宜野湾市の転職・求人情報一覧

経営管理や企画についての一連の業務


【具体的には】
・事業計画策定
・予算策定、実績・見込管理
・内部／外部環境分析
・業務改革、組織横断的課題の解決
・戦略的協業、M&A
・関係会社管理
・重要会議の運営
・チームの育成

担当役員と連携して社長への進言や、各部門への指示、親会社への事業計画説明を担って頂きます。

■業務内容：
自社新規プロダクトの開発を担当頂きます。
当初の中古車情報誌／web展開に留まらず、現在ではweb広告支援やコンテンツ制作、クラウド構築などのシステム開発などを行っています。
企画からリリースまで、フルスタックに活躍したい方を募集していますが、具体的には下記の業務内容です。
・プロダクトの企画
・フロントエンド開発
・サーバーサイド開発
・スマホアプリ(Native/Hybrid)開発
※（参考）弊社で利用している技術一部
Python, TensorFlow, Keras, JavaScript, Node.js, Angular, Swift, AWS, GCP

■具体的な業務の流れ
企画→要件定義→基本設計→プロトタイプ開発→詳細設計→システム実装→UT／IT→ST→リリース
プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています（スキル・経験に応じて、担当工程を決定します）

■キャリアアップイメージ
エンジニアから始まり、マネージャー職志望の方は、SEプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャー、専門職志望の方は、リードエンジニア→エキスパートへキャリアアップをしていきます。

総務として社内規定の作成や外国人社員への等


【具体的には】
・総務課長の補佐（規程・稟議書・社内文書・契約書等の
作成、検証・管理等）
・英語での電話、メール対応
・外国人社員対応
・集計業務
・その他付随する業務



【特徴】　
・一部上場企業の子会社になったとことで、上場企業子会社としての内部体制の整備を進めている最中で、社内規定の作成等ご経験のある方はご活躍していただけます

コールセンターのマネージャーとして運用管理に関する業務を担当。

＜具体的には＞
・チームの損益管理
・KPI管理
・人員管理
・育成
・クライアント対応(新規案件の構築/定例会への参加)などをお任せします。

※グループ各社のユーザーサポート（法人・個人両方）を行うセクションとなります。
※新しい企画や組織変化を予定しており、新規のプロジェクトも順次お任せしていきたいと考えています。


※現在マネージャーは5名（2，30代）。下にチームリーダーが2，3名つき、1チームにオペレーターが10～30名ほど。全体で100～130名ほどの組織構成です。

ネットワークインフラ構築の、設計・構築・保守・運用。
沖縄県内の医療機関や公共団体、地方自治体、大手民間企業など、中規模から大規模な範囲でのネットワークソリューションの
エンジニア職を担当していただきます。


【具体的には】
・お客様の課題や展望をヒアリング・分析し、最適な情報インフラシステムをプリセールスとともに提案

・最適なネットワークシステムの設計、構築、保守、運用業務

・ネットワークインフラの構築において、コンサルティングから設計、検証、導入、保守に至るまで、ワンストップサービスを提供しています。

・例えば医療機関であれば、診療データや画像の有効活用、さらに業務効率の向上など、ネットワークインフラ構築において、設計、構築、保守、運用までをワンストップサービスを提供し、加えてセキュリティ確保を十分に考慮したネットワーク構築します。

・最先端技術に精通し、高い技術力をもとにお客様の問題を解決するエンジニア。

・その他、取扱機器の検証、評価業務。各ベンダー担当と共に信頼性高い機器を提供します。

【主要取引先ベンダー】
ソフトバンクコマース&サービス株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
アライドテレシス株式会社
株式会社ソリトンシステムズ



【特徴】　
・お客様と深い信頼関係を築き、エンジニアと共に顧客の問題や課題解決の ためのネットワーク・情報インフラ基盤の構築まで、営業としてハンドリングして いくことが求められます。民間・公共に限らず、あらゆるお客様を担当し、大規模なプロジェクトを動かすやりがいがあります。


【事業について】
・沖縄初のネットワークSierとして1992年に創業して以来、安定成長を遂げており、県内の大規模病院や行政、民間企業からお取引を頂いています。
・売上、利益ともに安定的に推移しています。
・離職率も低く、ベテランの従業員が多く占めており、平均年齢が45歳となったことから、若代わりのための募集をいたします。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独自のボジションで売上・利益ともに安定成長企業
【従業員数】20名～

建築、電気、管、機器設備等の現場監督・代理人

【具体的には】
・工事プロジェクト管理　
・労働者管理　
・品質管理　
・安全管理　
・スケジューリング

【事業内容】
銀行、電力会社、航空会社などといった大手企業向けのシステム開発の要件定義から運用保守までを、希望や能力に応じて担当をしていただきます。

沖縄支店では、設立以来、ニアショア開発に力を注いでおり、着実に実績・技術・ノウハウを積み上げております。

今後も確固たる事業基盤を元に、様々な事業への展開、更なる事業拡大を目指します。

【具体的には】
・法人、官公庁向けシステム開発、パッケージ開発、ニアショア開発
・要件定義、設計、コーディング、試験まで幅広い開発業務
　(ISO/IEC 27001認証, プライバシーマーク取得等)
・プロジェクト・マネジャーもしくはプロジェクト・リーダー業務

プログラミングから要件定義までスキルに応じた工程をお願いします。

ＡＩを用いた新規サービスの立ち上げプロジェクト。
リーダー、あるいはサブリーダーとして、新規事業（AI分野）を企画・立案市場調査・分析し、技術や基礎研究を具体的なソリューション化・ビジネス化するようマネジメントしていく。

【具体的なプロジェクト想定】
・事業戦略・計画の策定
・市場調査の設計・分析
・マーケティング戦略・計画の策定
ゼロから立案や策定をしていただきます。


◆将来的な事業の管理者・幹部候補を募集します。


【入社後のキャリアパス想定】
AI分野におけるビジネスを推進し、後継者の育成に携わる。

【特徴】
・同社は、データソリューション、デザイン、Webソリューション、テレマーケティング、システムソリューション等、ユーザー系企業の強みを生かしワンストップ・ソリューションで幅広く事業展開を行っております。
・Webインテグレーション、コールセンター、データソリューションなど、BPO事業を軸に展開している会社です。
沖縄に本社を構え、東京支社との2拠点で企業活動を行っています。
・独立系ベンダーとしては沖縄県内で、人員数やファシリティなど最大級の企業です。
・BPOビジネスは単体サービス特化型が多い中、同社は複合サービス型なのでさまざまなニーズに応えられるのが特徴
・オフショア（海外）と比較すると、時差もなく、言語や文化の差異がないこともお客様に選ばれる要素の一つ

・同社では沖縄で1番「楽しい会社」を目指しております。
　「楽しい会社」とは、「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、
その結果、成長を実感することに楽しいと感じる会社」
そんな会社をイメージしています。

ピアラグループの武器である「アフィリエイト管理システム」「マーケティングプラットフォーム」の開発・運用業務、「アプリケーションの開発」、「業務用動画ストリーミング収録・配信のシステムの開発」等、適正にあった業務をおまかせします。

※アナタの意見でサービスを進化させたり、プロジェクトをより良くするために積極的にチャレンジする人を求めています。
新規サービスにもどんどん関わっていただきます。


【具体的には】
１．インターネット広告運用業務
２．各種情報の収集、分析、処理及び提供サービス業務
３．ウェブシステムの技術開発、設計、保守、管理及び販売業務
４．ソリューションビジネスの企画、運用、保守、管理業務
５．BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業務の受託
６．アプリケーションソフトの企画、開発、保守、管理及び販売業務
７．前各号に附帯する一切の業務

【特徴】　
・アナタの意見でサービスを進化させたり、プロジェクトをより良くするために積極的にチャレンジする人を求めています。
・新規サービスにもどんどん関わっていただきます。

【事業について】
■データ
・インターネット広告やWebサイトのデータ分析基盤構築
・その他データ分析及びコンサルティング(取得から運用まで)

■IT
・Google Cloud Platformを活用したシステム等の提案・開発・運用
・Webシステムの開発・運用
・Webサイトの制作・運用
・IT戦略のコンサルティング
■仕掛け
・人を動かす「仕掛け」の構築
・「企画」に関するコンサルティング

同社はインターネットテクノロジー駆使し、企業と求職者の理想的なマッチングの機会をつくるサービスを目指しているベンチャー企業での責任者候補の募集です。


【具体的には】
・当社求人マッチングサービス事業の営業部門の構築・統括
・事業部の成長、売上げ、利益目標に向けた年度計画、予算立案と実行
・営業スタッフのマネジメント、教育
・中長期の事業拡大に向けた実行計画の立案、実施

※目的の遂行にあたっては、同社代表はじめ役員陣との緊密なコミュニケーションが必要となるため、同社のビジョンや価値観に深く共感いただける方のご応募をお待ちしています。
※最終的には事業部のGMを予定。経験やスキルによって役員採用の可能性もあります