那覇市の転職・求人情報一覧

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。


【具体的には】
・スタッフの指揮・管理（評価・目標設定含む）
・担当案件の円滑な遂行、各種調整
・業務委託元との連絡、交渉・折衝
・組織発展のための計画立案と推進、他部署との連携
・その他、当社の取り組みの推進
・ラインマネジメント（管理職）、業務設計
・インターネットサービスの運用構築、業務改善、運用管理
・RPAを用いた効率化、BPOソリューションの企画・推進

※既存業務の安定運用はもちろんのこと、新規業務の開拓も積極的に行っており、職務を遂行する要であるヒトの成長、それを支える仕組みと体制作りも重要なミッションになります。


【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。


【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

事業拡大のための増員募集です。

コーポレート本部いずれかの部署に配属となり、下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属事業部・ポジションは選考を通し、適性・経験を鑑み決定します。

※事業立ち上げフェーズにつき、一つの業務のみではなく、部門全般の仕事に携わっていきたい、という人を求めています。

急成長中、変革中のスタートアップ企業の管理業務全般を担っていただきます。
経理・法務・総務・人事など、ご自身のこれまでのキャリアで磨いてきた業務に加え、事業フェーズや御本人の特性、志向などに合わせて、様々な業務に携わっていただきます。

既存の概念に因われず、必要に応じて外部の専門家との連携や最新のソリューションの導入等、管理業務を効率よくオペレーションし、そして同社の経営戦略に沿った制度や管理業務のあり方を考えていくことがポイントなります。

特定領域の管理業務のスキルを高めていきたいという方よりも、管理業務を通して、新ジャンルの一大企業を創出するという壮大な挑戦に貢献していきたいという志向の方に向いているポジションです。

【具体的な業務内容】
以下のいずれかの業務に加え管理部門に関わる業務全般
　・経理の仕事
　・人事の仕事
　・総務の仕事
　・財務の仕事
　
※ご本人の特性、キャリアを踏まえて、メイン業務は決定
※メイン業務以外の業務は、各業務に特化した深い実務までは求められません。

　
【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。


【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。

上場準備中のITベンチャー企業でのインサイドセールス部門立ち上げにつきインサイドセールス職の募集です。
人事系クラウドサービスをお客様の課題に併せて提案、導入していただきます。


【具体的には】
・システムを導入を検討されている企業への電話・メールフォロー・クロージング
・WEBマーケティングによりコンタクトのあったお客様や、イベント等で名刺交換したお客様に案内していただきます。
・デモ画面による、サービス紹介、各種資料送付等
・マーケティング部門や法人営業と密に連携しフローを改善
・業務の分析と社内提案、仕組みづくりなど
・この仕事の魅力はすべての部署とのコミュニケーションがあり、協力して成し遂げる達成感があります。
・お客様が抱えている課題が解決される様を実感できる仕事です。


【同社製品について】
・お客様の考える「やりたいこと」に対して、無限大に「できること」があります。
・製品を愛した分、製品の良さを実感できます。
・お客様との関係をしっかりと構築することができ、
お客様の会社の成長に合わせて、製品も成長することができます。


【メインミッション】
・同社製品に興味をお持ちのお客様への電話による営業活動。※原則訪問なし
・インサイドセールス部門立上げに伴う様々な業務


【特徴】
職場は、琉球テイストかつモダンな雰囲気、落ち着いています。社員同士のコミュニケーションもよく、新しいことにチャレンジできる、自分の成長が実感できる職場です。

九州CGCに加盟する食品スーパーマーケットへの営業
※沖縄限定勤務

【具体的には】
・CGCグループで開発したプライベートプランド商品の提案・営業活動
・NB商品の営業（食品メーカー・ベンダーとの仕入れ交渉および加盟企業への営業活動）

毎月加盟企業が同社に集まり、委員会という会議を行います。
委員会において商品PRを行い、加盟スーパーから商品受注を行うため、プレゼン力や交渉力が重要となります。委員会を行うにあたり、事前に会議資料作成をするため、一定レベルのパソコンスキルも必要です。

【特徴】　
・クライアントは加盟企業であるため、上下関係ではなく、同じ協業組織内の仲間というような対等な関係です
・社歴が浅くとも、販売企画の立案や商品調達等、やりたいことにチャレンジできる風土です
・プラスアルファの提案のために、加盟店の売り場に頻繁に足を運ぶなどの行動力や、情報収集力が望まれます
・売上目標はチーム単位での目標設定です
・年2回の賞与とは別で、業績に応じて決算賞与があります

【入社後は】
・入社後、福岡本社において１週間前後の研修があります
・本社は福岡市ですが、勤務は沖縄です
・主に、加工食品、菓子、酒類、雑貨（グロサリー部門）の担当を予定しています

【具体的には】
・沖縄県を地盤とする地銀の本部にて、相続に関する信託業務の管理・処分業務処分業務（遺⾔信託・遺産整理・遺⾔代⾏等）を担当していただきます。


【入社後は】
・同行では、入行後5年間を基礎的業務の習得期間と位置付け、その期間は手取り足取り積極的にサポートします。その後は自分で選択したキャリアを自己責任で歩んでいく体系となります。
・キャリアアップのためのメニューを充実させていきます。

国産シェアナンバーワンのWEBプロダクトを持つ同社が、沖縄にて開発拠点立上げのための事業立上げの実務責任者を募集します。

【具体的には】
・沖縄開発センターの立上げ、運営業務
・メンバーの採用、マネジメント等


【特徴】　
・同社はデザインと技術に情熱をもった会社です。
ユーザーにハピネスを届けるため、 多くのプロダクトを創造してきました。 この先もアプリ開発にとどまらず、世の中に新しい価値を生み出し続けます。
ユーザーのために何ができるかを考え行動することで、そのミッションに日々向き合っています。

・自社WEBプロダクト開発事業、スマートフォンアプリ 共同開発事業、ウェブアプリ共同開発事業、UX リサーチ・デザイン事業を展開しています。


・OSS 開発者、人間中心設計(HCD)専門家、書籍執筆、プロダクト開発で受賞など各方面で活躍しているスタッフが多数在籍。メンバー間で技術を高め合うことができます。

・デザインドリブン：デザインはデザイナーだけのものではないと考えています。エンジニアは開発側の観点からデザインの提案をし、営業スタッフは同社のサービスをアピールするための展示ブースのデザインを議論します。そしてデザイナーはそれらをリードし、形にします。このようにデザインを多角的にとらえ、それぞれの観点でデザインに取り組みます。

・エンジニアドリブン：エンジニアが自分たちの環境改善について主体的に考え、開発効率を高めるためにアクションすることを会社全体で支持しており、最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでいます。個々のエンジニアはREALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード・縦長ディスプレイなどを選択でき、自分にとって最適な環境で開発に取り組みます。また、開発に関わることだけではなく、社内のルール策定やシステム導入に際しても技術の専門家として意見が求められるなど、同社にとって重要なポジションです。
　

【入社後は】
2018年後半設立予定です。
※設立時3名ですが、数年後に30名を予定しています。

ITベンチャー企業でのシステム導入支援やカスタマーサポート業務


【具体的には】
・サイダスの導入が決まったお客様と共に、社内のチームを巻き込み稼働準備を行うお仕事です。人事課題や経営課題を把握した上で、お客様に最適な形でのシステム稼働に向け、活用方法を提案しながらシステムを構築します。
・システム稼働後のお客様からのお問い合わせに対し、最適な回答やサービスを提供します。


【事業について】
・2011年11月創業。「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスCYDASを通じて、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることに貢献しています


・CYDASは、人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。「才能を引き出す」をミッションにHR Tech, Data Techの世界をリードする当社。

上場準備中のITベンチャー企業でのプロダクトマネージャー募集

【具体的には】
・プロダクトの企画・推進

▼業務内容　
・新規プロダクト開発における企画/要求開発
・マーケティングチームと連携して市場ニーズに沿った企画のブラッシュアップ
・デザインチームと連携して使いやすいプロダクトの強化


【事業について】
・同社のオリジナルサービス「CYDAS」。
単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいというビジョンを掲げています。

※東京勤務やリモート勤務希望応相談

人事業務全般をお任せします。人事業務の枠を超え、柔軟で、より高い視点で業務遂行できる方をお募集します。

【具体的には】

・採用（新卒・中途）
対外的な採用広報、エージェント対応、面接調整、内定者フォローなど。特に、採用ブランディングを意識した企画・運営など、一般的な採用活動の枠を超えた業務もおこなっています。　

・新卒採用は３～５名程度の採用ですが、理工系、情報系の大学生や大学院生の少数精鋭採用をしています。

・中途採用においても、先端技術を積極的に事業に取り入れているために、優秀なITエンジニアの採用が主です。

・育成（研修・能力開発）
評価、OKR、教育研修、キャリアカウンセリングなど。会社の成長にあわせた、新たな制度を構築、導入を進めています。

・社内制度、インターナル
　現場情報の吸い上げと経営メッセージ浸透を推進するための各種制度の企画運営。社内報制作配信、表彰制度企画運営、各種イベント企画など。


【特徴】　
・沖縄に拠点を構え、県内の公共・民間案件での実績を積みながらも、全国の多くの一流企業の仕事ができ、最先端の仕事に携われ、スキルアップにしやすい環境です。そのため、規模としてもIT業界のトップレベルでの仕事に携われるのが大きな魅力です。


【事業について】
・ドリーム・アーツ沖縄は、ドリーム・アーツ製品の総合問い合わせ窓口、基盤/システムの検証・構築・運用・監視、コンテンツ作成、現場活用支援を展開しています。

・沖縄に拠点を置きながらも日本を代表する大企業のお客様と仕事をしています。最先端のIT技術とデザインの融合、お客様との対話にこだわりぬいたソリューション・サービスの提供で、さまざまな経営・業務課題の解決を目指しています。

・お客様が使い始めてからがシステムが価値を生み出すスタートラインであると考え、システムのサービスイン後からの価値提供をグループ会社の中で沖縄が中心となり担っています。

ICTを活用した製品の技術サポート

【具体的には】
・導入前相談や、構築、導入支援
・エンドユーザーへの技術的な保守サポート業務
・エンドユーザーへの講習会、操作説明、利用促進などのカスタマーサポート業務
・営業との同行及び単独での、主に技術的な製品説明および提案

【特徴】　
・導入前提案からアフターサポートまで一連の流れを担える県内でも数少ないポジション
・

【事業について】【入社後は】
・繁忙期（学校夏休み時期）の場合は現場軽作業からスタートしOJTへ
・繁忙期以外はOJTからスタート