勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発チームの責任者として、自社サービスや社内ツールを事業部と連携しながら開発を進めます。
チームメンバーのモチベーション管理、育成や人事考課など組織として循環するように、マネジメントにも注力します。
また、CTO候補として会社全体のサービスの開発に携われます。

【具体的には】
(1)開発プロジェクトの管理・推進
(2)開発体制検討及び構築・管理
(3)プロダクト企画の上流での検討
(4)社内のIT化推進（DXチームと協同）
(5)チームマネジメント
(6)開発チームの生産性の向上・最適化
(8)採用に関わる業務


※特に(1)~(3)を重要視しています


【利用している技術等】
※すべてのコートを書ける必要はありません。
■Web/アプリ関連PHP(Laravel,CodeIgniter)
HTML/CSS/JavaScript
React
Vue.js
node.js
Python
MySQL
ReactNative,Flutter
Java,Kotlin,Swift

■ゲーム関連
Unity
C++
PHP/Node.js
MYSQL,MongoDB,Reduis

■IoT関連
Raspberry Pi,Arudino


【やりがい】
・グローバルや多拠点など特徴ある組織での開発経験
・障がいを持った方たちの活躍を引き出す社会貢献的な活躍

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発チームを取りまとめ、開発体制の構築、技術選定、メンバー育成などチームのレベルアップを図ります。
事業や会社の成長とともに、フェーズがあがってきたため、テックリードとして、チームの底上げをともに行っていってください。


【具体的には】
・開発工程の進行管理
・テックリードとしてチームをまとめ、チームメンバーの技術的な成長の支援
・チームの技術的な方向性やビジョンを策定、実践
・コード品質レビュー


【やりがい】
・グローバルや多拠点など特徴ある組織での開発経験が積める
・障がいを持った方たちの活躍を引き出す社会貢献的な活躍

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロダクトマネージャーとして、ビジネスモデル策定やプロダクト戦略、ロードマップ策定をしながら、プロダクト開発及び推進をリードしていただきます。


【具体的には】
・プロジェクトの管理・推進・ユーザーインタビューやデータ解析などを通じたサービス設計及び改善施策の立案と実施
・プロトタイプ制作、レビュー、改善・要件定義
・メンバーマネジメント


【やりがい】
・裁量権が大きいため、自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行し、改善し続ける経験を得ることができます。
・成長フェーズのため、様々なチャンスがあるので、自らの意志や経験、実績とともに様々な挑戦ができます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

IoTテクノロジーやWEB開発に関する知識を活かしながら、プロジェクトを成功に導いていただきます。

【具体的には】
・IoTツール、クラウド（AWS）の保守、管理、改善、開発など
・プロジェクトのディレクション業務
・ステークホルダーを含む定例ミーティングへの参加
・その他の自社で利用・開発しているツールの管理等


サンゴの陸上養殖のDX化に、沖縄県やパートナー企業と一緒に取り組んでいます。
IoTデバイスの稼働状態を維持しながら、必要に応じて新たな要件を特定します。
IoTテクノロジーやWEB開発に関する知識を活かしながら、プロジェクトを成功に導いてください。


【社内で使用している技術など】
・AWS（IoT core, DynamoDB, Cognito, Lambda など)
・IoTツール（Raspberry Pi,Linux）
・Python, Javascript
・PHP(Laravel, CodeIgniter)
・HTML/CSS
・React
・Node.js
・Python
・MySQL
・Arudino



【やりがい】
SDGｓ関連の社会貢献性が高い業務に関わることが出来ます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

マーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せいたします。
事業の成長に向けたリード拡大、サイトパワー拡大に向けたWeb戦略全般を担っていただきます。
いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。


【具体的には】
・リード獲得拡大、リードナーチャリング
・顧客アセットの最大化（既存顧客・休眠客のメールマーケティング等）
・新たな市場ニーズや新商品の可能性を探るためのテストマーケティング
・広告運用やコンテンツマーケを駆使した施策立案や、顧客データベースの運用など幅広い業務をお任せいたします。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

WEB事業のディレクションをおまかせします


【具体的には】
・企画
・要件定義
・マーケティング
・事業推進
・KPI/数値分析
・顧客折衝

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同社で企画・運用しているMMOゲームの開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・Unity 3Dを使ってリアルタイムアバターサービスを開発
・VR/AR/XRサービスを開発
・開発フローの改善
・見積もり・設計・実装（・コードレビュー）




【プロダクトについて】
日本を含む世界26拠点を展開し、主にインターネットゲームやコンテンツサービスを提供しています。
メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されている。


【社内の雰囲気】
社内では懇親会やレクリエーションなど、業務外以外での人間関係も大切にしており、IターンやUターン、海外移住の方もすぐに溶け込んでいただけると思います。


【全社的な今後の展望】
１.
ITの活用を強化し、弊社のすべての事業、20拠点もの連携効率を上げながら、
社員一人ひとりがより効果的な業務に集中できる環境を作り続けるため、様々なことを仕組み化をしていきたいと考えております。
また、その後は、そういった環境や仕組みを、外部への提供、サービス化なども検討しております。


２．
自社サービスなどの運営なども行っており、事業の成長速度のアップや、
自社のオフショア拠点を利用した要件定義から開発の強化を行う。


３．
オフショア受託開発などもしており、海外拠点と連携しクライアント数の増加を目指す。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

社内、社外における開発案件をご担当いただきます。
幅広い種類の案件があるため、適性やご経験、または希望に合わせて担当を相談させていただきます。


【具体的には】
社外の場合　（経験、適正、希望により担当開発が異なる）
・WEBサービス開発
・アプリ開発
・UNITYによるゲーム開発
・オンラインゲーム開発


社内の場合
・業務のヒアリング
・業務の整理、効率化提案
・仕組み化、ツール化（外部ツール、要件定義をして自社開発）
・運用サポート、社内への教育、定着
・社内SE業務

社会的な課題である労働力問題、障害者雇用率の改善につながっていくため、社会課題解決に取り組み自己成長を望まれる方を強く歓迎します。


※掲載の給与はあくまで目安です。スキルや経験によって上下します。

※スタートの6ヵ月は有期雇用契約

【特徴】
日本を含む世界26拠点を展開し、主にインターネットゲームやコンテンツサービスを提供しています。
メインサービスはアバターゲームで、のべ70万人以上のユーザーに利用されております。
障がい者就労継続支援A型・就労移行支援事業も展開し、障がい者が活躍できる「新しい働き方」を創出。
インターネットを通じた障がい者人財の育成を通じて、「障がいのない明日」を実現を目指しています。

同時に、事業としての成長を重要視していらっしゃいます。
事業成長することで継続的に社会に貢献し、働く側も幸せになる未来を描いています。
ビジネスで多いな成果を出されてきた方々が在籍しているのも特徴の一つです。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

社内外のQA業務。
今後、社内の事業の強化や外部の事業の受託ともに強化していく予定で、そのためにサービズクオリティの向上をめざし、QAチームの構築をする予定です。
QAチームでは、日本とベトナムなどの拠点との連携、また、障がいを持った方たちが活躍できる環境構築も実施し、
他にないユニークなQAのチームを是非一緒に考えて作ってください。


【具体的には】
・テストケース、テストシナリオ作成
・QAチーム構築
・開発フローの整理、QAのフローの整理
・オートメーションテスト化の強化
・効率的なQAのためのツール導入及びツール要件定義


【特徴】
リモート勤務可能　※出張可能者歓迎。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

福祉の一部運用などにITを活用して、効率化などを図っております。
また障がいを持った方が、活躍できる環境を作るために、自社ツールの開発なども行っています。

今回の採用は、ITの活用を強化し、同社のすべての事業、20拠点もの連携効率を上げながら、社員一人ひとりがより効果的な業務に集中できる環境を作り続けるため、様々なことを仕組み化をしていきたいと考えております。
また、その後は、そういった環境や仕組みを、外部への提供、サービス化なども検討しております。

＜主な業務内容＞
・業務のヒアリング
・業務の整理、効率化提案
・仕組み化、ツール化（外部ツール、要件定義をして自社開発）
・運用サポート、社内への教育、定着
・社内SE業務

社会的な課題である労働力問題、障害者雇用率の改善につながっていくため、社会課題解決に取り組み自己成長を望まれる方を強く歓迎します。




※スタートの6ヵ月は有期雇用契約

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