クラウドアーキテクトとは、『クラウドコンピューティング戦略の監督責任を負うITプロフェッショナル』のことでお客さま向けのクラウド提案、設計、運用等、クラウドを利用するうえで必要になる作業、クラウドサービスの安定的な提供に向けて幅広く対応していただきます。
【具体的には】
・非機能要件定義、インフラ設計・構築
・システムの監視運用
・障害、問合わせの対応　

◆仕事で得られるスキル
・クラウドサービスを提供する上でのITスキル
　(AWS/Azure/NW関連/RHEL/Apache/nginx/Tomcat/Oracle/Zabbixなど)
・サービス開発スキル(企画、設計、開発、テスト、サービス仕様化)
・プロジェクトスキル(要件定義、システム設計、スクリプト開発、テスト、プロジェクト推進)
・プロモーションスキル(マーケティング、プロモーション、提案)
【特徴】　
・沖縄に拠点を構え、県内の公共・民間案件での実績を積みながらも、全国の多くの一流企業の仕事ができ、最先端の仕事に携われ、スキルアップにしやすい環境です。そのため、規模としてもIT業界のトップレベルでの仕事に携われるのが大きな魅力です。

・最新の技術知識の習得はもちろんのこと、日本有数の大企業様のシステム基盤、業務基盤に触れながら、本質的な課題や、当初には想像もつかない領域まで解決のレベルを高めていける経験ができます。

【事業について】
・同社は、お客様と粘り強く密接に向き合うことにより、トライアンドエラーを繰り返しながらスピーディに改変を加えることでシステムの価値を向上させ続けています。お客様と共に試行錯誤しながら開発を進めていく”協創”の力こそが、同社の最大の特徴であり、強みです。
・同社はITのプロでありながらも、良質なアナログ時間を創出することを掲げている為、仲間同士の対話、お客様との対話を重ねることで、人間性という点においても、自身を向上させていける環境です。
・主な事業として、クリエイティブ、システムソリューション、インターネットデータセンター、ビジネスプロセスアウトソーシングがあります

同社製品の開発・運用に携わっていただきます。

【具体的には】
・クラウド環境の構築・運用・可用・セキュリティ・監視・拡張・再作成といった分野を自動化する、あるいは、オペレーターに的確な情報を提供し保守
・プロモーション、提案
・サービス運用の自動化・仕組み化

◆仕事で得られるスキル
・クラウドサービスを提供する上でのITスキル
　(AWS/Azure/NW関連/RHEL/Apache/nginx/Tomcat/Oracle/Zabbixなど)
・サービス開発スキル(企画、設計、開発、テスト、サービス仕様化)
・プロジェクトスキル(要件定義、システム設計、スクリプト開発、テスト、プロジェクト推進)
・プロモーションスキル(マーケティング、プロモーション、提案)

【特徴】　
・沖縄に拠点を構え、県内の公共・民間案件での実績を積みながらも、全国の多くの一流企業の仕事ができ、最先端の仕事に携われ、スキルアップにしやすい環境です。そのため、規模としてもIT業界のトップレベルでの仕事に携われるのが大きな魅力です。

・最新の技術知識の習得はもちろんのこと、日本有数の大企業様のシステム基盤、業務基盤に触れながら、本質的な課題や、当初には想像もつかない領域まで解決のレベルを高めていける経験ができます。


【事業について】
・同社は、お客様と粘り強く密接に向き合うことにより、トライアンドエラーを繰り返しながらスピーディに改変を加えることでシステムの価値を向上させ続けています。お客様と共に試行錯誤しながら開発を進めていく”協創”の力こそが、同社の最大の特徴であり、強みです。

・同社はITのプロでありながらも、良質なアナログ時間を創出することを掲げている為、仲間同士の対話、お客様との対話を重ねることで、人間性という点においても、自身を向上させていける環境です。

・主な事業として、クリエイティブ、システムソリューション、インターネットデータセンター、ビジネスプロセスアウトソーシングがあります

【参考ページ】
http://www.itcokinawa.jp/content/interview/1246/
http://topothesia.jp/interview/dreamarts/

直請け案件をメインに、官公庁向けのミッションクリティカルシステムを中心とした開発業務をお任せします。


【具体的には】
・気象・地震関連システム案件をはじめとした、 ソフトウェアの開発をお任せします。
・また、自社製品など、 各種システムやアプリケーションの開発も担当します。
・官庁からの直請け案件の為、自社内での開発業務をお任せする予定です。また、案件により、顧客先へいくこともあります。社員2~3名のチームで常駐するため、孤立することなく意見を言いやすい環境で業務に取り組めます。


【特徴】　
・早期地震検知システム・津波速報等、社会貢献度の高い案件に関わることが可能。
・今後自社開発システムを早期地震検知システムを中心に海外展開を予定しており、世界の安全を守る仕事に携われます。

企業が抱える人事に関する課題に対して、
人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス
（人事評価制度の構築・運用サービス）をご提案。
制度設計から導入・その後の運用まで、
一貫してサポートしていきます。
コンサルティングの主な流れは以下の通りです。

▼クライアントと3～6回のミーティングを実施し
　経営課題をヒアリング
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し　
　最適な人事評価制度を構築
▼導入後の運用サポートを実施
（社員向け説明会の実施、結果を分析し
　PDCAを回す）

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとして
業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つ
マネージャー業務をお任せします。
裁量の大きなポジションです。
将来的には、より多くの部下を抱える
部長または支社をまとめる支社長としての
活躍を期待します。

【募集について】
雇用形態：正社員

【企業について】
特徴：設立10年弱にて海外を含む15拠点に展開する
　　　人事コンサルティング会社
従業員数：100名
設立：約10年

戸建てデザイナーズ注文住宅を中心に、マンション、公共施設、外国人賃貸住宅、商業施設、寺院、結婚式場まで、様々な案件の営業をご担当頂きます。


【具体的には】
・戸建住宅、民間アパート、商業店舗など広く民間営業建築に関する業務
・不動産開発や不動産売買および仲介に関する業務
・上記業務に付随する企画、立案
・私用車を使用して営業にまわります。
・CMやラジオで県内では名が知れているためコンペは少なく、顧客は地縁からの相談が多くあります。完成見学会に来た人の情報や飛び込みでご相談に来て頂ける方もいます。
・今後同社では、ライカム近くの1300坪の返還される米軍施設跡を保有しており、返還後の分譲マンション建築や宅地開発の予定もあり、その役割を担うことが期待されます。


【配属先について】　
・配属先は、20代3名、30代1名、40代3名、50代2名で構成されています。
・職場は面倒見の良い方が多く、社内レクリエーションや協力会社との親睦会も多く行われており、人間関係の良い中で仕事ができます。

【事業について】
・無借金経営をしており、自己資本比率は60％以上、経常利益率は5％以上の優良企業です。また20億円以上の内部留保もあり、非常に安定した資産状況です。
・戸建一般住宅部門の新築着工件数は常に沖縄県内で5位以内にランキングされており、また、一般住宅以外もマクドナルドなどの商業施設や、米軍の軍人、軍属向けの賃貸住宅、ウェデング会場の建設、ディベロッパーなど幅広く展開してる、特徴のある企業です。
・同社の社長は、県内金融機関の人事部出身ということもあり、中小企業でも金融機関並みの待遇を目指して、実現に向けて動いています。また、特に営業職については、建設・不動産経験でなくても活躍できる体制が整えられており、自衛隊から教員を経て同社への転職組ながら、取締役営業部長というように、会社の経営を担うポジションまで成長した方もいます。

・プロジェクトリーダーとして、様々な顧客に対するシステム開発における要件定義、基本設計、開発管理等

・オフショア先に対しての開発プロセスの標準化・合理化や品質改善活動の取り組みなども担当します


【具体的には】
・グローバルチーム型のプロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については１から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
累計会員数300万人を誇るサイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グローバルグループ会社の基幹システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10％ルール」
「10％ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10％ルール」とは、業務の10％を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10％ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。

データベースエンジニアとして、同時利用人数100名以上／数千万以上のトランザクションテーブルでのオンライン／バッチ運用を要件とし、
プロジェクトにおいて、DBMSの選定、設計、チューニング、運用を一貫して遂行していただきます。

【具体的には】
・グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については１から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
直請けにて、グローバルグループ会社の累計会員数300万人を誇るサイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクトの開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10％ルール」
「10％ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10％ルール」とは、業務の10％を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10％ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。

トレーニングマネージャーとして、同社のストアマネージャーと人事部門と協力して、新人社員の教育やとレニーニングの実施、スタッフ採用、企画立案、本社マネージャーとの調整などを行って頂きます。


【具体的には】
・新入社員オリエンテーション企画、実施（会社概要説明、レジトレーニング、フロア見学等）、月一度実施
・DFSグループポリシーに基づいたトレーニング教材を使用してのトレーニングの実施（月１～２回）
・おもてなしサービス向上に向けた接客トレーニングの提案、実施
・トレーニング受講状況トラッキング、本社電話会議への出席と報告（月１～２回）
・人材教育関連イベントへの出席　など

【特徴】　
・トレーニング対象者：販売員約３００名、チームリーダー・ストアマネージャー約２０名、オフィススタッフ約３０名
※基本的にトレーニングは全て日本語で実施

・グローバルな社風（日本8割：海外2割）と家族的な文化（下19～60歳の年齢構成）を併せ持つ、多様性があるのが特徴

・2002年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。

地場の中堅から大手企業を主なクライアントとする監査業務・アドバイザリー業務。


【具体的には】
・会計監査
・内部統制監査、内部統制構築支援業務
・システム監査
・IPO支援
・その他、アドバイザリー業務

同事務所は少数精鋭で業務を行っており、県内クライアントの様々なご要望に対してお応えしますので、大きなマーケットにある事務所よりも、幅広い業務知識がつきます。


　※当該求人はポジションサーチ求人となります。一般求人は公開されてはおりませんが、本求人にエントリーご相談頂いてのち、ご経験ご希望に合ったポジションがあるかどうかクライアント企業へサーチをいたします。
　　その際は、同クライアントへ複数コネクションがありますので、最適なコネクションからサーチさせて頂きます。

経営コンサルティング業務。
中小企業から大企業まで、担当クライアントは多岐に渡ります。
まずは強みを活かせる領域から着手して頂き、将来的には複数分野でのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・経営管理制度に関するコンサルティング
・事業計画策定に関するコンサルティング
・人事制度の策定や運用コンサルティング
・情報システムに関するコンサルティング
・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング ※専門分野をお持ちの方も歓迎しますが、将来的には複数分野に渡って能力を発揮頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
　※当該求人はポジションサーチ求人となります。一般求人は公開されてはおりませんが、本求人にエントリーご相談頂いてのち、ご経験ご希望に合ったポジションがあるかどうかクライアント企業へサーチをいたします。
　　その際は、同クライアントへ複数コネクションがありますので、最適なコネクションからサーチさせて頂きます。
　　将来的な沖縄県内勤務の可能性もふまえた中長期のスパンも検討にいれた上でサーチをいたします。