宜野湾市の転職・求人情報一覧

◆求人背景
会社の成長性・伸張性を図るため、積極的なM&A戦略を全社的に推進中です。
今回の求人背景については、M&A戦略に沿った人員増員となります。
現在、弊社では該当部署役員（※）及び、M&Aの実務担当者1名＋経理財務担当者1名にてM&Aを推進。
※M&Aターゲット企業により、対応する役員は変わる。IT部門の場合は東京・仙台常駐役員と連携の上、M&Aを推進しております。

【具体的には】※以下いずれも
M&A案件に関するプロセス（プレM&Aフェーズ～ポストM＆Aフェーズ（PMI含む）まで）における実務対応
(1)ターゲット企業の発掘及び、初期分析（事業・マーケット・簡易的な財務分析及びバリュエーション）、スキーム検討
(2)専門家を活用したDDの実施・バリュエーション
(3)関連契約調整
(4)(1)～(3)に関する社内資料の作成
(5)その他、M＆A案件に関する一切の業務

【事業内容】
主に、下記のような販売・コンサルタント・設計・施工分野を事業領域としています。
・農業用パイプライン制御システム
・工業用制御バルブおよび水処理システム
・JR軌道用消雪散水システム
・施設園芸栽培システム
・屋上緑化システムおよび屋上緑化かん水システム
・環境緑化散水システム
・その他ウォーター関連システム
・農産物水産物の輸出入並びに販売


【具体的な業務内容】
官公庁や民間企業への直接の提案、代理店との協力を通じて、「水」の課題解決型の営業をお任せします。
飛込営業スタイルでは無く、先輩のフォロー・引継ぎ、既存顧客等の対応・人脈構築、メンテナンス対応を通じた新規顧客開拓もお任せします。


■施設園芸
・農家や生産法人の既存顧客への定期訪問、潅水機器提案営業、新規農家紹介依頼
・代理店定期訪問および情報収集、潅水機器設計折込営業、小規模工事現場管理

■緑化案件
・小規模緑化案件工事現場管理、造園業者定期訪問、簡易案件コンサル関係者設計折込営業
・役所定期訪問情報収集

■その他
・減圧弁・メタリングバルブ・散水機器メンテナンス対応


入社後1~2年は上記内容で先輩フォローのもと、知識の習得を行っていただき、2~5年目以降は「主」での大型緑化・園芸工事現場管理、畑かん関連一部地区担当などを担っていただけることを期待します。

同社はインターネットテクノロジー駆使し、企業と求職者の理想的なマッチングの機会をつくるサービスを目指しているベンチャー企業です。
今回は社長直下で、約20名のクリエイティブチームと共に新設する部署のマネージャー候補を募集します。


【具体的には】
・webサービスやクリエイティブなどの開発
・県内大手企業のデジタルシフトに関わる提案、支援
・組織の構築に関わる業務
・協力会社とのアライアンス


このポジションは経営と近い場所で仕事ができること、そして沖縄県内企業をデジタルで成功へ導きたい！
という顧客志向の強い方には、やりがいを感じられる業務です。

■業務内容：
AIを活用したプロダクト開発をご担当いただきます。

■具体的な業務の流れ
要件定義→基本設計→モデル実装/評価→詳細設計→システム実装→UT/IT→ST→リリース

※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。
※スキル・経験に応じて、担当工程を決定します。

■キャリアアップイメージ
AIエンジニアから始まり、
マネージャー職志望の方は、SEプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーへ。
専門職志望の方は、リードエンジニア⇒エキスパートへキャリアアップをしていきます。

■利用している技術　
Python, Pytorch, TensorFlow, Keras, scikit-learnなど

総務として社内規定の作成や外国人社員への等


【具体的には】
・総務課長の補佐（規程・稟議書・社内文書・契約書等の
作成、検証・管理等）
・英語での電話、メール対応
・外国人社員対応
・集計業務
・その他付随する業務



【特徴】　
・一部上場企業の子会社になったとことで、上場企業子会社としての内部体制の整備を進めている最中で、社内規定の作成等ご経験のある方はご活躍していただけます

業界ナンバーワンメディアを持つ同社の社内システム部門にてシステム開発に携わって頂きます。
月間約15億ページビューを誇る「Goo-net」や自社で展開するアプリLikeMeシリーズやちいさなおじさんおじさん(累計460万DL)などのスマートフォンアプリの開発・テストなどに携わって頂きます。


【具体的な職務内容・業務の流れ】

自社で開発している各サービスの開発上流工程を担当していただきます。
お客様窓口として、ヒアリングやコミュニケーションを図りながら、開発を推進します。

また、プロジェクト内で発生した課題や問題を解決すべく、以下の流れで業務を遂行していただきます。
課題/問題における要件定義→基本/詳細設計→実装→実装→UT/IT→ST→リリース

プロジェクトを遂行するにあたり、進捗・品質・メンバーなど管理面でチームをまとめる役割を担っていただきます。


◎ウォーターフォール型とアジャイル型開発をプロジェクトに応じて使い分けております。


【キャリアアップイメージ・仕事で得られるもの】
◆PG⇒SE⇒PL⇒PM

同社プロトグループの展開する製品・サービスの構築を担当しており、多くのユーザーに利用されている大規模システムの構築が出来ます。最先端システムの開発技術のみならず、
マーケティング施策(SEM,SEO)やユーザビリティ(UI,UX)知識を身に着けることができ、個人のスキルアップが図れます。
また、開発経験を積むことにより、プロジェクト管理やシステム企画提案にも携わるチャンスがあります。それにより、プロジェクト運営の経験を積み、PM・PLとしてキャリアアップする事が出来ます。

業界ナンバーワンメディアを持つ同社の社内システム部門にて、会社全体のセキュリティ・インフラ領域の企画・設計構築・運用を行って頂きます。

月間約15億ページビューを誇るWebサイト「Goo-net」等のGooシリーズに関わるシステムは、同社の従業員700名の利用する社内インフラを基盤として日々稼働しています。


【具体的な職務内容】
・クラウドサーバー（AWS、GCP)、オンプレミスサーバー（AD、WSUS、Web）の設計~構築運用~保守
・社内ネットワーク、サーバー等の障害対応
・社内インフラのコスト削減を提案設計~構築運用~保守


【業務の流れ】
お客様からの要望について要件定義→基本/詳細設計→構築をすることから始まります。
また、オンプレミスサーバーからクラウドへの移管を現在行っていることから、GCP、AWSに触れる機会も多くあります。
最終的には【クラウド・オンプレミス】と、両方の観点から作業効率やコスト削減が達成できるよう成長していただけることを期待しています。


【キャリアアップイメージ】
専門職(プロフェッショナル)か総合職(マネジャー)の2つのキャリアパスを選択できます。個人の意志を尊重いたします。

総合職　オペレータ⇒インフラリーダー⇒マネージャー
専門職　オペレータ⇒インフラプロフェッショナル

◎社内勉強会を定期的に開催しています、技術力の向上や成長を望まれる方のために積極的にバックアップしていきます！

ピアラグループの武器である「アフィリエイト管理システム」「マーケティングプラットフォーム」の開発・運用業務、「アプリケーションの開発」、「業務用動画ストリーミング収録・配信のシステムの開発」等、適正にあった業務をおまかせします。

※アナタの意見でサービスを進化させたり、プロジェクトをより良くするために積極的にチャレンジする人を求めています。
新規サービスにもどんどん関わっていただきます。


【具体的には】
１．インターネット広告運用業務
２．各種情報の収集、分析、処理及び提供サービス業務
３．ウェブシステムの技術開発、設計、保守、管理及び販売業務
４．ソリューションビジネスの企画、運用、保守、管理業務
５．BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業務の受託
６．アプリケーションソフトの企画、開発、保守、管理及び販売業務
７．前各号に附帯する一切の業務

【特徴】　
・アナタの意見でサービスを進化させたり、プロジェクトをより良くするために積極的にチャレンジする人を求めています。
・新規サービスにもどんどん関わっていただきます。

【事業について】
■データ
・インターネット広告やWebサイトのデータ分析基盤構築
・その他データ分析及びコンサルティング(取得から運用まで)

■IT
・Google Cloud Platformを活用したシステム等の提案・開発・運用
・Webシステムの開発・運用
・Webサイトの制作・運用
・IT戦略のコンサルティング
■仕掛け
・人を動かす「仕掛け」の構築
・「企画」に関するコンサルティング

【事業内容】
銀行、電力会社、航空会社などといった大手企業向けのシステム開発の要件定義から運用保守までを、希望や能力に応じて担当をしていただきます。

沖縄支店では、設立以来、ニアショア開発に力を注いでおり、着実に実績・技術・ノウハウを積み上げております。

今後も確固たる事業基盤を元に、様々な事業への展開、更なる事業拡大を目指します。

【具体的には】
・法人、官公庁向けシステム開発、パッケージ開発、ニアショア開発
・要件定義、設計、コーディング、試験まで幅広い開発業務
　(ISO/IEC 27001認証, プライバシーマーク取得等)
・プロジェクト・マネジャーもしくはプロジェクト・リーダー業務

プログラミングから要件定義までスキルに応じた工程をお願いします。

コールセンターのマネージャーとして運用管理に関する業務を担当。

＜具体的には＞
・チームの損益管理
・KPI管理
・人員管理
・育成
・クライアント対応(新規案件の構築/定例会への参加)などをお任せします。

※グループ各社のユーザーサポート（法人・個人両方）を行うセクションとなります。
※新しい企画や組織変化を予定しており、新規のプロジェクトも順次お任せしていきたいと考えています。


※現在マネージャーは5名（2，30代）。下にチームリーダーが2，3名つき、1チームにオペレーターが10～30名ほど。全体で100～130名ほどの組織構成です。