沖縄県／マネージャーの転職・求人情報一覧

【事業内容】
　システム開発、ネットワーク構築、システム保守・運用などを手掛けています。3年前までは業務系基幹システム（ＥＲＰ）を中心として参りましたが、現在はＯＰＥＮ系の開発も開始し、幅広い分野での開発を進めています。

お客様への要件定義から開発、保守までの一貫した仕事。
プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーまでの幅広い技術を身につけることができます。

【具体的には】
　・業務系アプリの開発
　・ERPパッケージの開発
　・ＯＰＥN系の開発プロジェクト

　上記の業務を要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫してプロジェクトを担当する。

　・お客様との交渉、システム見積
　・スタッフの指導育成

第５世代移動通信方式（５Ｇ）の常設技術検証環境（ラボ）の運営管理を行うマネージャー
５Gビジネスの社会実装を実証実験できる国内最先端かつセンターピンとなる方の募集です。
公的な法人の下、運営委託企業の全面的なバックアップを受けつつ、５Gビジネスの最先端事例に関われます。


【具体的には】
A. ラボの運営管理業務
・運営管理業務に関するマネジメント
・ラボへの見学予約受付
・見学時の事業概要やラボ概要説明及び５Gの実験装置やデモ機器の説明
・検証などの予約受付及び技術検証時の事前相談や当時対応
・ラボを活用した新規事業の創出や各種アピール
・運営委託元企業、運営協力企業、関係自治体との連携や調整
・収支管理に関するマネジメント

B.先進的 IT 技術を活用した新規事業開拓
・方針に基づき、ISCO の新規事業の企画・立案・遂行
・営業活動やプロモーション活動
・収支管理に関するマネジメント


【特徴】　
・来所される様々な業種のお客様への５Gに関する新規事業のアドバイス
・５Gを活用した地域課題の解決
・残業があまり発生しない程度の業務量を想定

セールス部門のチームリーダーとして、接客販売、レジ、店舗売上管理、シフト管理など。また後輩を育成しながらチーム全体の成長を目指して頂きます。


【具体的には】
　■接客販売
・再来店したくなる最高のおもてなしによる接客
・接客を通して、お客様と長期にわたる関係構築
・お客様が心地よくお買い物ができる環境づくり、店舗管理（商品陳列・清掃含む）
・レジ業務等の販売管理（在庫管理含む）
　など

　■店舗運営
・ブランド毎に掲げた売上目標をチーム一丸となって達成するチームターゲットシステム。チームリードとして具体的な数字の提示と、ここのチームメンバーに合わせたコーチングでチームを成功に導く役割です。販売スタッフの心に寄り添った役割を担って頂きます。

　■シフト管理
・月ごとのシフト作成はシフト作成専門のチームが行います。その他希望休や突発的なシフト変更の場合等、専門値チームとの調整業務をしていただきます。

　■人材育成
・同社オリジナルの販売基礎トレーニングの他、ブランド知識トレーニングの際のブランド担当者との日程調整、場所の確保、スタッフへの連絡等を行って頂きます。
　その他、OJT、年末査定に伴うコーチング等、ストアマネージャーの右腕として、幅広い範囲の業務を行って頂きます。


上記を外資系ブランドのストアマネージャーと協力しながら行いっていただきます。


【特徴】　
・グローバルな社風（日本8割：海外2割）と家族的な文化（下19～60歳の年齢構成）を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2004年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。

IT分野をリードするスマホや車載の部品メーカー向けに半導体製造装置をオーダーメイドする同社にて、顧客によって仕様の異なる製造装置の制御設計業務をお任せします。
マネージャー、リーダー1名、メンバー2名のグループ。納入や試運転の為,お客様先へ1～2週間程度の出張あり。
入社後は本社にて勤務。その後、沖縄での勤務となります。

【具体的には】
・担当案件の設計、評価、客先設置までお任せします
・製造/組み立ての現場と距離が近いので、メンバーと協業しながら製品の完成を目指します。
案件の難易度によっては、設計とテストを分業することもあります。

【製品】
・半導体製造工程のフォトレジストや露光の際に使用される製造装置。
・顧客毎のニーズに合わせて設計。
・海外からの引き合いも増加中。

【特徴】　
・同社製品はお客様の要望をもとに作っていくため、同じ製品を量産するのではなく、一品一様。
毎回違った案件に携わることができ、ご自身にも技術者としてノウハウ蓄積やスキルの幅が広がります。

・作業性が重要な設備なので、顧客が使いやすい設備に改良し続けています。

・自分の考えを反映できるので、達成感と知見が増える成長実感があります。

・スペシャリスト志向で、わからないことはまず自分で調べるというスタンスのメンバーが多く在籍しています。個々の作業に没頭することも多いのですが、周りのメンバーの細かい点にも気づき、サポートし合える環境です。

【同社の強み】
・半導体製造装置の中でも、大手企業の参入しづらいガリウム砒素(GaAs)を利用した化合物半導体の製造装置をメインに手掛けている。GaAsはシリコンと違い、高速動作・高い光電変換効率・熱に強いなどの特徴を持っており、光デバイス用（LED、LD）や最近では移動体通信関連での高周波デバイス用として用途が広がっております。

業界ナンバーワンメディアを持つ同社の社内システム部門にて、会社全体のセキュリティ・インフラ領域の企画・設計構築・運用を行って頂きます。


【具体的には】
・自社グループにて運営している、大規模WEBのサービスのデータベースインフラの構築、運用、改善業務。
・1次請けのため、顧客から直接要望をヒアリングし、要件整理・構築・運用を行います。
・サービスを意識した構築に携わることで、幅広いデータベースエンジニアリングを経験することができます。


【開発環境】
Linux / AIX / Oracle(11g) / AWS Aurora/RedShift /MySQL / PostgreSQL

【この仕事で得られるもの】
・今までの開発経験を活かしながら、クラウドなどの新たな技術分野にチャレンジができます。
・現在は、チーム規模が少人数なため、チームの中心人物として活躍出来る機会があり、キャリアアップが出来ます。
・全国、全世界で利用されている大規模サイトの構築・運用担当者の一員として携わることが出来ます。


【キャリアアップイメージ】
専門職(プロフェッショナル)か総合職(マネジャー)の2つのキャリアパスを選択できます。個人の意志を尊重いたします。

総合職：チームメンバー⇒チームリーダー⇒マネージャー
専門職：チームメンバー⇒Webプロフェッショナル

業界ナンバーワンメディアを持つ同社の社内システム部門にて、会社全体のセキュリティ・インフラ領域の企画・設計構築・運用を行って頂きます。

【具体的には】
・社内ITインフラ環境の検討・企画・プロジェクト推進
・PC・IP電話・プリンタ・複合機等の機器の企画・選定・導入・メンテナンス
・社内ネットワークの構築・運用

業務の流れは…
社内の各部門からのヒヤリングや問い合わせから社内インフラ課題を抽出し優先順位を決めた上で各課題の納期を調整します。
インフラエンジニアは課題に対する要件定義・設計を行います。
構築については、社内メンバーで実施するか外部ベンダーへ依頼するかを構築規模によってインフラエンジニアが判断します。


【キャリアアップイメージ】
専門職(プロフェッショナル)か総合職(マネジャー)の2つのキャリアパスを選択できます。個人の意志を尊重いたします。

総合職　オペレータ⇒インフラリーダー⇒マネージャー
専門職　オペレータ⇒インフラプロフェッショナル

リゾートホテルでの経理部門マネジメント


【具体的には】
・スタッフマネジメント
・業務マネジメント
・本社から送られてくる英文資料の読み込み

開発リーダーとして、お任せします。

【具体的には】
・プロジェクト全工程における管理（開発チームを率いて、要件定義からシステムテストまで実施）
・開発メンバーに対する支援（スキル育成、労務管理）
・お客様との関係構築（担当プロジェクトの継続・拡大に関わる活動）

※沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質・生産性を目指しています。 首都圏でのレベルの高い経験を積まれた方、事業を発展させるため情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方を募集しています。今後さらに事業を発展・拡大させていくため、お客様との折衝を重ねプロジェクトをコントロールすることと、 若手メンバーの模範となり早期の成長を促すことのできるプロジェクトマネージャーの募集をいたします。


【特徴】　
・地元で働ける安心感があります。
・沖縄にいながら首都圏の案件を担当できます
・沖縄でレベルの高い技術者たちとプロジェクトを進められます

【入社後キャリアについて】
専門性を持った方はスペシャリストして、マネジメント力をお持ちの方はマネジメントクラスとして、
強みを活かしてご活躍頂ける環境が整っています。


【環境】
・働く社員は大切な「財」だと考えています。お客様に満足してもらう良い成果を出すためには、一人ひとりの社員が自分の仕事に誇りを持って働くことが必要です。また、社員一人ひとりが人生の目標を高くもち、会社を通して実現できれば、それは自分のためにもなり、会社のためになり、ひいては社会のためにもなります。個人の意思と環境があわさったときに、人も、会社も成長できるのです。
同社は個人の意思や、やる気を受け入れる環境が揃っています。それぞれの想いを持った社員が集まり、それぞれが大きな夢を描き、挑戦し続けています。
成長するために必要なレベルの高い仕事、成長に必要な社内のサポートや制度といった環境、共に成長したいと切磋琢磨できる仲間が同社にはあると思っています。


◆人事制度の三本柱
・目標管理制度
プロフェッショナルとしての貢献に焦点をあてた目標管理制度。
・役割給制度
年齢・社歴に一切かかわらず、プロフェッショナルの貢献に報いるための給与制度。
・成果報酬制度
コストパフォーマンスに優れた成果をより評価し報酬額を支給するコミッション制度

一部上場企業の連結子会社における経理実務全般（仕訳処理、資産管理、原価計算等）及び部門マネジメント


【具体的には】
・決算実務（連結）
・税務申告書の作成（法人税・消費税等）
・計算書類、財務諸表作成
・経理／会計業務プロセスの仕組み構築・改善
・親会社（東証一部上場）への報告書類の作成
・各担当への業務配分や調整及び教育等のマネジメント
・15名弱の経理部門のマネジメントやリーダー業務

主に米軍向け電気系案件のプロジェクトマネジメント業務

【具体的には】
・電気系案件の現場監督複数名をサポートし、品質管理及び、各現場を円滑に推進
・工事現場の安全監督業務（米軍の安全監督マニュアルを解釈し、安全事項を現場に反映）
・工事関連資料（品質管理・事故防止計画書等）の作成
・米軍からの英語の図面や仕様書を解釈し、関係者各位に円滑に伝える
・英語の入札資料の作成（積算を除く）
・問題が発生時の調整
・米軍の電子請求書システムを使用して、電子請求書を作成・提出
・関係業者との業務契約書の作成（日英）


【事業について】
・在沖米軍基地関連の電気設備工事事業の立ち上げ
スタート時は出向先企業（勤務地：宜野湾もしくは北谷）にて勤務していただきます。