沖縄県／年収600万円～の求人情報

勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

630万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

橋梁設計業務における主担当


【具体的には】
・橋梁設計業務における計画及び設計
・橋梁の維持管理及びメンテンナス
・各種観測等の計画及び現場管理
・成果取りまとめ等


【特徴】　
・沖縄県に注力し深掘りができる

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勤務地

沖縄県那覇市久茂地

想定年収

350万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、1975年創業の老舗企業でありながら、最新のWebマーケティング手法を駆使したメディア事業・広告事業を展開しており、国内では数少ないChatGPT Enterpriseの全社導入など、最先端技術への積極投資を行っています。

今回募集するポジションは、沖縄オフィスにおける【法人向けインサイドセールス】です。Web集客や採用課題を抱える法人顧客に対し、自社開発のWeb専門メディアの提案・ヒアリングを通じて、課題解決の入り口を創出する業務です。営業といっても、電話・メールを中心とした内勤型で、訪問営業やアフターフォローは一切ありません。

・クライアント企業への電話・メール等によるアプローチ
・集客・採用などの課題に関するヒアリング業務
・見込み顧客の抽出・育成（リードナーチャリング）
・獲得した見込み顧客を営業部門へ引き継ぎ
・市場分析や戦略資料作成など、マーケティング業務へのキャリアアップ可能

営業未経験やIT業界未経験でも始められる充実した教育制度があり、元アパレルスタッフ、飲食業、事務職などから転職してきた社員が数多く活躍中です。また、同社の営業活動には生成AI「ChatGPT Enterprise」を活用しており、情報収集や提案準備、文章作成などの作業効率化が実現されています。

【事業の強み】
・BtoB領域に特化したWebメディア制作とSEOノウハウに強み
・完全オーダーメイドの専門メディアにより、クライアントのNo.1ポジションを目指す戦略設計
・上場企業ならではの安定基盤と成長事業の両立

【競合優位性】
・AIやWebマーケティングツールの社内活用による業務効率と生産性の高さ
・ChatGPT Enterpriseをいち早く全社導入し、営業部門でも実業務に活用
・法人営業に特化することで、スケジュール調整や提案機会の創出がしやすい仕組み

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勤務地

沖縄県中頭郡北谷町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビルディングオートメーションシステムの現場施工管理またはメンテナンス業務をお任せします。
ご経験とスキル・志向性に応じて、施工管理またはメンテナンスに携わっていただきます。


【具体的には】
■施工管理業務（施工管理＋エンジニアリング）
・CAD によるシステム図、施工図作成
・現場での工程管理、安全管理、施工管理
・制御エンジニアリング構築
・システム機器の導入・工程・原価管理
・技術ドキュメント作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整
※顧客（設備会社、建設会社）との技術的な打合せ、
　協力会社への技術的な指導・指示も行っていただきます。

■メンテナンス業務：
・保守工程計画の作成と工程管理
・保守契約管理、保守物件の保守作業
・原価管理、安全管理、協力会社管理
・システムトラブル対応、クレームスポット対応
・継続保守契約の提案、設備改修・省エネ等の提案


【特徴】　
・沖縄県内は米軍基地関係の案件が多いです。
・案件規模2～3億円のクラスが多いです。

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勤務地

沖縄県中頭郡北谷町

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

米軍基地内施設の管工事のプロジェクトマネジメント


【具体的には】
・基地内施設の空調・衛生設備の改修・修繕等の施工管理業務全般　（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等）
・協力業者管理


【特徴】　
・沖縄県内は米軍基地関係の案件が多いです。
・案件規模2～3億円のクラスが多いです。

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勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築土木工事の現場管理

【具体的には】
・大規模公共工事をはじめ、個人住宅、病院や保育園、商業施設など大小の建築工事の進捗管理
・プロジェクトの大きさによっては複数人で分担して担当となります


【特徴】
・学ぶ姿勢
会社全体として、現場経験だけでなく学びながら成長するという姿勢をもっています。
実施してから3年が経過している毎週水曜日にある勉強会では、現場情報の共有（不安や困りごと）から課題の解決や知識を習得する場として上手く機能している。

・福利厚生（正社員）
業界トップクラスの福利構成を整えています。
結婚手当として、家族をもった社員に対して有資格者に近い待遇したり、
病気休暇で2年間雇用を保証した事例、
介護休暇で6ヶ月間給与全額支給など安心して働いて頂くための制度を様々ご用意しています。


【施工実績】
豊見城市新庁舎、沖縄県庁舎、沖縄警察署、那覇市庁舎、中部協同病院、その他多数マンションやスポーツ施設等多数

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2025年開業予定のテーマパーク「JUNGLIA（ジャングリア）」にて、Navigator（アトラクションスタッフ）のマネジメントをはじめ、戦略立案や収益管理など、運営全体の統括をお任せします。

【具体的には】
・スタッフの教育/指導（ホスピタリティ研修、日常業務のフィードバックなど）
・チームマネジメントおよびシフト管理
・予算の策定、収支管理
・他部門/外部パートナーとの連携、調整業務
・運営マニュアルや緊急時対応マニュアルの整備
・緊急時の判断と現場への指示対応

＜業務環境について＞
「JUNGLIA」は沖縄県北部にて開業準備が進められているテーマパークで、既存のゴルフ場の地形を活かしながら、環境負荷を抑えた開発が進行中です。

やんばるの大自然を舞台に、ここでしか体験できないエンターテインメントの提供を目指しており、同施設の準備を担う企業として株式会社ジャパンエンターテイメントが設立されました。

現在は開業前の立ち上げフェーズであり、自由度と裁量を持って業務に取り組める環境が整えられています。

また、本プロジェクトは沖縄県の社会課題の解決や経済活性化を目的とした地方創生の一環として位置づけられており、「沖縄から日本の未来をつくる」というミッションのもと、地域の魅力を消費者価値へと転換し、訪れる人・住む人の双方に新たな価値を提供することが期待されています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・自社旅行予約メディア「たびらい」ならびに関連プロダクトの事業成長を牽引するマーケティング責任領域を担うポジションです。ユーザー・市場双方の解像度を高め、オンライン／オフラインを横断した統合施策設計～実行～検証を主導していただきます。

2013年開設の「たびらい」は、現地発信にこだわった旅行予約サイトで、パッケージツアー、バスツアー、ホテル、レンタカー、アクティビティなど多様な商品を取り扱う同社の基幹サービス。現地の鮮度高い情報を核に、ユーザー体験価値を磨き込んでください。

・販促企画の立案・実行
・会員増／予約数増に向けた販売促進、キャンペーン企画
・年間／四半期／月次の予算・実績管理、媒体費最適化
・ユーザー課題の特定と市場調査、カスタマージャーニー設計
・アクセス解析（GA等）と会員行動分析に基づくCVR改善
・SEOを中心としたオーガニック成長戦略の策定・内製運用
・リスティング／ディスプレイ等の運用型広告の方針策定・運用
・自社KPI設計とPDCA運用（モニタリング設計、ダッシュボード整備、因果検証）
・UI/UX改善（情報設計、ABテスト、速度最適化、導線・検索性の改善）
・新規サービス／機能の企画・要件整理・リリース管理（PO／PdMと連携）
・関係部署（集客／販売促進／サイト運営）の横断連携、ステークホルダー調整
・将来的なチームマネジメント（評価／育成／採用計画）

■入社後の期待ミッション
・短期：主要KPI（UU、会員登録、予約転換、LTV等）の可視化と改善ループ構築
・中期：SEO×指名検索の底上げ、広告ROAS最適化、UI/UXの継続改善
・中長期：新規事業の0→1／既存事業の1→10のマーケ戦略立案、ブランド横断の統合マーケ設計

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄エリアの新規立ち上げ責任者候補を募集します。
ゆくゆくは沖縄のエリアマネージャーとして拠点運営をお任せします。
タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、より多くのユーザーに使ってもらうための施策を本社と連携しながら企画・実行していただきます。

【具体的には】
・エリア責任者としての拠点運営
・タクシー事業者との折衝、フォローアップ
・新サービス、ハードウェア等の提案営業
・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等
・データ作成や提案のための資料作り
・メンバーマネジメント

【特徴】
わたしたちが提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者50％以上に利用いただいています。


※勤務地は那覇市内を想定しています
※東京オフィス（東京都港区六本木）または大阪オフィス（大阪市北区梅田）にてOJT研修を実施する場合があります。
研修時は滞在費・交通費支給。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄拠点の新規立ち上げ責任者として、拠点運営およびエリアマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・エリア責任者としての拠点運営
・タクシー事業者との折衝およびフォローアップ
・新サービス/機器導入などの提案営業
・アプリサービス加盟に向けた提案、導入支援、契約業務
・データ分析および提案資料の作成
・メンバー育成およびマネジメント

＜業務環境について＞
テクノロジーを活用し、地域の交通・モビリティに関する課題解決に取り組む企業です。全国で複数の拠点を展開しており、新たに沖縄エリアでの事業立ち上げを進めています。

地域の特性を踏まえた事業構築を推進できる環境で、本社や他拠点と連携しながら企画から運営まで幅広く携わることができます。

＜働き方について＞
勤務地は那覇市内を想定しています。入社後は東京または大阪オフィスでのOJT研修を予定しています。立ち上げ当初は少人数体制でのスタートを想定していますが、サポート体制が整っており、現地での意思決定や業務推進にも大きな裁量があります。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＜仕事内容＞
企業の採用課題解決のため企画提案を行うリクルーティングアドバイザーと、求職者が実現したい志からキャリア支援を行うキャリアアドバイザーの２つを担当。

　企業の発展に貢献する人材採用実現のため、企業の採用課題解決、また雇用環境の改革からサポートまで実施します。また企業だけでなく、意欲的に就活に向き合う学生を増やすため、学生のキャリア支援も実施。就労感を高め活躍できる人材を育成し企業に繋ぎます。企業、学生それぞれへの支援を通じ、沖縄県内の企業および人材の成長に貢献する仕事です。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくりに伴走します。

＜仕事内容＞
●STEP１
経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。
●STEP２
継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。
●STEP３
立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。
●STEP４
独自で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。

＜特徴＞
全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。
ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマ
ネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います

＜クライアントについて＞
クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。志のある顧客以外は、基本的にはお断りをしています。また、新規のお客様は経営者からのご紹介、もしくはお問い合わせの案件がほとんどです。そのため、弊社には営業というポジションはありません。

＜案件の事例について＞
案件の幅も大きく広がっています。
例えば「沖縄中の酒造場を巻き込んだ、泡盛業界のブランディング」「働きがいのある会社として知られる企業のブランディング」「コロナ禍のピンチをチャンスに変える、地方企業の業態転換ブランディング」「事業承継に伴走するブランディング」など、数年をかけて経営全体や業界全体を動かすようなプロジェクトが多くなっています。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

660万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくりに伴走します。

＜仕事内容＞
●STEP１
経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。
●STEP２
継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。
●STEP３
立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。
●STEP４
独自で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。

＜特徴＞
全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。
ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマ
ネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います

＜クライアントについて＞
クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。志のある顧客以外は、基本的にはお断りをしています。また、新規のお客様は経営者からのご紹介、もしくはお問い合わせの案件がほとんどです。そのため、弊社には営業というポジションはありません。

＜案件の事例について＞
案件の幅も大きく広がっています。
例えば「沖縄中の酒造場を巻き込んだ、泡盛業界のブランディング」「働きがいのある会社として知られる企業のブランディング」「コロナ禍のピンチをチャンスに変える、地方企業の業態転換ブランディング」「事業承継に伴走するブランディング」など、数年をかけて経営全体や業界全体を動かすようなプロジェクトが多くなっています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業種・規模を問わず企業に対して、同社製品の購入やサービスの活用が決まったお客様を営業チームから引き継ぎ、以下のような仕事をお任せします。

【具体的には】
・自社開発製品を中心としたシステムの導入（納品、設置、設定など）
・お客様先のサーバ・端末へソフトウェアのインストール
・必要となるネットワークインフラの設計・構築
・職員・社員の方々に対する操作方法の指導
・電話・メール等によるアフターサポート　など
（内勤でのサポート業務よりも、顧客先に赴いての導入や折衝、サポート業務が主となります。）
必要なソフトウェア構成の提案

【魅力】
お客様から『このシステムを導入して、業務効率化につながった！』と、感謝の言葉をいただくと大変嬉しいものです。お客様にもっと喜んでいただくために、さらに製品の知識や財務・会計を中心とした業務知識を身につけたいと、やりがいやスキルUPにもつながります。



【教育環境・資格補助制度について】
基本的にOJT／中途入社社員向け集合研修あり／職場ごとの勉強会や情報交流／eラーニング、資格取得支援制度／階層別研修、職種別研修、管理職研修など

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業種・規模を問わず企業に対して、財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトの提供により、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案をお任せ致します。

【具体的には】
■会計事務所向け
会計事務所との強い信頼関係構築に努め、顧問先の企業を紹介いただく深耕営業を中心に、新規営業もおこないます。
■企業向け
お客様は業種・規模等を問わず多彩です。財務会計をはじめ、販売管理や人事給与等、業務用アプリケーションソフトの提供により、お客様のさらなる経営効率の向上を目指した提案が中心です。


【魅力】
企業の経営者や責任者など、普段接することのない方々とお話しすることで、財務会計に関する業務知識など専門スキルを習得できます。またITやシステムへの理解が深まり、技術知識を持つ営業として、キャリアアップが可能です。
身につけたスキルを活かし、お客様の業務効率化にも貢献できます。



【教育環境・資格補助制度について】
基本的にOJT／中途入社社員向け集合研修あり／職場ごとの勉強会や情報交流／eラーニング、資格取得支援制度／階層別研修、職種別研修、管理職研修など

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勤務地

沖縄県沖縄市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FC琉球さくらの事業責任者として、チームの更なる飛躍のためにご従事していただきます。

〇FC琉球さくら
FC琉球さくらは、なでしこリーグ参入を目指し、現在は九州2部リーグで活動するフットボールチームです。今シーズン九州2部リーグを無敗で優勝し、来シーズンは九州1部を戦います。「沖縄の未来をつくる女子チーム」をコンセプトに掲げ、社会問題の解決に向けた様々な活動も行っています。

スポーツダイレクターは、FC琉球さくらのなでしこリーグ参入に向け、選手強化を中心に、事業全体の収支管理、スポンサー営業…etc等 を行っていただきます。業務が多岐に渡るため、ビジネスとスポーツの両輪で考えられるバランス感覚と女子サッカーの未来やFC琉球さくらの可能性を心から信じて、コミットできる情熱が求められます。

【具体的な業務内容】
・事業収支管理
・スポンサー営業
・選手・スタッフマネジメント/契約
・選手の就労支援

その他、状況に応じて

・一部マネージャー業務
・選手編成/スカウティング/育成/評価
・イベント/試合運営

といった業務をマネジャーや監督・チーム顧問の方と協力して行っていただくことがございます。

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勤務地

沖縄県沖縄市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〇仕事内容
FC琉球のスポンサー営業は、
“スポンサー枠を売る仕事”ではありません。

あなたがやるのは、
「沖縄×サッカー×企業課題」を素材に、スポンサーを主役にした“面白い広告体験”をつくる仕事。
しかもそれが、クラブの未来と地域の熱量を動かします。

広告営業経験者ならピンとくるはず。
ここは、提案書だけで終わらない。企画が実際に動き、街に露出し、ファンに届き、成果が残る現場です。

■具体的な業務内容
1）既存スポンサーへの深耕提案（＝継続ではなく“アップデート”）

スポンサー企業の目的はさまざま。
採用、認知、販促、ブランディング、地域貢献…
だからこそ、毎年同じ提案はしません。

「今年の露出枠」ではなく“今年の企業価値が上がる体験”を設計

企業課題に合わせて、スタジアム／SNS／選手／地域／ファンを掛け合わせて提案

実施後はレポート→改善→次の提案まで一気通貫

2）新規スポンサー開拓（＝“共創パートナー”を増やす）

沖縄の企業だけが対象ではありません。
「沖縄に関わりたい」「熱量のあるコンテンツに乗りたい」企業・経営者を見つけ、
“FC琉球と組む意味”を企画で証明する営業です。
一度の契約で終わらせず、長く続く関係設計を前提に提案
キーマンは広報担当だけじゃない。経営者と直接向き合い、巻き込む

3）提案後のフォローアップ（＝実施までが広告営業）

“受注して終わり”ではなく、ここからが本番。
実施に向けた調整・運用・制作ディレクションも含めて、
「企画をちゃんと形にする人」として動きます。

　・企画実行に向けた社内外調整
　・実施スケジュール管理
　・クリエイティブ・露出・イベントなどの運用ディレクション

4）申込・契約実務（＝スピードも信頼も積み上げる）

契約周りの実務を丁寧に進めることで、スポンサー企業にとっても安心な体制をつくります。
営業としての“信用貯金”が次の提案を強くします。

5）受注後のレポーティング（＝広告成果を見える化）

シーズン・試合後の露出結果／効果検証
スポンサー側の目的に合わせたレポート設計
次年度につながる改善提案

6）スポンサー商品・企画開発（＝“カヤックっぽい”ところ）

ここが一番楽しいところです。
スポンサーもファンも「それ面白い！」となるような企画を、
自分から生み出して提案できます。

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勤務地

沖縄県沖縄市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FC琉球は、沖縄県全域をホームタウンにするJリーグクラブです。
合言葉は、「沖縄から、みんなで世界をUMUSANに！」。

沖縄らしく、力強く、そして“面白い”。
ただ勝つだけじゃない。クラブそのものが、沖縄のエネルギーになる。
そんな未来を、本気で目指しています。

この仕事、ひとことで言うと？

「試合を成立させる人」であり、
「最高の観戦体験をつくる人」であり、
「スタジアムをエンタメ空間に変える人」です。

ホームゲームはFC琉球のビジネスの中核。
だからこそ運営担当は、スタジアム全体を統括する“司令塔”ポジションです。

選手が100%の力を出せるように。
サポーターが安心して熱狂できるように。
そして、また来たくなる“興行”にするために。

試合当日、いちばん走り回ってるのに、表には出ない。でも、あなたがいないと何も始まらない。
そんな仕事です。

〇主な仕事内容

ホームゲーム運営を中心に、以下を担当していただきます。

　・試合当日の競技運営（Jリーグ公式戦）
　・イベント企画／演出対応
　・スタジアム内外の設営・撤去の統括
　・警備／セキュリティ／救急／非常時対応
　・来場者対応（駐車場・ゲート運用など）
　・マッチコミッショナー・審判団対応
　・Jリーグ・他クラブとの交渉／折衝
　・アウェイゲーム帯同

〇期待すること（＝あなたに託したいミッション）
(1) 公式戦を“正しく、スムーズに”進める

競技運営の責任者として、審判団・マッチコミッショナーと連携しながら試合が滞りなく進行する状態をつくること。

(2) 安心・安全を“当たり前”にする

警備・協力会社・ボランティアスタッフと連携し、
スタジアム全体の運営をマネジメントしていくこと。

(3) スタジアムを“また来たくなる空間”にする

イベント企画や演出をリードし、
来場者満足度を上げ、興行として成功に導くこと。

そして何より、FC琉球の理念を理解し、
クラブの魅力を発信し続けられる運営担当であることを期待します。

〇勤務地
那覇事務所：沖縄県那覇市奥武山町51-2 沖縄県体協スポーツ会館509

本社：沖縄県沖縄市安慶田5-1-16 グランシャトレ安慶田2階

各試合会場／練習場 等

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勤務地

沖縄県石垣市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

農業生産法人やえやまファームでは、ロート製薬グループの中核企業として「食を通じて健康を届ける」ことを理念に掲げ、農業・畜産・加工・販売を一体化した6次産業モデルを推進しています。
今回のポジションでは、同社の経営幹部候補として、まずは「部門長」として経営と現場双方の実務を担っていただきます。
最大のミッションは会社の売上の最大化。
そのために現状の課題分析、そして解決策を講じていく必要があります。
ゆくゆくは役員クラスへの登用を見据えたポジションとなっているので、社長の右腕として活躍していける人材を求めております。

【具体的には】
・売上増加の施策、現状の課題の把握と解決策の立案、実行
・実務を通じて社内文化、地域性、現場オペレーションに順応
・中長期的には、取締役・役員候補として会社経営の中枢を担う
・P&L（損益管理）と財務の健全化、収益化戦略の立案と実行
・サプライチェーンや業務プロセスの改善とオペレーショナル・エクセレンスの確立
・人事制度の設計や後進育成を含む組織開発
・親会社ロート製薬との連携及び報告体制の構築
・地域コミュニティ（石垣市）や行政との関係構築・SDGs活動への参画

石垣島という地域特有の文化・環境にも配慮し、社員と信頼関係を構築しながら事業成長を推進する、非常にやりがいのある戦略的なポジションです。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションでは、住宅・建築・暮らし・不動産をテーマにした会社情報誌の編集制作全般を担っていただきます。
単なる誌面制作にとどまらず、メディアの方向性を形づくる中核的な役割としてご活躍いただけるポジションです。

〇編集企画の立案

住まいや建築、暮らし、不動産分野を軸に、読者の関心や時代背景を踏まえた特集企画を企画・立案します。
年間の編集方針や企画カレンダーを設計し、媒体全体の世界観やメッセージを構築していきます。

〇誌面構成・編集ディレクション

取材や撮影の方向性を定め、外部ライターやカメラマンと連携しながら誌面を制作します。
原稿の内容確認から校正、最終チェックまでを一貫して担当し、品質の高い誌面づくりをリードします。

〇スケジュール・進行管理

週刊発行に向けた制作スケジュールを管理し、各工程の進行をコントロールします。
発行元との調整や締切管理を行いながら、安定した制作体制を支えます。

〇社内外との折衝・調整

クライアントや広告代理店、関係団体と連携し、編集企画と連動した広告・プロモーション企画の検討も行います。
編集視点を活かし、媒体価値を高める提案ができる点も特徴です。

〇チームマネジメント

編集部スタッフの育成やフォロー、外部パートナーのマネジメントを通じて、
チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。

〇メディア価値の向上・発展

媒体のブランディング強化に加え、新たな企画立案やWeb・SNSなどデジタル展開にも携わります。
住宅・不動産業界のトレンドを捉えながら、紙面改善や新しい表現方法に挑戦できます。

〇この仕事の魅力

・「住まい・建築・暮らし」を通して、読者の人生に寄り添う編集ができる
・編集企画から制作、発行後の展開まで、裁量を持って関われるポジション
・紙媒体を軸にしながら、Web・SNSなどマルチメディア展開にも挑戦可能
・社内外の多様な関係者と関わり、編集者としての視野とスキルを広げられる環境
・メディアの価値そのものを高めていく、やりがいと責任のある役割

「編集」という仕事を通して、
住まいを考えること＝暮らしや人生を考えることを丁寧に伝えていきたい方に、
大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

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勤務地

沖縄県糸満市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の品質保証部門の責任者として、全部門を横断的に統括し、品質管理体制の抜本的な強化と組織マネジメントを担っていただきます。販売拡大フェーズにおいて、製品の信頼性を担保し、ブランド価値を高めることがミッションです。

【具体的な業務内容】
【・】品質保証部門全体の統括管理および戦略の立案・実行
【・】品質管理基準（HACCP、ISO等）の策定、運用、および継続的な改善
【・】製造工程における品質トラブルの原因究明、再発防止策の立案と指導
【・】外部検査機関や行政当局（保健所等）との対応・折衝
【・】部下（課長級・メンバー）の育成、評価、および部門全体のモチベーション管理
【・】クレーム情報の集計・分析、および全社へのフィードバック体制の構築
【・】経営層への品質状況の報告および改善提案の実施

【事業の強み】
【・】沖縄ならではの独自素材を活かした高い製品力: 沖縄の自然の恵みを活用した食品・研究開発を行っており、地域ブランドとして確固たる地位を築いています。
【・】最新の生産体制への移行: 拠点の設備リニューアルを完了させ、ハード面での準備は整っており、さらなる品質向上へのポテンシャルを秘めています。
【・】安定した経営基盤: 地元沖縄での深い信頼関係に加え、次世代を見据えた経営企画部門の強化など、組織の改革が進んでいます。
【・】地域への高い貢献度: 地元沖縄での圧倒的な認知度を誇り、食の安全を通じて地域社会に貢献し続けている企業です。

【競合優位性】
【・】研究開発からの一貫体制: 開発段階から品質保証部門が関与することで、安全かつ高付加価値な製品をスピード感を持って市場へ投入できる体制を整えています。
【・】強固な顧客基盤: 長年の実績により、県内外の主要取引先との信頼関係が構築されており、安定した販路を有しています。
【・】組織改革への柔軟性: 外部から専門性の高い人材を積極的に登用しており、年功序列にとらわれない新しい組織文化の構築が進んでいます。

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