沖縄県／マネージャーの転職・求人情報一覧

経営管理や企画についての一連の業務


【具体的には】
・事業計画策定
・予算策定、実績・見込管理
・内部／外部環境分析
・業務改革、組織横断的課題の解決
・戦略的協業、M&A
・関係会社管理
・重要会議の運営
・チームの育成

担当役員と連携して社長への進言や、各部門への指示、親会社への事業計画説明を担って頂きます。

リゾートホテルでの経理部門マネジメント


【具体的には】
・スタッフマネジメント
・業務マネジメント
・本社から送られてくる英文資料の読み込み

主に客先でのネットワーク構築や運用監視及びマネジメント。ジョブローテーションで客先や自社を数年おきに移動します。


【具体的には】
・大規模ネットワーク構築や運用監視
・インフラの構築
・３～４名のチームのプレイングマネジャー

【特徴】　
・顧客は主に自治体や通信関係
・ジョブローテーションで客先や自社を数年おきに移動


【事業について】
・CTIやオートコールの自社プロダクトの開発販売、インフラ構築運用、システムの受託開発を主な事業としています。
・インフラや自社ネットワークにおいては、クラウド環境での開発・構築・運用も行っています。
・ネットワーク、インフラなど高い技術力を持っており、Dockerなどコンテナ技術など先端技術を取り入れながら、開発を行っております。勉強会も活発に行っております。
・独自性の高い自社開発製品（オンプレ、クラウド）を持っています。


【入社後は】
2～3年周期でジョブローテーションにより客先常駐と自社を移動します。

自社での業務は顧客や自社サービスのクラウドインフラ構築及び運用や、自社プロダクト開発となります。

マーケティング本部内のマネジメント業務を担当していただきます。

【具体的には】
・担当ブランドのマーケティングプラン策定、実施およびPL管理
・商品開発部、生産本部と連動し、新商品の開発、市場導入をリードする
・マーケティングコミュニケーションのプランニング、開発
・消費者調査の実施管理、結果を分析
・コンシュマーインサイトを製品開発、コミュニケーション、アクティベーション等に反映する
・PRと連動し、ブランド価値を高めるためのイベントの企画、SNSを使ったブランドメッセージの配信コンテンツの考案、開発

【特徴】
立ち上がったばかりのマーケティング本部にて、プロフェッショナルなマーケティング責任者直下での業務となり、裁量ある中でマーケティング及びブランディングの強化をして頂きます。

■業務内容：
自社新規プロダクトの開発を担当頂きます。
当初の中古車情報誌／web展開に留まらず、現在ではweb広告支援やコンテンツ制作、クラウド構築などのシステム開発などを行っています。
企画からリリースまで、フルスタックに活躍したい方を募集していますが、具体的には下記の業務内容です。
・プロダクトの企画
・フロントエンド開発
・サーバーサイド開発
・スマホアプリ(Native/Hybrid)開発
※（参考）弊社で利用している技術一部
Python, TensorFlow, Keras, JavaScript, Node.js, Angular, Swift, AWS, GCP

■具体的な業務の流れ
企画→要件定義→基本設計→プロトタイプ開発→詳細設計→システム実装→UT／IT→ST→リリース
プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています（スキル・経験に応じて、担当工程を決定します）

■キャリアアップイメージ
エンジニアから始まり、マネージャー職志望の方は、SEプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャー、専門職志望の方は、リードエンジニア→エキスパートへキャリアアップをしていきます。

本社が大都市圏で受注したシステム開発や運用におけるPM/PL業務他

＜具体的には＞
各開発センターにおけるPM業務や後進の育成等

◆沖縄
通信、金融系が多く、大都市圏のお客様の基幹システムのメンテナンスや拡張を、オンサイトの本社グループ担当部門と連携しながら、上流工程から本番フォローまで対応。
Javaのや.NETのWebアプリケーション開発が中心ですが、COBOL汎用機の開発チームもあり、幅広い経験を活かすことができます。


【開発環境・業務範囲】
・言語：Java,COBOL
・フレームワーク：Spring
・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax
※上記は一例であり、プロジェクト内容や勤務地によって異なります。

空調軽装、産業計装の電気工事施工管理をお任せします。

【具体的には】
・地域冷暖房（DHC）の施工管理

【特徴】　
・お客様（施主やプラントメーカーなど）との打ち合わせを行い、お客様の要求事項を形にする業務
・施工現場での協力会社マネジメント、安全・品質管理、工程管理、予算管理など幅広い業務を担うプロジェクトマネージャー
・専門性の高い自動制御システムに関われる
・財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金（401ｋ）等充実した福利厚生
・遠隔地から東京へ面接へ行く場合は会社側で交通費負担

【入社後は】
・現在東京から出向している先輩2名から業務を教わります。


※地域冷暖房（DHC）
一定地域内の建物群に熱供給センター（地域冷暖房プラント）から、冷水・温水・蒸気等の熱源を地域導管を通して供給し、冷房・暖房・給湯などを行うシステムです。最近はエネルギー自由化により、CGS（コージェネレーションシステム）を使用した電力の供給も加わり、地区、街区単位の総合エネルギーネットワークが形成され、エネルギーを効率的に利用する都市計画が進展しています。

複数のプロジェクトをマネジメント


【具体的には】
複数のプロジェクトをマネジメントしてただきます。
採算管理やデリバリー管理だけではなく、
顧客の経営層や決済者と関係を築いて価値発揮していただきます。



※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については１から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題あーりません。

【主に関わっているPJT例】
累計会員数300万人を誇る転職サイト「DODA」「an」や150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクト、「HITO-Manager」の開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10％ルール」
IBSGBでは「10％ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10％ルール」とは、業務の10％を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10％ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来る「津梁モデル」など、チャレンジングな事業会社を目指します。

総務、人事、経理のとりまとめ

【具体的には】
・組織体制づくり(制度、組織、ガバナンス構築)
・人事業務(採用、教育、企業ブランディング等)
・管理業務(本社管理、経理とのやり取り)

※面談を行い今までの経験・能力・実績を考慮し初任給を決定
※その他、役職での別途月額手当があり。
※年間休日120日以上


【事業について】
スマートフォンアプリやweb向けのゲーム及びゲーム以外の各種サービスの企画・開発・運用をしています。

社内にはプロジェクトマネージャー、ディレクター、デザイナー、プログラマーと開発に必要な職種がバランス良く揃っており、社内完結のライン組成が可能です。

アニメIPを活用した新作ゲームのスピード感ある企画開発と、ファンの心を捉える運営力が強みです。

また、東京の親会社と連携し運営・配信・プロモーションを自前で行えることも強みであり、受託ではなく自分たちでIPやキャラクターを活かしたサービスを作り出していけます。

コールセンターのマネージャーとして運用管理に関する業務を担当。

＜具体的には＞
・チームの損益管理
・KPI管理
・人員管理
・育成
・クライアント対応(新規案件の構築/定例会への参加)などをお任せします。

※グループ各社のユーザーサポート（法人・個人両方）を行うセクションとなります。
※新しい企画や組織変化を予定しており、新規のプロジェクトも順次お任せしていきたいと考えています。


※現在マネージャーは5名（2，30代）。下にチームリーダーが2，3名つき、1チームにオペレーターが10～30名ほど。全体で100～130名ほどの組織構成です。