沖縄県／マネージャーの求人情報

勤務地

沖縄県恩納村/関東周辺および北海道（リモート要相談）

想定年収

720万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

日本市場における実務責任者として、国内の販売戦略策定から実行、販売網の構築までを一気通貫でリードします。農業・産業廃棄物を高付加価値な持続可能製品へ変換する同社の独自技術を武器に、日本市場での浸透と売上最大化に責任を持つ重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・売上責任・KPI設計管理：国内売上目標（売上・粗利・回収）の達成、年間・四半期計画の策定、パイプライン管理および販売データの分析。
・既存・新規チャネルの最適化：既存ディストリビューター（代理店）のパフォーマンス管理、共同販売計画の策定、新規代理店の開拓。
・市場浸透の加速：日本の農業市場に適した進出戦略の立案、重点エリア・重点作物の選定、実証圃場やデモプロジェクトの推進。
・チームマネジメント：セールスチームの育成・評価、KPI管理、高パフォーマンスな組織文化の醸成。
・部門間・グローバル連携：R&D部門への製品改善フィードバック、マーケティング部門との販促企画、インド法人メンバーや多国籍チームとの英語による連携。
・実証試験のリード：自治体、JA、農家等と調整し、注力作物に対する実証試験の設計から実施までを主導。

【特徴】
・同社はOIST（沖縄先端技術大学院大学）に在籍するインド人研究者が立ち上げたスタートアップで、ポリマーを活用した水不足地域における農業生産性の向上を狙い、同社のポリマーを植物の根の部分の土壌に混ぜることで、根の周辺に10から20日間にわたり水を保持することが可能となります。砂漠や雨量の少ない地域でも、農作物を安定的に供給できるようになります。

【競合優位性】
・現場主義のデータドリブン営業：単なる販売に留まらず、実際の圃場での実証データに基づいた提案を行うことで、保守的な農業市場においても高い信頼を獲得しています。
・ハイブリッドな組織文化：スタートアップのスピード感と、科学的根拠を重視するアカデミックな背景が融合。CxOとの距離も近く、経営視点を持って市場開拓に携われます。
・圧倒的な成長ポテンシャル：日本市場はグローバル戦略における最重要拠点の一つであり、ここでの成功が世界展開の試金石となるため、会社のリソースが集中される環境です。

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勤務地

沖縄県沖縄市

想定年収

500万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄エンジニアリングセンタにおいて、設計部門（機械設計・電気ソフト設計）のマネジメント業務および設計実務全般を担当します。プレイングマネージャーとして、自らもマシニングセンタの設計に携わりながら、メンバーの育成や拠点運営の最適化を図ることがミッションです。

【具体的な業務内容】
・部門マネジメント：機械設計および電気ソフト設計の両部門における進捗管理、リソース配分、メンバーの技術指導・育成。
・電気・ソフト設計実務：マシニングセンタの電気回路設計（CAD）、ラダーシーケンス制御設計、マクロプログラミング、試運転、タッチパネル操作設定。
・機械設計実務：標準機・特殊機の構造設計（3D/2D）、カバー設計、構造解析、3Dモデル作成、製図、油圧・空圧回路設計。
・拠点運営サポート：本社（三重県）との連携、沖縄拠点の組織拡大に向けた採用や体制構築への関与。

【マネージャーとしての役割】
・組織の「ゼロからの構築」：2023年に新設・移転したばかりの沖縄拠点は、これから人員を増やし、体制を整えていくフェーズです。あなたのマネジメントが、拠点の文化やスタンダードを創ることになります。
・技術継承の橋渡し：三重本社での研修（3ヶ月〜1年）を通じて、老舗の技術をしっかりと吸収。それを沖縄のメンバーへと還元し、高い技術集団を育て上げる醍醐味があります。

【事業の強み】
・150年超の歴史に裏打ちされた技術力：1869年の創業以来、工作機械のパイオニアとして蓄積された膨大なノウハウと、数多くの特許・独自技術を保有しています。
・高付加価値なオーダーメイド対応：画一的な製品ではなく、顧客一人ひとりの「痒い所に手が届く」カスタマイズ製品を提供。大手メーカーには真似できない柔軟性が、同社の安定した収益基盤となっています。
・一気通貫の自社生産体制：設計から部品加工、組み立て、納品までを自社内で完結。顧客のフィードバックが直接設計に活かされる環境であり、製品の完成度を極限まで高めることが可能です。

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

330万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の運営する「サテラボ」において、一般企業で働く障がいのある方（タレント）とその受け入れ企業を繋ぎ、安定した就労環境を構築する役割を担います。単なる「寄り添い」に留まらず、数値管理や業務フローの改善を通じて、誰もが自立して働き続けられる仕組みをデザインすることが同職種のミッションです。

【具体的な業務内容】
・タレント支援：日々の業務状況や体調（コンディション）の確認、個々の課題整理、改善に向けた行動計画の設計。
・クライアント企業支援：定期的なミーティングの実施、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための具体的な改善提案。
・拠点運営管理：稼働率、定着率、生産性などのデータを管理し、数値に基づいた施策の立案と実行。
・チーム連携：個人の経験に頼るのではなく、チームでナレッジを共有し、組織として成果を出すためのプロセス構築。

【働く環境】
社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。

・年間休日127日／土日祝休み
・残業全社平均10h/月程度
・リフレッシュ休暇（年3日）
・年1回の人事考査による昇給
結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。

【事業の強み】
・「IT×福祉」の独自モデル：2015年の設立以来、IT事業と福祉事業を掛け合わせた独自のビジネスモデルを展開。沖縄から全国、海外拠点とも連携するグローバルな成長性を持っています。
・安定した収益基盤：障がい者雇用の法定雇用率上昇という社会的背景を追い風に、企業の雇用課題を解決するコンサルティング要素の強いサービスを提供しており、極めて高い需要を誇ります。
・スタートアップのスピード感：創業10年目を迎え、ゼロからイチを創り出す「起業」のフェーズから、地域に愛される「企業」へと進化する過程にあり、若手から裁量を持って改善提案に関われる環境です。

【競合優位性】
・圧倒的な「定着」へのコミット：単なる人材紹介や場所の提供ではなく、タレントが「自らの力で働き続けられる状態」を仕組みで創り出す点に強みがあります。
・データに基づく支援体制：感覚的な支援ではなく、数値と事実に基づいたフィードバックを行うことで、企業側も納得感を持って障がい者雇用に取り組める体制を整えています。

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材開発マネージャー（課長級）として、以下のお仕事をお任せします。

【具体的には】

採用関連（国内外問わず）
・新卒採用（合同会社説明会参加及び準備、応募者選考、学校訪問　等）
・インターンシップ受け入れ対応
・中途採用、パートタイムや派遣スタッフの募集
・人材関連会社との対応

教育
・同社内オンライントレーニングの管理
・社外研修への申し込みや管理

その他関連業務

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄の観光・ショッピングの象徴である「Tギャラリア 沖縄 by DFS」および「那覇空港免税店」における、施設維持・管理業務の全般を統括していただきます。お客様に最高水準のラグジュアリーな体験を提供するため、バックヤードから表舞台まで、建物のあらゆるコンポーネントを最適かつコスト効率の高い状態で維持することがミッションです。

【具体的な業務内容】
・ギャラリア、空港、オフィス、サポートスペース（壁、カーペット、照明、空調、大工仕事、清掃など）の修理、改善、アップグレードの調整と監督。
・フロアスペースやワークステーションのスペースプランニング（空間計画）およびデザイン管理。
・オフィス家具や備品の購入・リースの調整。
・ビル管理会社およびオーナー代理人事務所との主要窓口。
・空調設備やユニットを含む環境モニタリングと制御。
・すべてのエレベーターおよび駐車場関連事項の監督。
・施設全般の責任。すべてのセキュリティシステムの監視におけるDFSセキュリティ管理室との調整、およびビル警備機能との連携。
・ビル管理会社および政府機関との緊急時対応手順の策定と年次訓練の実施。

【事業の強み】
・世界最大のネットワーク：LVMH（モエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトン）グループの傘下であり、世界をリードするラグジュアリー トラベル リテーラーとして、圧倒的なブランドポートフォリオとグローバルな知見を有しています。
・日本唯一の路面免税店：沖縄振興特別措置法に基づき、国内にいながら免税価格で高級ブランドを購入できる日本唯一の施設であり、沖縄観光の重要なインフラとしての役割を担っています。

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

610万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業部門と密に連携しながら、事業戦略と技術実行を接続する役割を担います。
市場や顧客ニーズを踏まえた優先順位付けをし、最適な意思決定と実行をリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】
下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。
(1)人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
(2)人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」
今回のポジションでは、「CAREER PLUS」の開発チームに所属いただき、組織マネージャーとしてプロジェクトリードやメンバーマネジメントをお任せします。

・部門の目標達成に向けた全体のマネジメント
・開発チームのマネジメント（メンバー育成、採用・評価、キャリア支援）
・技術的な意思決定のサポートと改善提案
・SI（小～中規模）ならびに製品プロダクトのデリバリーマネジメント
・進捗・リスク把握と関係者（経営／事業／CS）との連携
・開発生産性向上施策の策定・実行
・プロジェクト管理とプロセス改善
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。


【魅力】
■業務課題やニーズを踏まえたプロダクト作りに携わることができる
「CAREER PLUS」はお客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。
お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。
また、カスタマイズ開発で発生した顧客フィードバックをプロダクト開発に活かし、製品企画に挑戦することも可能です。
組織を率いて新しいサービスの開発や、顧客提案など事業の成長に直結する役割を担うことができます。

■技術選定や組織成長をリードする、裁量の大きな環境
自社サービスを支える開発組織のマネジメントを担うため、現場メンバーとの対話を通じて、最適な技術スタックや最新ツールを柔軟に導入・提案できます。
Miroによるコミュニケーション効率化、GitHub Copilotによるコーディング支援、MagicPodによるテスト自動化など、スピード感を持って導入してきた実績があります。
単なる進捗管理にとどまらず、企画・デザインから保守運用までの全工程を俯瞰しながら、エンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる仕組みを自らの手構築できます。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

600万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が運営する求人・転職サービス「ジョブアンテナ」を、地域に根ざしたHR Techプロダクトとしてさらに成長させていくプロダクトマネージャーポジションです。単なる機能追加ではなく、プロダクトの方向性を考える上流工程から、リリース後の改善まで一貫して関わっていきます。

■担当するミッション
・同ポジションのミッションは、「ジョブアンテナ」を通じて企業と求職者のより良い出会いを生み出し、地域における雇用の可能性を広げていくことです。
・プロダクトの価値を高めながら、事業成長にもつながる施策を考え、継続的にサービスを改善していく役割を担います。
・ユーザーにとって使いやすく、企業にとって採用成果につながるサービスを実現することが期待されています。

■具体的な業務内容
・プロダクトビジョンやロードマップの策定を行います。
・ユーザーリサーチやデータ分析を通じて課題を発見し、改善案を企画します。
・新機能開発や既存機能改善における要件定義、優先順位付け、進行管理を担います。
・リリース後はKPIをもとに効果検証を行い、次の改善施策につなげます。
・営業、マーケティング、デザイナー、エンジニア、経営層など、社内の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。

■プロダクトの魅力
・「ジョブアンテナ」は、地域に特化した求人マッチングサービスとして成長してきたプロダクトです。
・企業と求職者が相互にサインを送り合う「いいかも！」機能など、双方向のマッチング体験に特徴があります。
・地域に密着した採用支援を行っているため、一般的な大手求人サービスとは異なる独自性があり、プロダクトづくりの面白さがあります。

■このポジションで得られる経験
・地域課題の解決につながるサービスづくりに深く関われます。
・事業成長とユーザー体験向上の両方を意識したプロダクトマネジメント経験を積むことができます。
・また、沖縄発の企業でありながら全国展開を進めるプロダクトに関わるため、地域密着型サービスをスケールさせていく経験も得られます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「沖縄で働く」ことの常識を、私たちが変えます。

社員28名・税理士8名を擁する、
沖縄県内でも規模の大きな税理士ファーム。

安定した経営基盤と、IT・AIなど新しいことを
積極的に取り入れる先進性を併せ持つのが、
税理士法人グローアップサポートです。

本ポジションは、申告業務にとどまらず、
M&A・事業承継・資金調達など、
企業の重要な意思決定に関わる税理士として活躍いただく役割です。

そして、将来的な管理職候補（プレイングマネージャー）
として、専門性と経営視点の両方を高めたい方をお迎えします。

具体的な業務内容

税務・会計業務
・月次決算書・試算表の作成
・顧問先への月次訪問（担当社数：約15社）
・記帳代行内容のチェック
・年次決算業務（年間約10社）
・年末調整・確定申告業務
・個人顧客対応

M&A・事業承継・経営支援
・中小企業向けM&A・事業承継スキームの検討・支援
・資金調達・財務改善に関するアドバイス
・会計・税務データをもとにした経営判断支援
・承継後・M&A後の税務設計・フォロー

マネジメント・チーム運営
・若手スタッフの育成・指導
・チームでの情報共有・業務改善
・プレイングマネージャーとしての役割

使用する会計ソフト
・TKC
・マネーフォワード
・弥生会計
※顧問先の利用ソフトに合わせて対応

アピールポイント:

税理士法人グローアップサポートは、沖縄で生まれた
沖縄県内でも規模の大きな税理士ファームです。

代表の宮城は、IT・AIなどの技術革新や、
税法を含む各種法令改正が頻繁に行われる時代背景を踏まえ、
「お客様のお役立ちを第一に考える税務」を追求してきました。

最新の技術と法令知識を駆使し、
・企業の業績改善
・M&A・事業承継などの経営課題
・個人の資産譲渡・相続問題

に必要な情報を、適切なタイミングで、
実務に活かせる形で提供しています。

もし今、
「もっと経営に踏み込む仕事がしたい」
「沖縄でも、もう一段上のステージを目指したい」
と感じているなら、このポジションは
その選択肢の一つになるはずです。

私たちと一緒に、経営中枢に関わる税理士
としてのキャリアを築きませんか。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

WiseVineでは、2029年迄に1200自治体への導入を目標とし、政策立案・予算編成に特化したAIサービスの開発を継続して進めています。

本ポジションでは、プロジェクトマネージャー候補として、SaaS開発の基盤となる経営管理システムのPM業務を担当していただきます。

顧客要望からFit&Gapを洗い出し、全機能の仕様変更を横串で管理しながら、社内外を調整してプロジェクト全体をリードします。
「進捗管理係」ではなく、顧客課題の構造化からプロダクトの品質まで責任を持つ実行責任者のポジションです。

【具体的には】
・プロジェクト目標から逆算したWBS設計・優先順位付け・進行管理
・自治体クライアントの業務フロー・データ構造の可視化と課題の構造化
・SaaS標準機能／外部ツールの設計・設定
・テスト設計・実行・品質基準の策定・成果物レビュー
・発生課題の解決策立案と顧客調整



【参考情報】
■ 「QA出身のPdM」が生まれる組織文化
WiseVineではシフトレフト（品質を上流工程で担保する考え方）をきっかけにQAエンジニアからPdMにキャリアチェンジした事例があります。
「WiseVineでは何でもチャレンジできる」という言葉が印象的で、担当領域を自分で広げていく文化が根付いています。
PMとして入社しながら、プロダクト戦略に踏み込んでいけるフィールドが用意されている会社です。

■ キャリアパスが「強制されない」
キャリア軸内容PdMルート顧客課題からプロダクトグロースに深く関わるPjMルート億単位のプロジェクトをリードするエンタープライズPM
入社後に「関わりたい領域・キャリアプラン」を丁寧にヒアリングする文化があり、配属ガチャがない点は求職者から高く評価されています。

■ 「リジェネラティブ人事」という独自の組織づくり
「消耗させない・奪わない・個人の強みを活かす」という思想のもと、メンバーが自律的に成長できる環境設計を重視しています。
スタートアップ特有の「とにかく走り続けろ」という文化とは異なり、
持続可能な働き方と成長を両立させようとしている会社です。
長期的にキャリアを築きたい方にとって、安心感のある環境といえます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※リモート勤務

開発チームの立ち上げ期メンバーとして、主力プロダクト開発や多様なプロジェクトの推進を担うプロジェクトマネージャー候補を募集します。

【具体的には】
・メイン業務（約70%）
社内システムの企画・開発における上流工程のリード
要件定義、仕様策定、基本設計などを主導
ビジネス部門との連携・調整
Scrumチームでのプロダクトオーナーサポート

・サブ業務(1)（約20%）
ベトナムとのオフショア開発（受託案件）のPM
クライアント折衝、進捗・品質管理、納品までのマネジメント
※語学力は不問（社内サポートあり）

・サブ業務(2)（約10%）
自社サービスのWebサイト運営・改善プロジェクトの管理
軽微な改修のディレクション、コンテンツ更新サポートなど

・プラスアルファ（希望・適性により）
Scrumマスターとしての活動
開発プロセス改善やチーム文化醸成への提案・実行


【利用している技術等】
開発手法：Scrum
プロジェクト管理：Backlog
コミュニケーション：Microsoft Teams
その他：Figma、Miro、Microsoft 365 など


【やりがい】
・グローバルや多拠点など特徴ある組織での開発経験
・障がいを持った方たちの活躍を引き出す社会貢献的な活躍

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勤務地

沖縄県南城市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

観光いちご農園「南城ハウス」（那覇空港から車約30分、ビニールハウス3棟・約7,500㎡規模）における現場運営と生産管理の中核を担うポジションです。
店舗・販売業務は範囲外で、農園のみに専念し、日々の作業計画から人員配置、品質・収量の最大化、設備維持、安全衛生まで一気通貫でリードしていただきます。

【具体的には】
・日次/週次オペレーション設計：定植から管理、収穫、後片付けまでの作業計画を作成し、天候・生育に応じて柔軟にリスケ／平準化。
・人員マネジメント：アルバイト・パート含むスタッフのシフト作成、当日のアサイン、作業指示、モチベーション管理、OJTでの育成。
・生産管理（品質×収量）：摘果、葉かき、潅水・施肥、病害虫・雑草対策（IPMの考え方に基づく）、収穫基準の徹底と歩留まり改善。
・KPI運用：収量・規格別比率・廃棄率・人時生産性・欠員率などを可視化し、改善PDCAを回す。
・安全衛生・法令対応：農薬の保管・使用記録、労務安全、来園者動線と作業動線の分離、GAP的な帳票運用の整備。
・資材/在庫・設備管理：培土・マルチ・肥料・農薬・消耗品の発注と在庫適正化、ハウス設備（灌水、天窓、循環扇等）の点検・業者手配。
・関係者連携：経営陣への進捗・課題共有、観光農園のイベント・繁忙期に合わせた体制強化の提案（※店舗実務は範囲外）
・現場実務も遂行：管理だけでなく、必要に応じて自ら手を動かしボトルネックを解消（同社が求める現場オペレーション最適化する姿勢）

【期待する成果】
・安全で高品質ないちごの安定供給と、繁忙・閑散の季節変動を織り込んだ効率運営。
・コミュニケーション力を活かした現場の一体感醸成と、離職抑制／戦力化の早期化。
・来園体験価値の下支え（見栄え・清潔・安全な圃場づくり）によるブランド価値向上。

【魅力】
・県内最大級の観光いちご農園としての集客力と発信力。農園カフェや瀬長島の直営店と連動し、需給を見ながら生産を設計できる事業構造。
・会社設立（2016年）以来の拡張と、7,500㎡規模の南城ハウス運営実績。
・観光農園の先駆的取組として農水省「ディスカバー農山漁村の宝」優良事例に選定。

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容

多角的に一流のサービスを学べる環境です！

【業務内容】

沖縄にあるラグジュアリーホテル内レストランでのサービス業務をお任せします。
※シフトや人員体制により、配属されるダイニングは日によって異なります。

《対象となる店舗》

・朝食や沖縄料理を中心としたオールデイダイニング
・本格イタリアンレストラン
・鉄板焼きレストラン
・ロビーラウンジおよびバー

【具体的な業務】

・レストランホールでの接客業務全般
・お客様のご案内
・オーダー対応
・料理内容のご説明、料理提供
・ドリンク類の提供
・お会計対応

【魅力的な職場環境】

国内外から高い評価を受けるラグジュアリーホテルでの勤務。
世界的に認知されたホテルブランドならではの環境で、
ワンランク上の接客スキルを身につけ、キャリアアップを目指せます。

多国籍なゲストをお迎えする現場で、
世界中のお客様を笑顔にするやりがいを実感できるチームの一員として活躍できます。

【安心して働ける好待遇】

スタッフを大切にする職場環境も魅力の一つ。
ラグジュアリーホテルならではの充実した福利厚生を整えており、
移住を伴う方も安心して新生活をスタートできます。
社員寮も完備し、生活面もしっかりサポートします。

【運営するラグジュアリーホテルについて】

当ホテルは、世界的に展開するラグジュアリーホテルブランドとして、
常に高水準のサービスを提供しています。

従業員は、体系的なトレーニングや研修プログラムを通じて、
世界基準のおもてなしやサービススキルを学ぶことができます。

【沖縄の自然に囲まれたリゾート環境】

美しい海や豊かな緑に囲まれたリゾートホテルで、
自然を身近に感じながら働ける環境です。
沖縄ならではの開放的なロケーションで、
心身ともにリフレッシュしながら仕事に取り組めます。

最高水準のおもてなしを追求したい方、
ホテルの理念に共感し、体現したい方からのご応募をお待ちしています。

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勤務地

沖縄県名護市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本、沖縄県を代表するラグジュアリーホテルの宿泊部長業務
※宿泊の売上をさらに拡大するために、顧客サービスとレベニューの双方を向上
させることがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・ホテルの宿泊部門（フロント・客室管理など）のマネジメント
・フロントオペレーション、クラブラウンジ、コンシェルジュ業務が効果的に遂行されるようマネジメント
・宿泊部のレベニュー及びプロフィット、顧客満足度の年間目標の達成
・宿泊部の数値および人員の管理等の部門全体の統括
・宿泊部人材の育成
・レポーティング

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

沖縄県浦添市

想定年収

438万円～586万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。クライアント（KDDIグループ）の事業課題に対し、安定的かつ効率的なオペレーション体制を構築し、サービスデスクチーム全体の運営および品質管理を統括するマネージャー職です。

【具体的には】
・目標設定およびQCDを踏まえた業務進捗管理
・KGI／KPIを構成要素に分解し、日々のタスクレベルまで落とし込んだ進捗管理
・部下の育成・評価を通じた組織力の強化
・1on1やフィードバックを通じた継続的な人材育成
・組織マネジメントと改善文化の醸成
・プロジェクトリーダー層へのマネジメント支援
・クライアントとの要件定義および調整
・ビジネス要件を具体的な運用フローへ翻訳し、合意形成を図る業務

所属チームは20～30代のメンバーが中心であり、実直に業務へ向き合う風土があります。マネージャーには、現場の気づきを吸い上げ、経験則だけでなく課題管理手法を用いて可視化し、チーム全体で「運用をバージョンアップしていく」文化を根付かせる役割が期待されています。

【1日の流れ(例)】
09:00～09:10 朝礼
09:10～09:30 タスク割り振り・タスク確認
09:30～11:00 課題整理、改善施策の推進
11:00～12:00 社内MTG
12:00～13:00 ランチ
13:00～14:00 スタッフ面談
14:00～14:30 クライアントMTG
14:30～16:00 課題整理、改善施策の推進
16:00～17:00 チームMTG
17:00～17:30 夕礼&残業務確認
17:30～18:00 勤怠確認・承認

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

1,500万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄発のインターネットベンチャー企業として2009年に創業し、「地域の可能性を解放する」をパーパスに掲げ、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に全国展開を進めています。人材事業「ジョブアンテナ」は沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長し、現在は北海道、福岡、熊本などへ拡大しています。

中核事業であるジョブアンテナの事業責任者（事業部長）として、PL責任を持ち、事業の再設計・再成長を牽引するトップポジションです。単なる運営管理ではなく、構造的課題の解消、組織再編、全国展開の再加速をミッションとします。

【具体的には】
・ジョブアンテナ事業全体のPL責任
・中長期成長戦略の策定および実行
・各支社・拠点のKPI設計および目標設定の再構築
・支社長・マネージャー層の役割再定義と組織設計
・複数拠点を横断したマネジメント体制の構築
・新規エリア（新規拠点）の出店判断および立ち上げ設計
・初期戦略立案、組織立ち上げ、収益化までの推進
・経営陣との戦略議論および重要意思決定のリード


代表と連携しながら全国の拠点を飛び回るフェーズも想定されます。経営陣と対峙し、ときには議論を重ねながら最適な意思決定を導く胆力が求められます。

将来的にはCOO候補やグループ経営、役員ポジションなど、経営中枢を担うキャリアパスも想定されています。

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勤務地

沖縄県宜野湾市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄発のインターネットベンチャー企業として2009年に創業し、「地域の可能性を解放する」をパーパスに掲げ、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に全国展開を進めています。人材事業「ジョブアンテナ」は沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長し、現在は北海道、福岡、熊本などへ拡大しています。

本ポジションは、沖縄本社にてジョブアンテナ事業の拠点責任者候補として、営業組織を牽引するプレイングマネージャー職です。IPOを目指す成長フェーズの中で、営業戦略の策定から新規開拓、メンバー育成まで幅広く担っていただきます。

【具体的には】
・新規取引企業の開拓によるマーケットシェア拡大
・ジョブアンテナの新規掲載企画の提案および導入支援
・採用課題に対するコンサルティング営業
・営業戦略の立案および実行
・チームメンバーの育成およびマネジメント
・既存顧客との関係構築およびアップセル提案
・採用および組織課題に対するソリューション提案

将来的には支社長代理、支社長として拠点全体を統括し、事業拡大を牽引するキャリアパスが想定されています。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

850万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、様々な案件規模（数人月から数百人月）のプロジェクトを複数推進していくことがミッションとなります。
PMBOKに準拠したプロジェクト管理を行います。


【具体的には】
・提案活動（ヒアリング、要求分析、課題の抽出、見積、提案）
・プロジェクトの立ち上げ（プロジェクト計画書/WBSの作成、リソースのアサイン調整、キックオフ実施）
・プロジェクトの推進・管理（スケジュール管理、コスト管理、外注管理、品質管理、課題管理、リスク管理、メンバーのタスク管理/モチベーション管理）
・コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、ファシリテーション、レポーティング）
・各種テスト工程（テスト計画書/テスト仕様書/テスト結果報告書の作成）
・プロジェクトの終結（プロジェクト完了報告、振り返り）
・プロジェクトマネジメント・品質管理の社内標準化推進


【プロジェクト内容】
プロジェクトはDWH、オンプレ移行、AI、IoT等様々な案件に携わり、お客様も様々な業界のお客様（ゲーム、金融、小売、製薬）となります。


【社内ツール】
ソース管理：Github
コミュニケーション：Slack
タスク管理：Wrike
課題管理：Backlog


【この仕事で得られるもの】
GoogleのCloud Engineer,Cloud Architectなどの認定資格
以下の資格取得の試験費用負担や取得による手


【その他特徴】
・ほぼプライム
・開発手法はウォーターフォールがメインになります
・SIerに近い業態ながら、客先ではなく自社内で開発をします
・また、勤務はフルリモート前提です
・技術者自身で技術選定が可能です
・社員同士で報酬を送りあう仕組みピアボーナスを導入していて、毎月の給与に反映されます
・残業代100%支給、一分単位
・役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気です

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入・運用保守を行っていくことが求められます。

デロイトトーマツコンサルティングのDT&Sユニットなどと連携し、SAP社等が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、クライアントへのSAPを中心としたERPシステム導入、および運用保守までのEnd to Endを一貫して支援しています。
大小さまざまなプロジェクトに参画し、SAPビジネスの中心となって業務に臨んで頂きます。


【具体的には】
SAP・ERPプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。

現在はBTPのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発・運用保守を行うことができる人材が求められています。これら新技術の習得に長けた人材もエンジニアとして採用し、サービスデリバリーを担当していただきます。

【プロジェクト事例】
＜例１＞ハイテク業界様向け（基幹システム刷新）
概要：
グローバル企業の基幹システム刷新をDeloitteUSと協業して導入、その後の運用保守（AMS）もオフショア拠点（インド）と連携し、日本のみならずクライアントのグローバル拠点にサービスを提供。

＜例２＞食品業界様向け（業務・システム基盤構築）
概要：
(1)業務統合・標準化、(2)接続・統合されたデータ、(3)次世代IT基盤の確立
経営・事業・業務全層での一貫したデータに基づいた判断/意思決定の基盤となるオペレーションプランニング・オペレーション実行の基盤構築案件。

＜例３＞消費財業界様向け（IT基盤再構築）
概要：
2030年に向けた成長戦略を支えるIT基盤再構築によるS/4導入PJ。要件定義フェーズから参画。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

小売り・製造業界のお客様向けに、業務効率化やデジタル変革を実現するためのクラウドソリューションの設計、導入、サポートを担当していただきます。
在庫管理の最適化、需要予測、製造ラインのスマート化など、業界特有の課題解決に貢献できます。
生成AIを活用した新しいソリューションの提案・開発にも関わっていただきます。

【具体的には】
顧客のビジネスニーズに基づいた下記業務を実行いただきます。
・クラウドインフラの設計、構築、運用（Google Cloud, AWS, Azureなど）
・データパイプラインの設計、実装
・ビッグデータ処理基盤の運用
・生成AI技術を活用した新規デジタルメディアコンテンツの開発およびサービスの提案
・セキュリティ、パフォーマンス、およびコストの最適化を目的としたコンサルティング提供
・要件定義から設計、実装、テスト、運用まで全工程におけるSI開発
・プロジェクトマネージャーと協力し、要求仕様の管理と作業進捗の報告
・新技術やベストプラクティスの調査、適用


【開発関連情報】
・プログラミング言語：Go, Java, Python, Kotlin, TypeScript
・データベース：Cloud SQL(MySQL等), BigQuery, Cloud Spanner, Cloud Datastore, Firestore
・CI/CD：Cloud Build
・エディタ：JetBrains IDE(ライセンス利用可), Cursor, Visual Studio Code, Vimなど
・環境構築：コンテナ, Terraform
・ソースコード管理：GitHub など
・プロジェクト(タスク)管理：Backlog, GitHub issue
・生成AI：Cursor Business、Gemini for Google Workspace、GitHub Copilot、COGMA※自社開発ツール、WorkAIzer※自社開発ツール

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体（行政）における政策立案・予算編成のプロセスをDX化する自社SaaSの導入支援を通じて、自治体職員の業務負荷軽減と、官民連携の最適化を実現すること。単なる操作説明ではなく、自治体の予算編成・執行業務そのものの変革を伴走支援する役割を担います。

【具体的には】
・現在プロダクト機能を価格帯毎に絞った計6プランの設計です。今回のポジションでは数億単位の大規模案件でのプリセールスをお任せいたします
・自治体入札に関しては年に1度のタイミングとなるため、一回のプレゼンテーションが経営に与える影響が大きい非常に重要なポジションとなります
・COOやセールスマネージャーと連携し、顧客ニーズの把握とプロダクト価値の創出及び成功実績の確立にも携わっていただきます

・RFI、RFP対応、提案書の作成、入札に向けたプロジェクトのリードの実行
・入札プロジェクトのマネジメント、提案書作成
※一人ではなくチームで入札に向けてプロジェクトを推進するため、複数ステークホルダーのマネジメントも実施します
・COO、セールスメンバーと連携し、顧客ニーズの把握やプロダクト価値の創出
・顧客と複数回接点を持ち、複雑な顧客課題の特定・解決のための提案の実施


【ポジションの魅力】
■自社プロダクトの導入経験が積める
・カスタマイズありきではなく、自社プロダクトをベースとした提案に挑戦できる
・将来的なSaaS展開を想定したプロダクトで、成功事例を作りながら再現性のあるセールスチームを作っていくフェーズで挑戦できる

■事業企画の側面がある重要なフェーズ
・PMFを立証するために、顧客のニーズ収集や実際の提案の積み上げをプロダクトサイドにFBし、事業をグロースすることに携われる
・既に複数自治体への導入済みのプロダクトではあるが、まだまだマーケットの拡大余地が大きく、
セールスチームがプロダクトのグロースをけん引する非常に重要なフェーズでチャレンジができる

■ビジネスドメインの魅力
・国及び行政向けの経営管理SaaSという、完全に競合となる企業がなく、まだマーケットが立証していない領域に挑戦できる
・また、その市場規模も日本のGDPの1/3にもなる、大きなインパクトのある領域です
・2025年～2026年はマーケットへの新規アプローチも実行に移し、事業を一気に拡大させていく重要フェーズです

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