那覇市の求人情報

勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

480万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄の未来を創る土木施工管理業務をお任せします。既存社員のサポートからスタートし、将来的には造成工事や橋梁等の土木工事において、施工計画書の作成、品質管理、安全管理、工程管理などを一貫して担当していただきます。

・土木工事現場における施工管理全般（品質管理、安全管理、工程管理等）
・写真や出来形、測量などの管理図作成業務
・施工計画書の作成および管理
・複数の協力業者や職人とのコミュニケーションおよび調整業務
・当初は既存社員のサポートとして現場に入り、徐々に業務の幅を広げていただきます

※本社ほか、沖縄県内各所の土木工事現場での勤務となります。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄県内の多岐にわたる建築現場において、建築施工管理業務全般をお任せします。商業施設や公共施設など、地域社会を支える大規模なプロジェクトに携わり、品質、安全、工程の管理および施工図の作成を担っていただきます。入社後はご経験に応じて既存社員のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げ、将来的には現場の全工程を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。

沖縄を代表するトップゼネコンである同社にて、建築現場における施工管理業務全般（現場監督、現場代理人）を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・建築工事現場における施工管理業務（品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など）
・CADを使用した施工図の作成および修正
・発注者、設計事務所、協力業者など関係各所との折衝および調整業務
・資材の調達や作業員の手配、現場の安全衛生管理
・写真や出来形などの各種管理図作成業務

現場は沖縄県内各地となり、基本的には直行直帰のスタイルで効率的に勤務していただけます。規模の大きな工事現場が多く、大勢の協力業者や作業員をまとめるため、コミュニケーション能力と調整力が求められるポジションです。また、タブレットやスマートフォンなどのITツールを活用した情報共有体制が構築されており、現場での事務作業やコミュニケーションの無駄を省き、効率的に働ける環境が整備されています。
まずは経験に合わせて担当業務を決定し、将来的には沖縄のシンボルとなるような大規模建築物のプロジェクトリーダーや、組織を牽引する幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

保育施設が抱える採用・マーケティング・労務・経営などの多角的な課題に対し、総合的なソリューション提案を行って経営を支援するアドバイザリー業務です。

多忙な施設経営者のパートナー（ブレイン）として、専門知識やマーケティング視点を活かし、事業成長に大きなインパクトを与える採用計画の立案から実行までを伴走します。

【具体的な業務内容】
・経営・採用課題を抱える保育施設のターゲット選定
・施設が目指す「理想の保育」を実現するために必要なプロモーション・マーケティング上の課題特定
・「保育士バンク！」ブランドの各種サービスを活用した課題解決施策の企画・提案
・社内の制作・クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作ディレクションおよび納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを用いた求人効果の測定・データ分析・パフォーマンス最適化
・長期的な信頼関係の構築と、顧客の経営フェーズに合わせた追加ソリューションの提案

【多岐にわたるソリューション例】
・求人広告の企画・提案および掲載後の改善施策
・転職/就職フェアへの出展サポート
・動画・3Dview商材を活用した施設ブランディング
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイトの改善提案

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本の社会問題である「子育て・労働環境」の解決を目指し、求職者へのキャリア支援と保育施設への採用・経営ソリューション提案を一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

双方のニーズを直接捉えることで、介在価値の高い最適なベストマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・施設の専属人事ポジションとしてのクロージング支援および新規保育事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webディレクター(制作ディレクション・進行管理)

■業務概要
・Webサイト、自社開発システムの制作ディレクション・進行管理、関係者調整
・販促物などの制作ディレクション・進行管理、関係者調整

■具体的な仕事内容
Webディレクターとして、Webサイトや自社開発システム、販促物などの制作ディレクションをお任せします。
・制作物の方向性やコンセプトの策定
・デザイナー、コーダーなど制作スタッフへのディレクション(指示出し)
・納期に向けたスケジュール管理
・関係者との調整

■仕事の魅力
クライアントは、業界トップクラスの企業をはじめ、県内有数の観光スポットやランドマークなど多岐にわたります。
自治体や公共団体の案件も多く、公共性の高いWeb制作に携わるチャンスがあります。

■活かせる知識・経験
担当業務の知識に加えて、以下をお持ちの方はさらに活躍の幅が広がります。
・コーディングの基礎知識
・サーバー周りの基礎知識
・Webアクセシビリティやユーザビリティの向上に携わった経験

【こんな方におすすめ】
・新しいものを積極的に取り入れるのが得意な方
・当社がまだ手がけていない新しい分野への事業拡大に挑戦したい方
・社員食堂のある会社で働きたい方

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本の社会問題である「子育て・労働環境」の解決を目指し、求職者へのキャリア支援と保育施設への採用・経営ソリューション提案を一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

双方のニーズを直接捉えることで、介在価値の高い最適なベストマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・施設の専属人事ポジションとしてのクロージング支援および新規保育事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄の地域経済を支える観光・宿泊業界に特化し、求職者へのキャリア支援（toC）と宿泊施設への人材ソリューション提案（toB）を双方一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

個人の人生の転機をプロデュースしつつ、企業の組織・経営課題まで深く切り込み、最適なマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・専属人事としての求職者クロージング支援および新規宿泊事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄の地域経済を支える観光・宿泊業界に特化し、求職者へのキャリア支援（toC）と宿泊施設への人材ソリューション提案（toB）を双方一貫して担う両面型キャリアアドバイザー業務です。

個人の人生の転機をプロデュースしつつ、企業の組織・経営課題まで深く切り込み、最適なマッチングを創出します。

【具体的にお任せする業務】
■求職者向けコンサルティング（toC業務）
・本人すら気づいていない潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理
・人生設計やライフスタイルに寄り添った最適な求人情報の選定・提案
・選考対策、面接フォローから内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート

■法人向けコンサルティング（toB業務）
・経営層や人事責任者からの経営課題（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案
・課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップ（人材募集広告掲載の企画提案）
・選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス
・専属人事としての求職者クロージング支援および新規宿泊事業所の開拓

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

観光・宿泊事業者が抱える多角的な経営課題を、採用やマーケティングの観点から根本解決へと導くアドバイザリー業務です。

地方の基幹産業である観光業を支えるパートナーとして、経営陣や事業責任者の「理想のおもてなし」を実現するための戦略立案から実行まで伴走します。

【主な担当業務】
・課題を抱える宿泊施設（ホテル・旅館等）のターゲティングおよびアプローチリストの作成
・顧客が求める「おもてなし」を実現するうえで障壁となるプロモーション・採用課題の特定
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ（求人広告・動画等）の制作ディレクションおよび納品支援
・マーケティング支援ツールを使った求人効果やデータのモニタリング、およびパフォーマンス最適化
・長期的なパートナーシップ構築と、経営フェーズに応じた追加施策の提案・サポート

【提供するソリューション例】
・求人広告の企画・提案および掲載後の改善施策
・転職／就職フェア出展に伴うブランディング提案
・採用動画の制作を含めた包括的な採用ブランディング戦略の立案

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市松山

想定年収

508万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

観光・宿泊事業者が抱える多角的な経営課題を、採用やマーケティングの観点から根本解決へと導くアドバイザリー業務です。

地方の基幹産業である観光業を支えるパートナーとして、経営陣や事業責任者の「理想のおもてなし」を実現するための戦略立案から実行まで伴走します。

【主な担当業務】
・課題を抱える宿泊施設（ホテル・旅館等）のターゲティングおよびアプローチリストの作成
・顧客が求める「おもてなし」を実現するうえで障壁となるプロモーション・採用課題の特定
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ（求人広告・動画等）の制作ディレクションおよび納品支援
・マーケティング支援ツールを使った求人効果やデータのモニタリング、およびパフォーマンス最適化
・長期的なパートナーシップ構築と、経営フェーズに応じた追加施策の提案・サポート

【提供するソリューション例】
・求人広告の企画・提案および掲載後の改善施策
・転職／就職フェア出展に伴うブランディング提案
・採用動画の制作を含めた包括的な採用ブランディング戦略の立案

【登用実績】
・前職キャリアアドバイザーのAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。

【教育体制】
元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制が整っており、インプットと実践トレーニングを通じて着実にスキルアップできる環境です。

・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントが抱える新規事業開発の課題に対し、事業プロデューサーとしてプロダクトマネジメントおよびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。戦略策定や事業案創出からプロトタイプ検証、要件定義、営業・マーケティング、グロースまで全工程を横断的に牽引し、顧客の事業創出と成功に深くコミットするポジションです。

クライアントの新規事業に付随するプロダクトマネジメントおよびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
・市場・顧客・技術を踏まえた事業機会の特定および仮説構築
・顧客インタビューやプロトタイプを用いた仮説検証の設計・実行
・サービス・プロダクトの要件定義および開発ディレクション
・ビジネスモデル設計、KPI設計および事業計画の策定
・マーケティング・営業戦略の立案および実行推進
・事業進捗・KPIのモニタリングおよび改善サイクルの設計・実行
・収益モデルの改善、スケール戦略の設計・実行
・あらゆるクライアント関係者および社内外ステークホルダーとの信頼醸成・合意形成
・不確実性の高い状況下での論点整理、優先順位付け、意思決定支援
・必要に応じたクライアント組織の設計・構築、人材育成の仕組み構築や研修
・プロジェクト全体のQCD管理（品質・コスト・納期）

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

職務概要:
同社のx-AI事業部に所属し、生成AIを活用した新規事業開発と既存業務の変革を、構想から実装・運用計画まで一貫して支援します。

クライアントの責任者や経営層との対話を通じて課題を整理し、事業機会の見極め、企画・提案、技術実現性の検証、プロジェクト推進をリードします。

AI・クラウド・ハードウェアの知見を持つエンジニアと連携するマネージャー候補のポジションです。

職務詳細:
【新規事業立ち上げ支援】
・生成AIを活用したプロダクト・サービスの市場調査、顧客課題の整理、事業機会の探索
・事業コンセプト、提供価値、ユースケース、事業化に向けた検証計画の策定
・エンジニアと連携した技術実現性の検証、プロトタイピング、実装・運用計画の策定
・クライアント経営層への提案、既存案件の高度化、新規案件の開拓
【業務変革・AI導入支援】
・業務フローの分析、課題抽出、生成AIによる効率化・自動化の方針策定
・導入施策の提案、推進体制・スケジュールの設計、実装支援
・プロジェクトの進捗管理、関係者調整などのマネジメント
【プロジェクト例】
・通信会社：消費者向けAIエージェントの企画支援
・メディア企業：マーケティングリサーチ業務の生成AI活用
・通信会社：研究開発技術の有望ユースケース選定
・電機メーカー：保育施設向けAI画像解析サービスの検証
・電子部品メーカー：生成AIを用いたBOM関連プロダクトの企画・検証

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄のトラベルリテール事業において、食品・酒類・たばこ・土産物（FLTS）カテゴリー全体の戦略立案から実行までを担うポジションです。

単なる仕入れ業務にとどまらず、売上・利益の拡大、利益率の向上、在庫の適正化、商品・ブランド構成の見直し、販促企画など、カテゴリー全体の事業運営に携わります。

旅客数や顧客属性、国籍別の購買傾向、市場動向などを分析し、「どの商品を、どの価格で、どのように販売するか」を企画。商品戦略から仕入れ、価格設定、販売促進、在庫管理、店舗スタッフの販売力向上まで一貫して推進します。

【具体的には】
・食品・酒類・たばこ・土産物カテゴリーの売上、利益、在庫、損益管理
・年間事業計画、予算、売上予測の策定および業績分析
・顧客、旅客数、販売実績、市場データを活用した販売傾向や成長機会の分析
・ブランド構成、商品構成、価格戦略の企画・見直し
・国内外のサプライヤーとの商談、仕入れ条件や販促施策の交渉
・新規ブランド、新商品、トラベルリテール限定商品の企画・導入
・季節、イベント、繁忙期などに合わせた販促計画の策定
・在庫回転、欠品、長期滞留在庫、賞味・消費期限の管理
・販促費やマーケティング支援、販売奨励施策の獲得
・販売スタッフ向けインセンティブや商品・販売スキル研修の企画
・店舗での売場、顧客動向、商品陳列、キャンペーン状況の確認
・店舗運営、マーケティング、財務、物流、人事、海外本部など各部門との連携

DFS沖縄には国内外から多くの旅行者が訪れるため、国籍や旅行目的、旅客数の変化を捉えた商品戦略が重要です。商品・販売・財務・店舗運営を横断しながらカテゴリー全体を動かす、事業責任者に近い視点が求められるポジションです。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

780万円～1,420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄のトラベルリテール事業において、時計・宝飾品・アクセサリー・サングラスカテゴリー全体を動かす、事業責任者に近いポジションです。

世界的な時計・ジュエリー・アクセサリー・アイウェアブランドと直接連携しながら、沖縄市場における商品・ブランド戦略を企画。売上・利益、商品構成、価格、在庫、販売促進まで幅広く携わり、自らの戦略が店舗の売場や販売実績に反映されるダイナミックさがあります。

単なる仕入れ・バイヤー業務ではなく、国内外から沖縄を訪れる旅行者の国籍や購買傾向、旅客数、市場トレンドなどを分析し、「どのブランド・商品を、どのように展開すればお客様に選ばれるか」を考え、実行していきます。

【具体的には】
・担当カテゴリーの売上、利益、P&L、在庫管理
・年間事業計画、予算、売上予測の策定
・売上、顧客、旅客数、市場データ等の分析
・商品構成、ブランド構成、価格戦略の企画・見直し
・国内外ブランド、サプライヤーとの商談・条件交渉
・新規ブランド、限定商品、限定モデル等の企画・導入
・新ブランド導入や新商品発売のプロジェクト推進
・季節やイベントに合わせた販売促進の企画
・販売消化率、欠品、長期滞留在庫等の管理
・ブランドからの販促・マーケティング支援の獲得
・販売スタッフ向けの商品・ブランド研修、インセンティブ企画
・売場づくりや商品陳列、顧客動向の確認
・購買率、客単価などの販売指標改善
・店舗運営、マーケティング、財務、物流等との連携
・地域統括部門、グローバル本部との連携

高級時計や宝飾品は、価格だけでなくブランドの世界観や顧客体験が購買を左右する商品です。そのブランド価値を守りながら、商品・価格・在庫・売場・人材を総合的に動かし、カテゴリーの成長をつくっていきます。

これまでのバイヤー、営業、ブランド・カテゴリー管理などの経験を活かし、グローバルブランドと仕事をしながら、より経営・事業運営に近い立場へキャリアを広げられることも大きな魅力です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

550万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄のトラベルリテール事業において、香水・化粧品・スキンケアカテゴリー全体の戦略立案から実行までを担うポジションです。

国内外の有名ビューティーブランドと連携しながら、売上・利益、商品・ブランド構成、価格、在庫、販売促進まで幅広く担当。単なる仕入れ・バイヤー業務ではなく、「どのブランド・商品を、どのように展開するか」を考え、カテゴリー全体の成長をつくっていきます。

化粧品や香水は、新商品やキャンペーン、トレンドによって需要が大きく変化するカテゴリーです。沖縄を訪れる国内外の旅行者の購買傾向や市場データを分析し、商品戦略に反映。新商品の発売計画から店舗でのブランド表現、テスター・サンプリング施策、スタッフ教育まで、実際の売場づくりにも深く関わります。

【具体的には】
・香水、化粧品、スキンケアカテゴリーの売上、利益、P&L、在庫管理
・年間事業計画、予算、売上予測の策定
・売上、顧客、在庫、市場データの分析
・商品構成、ブランド構成、価格戦略の企画・見直し
・国内外ブランドとの商談、条件交渉、関係構築
・新規ブランド、新商品、トラベルリテール限定商品の企画・導入
・新ブランド導入、新商品発売に伴うプロジェクト推進
・季節やイベントに合わせた販売促進の企画
・ブランドからの販促・マーケティング支援の獲得
・インセンティブ施策の企画、効果検証
・美容業界、競合、トラベルリテール市場の動向分析
・ブランド基準に沿った売場づくり、商品配置の改善
・テスター、サンプリング、販促物等の管理
・欠品、販売消化率、長期滞留在庫、商品鮮度の管理
・販売スタッフ向けの商品・ブランド・販売スキル研修
・購買率、客単価など販売指標の改善
・店舗運営、マーケティング、財務、物流等との連携
・地域統括部門、グローバル本部との連携

世界的なビューティーブランドと協働しながら、商品戦略から売場・販売まで一貫して動かせることが大きな魅力です。美容・ブランド領域で培った経験を活かし、沖縄という国際的な観光市場を舞台に、カテゴリー全体を動かすビジネス経験へキャリアを広げられます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

780万円～1,420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄のトラベルリテール事業において、ラグジュアリーファッション、アパレル、アクセサリー、フットウェア、レザーグッズなど、ファッションカテゴリー全体の戦略立案から実行までを担うポジションです。

国内外の有名ブランドやサプライヤーと連携しながら、売上・利益、商品・ブランド構成、価格、在庫、販売促進まで幅広く担当。単なる仕入れ・バイヤー業務ではなく、「どのブランド・商品を、どのように展開するか」を考え、カテゴリー全体の成長をつくっていきます。

DFS沖縄には国内外から多くの旅行者が訪れるため、国籍別の購買傾向や顧客ニーズ、ファッショントレンド、シーズンごとの需要などを分析し、商品構成や販売戦略へ反映します。ラグジュアリーブランドの世界観を大切にしながら、売上・利益を最大化していくことがミッションです。

【具体的には】
・ファッションカテゴリーの売上、利益、P&L、在庫管理
・年間事業計画、予算、売上予測の策定
・売上、顧客、旅客数、市場データ等の分析
・商品構成、ブランド構成、価格戦略の企画・見直し
・国内外ブランド、サプライヤーとの商談・条件交渉
・新規ブランド、新商品、限定商品の企画・導入
・新ブランド、新コレクション発売時のプロジェクト推進
・シーズンやイベントに合わせた販売促進の企画
・販売消化率、欠品、長期滞留在庫、季節在庫の管理
・マーケティング、販売促進支援の獲得
・VMD、商品配置、シーズンごとの売場づくり
・販売スタッフ向けの商品・ブランド・販売スキル研修
・インセンティブ施策の企画、効果検証
・購買率、客単価、買上点数など販売指標の改善
・店舗運営、マーケティング、財務、物流等との連携
・地域統括部門、グローバル本部との連携

ファッションやブランドへの感性に加え、売上・利益・在庫などの数字を動かすビジネス視点も磨ける環境です。これまでのバイヤー、MD、ブランド・カテゴリー管理、営業などの経験を活かし、世界的なブランドと仕事をしながら、より事業運営に近い立場へキャリアを広げられることも大きな魅力です。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

445万円～783万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄のトラベルリテール事業において、食品・酒類・たばこ・土産物カテゴリーの需要予測、在庫最適化、購買計画を担うポジションです。

商品戦略を担うProduct Managerと連携し、販売実績や旅客数、顧客動向、季節性、販促、新商品の導入など、さまざまなデータを分析。「いつ、どの商品を、どれだけ仕入れるか」を計画し、売上機会の最大化と在庫リスクの最小化を目指します。

商品が不足すれば販売機会を逃し、過剰に仕入れれば滞留在庫や廃棄につながります。特に食品では賞味・消費期限も考慮しながら、需要を的確に捉え、必要な商品を適切なタイミングで店舗へ供給することが重要です。

【具体的には】
・SKU単位での需要予測の作成、精度向上
・販売実績、旅客数、季節性、販促等のデータ分析
・Product Managerの商品・販売戦略を需要予測、仕入計画へ反映
・月次、四半期、年間の需要計画策定、実績との差異分析
・需要予測に基づく仕入予算、購買計画の策定
・安全在庫、補充サイクル、在庫回転目標の設定
・在庫日数、販売消化率、欠品、長期滞留在庫の管理
・賞味・消費期限の管理、廃棄・評価損の削減
・値下げ、販促等による在庫消化施策の立案
・商品ライフサイクルや納期を踏まえた発注管理
・最低発注数量、供給状況等のリスク管理
・商品マスタ、購買データの精度向上
・サプライチェーン関連KPI、ダッシュボードの作成・分析
・発注業務、ERPシステム、データ管理の改善・自動化
・店舗運営、財務、物流、商品、IT部門との連携

販売を支える裏方ではなく、データをもとに「売れる機会を逃さず、在庫を持ちすぎない」状態をつくり、事業収益に直接貢献できる仕事です。需要予測や在庫・購買管理の経験を活かしながら、沖縄という国際的な観光市場で、商品・店舗・物流をつなぐサプライチェーンの中核として活躍できます。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

445万円～783万円

雇用形態

正社員

仕事内容

沖縄のトラベルリテール事業において、香水・化粧品・スキンケアカテゴリーの需要予測、在庫最適化、購買計画を担うポジションです。

Product Managerが策定する商品・販売戦略をもとに、販売実績や旅客数、顧客動向、新商品発売、販促、ブランドキャンペーンなどを分析し、「いつ、どの商品を、どれだけ仕入れるか」を計画。欠品による販売機会の損失と、過剰在庫による在庫負担の双方を抑え、売上と在庫の最適なバランスをつくります。

化粧品や香水は、新商品や季節ごとのキャンペーンによって需要が大きく変化するカテゴリーです。そのため、過去の実績だけでなく、ブランド施策や商品ライフサイクル、旅行需要など複数の情報を組み合わせて需要を予測することが重要です。

【具体的には】
・SKU単位での需要予測の作成、精度向上
・販売実績、旅客数、顧客動向、商品ライフサイクルの分析
・新商品、販促、ブランドキャンペーンを反映した需要予測
・Product Managerとの連携による商品・販売戦略の需要計画への反映
・月次、四半期、年間の需要計画策定、実績との差異分析
・需要予測に基づく仕入予算、購買計画の策定
・安全在庫、補充サイクル、在庫回転目標の設定
・在庫日数、販売消化率、欠品、長期滞留在庫の管理
・商品の鮮度や在庫期間を踏まえた在庫最適化
・新商品発売に合わせた仕入数量、仕入時期の設定
・発注書の作成、承認、進捗・完了管理
・最低発注数量、納期、商品供給リスクの管理
・商品マスタ、購買データの精度向上
・需要予測、在庫、購買に関するKPIの分析
・ERPシステム、発注業務、データ管理の改善・自動化
・店舗運営、財務、物流、商品、IT部門との連携

世界的なビューティーブランドの商品を扱いながら、データを通じて売上機会と在庫を最適化できることが、この仕事の面白さです。需要予測や在庫・購買管理の経験を活かし、Product Managerや店舗、物流、財務などをつなぐ存在として、ビューティービジネス全体を支える専門性を高められるポジションです。

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

300万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

SOC(Security Operation Center)は、24時間365日体制でサイバーセキュリティインシデントを監視・検出・分析する専門組織。
「企業が安心して事業に専念できる環境を守る」ことが大きなミッション。
このSOCチームの一員として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・専用の監視システムを使ったイベントのリアルタイム監視
・攻撃や侵入の痕跡の調査・分析
・お客様への対策方法の立案・報告
・危険因子を検知した際の正確な情報提供とアドバイス
・24時間監視システムによるイベント監視
・攻撃・侵入の痕跡調査と原因分析
・対策立案とお客様への報告書作成
・誤検知・過検知時の迅速な情報提供
・インシデント発生時の対応アドバイス


【勤務時間】
4勤4休のシフト制

▼日勤
8:00～20:00(実働10時間30分・休憩1時間30分)

▼夜勤
20:00～8:00(実働10時間30分・休憩1時間30分)

※4日連続勤務・4日連続休日
※日勤・夜勤は2週間毎にローテーション
※平均勤務日数:月15～16日
※月平均残業時間:3～6時間

▽OJT期間中(入社後1～3ヶ月)
・勤務時間:9:00～18:00
・勤務曜日:月～金
・休日:土日祝



【キャリアパス】
アナリスト → シニアアナリスト → セキュリティコンサルタントと幅広く描けます。
SOCにとどまらず、個々の希望・適性に合わせたキャリアチェンジも積極的に支援します!

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勤務地

沖縄県那覇市

想定年収

260万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バックエンドの開発をお任せします。


【具体的には】
バックエンドエンジニアは、ウェブサイトやアプリケーションの「裏側」で動く部分を開発・管理するエンジニアです。ユーザーが直接目にしないデータベースやサーバー、アプリケーションのロジックなどを担当し、サービスがスムーズに機能するようにする役割をお願いします。自社プロダクトの開発にも携わってもらいますので、エンジニアとしてのアイディアも期待しています。


【詳しく】
・サーバーサイドのロジック開発
ウェブサイトやアプリケーションが動くために必要な処理を行う「ロジック」を開発します。

・データベースの設計管理
ユーザーの情報や商品のデータを保存・管理するためのデータベースを設計し、効率的にデータのやり取りを行えるようにします。SQLなどのデータベース言語を使って、データを保存したり、更新したり、取得したりします。

・APIの開発と管理
APIを使って、フロントエンドとバックエンドをつなげます。また、APIを開発しデータのやり取りや処理が正確に行われるようにします。

・セキュリティ対策
ユーザーの個人情報やデータを安全に保つためのセキュリティ対策を講じます。不正アクセスやデータの漏洩を防ぐために、暗号化技術や認証システムを導入し、安全性を高めます。

・サーバーの設定と管理
ウェブサイトやアプリケーションを実際に動かすためのサーバーの設定・管理も行います。サーバーのセットアップ、パフォーマンスの監視、障害が発生したときの対応なども含まれます。

・パフォーマンスの最適化
バックエンドの処理がスムーズに行われるよう、システムのパフォーマンスを最適化します。たとえば、データベースのアクセス速度を上げたり、サーバーの負荷を減らすための工夫を行います。

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