沖縄県／経営幹部（CEO・COO・CFO・CIO・CTO）／経営企画／事業企画の求人情報

勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

1,500万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄発のインターネットベンチャー企業として2009年に創業し、「地域の可能性を解放する」をパーパスに掲げ、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に全国展開を進めています。人材事業「ジョブアンテナ」は沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長し、現在は北海道、福岡、熊本などへ拡大しています。

中核事業であるジョブアンテナの事業責任者（事業部長）として、PL責任を持ち、事業の再設計・再成長を牽引するトップポジションです。単なる運営管理ではなく、構造的課題の解消、組織再編、全国展開の再加速をミッションとします。

【具体的には】
・ジョブアンテナ事業全体のPL責任
・中長期成長戦略の策定および実行
・各支社・拠点のKPI設計および目標設定の再構築
・支社長・マネージャー層の役割再定義と組織設計
・複数拠点を横断したマネジメント体制の構築
・新規エリア（新規拠点）の出店判断および立ち上げ設計
・初期戦略立案、組織立ち上げ、収益化までの推進
・経営陣との戦略議論および重要意思決定のリード


代表と連携しながら全国の拠点を飛び回るフェーズも想定されます。経営陣と対峙し、ときには議論を重ねながら最適な意思決定を導く胆力が求められます。

将来的にはCOO候補やグループ経営、役員ポジションなど、経営中枢を担うキャリアパスも想定されています。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

700万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は沖縄発のインターネットベンチャー企業として「地域の可能性を解放する」をパーパスに掲げ、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に全国展開を進めています。沖縄のみならず、北海道・福岡・熊本・京都・鹿児島へとエリアを拡大し、地域最適化型の事業創出を推進しています。

本ポジションは、代表直下の「社長室」メンバーとして、経営と事業の両面に深く関与する役割です。既存事業の成長を加速させながら、新たな事業・新施策を構想し、スピード感をもって具体化・推進していきます。決められた業務を遂行するポジションではなく、「今、会社として何をやるべきか」という問いからスタートし、仮説を立て、形にしていく実行責任を担います。

【具体的には】
・新規事業・新サービスの企画立案、検討、立ち上げ推進
・市場調査、競合リサーチ、仮説構築、事業性検証
・代表の構想やアイデアの整理、資料化、施策への落とし込み
・事業計画策定、KPI設計、進捗管理
・既存事業の課題抽出および改善施策の立案・実行
・社内外ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント
・経営陣からアサインされる重要テーマへの対応

テーマは固定されておらず、その時点で最も重要な経営課題に向き合います。抽象度の高い経営テーマを具体的なアクションへと落とし込み、周囲を巻き込みながら推進していく力が求められます。

将来的には、新規事業責任者や事業部長、経営幹部候補としてのキャリアパスも想定されています。経営に近い距離で意思決定プロセスを学び、事業をゼロから創り上げる経験を積むことができるポジションです。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営陣と密に連携しながら全社戦略および事業戦略を推進する経営企画職です。2026年のIPO実現を見据え、事業拡大および各エリアでの戦略的展開を加速させるための中核メンバーとして活躍いただきます。

経営上の重要テーマに対して問題整理・課題分析を行い、経営陣と合意形成を図りながら実行を支援します。単なる分析担当ではなく、戦略を実行可能な形へ落とし込み、推進まで伴走する役割です。

【業務内容】
・展開エリアの市場分析および競合分析
・エリア戦略の立案および事業戦略策定
・商品戦略の設計（販売価格・プラン設計）
・事業計画の策定および進捗モニタリング
・中期経営計画やKPI設計の支援
・経営陣と連携した全社戦略の立案および実行支援
・その他、経営企画業務全般

経営層に近い距離で思考し、戦略と実行を結びつける経験を積むことができます。
IPO準備フェーズにおける経営管理体制の強化や、エリア拡大に伴う事業構造の最適化など、成長企業ならではのダイナミックなテーマに関与できる点も大きな魅力です。

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勤務地

沖縄県中頭郡西原町

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が新たに立ち上げる日本酒製造・販売事業の責任者として、事業計画の立案から実行・推進を一気通貫でお任せいたします。本プロジェクトは、同社が買収した泰石酒造、および請福酒造（石垣市）と連携し、沖縄発の日本酒を全国へ展開していく非常に重要なミッションです。

【具体的な業務内容】
・新規事業（日本酒製造/販売）における全体戦略の策定
・マーケティング戦略の立案（ターゲット設定、ブランディング、プロモーション企画）
・販路開拓および営業戦略の立案・実行管理
・予算管理、収支計画（P/L）の策定と進捗モニタリング
・社内関連部署（営業部、商品開発部、マーケティング部）との連携・調整
・提携先酒造（請福酒造等）との調整・連携

【事業の強み】
沖縄県内での圧倒的なシェアと、小売り業者・飲食店とのネットワークを既に保有しており、新商品を市場へ投入できる基盤があります。また、 安定した経営基盤、老舗卸としての安定収益がある中で、利益率の高い「メーカー機能（自社ブランド）」を強化する戦略的な投資フェーズにあります。

【競合優位性】
・沖縄産日本酒という希少性：温暖な気候の沖縄で造る日本酒というユニークなコンセプトは、既存の日本酒市場において強力な差別化要因となります。
・卸×メーカーのシナジー：市場のニーズをダイレクトに把握できる卸側の視点と、製造側の視点を融合させることで、消費者のニーズを捉えた商品開発が可能です。

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄県北部を代表するテーマパークを展開している企業にて、グループ内にある様々な料飲部門の経営企画ならびに業務マネジメント。

【具体的には】
・レストランや飲食店、ウェディング会場など店舗オペレーションマネジメントをしながら売上分析や事業企画などの業務
・食材原価、人件費、消耗品など管理をしながら関連部署への報告連携、改善提案
・売上分析や店舗状況を加味した上で新メニュー・新規事業を取り組む
・上記に付随する現場のオペレーションマネジメント
・生産性や採算性を高めるためのあらゆる業務を担って頂きます


【特徴】
・グループ企業は名護市を中心としてテーマパークなどの観光施設や販売店、ウェディング会場、工場などを複数展開している企業です。その企業内で経営メンバーとしてご活躍していくキャリアもあります
・同社は第二創業期であり、40代中盤である社長を中心とした経営陣は若手の方々の人柄がよく、将来的に経営に携わりたいという人はチャンスがあります

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業企画：営業組織の業務オペレーション設計・改善をリードし、効率的な営業活動の実現を支援します。

【具体的には】
・単年度の事業戦略立案
・組織・業務オペレーションの設計、モニタリング、改善
・営業リストの作成およびSalesforceの再構築
・営業ミッション・評価制度の設計
・ナレッジ共有の仕組みの構築
・採用フローや組織計画の策定
・育成プログラムの設計（ロールプレイング、社内留学、勉強会、ドキュメント整備など）

【事業について】
同社は企業と求職者の理想的なマッチングの機会をつくるサービスを目指しているベンチャー企業です。

▼同社について
沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。

▼主要な事業について
1.デジタルマーケティング事業
2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。

2.人材事業
人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島へと範囲を広げて全国展開を進めています。

3.地域貢献事業
地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや、沖縄の魅力を発信する観光メディアの運営、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

500万円～599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新たに沖縄県北部に誕生する大型テーマパーク「JUNGLIA（ジャングリア）」の開業に向けて、運営設計の中枢を担うポジションです。アトラクションやショー運営の効率化と質の向上を目指し、戦略的かつ実践的なオペレーション企画を行っていただきます。

・各施設のキャパシティコントロール（混雑予測、回転率向上の計画立案）
・レイバーコントロール（人員配置、効率化の設計と調整）
・運営にかかる予算管理とコスト最適化の提案
・中長期的な運営戦略・事業計画の策定
・他部署と連携したデータ分析、運営フロー改善の推進

＜Mission＞
「沖縄から日本の未来をつくる」
マーケティングとエンターテイメントの力でその地の魅力を消費者価値に転換し、訪れる人・住む人の人生を豊かにします

＜Vision＞
「人生最高の旅を提供する世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」

＜Value＞
・ゲストファーストで考える
・チャレンジを称賛しあう
・シナジーを生み出す

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

300万円～590万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄北部に2025年開業予定のテーマパーク「JUNGLIA（ジャングリア）」の事業開発本部にて、パートナー企業とのマーケティング連携・協業モデル（OMP：オフィシャルマーケティングパートナーシップ）を推進していく業務を担当します。施設やコンテンツと企業の強みを掛け合わせ、新たな事業価値を創出していくポジションです。

・新規カテゴリーや業界の発掘およびセールス戦略の立案
・企業との協業提案、契約締結に向けた交渉業務
・契約後の共同プロモーションや企画の立案、推進、フォローアップ
・企業とJUNGLIAの価値を最大化する施策実行および関係構築
・社内外関係者との連携、プレゼン・調整業務

・パートナー企業のブランド向上とパークの体験価値の両方に貢献
・企業と共に“社会に向けたメッセージ”を発信する創造的な仕事
・テーマパークビジネスの未来を形作る戦略構築に関われる稀有な機会

＜Mission＞
「沖縄から日本の未来をつくる」
マーケティングとエンターテイメントの力でその地の魅力を消費者価値に転換し、訪れる人・住む人の人生を豊かにします

＜Vision＞
「人生最高の旅を提供する世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」

＜Value＞
・ゲストファーストで考える
・チャレンジを称賛しあう
・シナジーを生み出す

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

300万円～599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄北部にて2025年開業予定の大型テーマパーク「JUNGLIA（ジャングリア）」にて、建築・設備などパーク全体に関わる安全管理を担うポジションです。テクニカルサービス部門に所属し、ゲストと従業員の安全を守る仕組みを一から構築・運用いただきます。

・施設・設備の安全管理システムの構築・整備・更新
・安全監視体制の設計および実施、安全評価の実施
・危機管理対応システムの構築（BCP、災害時対応計画の策定など）
・安全活動の推進（パトロール、工事安全審査など）
・設備や施工に関する安全審査業務
・全従業員を対象とした安全教育の企画・実施

・パークの開業前段階から関われる希少なポジション
・集客施設としての多様なリスクを総合的に管理するダイナミックな業務
・部門横断の調整や仕組みづくりを自ら推進できる自由度の高い環境

＜Mission＞
「沖縄から日本の未来をつくる」
マーケティングとエンターテイメントの力でその地の魅力を消費者価値に転換し、訪れる人・住む人の人生を豊かにします

＜Vision＞
「人生最高の旅を提供する世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」

＜Value＞
・ゲストファーストで考える
・チャレンジを称賛しあう
・シナジーを生み出す

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

300万円～599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄北部に開業予定の大型テーマパーク「JUNGLIA（ジャングリア）」にて、制御システムおよびAVLP機器（音響・照明・映像機器）のメンテナンス業務を担当します。アトラクションやショー演出の裏側で、ゲストの体験価値を最大化するための「心臓部」を支える重要なポジションです。

以下のいずれか、または両方の分野においてご活躍いただきます。

制御システム関連業務
・AVLP機器とのシステム連携設計およびメンテナンス
・アトラクションやショーの演出に応じた制御システム構築・対応
・不具合発生時の調査・迅速な復旧対応
・外部ベンダーやチームとの密な連携による改善提案

AVLP機器のメンテナンス業務
・音響・映像・照明・プロジェクター等の保守点検、修理業務
・設備を常に最高の演出状態に保つ管理体制の維持
・外注業者および社内関係者との調整・作業進行管理

・早朝や夕方からのシフト勤務対応が求められます
・未経験の方も意欲があればチャレンジ可能です（業務分担制＆研修あり）

＜Mission＞
「沖縄から日本の未来をつくる」
マーケティングとエンターテイメントの力でその地の魅力を消費者価値に転換し、訪れる人・住む人の人生を豊かにします

＜Vision＞
「人生最高の旅を提供する世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」

＜Value＞
・ゲストファーストで考える
・チャレンジを称賛しあう
・シナジーを生み出す

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2025年開業予定のテーマパーク「JUNGLIA（ジャングリア）」にて、Navigator（アトラクションスタッフ）のマネジメントをはじめ、戦略立案や収益管理など、運営全体の統括をお任せします。

【具体的には】
・スタッフの教育/指導（ホスピタリティ研修、日常業務のフィードバックなど）
・チームマネジメントおよびシフト管理
・予算の策定、収支管理
・他部門/外部パートナーとの連携、調整業務
・運営マニュアルや緊急時対応マニュアルの整備
・緊急時の判断と現場への指示対応

＜業務環境について＞
「JUNGLIA」は沖縄県北部にて開業準備が進められているテーマパークで、既存のゴルフ場の地形を活かしながら、環境負荷を抑えた開発が進行中です。

やんばるの大自然を舞台に、ここでしか体験できないエンターテインメントの提供を目指しており、同施設の準備を担う企業として株式会社ジャパンエンターテイメントが設立されました。

現在は開業前の立ち上げフェーズであり、自由度と裁量を持って業務に取り組める環境が整えられています。

また、本プロジェクトは沖縄県の社会課題の解決や経済活性化を目的とした地方創生の一環として位置づけられており、「沖縄から日本の未来をつくる」というミッションのもと、地域の魅力を消費者価値へと転換し、訪れる人・住む人の双方に新たな価値を提供することが期待されています。

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勤務地

沖縄県那覇市牧志

想定年収

250万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業、物件管理をはじめ、ゆくゆくは事業開発、新規事業等、様々なお仕事に関わってもらいます。
顧客管理や広報など多岐に渡ります。未経験の方には、お客さまとの商談などに長けたベテラン社員が指導しますが、求める人材は自分で考えて行動できる人です。
同社は、みどり立体駐車場の建て替えを機に、第二の創業期となっており、那覇の新たなスポットを創り出す仕事に面白みを感じる人、新しいことを生み出すチャレンジ精神旺盛な人、仕事をワクワクと楽しめる人、仕事を通じて自己実現したい人の挑戦をお待ちしています。

【具体的な仕事内容】
・テナント営業（賃貸借契約締結、テナントとの各種折衝業務他）
・販促・プロモーション、催事業務
・施設管理業務
・テナントリーシング業務
・アカウント業務（売上管理、請求書発行等）

ゆくゆくマネージャーポジションになっていただいたらお任せしたい業務

・施設所有者への各種提案、折衝、調整業務
・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務
・リニューアル計画の立案・実施／MD 計画の立案・実施
・テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
・施設運営メンバーの業務サポート

〇糸嶺部長からのメッセージ
　業務は、顧客管理・営業・人事・広報と多岐に渡っています。東京でIT関連の会社に勤めていた経験を生かし、DX化で少数精鋭の組織を創りたいと思っています。パソコンやスマホなど情報通信機器の操作に慣れていない人でも取り組めるように、まずは社内SNSから取り組んでいるところです。
当社は沖映通りを象徴する商業施設の管理などを担ってきましたが、みどり立体駐車場の建て替えを機に、新たな街づくりに挑戦していきたいと考えています。不動産管理は、お客さまや工事業者さんとの打ち合わせがよくあるのでコツコツ物事に取り組める人が向いている仕事だと思います。また、自ら考えて行動できる人であれば、よりこの仕事を楽しめると思います。未経験だとしてもベテラン社員がサポートできる体制やOJTなど受け入れ体制を強

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勤務地

沖縄県沖縄市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FC琉球さくらの事業責任者として、チームの更なる飛躍のためにご従事していただきます。

〇FC琉球さくら
FC琉球さくらは、なでしこリーグ参入を目指し、現在は九州2部リーグで活動するフットボールチームです。今シーズン九州2部リーグを無敗で優勝し、来シーズンは九州1部を戦います。「沖縄の未来をつくる女子チーム」をコンセプトに掲げ、社会問題の解決に向けた様々な活動も行っています。

スポーツダイレクターは、FC琉球さくらのなでしこリーグ参入に向け、選手強化を中心に、事業全体の収支管理、スポンサー営業…etc等 を行っていただきます。業務が多岐に渡るため、ビジネスとスポーツの両輪で考えられるバランス感覚と女子サッカーの未来やFC琉球さくらの可能性を心から信じて、コミットできる情熱が求められます。

【具体的な業務内容】
・事業収支管理
・スポンサー営業
・選手・スタッフマネジメント/契約
・選手の就労支援

その他、状況に応じて

・一部マネージャー業務
・選手編成/スカウティング/育成/評価
・イベント/試合運営

といった業務をマネジャーや監督・チーム顧問の方と協力して行っていただくことがございます。

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勤務地

沖縄県沖縄市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〇仕事内容
FC琉球のスポンサー営業は、
“スポンサー枠を売る仕事”ではありません。

あなたがやるのは、
「沖縄×サッカー×企業課題」を素材に、スポンサーを主役にした“面白い広告体験”をつくる仕事。
しかもそれが、クラブの未来と地域の熱量を動かします。

広告営業経験者ならピンとくるはず。
ここは、提案書だけで終わらない。企画が実際に動き、街に露出し、ファンに届き、成果が残る現場です。

■具体的な業務内容
1）既存スポンサーへの深耕提案（＝継続ではなく“アップデート”）

スポンサー企業の目的はさまざま。
採用、認知、販促、ブランディング、地域貢献…
だからこそ、毎年同じ提案はしません。

「今年の露出枠」ではなく“今年の企業価値が上がる体験”を設計

企業課題に合わせて、スタジアム／SNS／選手／地域／ファンを掛け合わせて提案

実施後はレポート→改善→次の提案まで一気通貫

2）新規スポンサー開拓（＝“共創パートナー”を増やす）

沖縄の企業だけが対象ではありません。
「沖縄に関わりたい」「熱量のあるコンテンツに乗りたい」企業・経営者を見つけ、
“FC琉球と組む意味”を企画で証明する営業です。
一度の契約で終わらせず、長く続く関係設計を前提に提案
キーマンは広報担当だけじゃない。経営者と直接向き合い、巻き込む

3）提案後のフォローアップ（＝実施までが広告営業）

“受注して終わり”ではなく、ここからが本番。
実施に向けた調整・運用・制作ディレクションも含めて、
「企画をちゃんと形にする人」として動きます。

　・企画実行に向けた社内外調整
　・実施スケジュール管理
　・クリエイティブ・露出・イベントなどの運用ディレクション

4）申込・契約実務（＝スピードも信頼も積み上げる）

契約周りの実務を丁寧に進めることで、スポンサー企業にとっても安心な体制をつくります。
営業としての“信用貯金”が次の提案を強くします。

5）受注後のレポーティング（＝広告成果を見える化）

シーズン・試合後の露出結果／効果検証
スポンサー側の目的に合わせたレポート設計
次年度につながる改善提案

6）スポンサー商品・企画開発（＝“カヤックっぽい”ところ）

ここが一番楽しいところです。
スポンサーもファンも「それ面白い！」となるような企画を、
自分から生み出して提案できます。

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勤務地

沖縄県沖縄市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FC琉球は、沖縄県全域をホームタウンにするJリーグクラブです。
合言葉は、「沖縄から、みんなで世界をUMUSANに！」。

沖縄らしく、力強く、そして“面白い”。
ただ勝つだけじゃない。クラブそのものが、沖縄のエネルギーになる。
そんな未来を、本気で目指しています。

この仕事、ひとことで言うと？

「試合を成立させる人」であり、
「最高の観戦体験をつくる人」であり、
「スタジアムをエンタメ空間に変える人」です。

ホームゲームはFC琉球のビジネスの中核。
だからこそ運営担当は、スタジアム全体を統括する“司令塔”ポジションです。

選手が100%の力を出せるように。
サポーターが安心して熱狂できるように。
そして、また来たくなる“興行”にするために。

試合当日、いちばん走り回ってるのに、表には出ない。でも、あなたがいないと何も始まらない。
そんな仕事です。

〇主な仕事内容

ホームゲーム運営を中心に、以下を担当していただきます。

　・試合当日の競技運営（Jリーグ公式戦）
　・イベント企画／演出対応
　・スタジアム内外の設営・撤去の統括
　・警備／セキュリティ／救急／非常時対応
　・来場者対応（駐車場・ゲート運用など）
　・マッチコミッショナー・審判団対応
　・Jリーグ・他クラブとの交渉／折衝
　・アウェイゲーム帯同

〇期待すること（＝あなたに託したいミッション）
(1) 公式戦を“正しく、スムーズに”進める

競技運営の責任者として、審判団・マッチコミッショナーと連携しながら試合が滞りなく進行する状態をつくること。

(2) 安心・安全を“当たり前”にする

警備・協力会社・ボランティアスタッフと連携し、
スタジアム全体の運営をマネジメントしていくこと。

(3) スタジアムを“また来たくなる空間”にする

イベント企画や演出をリードし、
来場者満足度を上げ、興行として成功に導くこと。

そして何より、FC琉球の理念を理解し、
クラブの魅力を発信し続けられる運営担当であることを期待します。

〇勤務地
那覇事務所：沖縄県那覇市奥武山町51-2 沖縄県体協スポーツ会館509

本社：沖縄県沖縄市安慶田5-1-16 グランシャトレ安慶田2階

各試合会場／練習場 等

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勤務地

沖縄県石垣市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

農業生産法人やえやまファームでは、ロート製薬グループの中核企業として「食を通じて健康を届ける」ことを理念に掲げ、農業・畜産・加工・販売を一体化した6次産業モデルを推進しています。
今回のポジションでは、同社の経営幹部候補として、まずは「部門長」として経営と現場双方の実務を担っていただきます。
最大のミッションは会社の売上の最大化。
そのために現状の課題分析、そして解決策を講じていく必要があります。
ゆくゆくは役員クラスへの登用を見据えたポジションとなっているので、社長の右腕として活躍していける人材を求めております。

【具体的には】
・売上増加の施策、現状の課題の把握と解決策の立案、実行
・実務を通じて社内文化、地域性、現場オペレーションに順応
・中長期的には、取締役・役員候補として会社経営の中枢を担う
・P&L（損益管理）と財務の健全化、収益化戦略の立案と実行
・サプライチェーンや業務プロセスの改善とオペレーショナル・エクセレンスの確立
・人事制度の設計や後進育成を含む組織開発
・親会社ロート製薬との連携及び報告体制の構築
・地域コミュニティ（石垣市）や行政との関係構築・SDGs活動への参画

石垣島という地域特有の文化・環境にも配慮し、社員と信頼関係を構築しながら事業成長を推進する、非常にやりがいのある戦略的なポジションです。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福地組の建設部内に新設された「業務改革推進課」に所属し、全社の業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を担うポジションです。
建設部、設計部、営業部、総務部、グループ会社など、社内全体を横断的にサポートし、IT技術や業務改善の知見を活かして組織の生産性向上を推進します。

【具体的な業務内容】
■ 業務フローの分析・改善提案
・各部署の業務内容をヒアリングし、煩雑・非効率な部分を洗い出し、最適な業務フローを設計
・Excelマクロ（VBA）や自動化ツールを活用し、書類フォーマットの簡素化・自動化
・新しい業務システムやクラウドツールの導入企画・実装・運用支援

■社内DX推進・システム導入支援
・既存システム（例：実行予算管理システム）の活用促進、クラウドツール（Office 365、AIツール等）の導入推進
・BIM（Building Information Modeling）導入支援（補助金活用、ソフト手配、研修企画）
・新規ツール導入時のマニュアル作成・社内研修実施

■部署間の調整・ハブ業務
・建設・設計・営業・総務など、横断プロジェクトの進行管理・スケジュール調整
・リモート会議やオンライン資料共有のサポート（BIMモデルを活用した設計-現場間のフィードバック）
・業務上の課題ヒアリングとプロジェクト管理（優先度付け・経営層への報告）

■補助金・助成金の申請・管理
・国交省などの補助金制度のリサーチ、BIM導入などに関する申請手続き
・採択後の報告書作成、領収書・注文書のチェック
・補助金活用のスキーム構築や協力業者との調整

■若手育成支援・社内研修企画
・施工管理技士試験勉強会の運営（問題作成、講師調整など）
・Officeソフト活用講習（Excel, Word, PowerPoint, Teamsなど）
・新技術（BIMやAIツール等）の社内研修・勉強会開催

■海外事業サポート（将来的に関与の可能性あり）
・海外市場のリサーチ、進出候補国の法規制・経済状況のレポート作成
・外国人社員の受け入れ支援、生活・語学サポート

【仕事の魅力・やりがい】
・全社の業務改革をリードできるポジションで、DX推進の最前線に立てる
・裁量大！経営層直下のポジションで、提案がダイレクトに会社の成長につながる
・ワークライフバランスも

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勤務地

沖縄県中頭郡北谷町

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容: 新築RC造注文住宅や商業施設など、多角的な建築・不動産事業を展開する当社にて、運営するコンドミニアムホテルの次世代リーダー候補を募集します。まずは現場の最前線で、お客様に最高の滞在体験を提供するための「空間づくり」からスタートしてください。

【具体的な業務内容】

施設メンテナンス・管理： 快適な滞在環境を守るための、客室不具合への一次対応（現場確認・初期対応・業者手配）

クオリティコントロール： 外注業者が行う客室清掃の仕上がりチェック、および共用部（プール、トイレ等）や周辺環境（草刈り等）の美化管理

ゲストサポート： 各種貸出備品の設置やデリバリー対応

重点メンテナンス： エアコンフィルター清掃や高圧洗浄機を用いた外壁洗浄、備品クリーニング

※日々の管理業務を通じて、施設の特性を深く理解していただきます。将来的には、ご本人の意欲と能力次第で、ホテルの収益や価値を高める「事業企画」などの上流工程にも携わることが可能です。

〇アピールポイント○
＊従業員寮完備！
リゾートバイト・移住体験・Iターン Uターン大歓迎！
＊業界未経験者歓迎！
ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。
＊イチから丁寧に指導します！
一緒に成長できる環境です♪
＊若いメンバーが活躍中！

○具体的なお仕事内容○
＊客室不具合の解消
→現場確認、初期対応、業者手配など一次窓口対応
＊お部屋の清掃状況の確認
→客室清掃は別業者にて外注です
＊ゲストリクエスト対応
→各種貸出備品等の設置、デリバリー
＊共用部清掃
→共用トイレ、プール清掃、草刈りなど
＊重点清掃
→エアコンフィルター清掃、高圧洗浄機での外壁洗浄、各種備品のクリーニング

未経験からチャレンジしてきたメンバーが多く、安心して働けます！

◆勤務地
(1)プールヴィラ古宇利島byコルディオスマートリゾート
(2)プライベートコンド古宇利島byコルディオスマートリゾート
※(1)(2)は隣接した施設です。
(3)プールヴィラ屋我地島byコルディオプレミアム（名護市）
(4)プールヴィラ今泊byコルディオプレミアム（今帰仁村）

社員登用制度あり！一緒に成長できる仲間を募集します！

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勤務地

沖縄県中頭郡北谷町

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築RC造注文住宅、マンション共同住宅、外人住宅、不動産投資用住宅、建売分譲、店舗、商業施設などを手掛ける同社
のコンドミニアムホテル事業の運営責任者として、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
コンドミニアムホテルの事業運営に関わっていただきます。
　https://coldioresort.com/facilities/

ホテルに滞在して頂くお客様が快適に過ごせるように
施設管理スタッフとして宿全体の維持管理や清掃がメインのお仕事となりますが、ご本人のやる気や能力に応じて、事業企画の業務に携わっていただくこともございます。

〇アピールポイント○
＊従業員寮完備！
リゾートバイト・移住体験・Iターン Uターン大歓迎！
＊業界未経験者歓迎！
ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。
＊イチから丁寧に指導します！
一緒に成長できる環境です♪
＊若いメンバーが活躍中！

○具体的なお仕事内容○
＊客室不具合の解消
→現場確認、初期対応、業者手配など一次窓口対応
＊お部屋の清掃状況の確認
→客室清掃は別業者にて外注です
＊ゲストリクエスト対応
→各種貸出備品等の設置、デリバリー
＊共用部清掃
→共用トイレ、プール清掃、草刈りなど
＊重点清掃
→エアコンフィルター清掃、高圧洗浄機での外壁洗浄、各種備品のクリーニング

未経験からチャレンジしてきたメンバーが多く、安心して働けます！

◆勤務地
(1)プールヴィラ古宇利島byコルディオスマートリゾート
(2)プライベートコンド古宇利島byコルディオスマートリゾート
※(1)(2)は隣接した施設です。
(3)プールヴィラ屋我地島byコルディオプレミアム（名護市）
(4)プールヴィラ今泊byコルディオプレミアム（今帰仁村）

社員登用制度あり！一緒に成長できる仲間を募集します！

求人の詳細を見る

勤務地

沖縄県豊見城市

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

【ミッション】
・RTD（＋α）カテゴリーのブランド／カテゴリーマネジメント全般を統括し、担当領域のP&Lを担いながら、短中期の成長戦略を具体のマーケティングプランへ落とし込む。
【主な役割】
・消費者インサイト分析を起点に、市場で勝つための「製品・ブランド・コミュニケーション・チャネル」戦略を立案・推進。インサイトの深堀りから仮説構築、定量・定性の検証、KPI設計までハンズオンでリードする。
・担当ブランド／カテゴリにおけるチャネルプランニング（業務用・量販・EC 等）を策定し、売場体験・価格／プロモーション最適化を図る。
・新製品イノベーションと製品パイプラインを継続的に設計。R&D・生産・品質・SCM と連携し、コンセプト～ネーミング／パッケージ／試醸～上市後レビューまで一連のプロセスをマネージする。
・広告代理店、調査会社、クリエイティブ／メディアパートナーを含む社内外ステークホルダーを統合。ブランドアセットの一貫性を担保し、効果検証（MMM／ブランドトラッキング等）を運用する。
・複数案件を並走しながら、品質・納期・コストのバランスを取り、四半期／年次の事業KPI達成にコミットする。
・カテゴリの中長期戦略と連動し、県内での圧倒的ポジション確立、県外パートナーシップ強化、海外での独自ポジション確立、ブランドライセンス活用といった全社方針に資する打ち手を企画・実行する（例：観光客向け施策やプレミアム化推進、RTD収益性向上など）。
・担当ブランドの計数管理（売上・粗利・投資効率・在庫回転）、需要予測の精度向上、サプライ連携を通じた機会損失／廃棄最小化を推進。
・市場／競合レビュー、消費者パネル・店頭データの解析、キャンペーンPDCAを通じた継続改善。
・将来のブランドマネジャー／部門マネジメント候補として、ナレッジ共有・チーム育成にも寄与する。

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