那覇市の転職・求人情報一覧

【具体的な業務内容】
・ネットワークサーバーの構築、運用、保守
・本社、各事業所のVPN管理トラブル対応
・ファイルサーバー・SQLサーバーの運用管理
・アカウント管理
・G Suiteでの入退社・異動に伴うアカウント作成や削除
・PCの準備及びログインアカウント作成、ファイルサーバーアクセス権付与
・事業所からの問い合せ対応(ヘルプデスク)
・PCの操作トラブルに関する対応（リモート操作しながらの対応）
・現行システムの社内向け改善提案


【特徴】
アミューズメント施設の運営から飲食店・宿泊施設などのレジャー関係、ミュージアム、不動産など多角的に事業展開しています。

この5年で従業員及び顧客を3倍と成長している会計事務所での、会計監査、税務書類作成、会計業務に付随する業務


【具体的には】
・税に関する相談受付
・資料回収
・記帳代行
・結果報告
・申告業務

※本人のスキル、適正を見極めながらご活躍できる場への配置を検討
※税理士試験の勉強中で、実務・経験を積みたい方には最適な職場です

※社内4名の税理士が活躍しております。

【特徴】　
・多種多様なクライアントがいます。県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。

※会計ソフトは、ＭＪＳ、弥生、勘定奉行、マネーフォワード

【事業について】
・現在の経営者は40代の兄弟で事務所の運営を事業承継に成功しており、活気にあふれる職場です。

・クラウド会計ソフトで著名なマネーフォワードで、顧客のビジネスフロー改革に大きく貢献したの実績があり、マネーフォワードからベストプラクティスの表彰を受賞しプラチナ会員企業です。

・新しいクラウドサービスなどWEBサービスを事業に積極的に取り込みながら、クライアントの業務改善・変革を支援しています。

・那覇本店・坂田支店の2営業所からなる県内有数の会計法人です。（税理士有資格者は4名）

・顧客を多数持ち、県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。

・同事務所は、税務申告業務を始め、多様なクラウドソフトに対応した会計支援、経理代行などバックオフィス業務の効率化をサポートしています。
併せて、節税アドバイス・相続贈与アドバイス・事業承継・M&Aコンサルティング・組織再編コンサルティング・会社設立・起業アドバイス・事業計画作成・財務診断・人事評価制度導入など、お客様に寄り添って、お客様の発展をお手伝いしています。

・人事評価制度あり：製販分離に加えスキルレベルを可視化した人事評価制度でスキルアップに直結した昇給とキャリアアップを実現しています。

東証一部上場企業子会社（連結対象）における沖縄本社の経理実務の募集です。

【具体的には】
・月次決算、四半期決算
・申告業務
・仕訳
・債権管理
・資金繰り表作成
・固定資産管理
・減価償却等、財務会計から管理会計まで幅広く担当していただきます。

【特徴】
・創業期のスタートアップ企業であるので、仕組みは確立していない分、自身の経験に基づいたやりやすい方法で推進できます。

・自分の手で今までにないものをクリエイトしたい方など、やる気のある方には関われる業務は無限です。


【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業のUDSは、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

お客様との最初の接点であるインサイドセールスと、導入後のフォローを行うカスタマーサクセスを並行して行います。


【具体的には】
・お客様と最初の接点となるアポイントを取る
・アポイントがとれたお客様は各拠点の商談担当へつなげる
・お客様ご契約後に導入や利用開始のサポート
・システムを継続利用へむけた運用サポート


【業務詳細】
社内では
(1)アポを取る業務（インサイドセールス）
(2)契約を取る業務　
(3)フォローを行なう業務（カスタマーサクセス）
と3つの業務分かれており、今回のポジションは1つ目と3つ目を並行して担当します。

・インサイドセールス業務
お客様と最初の接点となるアポイントを取り、各拠点の商談担当へと繋げることがミッションです。
インサイドセールスという手法を取り入れており、直接訪問はせずに、オフィス内で電話にて営業活動を行います。

・インストラクター業務（カスタマーサクセス）
お客様へWEB面接ツールの利用方法をお教えします。お客さまのご都合に合わせ、メール・電話・訪問・インタビューメーカーを利用して等様々な方法で実施します。説明する内容と手順はマニュアルに沿ったものとなっており、取り組みやすい内容です。教える相手や人数は、本社の人事担当者数十名の場合や店舗スタッフ数名の場合もあり様々です。

・導入後のサポート業務（カスタマーサクセス）
導入後に「問題なく利用できているか」「採用活動は順調か」といった点を確認するために、定期的に連絡を取ります。「忙しくて利用できていない」等の課題があれば、早めにご利用いただけるように利用の促進を行います。使いずらさいった悩みがあれば、再度便利な使い方やプラン変更などを提案します。お客様の相談役としてフォローを行います。



【給与等について】
・半期年俸制（賞与無し）
　給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月）あるため、半期年俸制となります。
・給与には45時間分の固定残業代が含まれます
　固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り）
・試用期間（6ヵ月）中の条件変更等無し

沖縄本社であり、特徴的な経営スタイルでコールセンターを主要事業としている成長企業で、新規事業の物販事業であるSuiSavon-首里石鹸-において、経理主任の募集です。
2017年にオープンして、現在13店舗目を展開しております。

【具体的には】
・現金出納管理、残高管理、伝票起票、受注及び出荷集計、小口現金
・売掛金／買掛金管理、請求書／領収書発行、在庫管理、税務、給与計算、支払、月次決算補助
・四半期決算補助、年末調整、税務申告、年次決算補助、財務諸表作成支援　等、経理業務全般

■SuiSavon-首里石鹸-とは、
　同社オリジナルのオーガニックスキンケアブランドです。まだ2017年にリリースしたばかりですが、とても引き合いが多く、既に10店舗がオープンいたします。首里城前や、瀬長島のウミカジテラス、などの好立地進出
　
【事業の特徴】
・明確な経営理念・ビジョンを持ち、全従業員に浸透させること、社員の人間力の向上に力を入れています。
・一言でいうと働きやすい環境。
　従業員満足度が87％ととても高く、また従業員同士の人間関係がとても良好。それゆえ、業界平均と比べ従業員定着性が高いのが特徴。
・社員同士が互いに褒めあうシステムなど特徴的な制度やシステムを構築し実践しており、コンタクトセンターアワードなどで受賞実績があり、県外大手企業からも注目されるなど業界内で評価されています。

人事労務のお仕事をお任せします


【具体的には】
・給与計算は外注ですがパートナー企業との窓口や勤怠・労務・入退社管理
・内定者フォロー
・社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケア等

関わることのできる業務は幅広く、気付いたことがあれば積極的にチャレンジいただきたいと考えております。

【特徴】
・同社の人事の魅力は「これからの組織を作る」ポジションであること。
マニュアルはありません。それを楽しみながら組織の基盤を共に作っていただきたい。企業の最高の財産である「人」を受け入れ、守り、導き、育てて行く。今までの人事としてのご経験を活かし、更に成長していきたいと思える方のご応募をお待ちしております。

【事業について】
・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業のUDSは、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

・「デザイン」と「システム」で都市やまちを豊かにする「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。

まちづくりの企画・設計から運営までをトータルで手がける同社にて、管理部門の相談役として、モデルケース（技術や手法）の伝達、組織に対する支援体制の強化、マーケット最適化支援等を担って頂くポジションです。

【具体的には】
・経営企画部や財務経理等の管理部門の統括

・地域の人たちと一緒にまちを楽しくしていくことを大切にしている同社が沖縄の事業所を2016年に新規設立しました。
　当初50名であった人財は現在沖縄では約3倍近くに増加し、成長スピードに対する組織のあり方の、バランスを最適化する必要性が求められております。

・営業、経営企画（経理含む）、開発にて、3名の部門長がおり、当該3名の相談役として、モデルケースの伝搬、Finance領域における技術や手法の伝達と模索、従業員100名以上に対する経営企画／経理的側面等からの支援、Finance面からの切り口による組織のDirection策定等、幅広い業務を担って頂きます。

・コロナ禍における同社の優位性は、ホテル業が母体なのではなく、空間プロデュースが母体であることが挙げられようかとお見受けします。
他社には真似することが出来ないような、その土地にあったコンセプト作りと、ソリューション提供が強みであり、この根幹のあり方が、コロナ禍においても顧客から「選ばれるホテル」となっており、
2016年からの急成長（4ホテル開業）とコロナ禍でもリードしている背景だと印象付けられ、今後更なる成長をご検討中です。

・空間プロデューサー、ホテルプロデューサー、不動産コンサルタント、建築家、家具デザイナー、ホテリエ、シェフ、栄養士等、グループ内で勤務する多様なメンバーと協働していきます。

まちづくりの企画・設計から運営までをトータルで手がける同社にて、財務経理等を担って頂くポジションです。

【具体的には】
・各運営拠点（ホテル）内の経理業務及び月次のフロー構築、統括

・地域の人たちと一緒にまちを楽しくしていくことを大切にしている同社が沖縄の事業所を2016年に新規設立しました。
　当初50名であった人財は現在沖縄では約3倍近くに増加し、成長スピードに対する組織のあり方の、バランスを最適化する必要性が求められております。

・コロナ禍における同社の優位性は、ホテル業が母体なのではなく、空間プロデュースが母体であることが挙げられようかとお見受けします。
他社には真似することが出来ないような、その土地にあったコンセプト作りと、ソリューション提供が強みであり、この根幹のあり方が、コロナ禍においても顧客から「選ばれるホテル」となっており、
2016年からの急成長（4ホテル開業）とコロナ禍でもリードしている背景だと印象付けられ、今後更なる成長をご検討中です。

・空間プロデューサー、ホテルプロデューサー、不動産コンサルタント、建築家、家具デザイナー、ホテリエ、シェフ、栄養士等、グループ内で勤務する多様なメンバーと協働していきます。

インフラ整備プロジェクトの一員として、企画・調査・計画・設計・施工管理・評価・維持管理等の業務全般

【具体的には】
・自治体やゼネコンからの依頼に対する問題解決のための企画を立案
・実態を把握するための調査や測定
・インフラの設計を実施


【沖縄でのコンサルティング分野】
沖縄支社では主に「橋梁」「道路/道路設備」「トンネル/地下構造物」「アセットマネジメント」「交通技術」「交通政策」「都市地域計画」「観光」の分野のコンサルティングを行っています。


【体制について】
同社では「技術」と「営業」という形で職種をわけており、「技術」は担当分野を決めてプロジェクトの中心となった関わっていきます。「営業」は担当分野を区切らず横断的にプロジェクト推進の支援を行います。
現在、営業担当は3名、技術担当は2名在籍してます。



【特徴】
・沖縄限定勤務でありながら首都圏並の収入と、休日休暇も豊富な働きやすい環境
・8期連続増収増益の継続的な成長
・沖縄支社は設立から約10年が経過し、順調に成長しております。県外から沖縄へ移住されてきた方も多く、今後も拡大していく想定です。


【働きやすさ向上施策の具体例】
・水曜日のノー残業デー
・定時以降の電話自動応答
・有給取得促進
・ワークフローシステムの導入
・くるみんの認定
・えるぼしの認定
・定年延長制度

【主な事業内容】
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣


【具体的な業務内容】
■プロジェクトリーダー業務（システムエンジニア業務含む)
・プロジェクト管理


オープン系(Java,C#)を中心としたシステムエンジニア
・基本設計～製造～システムテスト・リリース
・業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成
・アジャイル、ウォーターフォール

※記載の給与は目安であり、実力次第でこの限りではありません