那覇市の求人情報

勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客からの事故発生の連絡を受け、コンピュータやデジタル記録媒体、メッセージ、通信ログ/パケットといった、
さまざまな観点から残された証拠を特定し、専門的見地による事故発生の原因、被害範囲の特定を行うための
セキュリティインシデント対応における初動対応を支援します。

【具体的には】
・デジタルデバイス（PC、スマートフォン、サーバー等）のフォレンジック調査
・証拠データの収集、解析、保全
・不正アクセスや情報漏洩の調査
・フォレンジックレポートの作成
・法執行機関や企業内のセキュリティチームとの連携


【入社後】
スキルや経験に応じて、本社（沖縄）にて実戦形式での研修（1ヶ月～半年間）を受けていただきます。
3~4名のチームで仕事をして頂くので、分からないことは常に質問できる環境です。
※研修の為の渡航費、宿泊費は会社負担。


【セキュリティ技術の習得について】
当社が専業とするセキュリティの分野は、責任が大きく、専門性が高く、また、取り巻く環境も日々変化しておりますので、常に最新の知識を学び、
積極的にスキルを磨く姿勢が必要となります。
実際に、当社社員は退業務後の時間を使って勉強し、技術のキャッチアップに努めています（資格取得支援制度有）。
不安なことがあれば相談できる環境ですので、ご安心いただけると思います。


【この仕事で得られるもの】
セキュリティエンジニアの何よりの魅力は、高い専門スキルで企業やユーザーをIT犯罪から守る仕事だということ。
システムの脆弱性を誰よりも早く見つけられたときは、「情報の事故を未然に防ぐことができた」というやりがいを感じられるでしょう。
セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務知識を身に付けられるのもこの仕事の魅力です。
セキュリティエンジニアとしての能力を証明する資格も多いので、資格を取得することでスキルアップしている実感も得られるでしょう。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

683万円～939万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
これまでのIT業界のPJ管理・リーダ経験を活かし、メガバンク向けに対応しているインフラエンジニアのマネジメントやPJリーダを実施いただく役割を想定しています。

管理職の場合、マネジメント対象となる社員は5～10名程度。当社メンバーが管理職としてのノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。
PJリーダの場合、一緒に遂行するメンバは数名～10数名程度。ビジネスパートナーとも協力してPJ推進を実施いただきます。


【想定プロジェクト】
対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。
数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応しているメンバーに対して、管理職・リーダの立場でプロジェクトマネジメントや案件推進を実施いただく想定です。

【配属事業部の紹介】
金融ソリューション事業部門は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しています。
また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しています。

【開発環境】
・プロジェクト人数：数名～数十名
・技術
　OS：Windows、Linux
　セキュリティ製品：DeepSecurity、AssetView、Nexpose/InsightVM、等【コード品質のための取り組み】ツール、アセット活用
・開発手法：ウォーターフォール
・社内ツール：Teams、Zooｍ


【ポジションの魅力】
日々進化するセキュリティ事業領域でのマネジメント経験とスキルを習得いただけます。
徐々に事業領域を広げ、チームの拡大とともに将来的にはさらなるキャリアアップを目指していただけます。

【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。
その後１～３年後には当社メンバーのフォローの下、管理職またはPJリーダとして業務を遂行していただきます。

【働き方】
・本番作業を除き、リモートワークが可能です。
・希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク（在宅と出社）を使い分けていただいています。
・出向：無
・客先常駐：無

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

534万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コールセンターグループ長としてセンター運営(約30～50名規模)にご活躍ください。

BPO業務に対する高い需要と、クライアントからの高い信頼によって急激な成長を続ける当社。県内3拠点目となるセンターのオープンを目前に控えており、コールセンター長という重要なポジションを募集致します。

【詳細】
◆コールセンター全体のパフォーマンスの維持向上のための施策立案・実行
◆コールセンター全体の売上管理(PL管理)
◆管理者のマネジメント及び人材育成
◆調整業務(クライアントとの調整業務/報告書データ作成、打合せ参加など/社内関係部署との調整/コンプラやセキュリティ対応)
◆KPI管理(目標達成に向けた施策の企画、実行/各種実績の集計、管理、分析)
◆センター運営において今後の戦略立案や要員計画
◆そのほか、上記に付随する業務など


【魅⼒】
　・効率︓AIによる効率的運⽤と、⼈による感動体験を同時提供。⼈の思いやりをAI学習させ感動をサポートしています。
　・コスト削減︓沖縄県那覇市の⽴地を活かし、低コストかつ⾼品質なサービスを提供しています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

456万円～516万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商品開発、新店舗出店、広報等を担当してるチームを率いるプロジェクトマネージャーのお仕事です。チーム人数構成は、商品開発メイン担当１名、新店舗出店メイン担当１名、広報メイン担当１名の３名が所属しております。
各々異なる業務を行っておりますが、首里石鹸のビジネスにおける根幹となる業務を行っているビジネスサポートチームです。
そのメンバーを率いて、それぞれのタスクの進行管理、社内外での渉外対応を行うプロジェクトマネージャー（PM）としてのお仕事となります。

【具体的な業務内容】
・商品開発に関する進捗進行管理、社内外との調整・渉外対応
・新規出店に関する進捗進行管理、社内外との調整・渉外対応
・広報、PR業務に関する進捗進行管理、社内外との調整・渉外対応
・SNS記事投稿に関する進捗進行管理、社内外との調整・渉外対応
・チームメンバーのヒューマンマネージメント
・上司（ブランディング部長）への定期報告、相談


【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい職場環境。
従業員満足度が87％ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

465万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社はKDDIが提供する様々なコンテンツにおける各種BPOサービスを展開する企業です。
au関連サービスをはじめ、障害対応、審査・登録業務、広告運用など、多様なサービスを提供。
高品質な運用代行・保守業務を通じて、クライアントに最適な運用ソリューションをお届けします。
当社の管理職として、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）を意識した組織運営をお任せします。
業務品質の向上や生産性の最大化を図りながら、コスト効率を意識した運用を推進し、最適な納期管理を実現。
目標達成に向けて自ら模範を示しつつ、部下やスタッフを指導・管理し、組織全体のパフォーマンスを最適化することがミッションです。

【具体的な業務内容】
・事業方針の浸透（徹底）とQCD向上の推進
・目標設定および進捗管理（QCDを重視）
・部下の育成・評価を通じた組織力の強化
・効率化・生産性向上を踏まえたチームビルディング
・労務管理および業務最適化によるコストコントロール

【仕事のやりがい】
・直接現場でのチーム運営を行う中で、組織やスタッフの成長を実感することができます。
・個人ではなくチーム全体の成果を挙げるため、部下の能力や成長度合いを考慮し、
　自らの意思決定にもとづいた采配を振ることができます。
・クライアントとの直接的な窓口となるため、
　成果に対する評価をダイレクトに受け、スタッフと分かち合うことができます。

【責任・厳しさ】
・チーム全体を動かしながら、前線でクライアントと対峙し要求に応える必要があるため、
　現場での問題解決力が重視され、迅速かつ適切な判断が求められます。
・業務品質、生産性、部下の育成などチーム状況にあわせた課題を発掘・整理し、 お客様や会社の期待する成果を実現することです。
例：事故件数〇〇件以内、効率化〇〇人月、日々の業務内における部下育成
十人十色の部下の目標設定とその実現にむけた支援と、結果への1次評価

本社であるmedibaがKDDIグループ会社のため
KDDI本体やKDDIグループとの関わりが強い会社です。
実際に例年KDDIへ出向、本社常駐を常時行っており、
出張・出向はキャリアアップの一つのポイントになっています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
都市計画、地域振興、観光、文化財等の行政業務の補助・支援、新たなまちづくりに関わる政策提言・計画策定等

【特徴】
・総合建設コンサルタントとして、意匠設計・構造設計・電気設備設計・機械設備設計　すべての設計分野をカバーしています

・設立以来、優秀な人材を全国から集結させ、絶えず優れた技術を誇るプロの集まりとして成長してきた当社。創業者の理念の下、深い技術知識と専門ノウハウを持つプロフェッショナルが多く在籍しています。あなたの経験を十分に発揮し、総合建設コンサルタントとして当社の一員として活躍していただきたいと考えています。
また、同社では社員同士の親睦を深めるために月1回社長を含むメンバーとゴルフを楽しむ時間を設けたり、団結を高めるための飲み会を開催するなど、働きやすさと楽しさも重視しています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・自社旅行予約メディア「たびらい」ならびに関連プロダクトの事業成長を牽引するマーケティング責任領域を担うポジションです。ユーザー・市場双方の解像度を高め、オンライン／オフラインを横断した統合施策設計～実行～検証を主導していただきます。

2013年開設の「たびらい」は、現地発信にこだわった旅行予約サイトで、パッケージツアー、バスツアー、ホテル、レンタカー、アクティビティなど多様な商品を取り扱う同社の基幹サービス。現地の鮮度高い情報を核に、ユーザー体験価値を磨き込んでください。

・販促企画の立案・実行
・会員増／予約数増に向けた販売促進、キャンペーン企画
・年間／四半期／月次の予算・実績管理、媒体費最適化
・ユーザー課題の特定と市場調査、カスタマージャーニー設計
・アクセス解析（GA等）と会員行動分析に基づくCVR改善
・SEOを中心としたオーガニック成長戦略の策定・内製運用
・リスティング／ディスプレイ等の運用型広告の方針策定・運用
・自社KPI設計とPDCA運用（モニタリング設計、ダッシュボード整備、因果検証）
・UI/UX改善（情報設計、ABテスト、速度最適化、導線・検索性の改善）
・新規サービス／機能の企画・要件整理・リリース管理（PO／PdMと連携）
・関係部署（集客／販売促進／サイト運営）の横断連携、ステークホルダー調整
・将来的なチームマネジメント（評価／育成／採用計画）

■入社後の期待ミッション
・短期：主要KPI（UU、会員登録、予約転換、LTV等）の可視化と改善ループ構築
・中期：SEO×指名検索の底上げ、広告ROAS最適化、UI/UXの継続改善
・中長期：新規事業の0→1／既存事業の1→10のマーケ戦略立案、ブランド横断の統合マーケ設計

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

456万円～516万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ミッション】
・商品開発・新店出店・広報PRの3領域を統括し、計画～実行～検証を一気通貫で推進。少数精鋭チーム（商品1／新店1／広報1）の成果を最大化し、ブランド認知・売上・体験価値を伸ばす。

【背景・事業環境】
・2011年創業の沖縄発スキンケアブランド。全国出店が進む成長期で、本社リニューアルも完了。横断的な推進力が求められ、本ポジションが事業ドライブの中心となる。

【業務範囲（進行管理／渉外／実行）】
・商品開発：ロードマップ作成、要件整理、試作～量産管理、薬機法・景表法対応、表示・安全性チェック、発売後レビュー。
・新店出店：出店計画、物件～施工～人員～商品供給のWBS設計、行政・デベロッパー折衝、KPI（売上・客数・U/P等）設計とPDCA。
・広報PR：PR計画、リリース作成、取材対応、媒体・インフルエンサー連携、SNS運用、キャンペーン設計、危機広報初動。

【コミュニケーション／渉外】
・社内：部長報告、商品・販売・人事・CSとの連携、経営方針の施策化、関係部門の優先度調整。
・社外：OEM・資材・施工・媒体・クリエイター等との契約・スケジュール管理、発注～検収。

【マネジメント】
・3名の1on1・目標設計・評価、採用育成、役割分担とスキル整理。
・リソース最適化（内製/外注）、標準化整備、リスク管理（納期・品質・法令・ブランド）。

【標準プロセス／ドキュメント】
・OKR/KPI設定、計画書、WBS、RACI、制作ブリーフ、レビュー基準、出店/リリースゲート整備。
・SNSガイド、トンマナ・表記・法表現チェック、メディア対応マニュアル更新。

【成果指標（例）】
・新商品：発売遵守率、初月売上・粗利、レビュー、リピート、PR露出。
・新店：開業遵守率、初動KPI、投資回収。
・PR/SNS：露出数、リーチ/エンゲ、フォロワー増、保存/シェア、CVR。

【活用ツール】
・Gsuite/Office、Meta広告、Later、SNS管理画面、GA、SINIS、Canva、Photoshop、Slack、ChatGPT。

【事業の強み・競合優位性】
・沖縄らしさに基づく香りと原料、200超のSKU、少数精鋭の迅速な意思決定。研究機能と模擬店舗を活かした一体運用で、ブランド価値を即時反映できる点が強み。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

530万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■ミッション
同社が展開する「PickGo」「スマリュー」「ピックゴー・ダイレクト」等の成長を、沖縄拠点からドライブする。需要創出～獲得、ブランディング、収益化までマーケ領域全般を管掌し、組織マネジメントを通じて事業KPIの達成に寄与する。

■戦略立案
獲得件数・獲得単価・LTV/継続率・ブランド指標等に基づく年間/四半期計画を策定し、予実を管理。市場/競合分析を踏まえたポジショニングと訴求軸を決め、プロダクト/セールスと連携して全社ロードマップへ落とし込む。検索/ディスプレイ/ソーシャル/動画広告、SEO/コンテンツ、LP最適化、MA/CRM運用を統合。MQL→SQL→受注までのファネルを可視化し、CPA・CVR・リード品質の継続的改善サイクルを回す。

■コミュニケーション設計
PR、セミナー/ウェビナー、地域イベント、アライアンスを戦略的に企画。コーポレート/サービスサイトの情報設計とメッセージガイドを整備し、ブランド一貫性を担保。

■数値管理
ダッシュボード（GA4、広告管理画面、BI等）を運用し、アトリビューション分析・A/Bテスト・仮説検証を標準化。KGI/KPIを週次・月次レビューし、学習を次施策へ迅速に反映。

■代理店ディレクション/内製化
広告代理店のKPI・クリエイティブ・入札/配信最適化を指揮。中長期では運用内製化の体制/ルール構築を主導し、費用対効果の最大化を図る

■プロダクト/CS連携
行動データからオンボーディングの離脱要因や機能訴求のズレを特定。改善要求をプロダクトに提案し、チャーン抑止・LTV向上を推進。

■セールス連携
ABM/インサイドセールスと連動し、MQL基準の明確化、スコアリング、ナーチャリング設計を共同で運用。商談化率・受注率の向上を狙う。

■チームマネジメント
メンバーの採用・育成・評価、キャパシティコントロール、プロジェクト進行管理、関係部門のステークホルダーマネジメント。マネージャー育成も担う。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンドやフロントエンド開発をお任せします。
東京本社の開発チームと連携しながら、沖縄オフィス所属のエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。


【具体的には】
・「ジンジャー」各プロダクトの新機能開発・改善（バックエンド / フロントエンド）
・要件定義、仕様設計、コードレビュー、リファクタリング
・複数プロダクト間の連携を考慮した共通基盤やアーキテクチャ設計の検討
・東京本社のエンジニアやPdMとのリモートでの連携・スクラム開発への参加
（希望・スキルに応じて）技術選定、ベンダーとの協業、若手育成、チームビルディングなどへの関与


【技術・ツール】
・バックエンド
言語： PHP / Ruby / Go
フレームワーク： Laravel / CodeIgniter / Ruby on Rails

・フロントエンド
マークアップ： HTML / CSS / JavaScript
フレームワーク： Vue.js / React.js / Node.js

・DB等
RDB / NoSQL： MySQL / MongoDB

・モバイル
アプリ開発言語： Swift / Kotlin

・インフラ
クラウド： AWS（ECS）
仮想化・コンテナ： Docker
OS： Linux
監視： Mackerel

・QA
負荷・APIテスト： JMeter / Postman / Mocky


【原き方】
フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
ハイブリッドワークを採用
原則リモートワーク可
ただし、チーム連携や情報共有の質を高めるため、週2回（火曜・木曜）の出社日を設けています（東京・沖縄いずれの拠点でも同様）
自律的な働き方とチームコラボレーションの最適なバランスを目指しています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は海邦銀行グループのシンクタンクとして、官公庁・自治体・金融機関・民間企業をクライアントに、地域課題の把握から解決策の設計・実装支援、成果の発信までを一貫して支援しています。研究員は、公共・民間の様々なプロジェクトの企画・推進に携わり、調査・分析の専門性と対外折衝力を活かしてプロジェクトを成功に導く中核ポジションです。
主担当領域は、景気動向、産業振興、観光、人材育成、中小企業支援、地域金融などが中心です。海邦銀行グループのネットワークと地域密着の現場知を活かし、政策立案や事業化の実効性にこだわったアウトプットを創出します。

想定業務（例）
・企画コンペ対応：要件整理、構成案策定、スケジュール・体制設計、提案書作成、プレゼン実施を行います。
・調査設計・実査：仮説立案、アンケート・ヒアリング票設計、サンプル設計、回収管理、社用車での現地訪問を担当します。
・分析・示唆出し：集計・クロス集計・統計的分析、ファクトブック作成、KPI設計、効果検証設計まで実施します。
・報告・合意形成：図表・スライド等の可視化資料の作成、報告会・ワークショップ運営、関係者調整を行います。
・発信・編集：経済誌等の編集、記事執筆、寄稿・校正、印刷会社との調整を担当します。
・人材育成支援：銀行・自治体・企業向け研修の企画運営（講師アサイン、プログラム調整、条件交渉 等）を担います。
・代表的な業務として、四半期の景気動向調査（エコマガ）や毎月のレポート作成がございます。継続的な時系列分析に基づく示唆出しと、クライアント現場での運用・改善につなげる“手触りのあるコンサルティング”が求められます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

380万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、沖縄県内を中心に新築分譲マンション「ウィングシャトー／レ・シャトー」シリーズの企画・販売、不動産の売買仲介、マンション管理、買取再販、不動産クラウドファンディング「T’s Funding」や駐車場シェア事業「特P」までをワンストップで展開する総合不動産企業である。

本ポジションは未経験から入社し、適性に応じて「不動産開発／不動産流通／不動産管理／不動産投資（CF）」のいずれかを主担当として配属、段階的に領域を横断できるキャリア形成を目指す。

■不動産開発（基礎～実践）
・市場／用地情報の収集、エリア特性や需要の学習、先輩同行による土地の選定・取得交渉の補助。商品企画や収支の考え方（原価・売価・利益・感度）をOJTで習得し、分譲ブランドの企画会議に参画。許認可・設計・施工との連携プロセスや販売戦略の骨子づくりも段階的に経験する。

■不動産流通（売買・賃貸・買取再販）
・自社分譲や既存不動産の販売戦略立案を学びつつ、広告運用・反響対応・内見・クロージングをロールプレイと実地で習得。買取再販においては、査定～リフォーム～再販売までのKPI（在庫回転、利回り、販売速度等）設計の基礎を身につけ、責任範囲を段階的に拡張する。

■不動産管理
・分譲・賃貸マンションの巡回点検、清掃・修繕手配、入退去・原状回復、滞納対応、管理組合運営支援（理事会・総会資料、会計・規約対応）をチームで担当。設備・建築の基礎知識、業務手順や品質基準、法令（区分所有法・標準管理規約等）の初歩を先輩とともに実務で学ぶ。

■不動産投資（クラウドファンディング：T’s Funding）
・投資家募集・審査、問い合わせ対応、ファンド契約書・会計書類の作成、運用レポーティングの補助から着手。劣後出資や投資家保護の仕組みを理解し、案件選定や分散投資の考え方を実案件で学ぶ。

事業の強み（競合優位）
・分譲の企画開発から流通・管理・投資（不特法）、駐車場シェアまでを同社内に抱えるワンストップ体制。情報の目利き・意思決定・運営実装が同社内で循環し、事業速度と品質を両立。沖縄に根差した40年以上の歴史とブランド資産が、多様なキャリア機会を生み出す。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

490万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は沖縄県内を中心に、新築分譲マンション「ウィングシャトー／レ・シャトー」シリーズの企画・販売、不動産の売買仲介、マンション管理、買取再販、アセットマネジメントに加え、不動産クラウドファンディング「T’s Funding」や駐車場シェア事業「特P（沖縄）」までをワンストップで展開する総合不動産企業である。本ポジションはこれらの事業領域を横断しつつ、経験・志向に応じて「不動産開発／不動産流通／不動産管理／不動産投資（CF）」のいずれかを主担当として推進し、地域の住まいと資産形成に直結する成果創出を担う。

■不動産開発
・土地の選定・取得交渉、基本計画立案、商品企画（住戸プラン・仕様・価格帯）、事業収支の策定（採算・感度分析）、許認可・設計・施工体制との連携、販売戦略の骨子策定までの一連を統括。分譲ブランドの価値を最大化する。
・市場・用地情報の探索とソーシング、売主・金融機関・設計事務所・ゼネコンとの条件精査・契約実務（重要事項は宅建士と連携）を遂行。

■不動産流通（売買・賃貸・買取再販）
・自社開発／既存不動産の売買戦略立案、仲介・買取再販スキーム構築、価格設定と在庫回転の最適化、広告・反響取得・内見・クロージングまでの一連を実行。
・オーナー／投資家／購入検討者向けのKPI（稼働率・賃料／坪単価・販売速度等）を設計し、案件ごとにPDCAを推進。

■不動産管理
・分譲マンションの建物・設備点検、清掃・修繕手配、滞納対応、管理組合運営支援（理事会・総会資料、会計・規約対応）を担当。現場品質基準を明確化し、抜け漏れ防止の業務設計を行う。
・入退去・維持修繕のLTV最大化、原状回復の工期短縮・コスト最適化、賃料改定や付帯サービス導入による付加価値向上を推進。

■不動産投資（クラウドファンディング：T’s Funding）
・投資家募集・審査・問合せ対応、ファンド契約／会計書類の作成、運用レポーティングを実施。劣後出資等を踏まえた適切なリスク管理と分散投資の魅力訴求を行う。

分譲企画から流通・管理・投資までのフルバリューチェーンを同社内で完結。地場に根差した情報力と運営の実装力が循環することで、意思決定と実行の速度・品質を両立する。T’s Fundingや特Pなど関連サービスにより収益・利便性の多軸強化が可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

360万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジンポットが提供するSES事業立ち上げ支援サービス『enginepot』を活用し、クライアント企業または新規子会社の事業責任者として、事業の立ち上げから運営・拡大まで一貫してリードいただきます。

【具体的には】
■クライアント企業の新規SES事業における組織構築
（採用活動）
　・採用戦略の立案、企業文化の定義
　・経験者および未経験者を対象とした人材採用
　・enginepotが提供する研修プログラムの活用

■営業戦略の策定・実行
（営業活動）
　・市場調査に基づく事業計画の立案
　・潜在顧客開拓、新規顧客獲得、契約交渉および管理
　・enginepotのネットワークやノウハウを活用した営業推進

■事業プロジェクト推進（プロジェクトマネジメント）
　・プロジェクト進捗管理および遂行
　・エンジニアの稼働状況管理、効率的な業務運営

■エンジニアの人材育成およびマネジメント
　・メンバーのキャリアパス構築支援
　・モチベーション管理、定着率向上に向けた施策立案

【事業の強み】
・70社以上のSES立ち上げを成功させた、実績No.1の支援プラットフォーム
・事業の立ち上げからM&Aによるイグジットまでの包括的な支援体制を提供
・資金調達、採用、営業、教育、事業売却まで全方位でバックアップ

【競合優位性】
・業界トップクラスの実績を誇る支援サービス（3年間で3億円超のM&A実績など）
・クライアント企業からの強い信頼による安定した顧客基盤
・フルリモート勤務可能な柔軟な働き方の提供による、全国からの優秀人材獲得

【本ポジションの魅力】
・単なるマネージャーではなく、実質的な経営者（CEO）としての権限・裁量を提供
・営業のみならず、経営全般の実務経験を積むことができる環境
・成果に応じたインセンティブ制度で、起業家同様の報酬を得られる

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

930万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。
ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。

また、将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、プロジェクトを推進する役割を期待しています。

【想定プロジェクト】
▼具体的な製品・業務領域
・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Analytics Cloud（分析）
・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント）
・SAP Concur（経費精算）
・SAP Ariba（直接材・間接材調達）
・SAP Business Technology Platform（開発、アプリケーション基盤）

【想定プロジェクト例】
■基幹システム再構築PJ
・B社標準テンプレートを構築したのち、同社の国内各カンパニーおよび海外拠点（販社/製販）への展開プロジェクト
・会計/SCMのフルモジュールがスコープ
・PJ期間は7年（テンプレート構築＋各拠点展開）、総額200億円超（1展開プロジェクトでは20億前後）
・グローバル展開あり
＃業務の中で、語学を活かしていただくことも可能です。

■ERP再構築PJ
・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新
・総額約10億円、PJ期間2年
＃当社メンバー10名、アビームコンサルティング４名。全体としては100名程度のプロジェクトです。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客さまが抱えるセキュリティに関する課題を解決するために、さまざまなセキュリティソリューションを提案します。

お客様からお問い合わせいただいてから商談等がスタートする反響型営業であり、
こちらから一軒一軒訪問する飛び込み営業のようなスタイルはありません。
また、年に数回は全国規模のIT展示会等へ出展し、そこからも新しいお客様の獲得が進んでおります。
販売パートナーには国内有数の大企業もおり、それらのパートナーと連携しての商談やソリューション提案、

新規開拓でアポイント電話をすることはなく、既存顧客やパートナーからの紹介、展示会でのご縁などで新規獲得をしています。
商材が多様で中長期的なお付き合いが多いため、深い提案がポイントになります。


【具体的には】
サイバーセキュリティ対策ソリューション(サービス・製品)の提案活動です。
提案活動においては、顧客ニーズのヒヤリングやヒヤリング結果に応じた提案書作成やプレゼンテーション等を行っていただきます。
また、ソリューションの仕様検討や基本設計といったサービス提供までの支援を行っていく場合もございます。


【入社後】
入社後まずは先輩社員との提案同行となりますが、
その中で当社サービスの把握と社内コミュニケーションの構築を図っていただきます。
本業務はITセキュリティにおける全方位的な視野が求められる業務で、幅広く多くの知識を身に着けることができます。
また先端的な知識や技術的コア知識についても、有識者が多く在籍しており習得することが容易です。
※研修の為の渡航費、宿泊費は会社負担。


【キャリアパス】
法人営業　→　プリセールス　→　セキュリティコンサルタント
※上記に限らず自身の希望に添ったキャリアを描く事が可能で、中にはエンジニアに転身して活躍しているメンバーもいます。
　当社は多彩な業務を内製化しており、個々の希望や適性に合わせたキャリアアップやキャリアチェンジのサポートがあります。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手クライアントのコーポレートサイト、Webシステム、Webサービスなどのデザイン制作やUI/UX設計、動画制作等の業務を担います。
企画提案からコンセプトメイキングなどの上流工程まで幅広く関わる業務です。


【同社の魅力】
・上流段階からの参画プロジェクトが多い
カレンティアのチーム体制は、ディレクター、デザイナー、エンジニアが密なコミュニケーションを取り合い、お客様のゴールの精度を高めるためよりよいモノづくりを心掛けています。
小回りの利くスピーディな開発体制をお客様に評価をいただき、
PoCなどのサービスが世に出る前のご提案段階から企画に携わらせて頂く機会が多く、上流段階からのプロジェクト経験を積む環境があります。

・多種多様な実績が詰める
BtoB/業務システム、アプリ開発、Weシステムなど、さまざまな開発案件を受託しているため、幅広い経験を積むことができます。フルスタックにご活躍したい方におすすめです。

【開発環境】
・Mac/Windows
・MS Office（Word,Excel,PPT）
・AdobeCC
・Backlog
・Slack
・Docbase
・Soucetree

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セールスエンジニアとしてのお仕事をお任せします。

※試用期間中は東京オフィス出社

・様々な企業規模のお客様に対し、業務の根幹となる各種人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、顧客業務改革やDX化を推進します。
・顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと協力しながら技術的な側面での課題解決を図ります。
・顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいて、プロジェクト全体のマネジメントを行います。

【具体的には】
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』と各種他社システムとのデータ連携を構築し、
顧客の人事業務の課題解決をサポートする、アジャイル開発メインのポジションです。
ご経験やスキルに応じて、以下の役割を分担しています。

・営業やカスタマーサクセスといった社内のフロント担当者に同行し、
　システムに登録するデータに関して、顧客へのヒアリングと課題分析
・フロントに立って機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理
・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー
・社内外や外注先への指示・依頼・調整業務
・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝）

＜開発概要＞
・開発言語: PHP, JavaScript
・フレームワーク: Laravel, CakePHP
・開発/運用環境: Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman
・ミドルウェア: MySQL, Nginx
・インフラ環境: AWS（S3, lambda, SQS）
・監視、モニタリング、運用ツール: Newrelic

＜組織構成＞
チーム人数：3名　※20代が活躍中！


【魅力】
・データ連携プロジェクトは、自社製品だけではなく他社製品の仕様にも触れる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深められます。
・実際に顧客の業務が「楽になる」部分を担当できるので、顧客内での成果が目に見えやすく、自身のやりがいにも繋がります。
・チームは立ち上げから間もないため、チーム体制構築や仕組みづくりにも携わることができるフェーズです。
・高卒1年目のメンバーも活躍しており、経歴や年齢に関係のなくチャレンジできます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セールスエンジニアとしてのお仕事をお任せします。

※試用期間中は東京オフィス出社

・様々な企業規模のお客様に対し、業務の根幹となる各種人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、顧客業務改革やDX化を推進します。
・顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと協力しながら技術的な側面での課題解決を図ります。
・顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいて、プロジェクト全体のマネジメントを行います。

【具体的には】
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』と各種他社システムとのデータ連携を構築し、
顧客の人事業務の課題解決をサポートする、アジャイル開発メインのポジションです。
ご経験やスキルに応じて、以下の役割を分担しています。

・営業やカスタマーサクセスといった社内のフロント担当者に同行し、
　システムに登録するデータに関して、顧客へのヒアリングと課題分析
・フロントに立って機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理
・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー
・社内外や外注先への指示・依頼・調整業務
・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝）

＜開発概要＞
・開発言語: PHP, JavaScript
・フレームワーク: Laravel, CakePHP
・開発/運用環境: Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman
・ミドルウェア: MySQL, Nginx
・インフラ環境: AWS（S3, lambda, SQS）
・監視、モニタリング、運用ツール: Newrelic

＜組織構成＞
チーム人数：3名　※20代が活躍中！


【魅力】
・データ連携プロジェクトは、自社製品だけではなく他社製品の仕様にも触れる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深められます。
・実際に顧客の業務が「楽になる」部分を担当できるので、顧客内での成果が目に見えやすく、自身のやりがいにも繋がります。
・チームは立ち上げから間もないため、チーム体制構築や仕組みづくりにも携わることができるフェーズです。
・高卒1年目のメンバーも活躍しており、経歴や年齢に関係のなくチャレンジできます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

テクニカルサポート部門の役割は、システムを導入したお客様が、人材戦略を実現するために、システムをスムーズに利用できるようにすると共に、活用の幅を広げていけるようサポートや提案をしていきます。
現在問い合わせ対への対応に留まっている日常業務の効率化や高度化のための企画から推進を担っていただくと共に、部門のあるべき姿の実現に向けたビジョンを持って一緒に取り組んでいたけることを期待しています。

【具体的には】
・お客様からの問合せに対する対応（Web、電話、メール等）
・上記対応に必要な社内調整や提案、推進
・活動や成果などに関するレポーティング
・データ蓄積と活用の効率化、高度化
・成果向上のための課題の特定と改善

【責任者（および候補）の方】
・部門の戦略および計画立案および推進
・部門メンバーの育成計画立案と実行
・部門の業務および人材のマネジメント
・担当役員や全社向けのレポーティング

【利用システム（現在）】
・zendesk、smacom、salesforce、zoom、slackなど

【ポジションの魅力】
・ヘルプデスク業務は、お客様が困ったことが発生した際に問合せをいただくため、期待を超えるサポートをご提供することで、お客様から感謝いただける仕事です。
・タレントマネジメントシステムを導入したことによるお客様の成功は、働きがいある役職員が増加し社内の生産性が飛躍的に高まることになります。システムを使いこなせていないお客様に、どうすればよりご活用いただけるのかを調査、企画、提案していくことで、お客様に貢献することができます。
・お問い合わせでいただいた不具合や要望を元に自社製品の品質向上や機能開発企画にも関わることができます。
・部門の組織マネジメントや業務のアップデートを実施していくため、未経験のことについてもチャレンジする機会があります。

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