那覇市の転職・求人情報一覧

【具体的には】
・沖縄県を地盤とする地銀の本部にて、相続に関する信託業務の管理・処分業務処分業務（遺⾔信託・遺産整理・遺⾔代⾏等）を担当していただきます。


【入社後は】
・同行では、入行後5年間を基礎的業務の習得期間と位置付け、その期間は手取り足取り積極的にサポートします。その後は自分で選択したキャリアを自己責任で歩んでいく体系となります。
・キャリアアップのためのメニューを充実させていきます。

地域から親しまれ、信頼され、地域社会の発展に寄与する銀行での法人向けファイナンスの募集です。

【具体的には】
・シンジケートローンアレンジャー・エージェント業務
・不動産流動化等のストラクチャードファイナンス等の業務全般　

2020年にニューオープンしたホテルなどのスタッフ採用をはじめとした人事職。

【具体的には】
・スタッフリクルーティング、労務管理

・スタッフ一人ひとりを把握できる規模間です。
　だからこそ、業務範囲は採用業務を中心としながら、勤怠管理、安全衛生管理など多岐にわたります。その中でスタッフ一人ひとりとの関わりを大切にし、働きやすい職場をつくるよう
きめ細やかな対応ができます。

・創業期のスタートアップ企業であるので、仕組みは確立していない分、自身の経験に基づいたやりやすい方法で推進できます。

・自分の手で今までにないものをクリエイトしたい方など、やる気のある方には関われる業務は無限です。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業のUDSは、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする
　「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。



◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】ベンチャー的風土を持ったクリエイティブな組織であり、一部上場企業のグループ会社です。
【売上】非公開
【従業員数】350名～（グループ全体）

ICTを活用した製品の技術サポート

【具体的には】
・導入前相談や、構築、導入支援
・エンドユーザーへの技術的な保守サポート業務
・エンドユーザーへの講習会、操作説明、利用促進などのカスタマーサポート業務
・営業との同行及び単独での、主に技術的な製品説明および提案

【特徴】　
・導入前提案からアフターサポートまで一連の流れを担える県内でも数少ないポジション
・

【事業について】【入社後は】
・繁忙期（学校夏休み時期）の場合は現場軽作業からスタートしOJTへ
・繁忙期以外はOJTからスタート

事業承継の最適な手法と準備について提案とサポート


【具体的には】
・現状の分析・把握
会社の現状分析、経営者の資産状況等の把握、後継者の検討

・株式分散リスクや相続税関連課題の抽出
相続等による自社株式分散リスク及び概算相続税額の確認
相続税納税資金の確保、「争族対策」の検討

・後継者の決定
・同族内承継、社内役員・従業員等による承継（MBO、EBO）、外部売却（M＆A、LBO）

・対策手法の検討、計画の作成と実行
役員退職金の活用、金庫株の活用、信託の活用、持株会社の活用、ファンドの活用等

・効果の確認と計画の修正
実行した対策効果を定期的に検証し、必要に応じ計画を修正
税制改正等の環境変化への対応、追加的な対策の検討


【特徴】　
・相続税・贈与税といった資産税だけではなく、組織再編税制やグループ法人税制など、法人税務や 会社法に関する幅広い知識や経験を積むことが可能

技術リーダーとして、グランドデザイン、難易度の高い要件定義、および全体設計、共通化標準化を実施いただきます。
また、技術の専門家として、技術課題に対して責任を持って 解決していただきます。

・アーキテクト、データベースエンジニア、セキュリティエンジニアも包括


※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については１から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
累計会員数300万人を誇る転職サイト「DODA」「an」や150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクト、「HITO-Manager」の開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10％ルール」
IBSGBでは「10％ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10％ルール」とは、業務の10％を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10％ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来る「津梁モデル」など、チャレンジングな事業会社を目指します。

この5年で従業員及び顧客を3倍と成長している会計事務所での税理士の募集です。


【具体的には】
・税に関する相談受付
・資料回収
・記帳代行
・結果報告
・申告業務

※社内4名の税理士が活躍しております。

【特徴】　
・多種多様なクライアントがいます。県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。

※会計ソフトは、ＭＪＳ、弥生、勘定奉行、マネーフォワード

【事業について】
・現在の経営者は40代の兄弟で事務所の運営を事業承継に成功しており、活気にあふれる職場です。

・クラウド会計ソフトで著名なマネーフォワードで、顧客のビジネスフロー改革に大きく貢献したの実績があり、マネーフォワードからベストプラクティスの表彰を受賞しプラチナ会員企業です。

・新しいクラウドサービスなどWEBサービスを事業に積極的に取り込みながら、クライアントの業務改善・変革を支援しています。

・那覇本店・坂田支店の2営業所からなる県内有数の会計法人です。（税理士有資格者は4名）

・顧客を多数持ち、県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。

・同事務所は、税務申告業務を始め、多様なクラウドソフトに対応した会計支援、経理代行などバックオフィス業務の効率化をサポートしています。
併せて、節税アドバイス・相続贈与アドバイス・事業承継・M&Aコンサルティング・組織再編コンサルティング・会社設立・起業アドバイス・事業計画作成・財務診断・人事評価制度導入など、お客様に寄り添って、お客様の発展をお手伝いしています。

・人事評価制度あり：製販分離に加えスキルレベルを可視化した人事評価制度でスキルアップに直結した昇給とキャリアアップを実現しています。

税理士業務全般

【具体的には】
・クライアントへのアドバイス
・コンサルティング
・決算書や申告書のレビュー

【特徴】　
・担当分野についてはできるだけ希望を優先
・中小企業、大手上場企業、国際税務等幅広分野カバー
・残業は繁忙期で月20時間程度、閑散期は月10時間程度
・創業から15年間有休取得率100%

東証一部上場企業であるSCSK株式会社のグループ企業の労務業務をお任せいたします。
36協定や残業など就業規則の管理がメインの業務です


＜具体的には＞
・勤怠管理
・働き方改革業務
・福利厚生業務
・安全衛生管理 等