助が出るので、県内でもかなり好待遇。定着率も高く、腰を据えてキャリアを構築できる環境です。

※職務の変更の範囲
変更の範囲：会社の指定する範囲

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勤務地

沖縄県うるま市

想定年収

400万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンや車載電装品に不可欠な半導体の製造装置における、制御設計（ソフト設計）の全工程を牽引していただきます。入社後は本社（埼玉県）にて勤務。その後、沖縄での勤務となります。数年後の沖縄移住を希望する方にピッタリの募集です。

【具体的には】
同社の製品は、すべて顧客の要望から始まる「一品一様」の完全オーダーメイドです。既製品の流用ではないため、案件ごとに最適な仕様を検討・設計し、評価、さらには客先への設置までを一貫して担当します。

・設計・開発: 顧客ニーズに基づいた制御ロジックの構築
・現場協業: 製造・組み立て現場と密に連携した製品のブラッシュアップ
・試運転・納入: お客様先への出張（1〜2週間程度）を通じた最終調整

【製品】
・半導体製造工程のフォトレジストや露光の際に使用される製造装置。
・顧客毎のニーズに合わせて設計。
・海外からの引き合いも増加中。

【特徴】　
・同社製品はお客様の要望をもとに作っていくため、同じ製品を量産するのではなく、一品一様。
毎回違った案件に携わることができ、ご自身にも技術者としてノウハウ蓄積やスキルの幅が広がります。

・作業性が重要な設備なので、顧客が使いやすい設備に改良し続けています。

・自分の考えを反映できるので、達成感と知見が増える成長実感があります。

・スペシャリスト志向で、わからないことはまず自分で調べるというスタンスのメンバーが多く在籍しています。個々の作業に没頭することも多いのですが、周りのメンバーの細かい点にも気づき、サポートし合える環境です。

【同社の強み】
・半導体製造装置の中でも、大手企業の参入しづらいガリウム砒素(GaAs)を利用した化合物半導体の製造装置をメインに手掛けている。GaAsはシリコンと違い、高速動作・高い光電変換効率・熱に強いなどの特徴を持っており、光デバイス用（LED、LD）や最近では移動体通信関連での高周波デバイス用として用途が広がっております。

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勤務地

沖縄県国頭郡恩納村

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

100%植物由来の超吸水性ポリマー（SAP）という革新的素材で、世界の石油由来プラスチック市場のリプレイスを目OIST発スタートアップ。顧客課題を技術で解決し、R&D・営業・マーケティングチームと連携しながら事業を推進を担う重要ポストです。

【具体的な業務内容】
・化粧品（スキンケア・ヘアケア・サンケア）およびSAP応用製品（生理用品、保冷材、産業用途）の処方設計・開発
・営業担当への同行による技術説明および、顧客先での技術トラブルシューティング
・ラボレベルの実験から量産化に向けたスケールアップ工程への技術支援
・R&D、Sales、MarComなど部門横断的なプロジェクト管理およびコミュニケーション
・技術的な内容を非専門メンバーや顧客へ分かりやすく翻訳して伝えるコミュニケーション、ドキュメント作成
・製品の安定性・性能評価試験の設計、およびTDS/SDS等の技術文書の整備
・展示会やセミナーでの製品デモンストレーション
・市場動向のモニタリングおよび新規用途開発への貢献


【特徴】
・同社のポリマーを植物の根の部分の土壌に混ぜることで、根の周辺に10から20日間にわたり水を保持することが可能となり、砂漠や雨量の少ない地域でも、農作物を安定的に供給できるようになります。

・EF Polymerは、有機ポリマー製品を開発する際に、生ゴミとなる有機性廃棄物を資源と見立てています。例えば、柑橘系の果物やバナナの皮、サトウキビのバガスなどの有機性廃棄物からポリマーが開発されています。このポリマーは自重の80から100倍の水を保持することができ、土壌に投入すると、土壌の保水力と肥料保持力が高まります。その結果、約40％の節水と約20％の肥料削減が期待できます。また、このポリマーは有機物100％のため、約6か月で土の中で完全生分解されます

・同社は、インド、タイ、日本などで農家と連携し、作物の水利用を改善するための活動を展開しています。インドでは、小麦、落花生、玉ねぎ、カリフラワーなどの作物について、1回の灌漑サイクルを完全に省くことができる結果を出しています。また、農家からは土壌の質が改善されたとの声も寄せられています。

試用期間として、最大6ヶ月は契約社員として勤務いただきます。契約期間満了後、双方合意の上、正社員に登用します。

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勤務地

沖縄県国頭郡恩納村

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

農業資材を中心として、保冷剤・化粧品・建設・一般消費財（ペットシート・土嚢・ポータブルトイレ等）の用途向けのポリマー開発。野菜・果物の不可食部分の残渣など有機性廃棄物から開発したオーガニックポリマー（世界初）を手がける同社にて、ポリマーの研究開発職。

【具体的には】
基礎研究のフェーズから、市場への製品化検討まで一気通貫で関与できるのが醍醐味です。

・新素材の創出: 有機ポリマーやバイオプラスチック等、次世代バイオマテリアルの研究開発。

・多角的な製品設計・評価: 以下の領域における応用開発と性能評価。

・SAP（高吸水性ポリマー）、高分子多孔体（スポンジ）

・バリア性・溶解性フィルム、粉体工学（粉末加工）

・打錠・圧縮成形（タブレット）、乳化技術（エマルジョン）

・オープンイノベーションの推進: 外部研究機関や企業との共同研究、実証試験のディレクション。

量産化への架け橋: 事業化を見据えたスケールアップ検討および製造現場への技術移管。

【働く魅力】
・自然と共に働く：私たちは沖縄県恩納村の自然豊かな環境、OISTに位置しています。毎日、美しいサンゴ礁を見ながら通勤し、勤務後は海岸で同僚と共にリフレッシュする時間を楽しんでいます。
・グローバルな視野：R＆Dの一環として、現地法人と工場があるインドを中心に、アメリカ、東南アジア、ヨーロッパへの海外出張の機会もあります。私たちは最初から市場を国内だけに限定せず、メイン市場をグローバルに設定し、活動しています。
・自由な働き方：私たちの社風はスタートアップですが、ピリピリせずのびのびとした雰囲気が特徴で、裁量をもって自分を律し、自由に動きやすい働き方が可能です。（テレワーク・在宅OK）

【安心して働ける環境】
・研究者出身の創業者：CEOは農業系のインド人研究者で、シリーズAに移行しており、累計調達額は5.5億円です。
・受賞歴：私たちは各種の海外・国内含めてスタートアップの賞を受賞しています。

あなたの才能と情熱を待っています。同社のビジョン・ミッションに共感し、世界の干ばつに悩む農家を助け、水不足問題を解決しましょう。

試用期間として、最大6ヶ月は契約社員として勤務いただきます。契約期間満了後、双方合意の上、正社員に登用します。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

保険業界を中心とした開発を担います。

【具体的には】
■開発・設計
お客様から大枠の要件をヒアリングして再整理。
要件を具体化するところからお手伝いしていきます。

■保守
自社だけでなく他社開発のシステムも含めて保守作業を行っています。
お客さまの要望に合わせて2名～30名程度のチームで携わり、商品改定、料率改定、その他業務部門からいただく要望を受けて改善を行います

■マネジメント
主にパートナーエンジニアのマネジメントを行います。


【プロダクト】
保険システムに特化したフレームワークを使用することで、
開発スピードの短縮、コスト削減、保険業務に必要なシステム開発を網羅しています
・BIMs　https://www.b-prost.co.jp/product/bims/
・BEXT Engine　https://www.b-prost.co.jp/product/bext/
・BasD　https://www.b-prost.co.jp/product/basd/


【このポジションの特徴】
プライムとしてお客様と二人三脚で開発を進めているので、課題感からヒアリングできるなど超上流まで関わることができます
自社でプロダクトを持っています


【チーム構成】
・沖縄エンジニア1名（マネージャークラス）
・沖縄マネージャーの上長は東京の部長
・沖縄側パートナー4名程度

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