沖縄県／マネージャーの転職・求人情報一覧

本社が大都市圏で受注したシステム開発や運用におけるPM/PL業務他

＜具体的には＞
・金融・通信・製造業向けの基幹・業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスを提供
・対象顧客は、ＳＣＳＫ（親会社）が受注した案件で各拠点（１０拠点）にてサービス提供できるシステムとなります

◆メンバーマネジメント業務
　・メンバー育成
　・チーム体制強化
◆プロジェクトマネジメント業務
　・基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）における
　　プロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保
◆プロジェクトを横断した業務向上活動
　開発拠点や全社レベルでの開発プロセス、人材育成、開発環境に関する改善活動

◆沖縄
通信、金融系が多く、大都市圏のお客様の基幹システムのメンテナンスや拡張を、オンサイトの本社グループ担当部門と連携しながら、上流工程から本番フォローまで対応。
Javaのや.NETのWebアプリケーション開発が中心ですが、COBOL汎用機の開発チームもあり、幅広い経験を活かすことができます。


【開発環境・業務範囲】
・言語：Java,COBOL
・フレームワーク：Spring
・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax
※上記は一例であり、プロジェクト内容や勤務地によって異なります。

自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る日本精機グループのIT企業。
特に組込み部門では、エンジニア200名を要し、ソフトウェア開発や電子機器の回路設計等、
様々なニーズに対し、トータルなソリューションを提供しております。

【具体的には】
・二輪／四輪の車載機器（メータ）関連の開発
・家電製品なども含む幅広い分野での設計～開発業務
・メーカーとの仕様調整
・ソフトウェア開発（要求分析～設計～テストまで一通りのプロセス）
・設計成果物の評価
・プロジェクト管理
・顧客先やパートナー会社（オフショア開発会社含む）との連絡窓口　等

【特徴】
・同社は、自動車関連（メータ等の車載製品）に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、情報共有しながら開発を進める為、そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。
・主にC言語を使い、システム設計から開発、稼動テストを実施します。
・人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。

【ご入社後のイメージ】
まずは同社のやり方、ルールに慣れて頂くために、実務をご経験頂きます。
その後、習得状況に応じて、プロジェクト管理、メーカー対応、請負先窓口等、上流フェーズをご担当頂く予定です。

【開発スタイル】
ソフトウェアを複数の事業所で分散開発することも多いです。
開発を進めるにあたって、各拠点が足並みをそろえて開発を進める為に、拠点間の調整（ソフトウェアのインターフェースの整合などの必要な情報のやりとり）も必要です。
また、１つのソフトウェアを作るのに、複数人（5名程度）のチームプロジェクトを組んで開発にあたることもあります。
各々が分担して作ったものを結合し、基板で動かし試行錯誤しながら、モノをつくりあげていきます。

【事業について】【入社後は】
・まずは同社のやり方、ルールに慣れて頂くために、実務をご経験頂きます。
その後、習得状況に応じて、プロジェクト管理、メーカー対応、請負先窓口、オフショア開発管理等、メンバー管理、プロジェクト管理等をご担当頂く予定です。
・転勤の有無は個々のライフスタイルに合わせて選択可能です。

外資系ホテルチェーンでの人事アシスタントとして、多岐にわたる業務に携わっていただきます。

【業務内容】
採用業務がメインにはなりますが、チーム運営も含めた業務担当をお任せします。

　・採用計画立案、採用活動（新卒、中途、障がい者）
　・就業規則改定、人事考課制度運営、各種制度構築
　・社会保険、雇用保険、離職票等の関連手続き
　・契約書作成・雇用契約書作成(雇用期間管理含む)
　・退職金・福利厚生入退会手続
　・衛生、健康管理業務
　・勤怠管理、休暇管理
　・各種助成金申請
　・内部監査補佐
　・社内環境整備
　・VISA申請手続き
　・社内イベント企画、運営
　・インターンシップ生受け入れ対応
　・姉妹Hyatt Support Staff対応
　・トレーニング実施
　・月例会議資料作成
　・人事システム入力
　・各種問い合わせ対応
　・寮管理や清掃　　　　　　等

【特徴】　
・沖縄県外でもグローバルな活躍したい方は、世界のハイアットグループへのキャリアパスも開かれています。
・県内のホテルの中でも高い給与水準


【事業内容】
2018年開業の新しいホテルです。美しい海に囲まれた瀬良垣島全域と沖縄本島側に約340室の客室を構え、充実した付帯施設を有しているのも特徴。ホテルスタッフの全員が瀬良垣アイランドと沖縄のアンバサダーとなり、自分自身が笑顔で楽しむことによって、この「瀬良垣アイランド」にしかないストーリーを創りあげていくことを楽しみに日々業務に励んでいます。

開発リーダーとして、お任せします。

【具体的には】
・プロジェクト全工程における管理（開発チームを率いて、要件定義からシステムテストまで実施）
・開発メンバーに対する支援（スキル育成、労務管理）
・お客様との関係構築（担当プロジェクトの継続・拡大に関わる活動）
・事業部業務（他プロジェクト監査、部内課題検


【特徴】　
沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質・生産性を目指しています。企業としての開発能力を示すOracle資格を取得するなど、高い開発力が強みです。


【入社後キャリアについて】
専門性を持った方はスペシャリストして、マネジメント力をお持ちの方はマネジメントクラスとして、
強みを活かしてご活躍頂ける環境が整っています。


【人事制度】
・上位職責チャンレジ制度
成長意欲の高い人財が上位の職責へ立候補できる制度です。
社員自らが意欲・意思を示して積極的・主体的にチャレンジすることを支援します。

・目標管理制度
プロフェッショナルとしての貢献に焦点をあてた目標管理制度。

・役割給制度
年齢・社歴に一切かかわらず、プロフェッショナルの貢献に報いるための給与制度。

・成果報酬制度
コストパフォーマンスに優れた成果をより評価し報酬額を支給するコミッション制度


【特徴的な福利厚生】
・資産形成支援：財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会
・表彰制度：成果報酬制度社内表彰制度
・出産育児支援：産前産後休暇、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金、育児休業、看護休暇、育児短時間勤務

業界ナンバーワンメディアを持つ同社の社内システム部門にて、会社全体のセキュリティ・インフラ領域の企画・設計構築・運用を行って頂きます。

月間約15億ページビューを誇るWebサイト「Goo-net」等のGooシリーズに関わるシステムは、同社の従業員700名の利用する社内インフラを基盤として日々稼働しています。


【具体的な職務内容】
・クラウドサーバー（AWS、GCP)、オンプレミスサーバー（AD、WSUS、Web）の設計~構築運用~保守
・社内ネットワーク、サーバー等の障害対応
・社内インフラのコスト削減を提案設計~構築運用~保守


【業務の流れ】
お客様からの要望について要件定義→基本/詳細設計→構築をすることから始まります。
また、オンプレミスサーバーからクラウドへの移管を現在行っていることから、GCP、AWSに触れる機会も多くあります。
最終的には【クラウド・オンプレミス】と、両方の観点から作業効率やコスト削減が達成できるよう成長していただけることを期待しています。


【キャリアアップイメージ】
専門職(プロフェッショナル)か総合職(マネジャー)の2つのキャリアパスを選択できます。個人の意志を尊重いたします。

総合職　オペレータ⇒インフラリーダー⇒マネージャー
専門職　オペレータ⇒インフラプロフェッショナル

◎社内勉強会を定期的に開催しています、技術力の向上や成長を望まれる方のために積極的にバックアップしていきます！

福祉の一部運用などにITを活用して、効率化などを図っております。
また障がいを持った方が、活躍できる環境を作るために、自社ツールの開発なども行っています。

今回の採用は、ITの活用を強化し、弊社のすべての事業、20拠点もの連携効率を上げながら、社員一人ひとりがより効果的な業務に集中できる環境を作り続けるため、様々なことを仕組み化をしていきたいと考えております。
また、その後は、そういった環境や仕組みを、外部への提供、サービス化なども検討しております。

＜主な業務内容＞
・業務のヒアリング
・業務の整理、効率化提案
・仕組み化、ツール化（外部ツール、要件定義をして自社開発）
・運用サポート、社内への教育、定着
・社内SE業務

社会的な課題である労働力問題、障害者雇用率の改善につながっていくため、社会課題解決に取り組み自己成長を望まれる方を強く歓迎します。

＜事業内容＞
■IT事業
・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業
・インターネットモール(EC)事業
・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等)
・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業

■福祉事業
・障がい者の為の就労継続支援事業
・障がいに不安のある児童のための療育事業
・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業



※スタートの6ヵ月は有期雇用契約

プロトソリューション自社で展開している自社プロダクトの開発をご担当いただきます
　・アップデートし続ける受付SaaS「ラクネコ」
　・モチベーションSaaS「Shine Star」
　・オンライン商談SaaS 「AI Force Live」
　他多数の新プロダクトが進行中です

＜具体的な仕事内容＞
■業務フロー
企画→要件定義→基本設計→プロトタイプ開発→詳細設計→システム実装→UT／IT→ST→リリース
プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。
スキル・経験に応じて、担当工程を決定します。

開発だけでなく、プロダクトの企画からグロースまで、幅広い工程の経験を積むことができます
・プロダクトの企画
・フロントエンド/バックエンド開発
・クラウドサイド開発

（参考）同社で利用している技術一部
JavaScript, Node.js, Angular, React, Swift, Kotlin, AWS, GCP


＜キャリアアップイメージ＞
エンジニアから始まり、
マネージャー職志望の方は、SEプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャー。
専門職志望の方は、リードエンジニア⇒エキスパートへキャリアアップをしていきます。

一部上場企業の連結子会社における経理実務全般（仕訳処理、資産管理、原価計算等）及び部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・経理実務全般（仕訳処理、資産管理、原価計算等）
・決算業務（連結）
・経理／会計業務プロセスの仕組み構築・改善
・親会社（東証一部上場）への報告書類の作成
・親会社連結決算対応（連結パッケージ作成業務）

CFOと共に、人事に関する全般（企画業務を含む）お任せできる方を求めています。
ご入社後はCFO直下にて実務をお任せいたします。

【事業内容】
現在は下記のような事業を行っております。
■IT事業
・インターネットサービス(Web/アプリ/ゲーム)事業
・インターネットモール(EC)事業
・BPO事業(PC/スマホ/タブレットを活用したデータ入力等)
・ベトナムオフショアIT開発およびCG制作事業
■福祉事業
・障がい者の為の就労継続支援事業
・障がいに不安のある児童のための療育事業
・精神障がい者(疾患者)のための訪問看護事業


【業務内容】
・人事として、経営計画（戦略）に基づいた採用計画（戦略）の立案
・採用広報、採用（新卒・中途）、制度企画及び運用
・配置及び異動、研修や教育計画及び実施、労務支援
・その他必要に応じた関連業務
・経営サポートから庶務
上記のように幅広く対応していただきます。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください！

クライアントの集客に対する問題解決や自社事業における、Google広告／Yahoo!広告／SNS広告を主軸とした広告の運用に関する一連の業務を全て担当していただきます。また、スキルに応じて、施策のプランニングや予算策定などマーケティング戦略の立案から担当していただくこともあります。


【具体的には】
・クライアント折衝・ヒアリング（MTG・報告・レポーティング等）
・提案書作成・プレゼンテーション
・目標設定、目標管理
・予算策定、実績管理
・オペレーションにおける進捗・品質管理
・リスティング、ディスプレイ広告、SNS広告の広告運用(Yahoo!・Google・Facebookなど)
・効果測定、パフォーマンス分析
・各種データ解析による改善施策の立案・実行

＜現場マネージャーより＞
これまでの業務経験に合わせて、できることからお任せしていきます。
クライアント企業の商品・サービスの認知度アップや会員数増加などのマーケティング戦略に対し、データ分析に基づいたWEB広告の提案を行い、お客様のご要望に応えられるチーム構築を担って頂きます。メンバーの管理や育成などチームマネジメント含めプロジェクトを牽引していただける人材を募集中です！

＜やりがいポイント＞
私達は、Webマーケティングに於ける良質なオペレーション・運用体制を提供するBPO事業を展開しており、
クライアントへ直接提案できる機会も多数御座いますので、マーケティングのみならず、コミュニケーションスキルや問題解決のプロセス・手法も身に着けることが出来ます。
また、当社独自の資格奨励制度を活用した資格取得実績もあり、スキルアップできる環境が整っています.

※記載の給与は目安であり、経験やスキルよって記載の給与を上回る可能性もあります


＜待遇補足＞
・昇進・昇給制度（年1回）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・資格取得奨励制度
・社用携帯貸与
・ノートPC貸与
・慶弔金制度
・定期健康診断
・内表彰制度
・定額時間外勤務手当て（25時間相当）　34,000円～
・25時間を超える時間外労働については割増賃金を別途支給
・育成枠として正社員（月給制）は一部異なります。詳細は別途お伝え致します。