那覇市の転職・求人情報一覧

～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～

■業務内容：
同社において、水処理プラントの改修工事における積算～工事監理～施工管理全般を行っていただきます。具体的には、補修・改造の工事案件を中心に、提案、打合せ・施工計画、施工管理、竣工、アフターフォローまでの一連の業務を担当します。

■働き方：プロジェクトは数億円規模で、数カ月のものから、数日で完了するものなど様々です。（出張エリアは沖縄県内）

■水処理プラントの特徴：水処理施設は性能発注といわれており、1日の処理能力・価格・技術などを総合的に判断して魅力的な提案をした企業が受注に至ります。そのため技術や工夫を活かせるプラントに携わることが出来ます。

■同社の働き方：
【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。全社平均での残業時間は30時間程度で働きやすい環境です。有給休暇の平均取得日数11.2日です。

【長期出張中の手当に関して】長期出張中は、土日もホテル代と手当が支給され、配偶者有の方は、月１回年13回の帰省旅費が支給されます。

■同社について：
【東証1部上場クボタグループ/従業員数1800名/売上高694億（2018年12月期）を誇る優良プラントエンジニアリング会社】東証1部上場：クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。
【年休125日/福利厚生も充実/離職率1.5%/安定した経営基盤の元長期的就業可能な環境です】同社が扱う環境プラントは生活において、なくてはならない施設です。また現在老朽化が進んでおり建て替え需要のニーズが高まっていること、建て替えに際しては建設～メンテナンスまで一括受注するため安定した経営基盤を有します。安定した経営基盤の元、働きやすい環境への取り組みから離職率1.5%以下を実現しています。

既存のクライアントへのルート営業を中心に、自動車部品の取付けやレンタカーの配車業務を行って頂きます。
拠点の舵取り役として、営業活動や売上管理をはじめ、
5名の教育やサポート・管理などをお任せします。

【具体的な業務】
・営業組織の戦略立案・実行推進
エリアの営業戦略を立案し、 具体的な施策を企画実行します。

・営業メンバーマネジメント
5名程の部下を持ち、営業同行を通じて育成を行います。

・プレイングマネジャー
大手既存顧客などを担当し、 課題発掘型の営業による新規案件獲得や
高付加価値分野での市場拡大を進めていきます。

・トラックレンタカー事業に伴う営業活動
建設会社などトラック需要のある法人様へ提案営業を行って頂きます。


【営業活動について】
・チャーター事業に伴う営業活動
既存顧客である一般ユーザーへ貸出しを行っているレンタカー会社様へ訪問。
行楽シーズンなどの車両不足の際に、当社をご利用いただけるようニーズのヒアリング等を行い関係性の構築を行って頂きます。

・乗用代車レンタカー事業に伴う営業活動
グループ会社と取引のある損保会社様やディーラー様へ定期的に訪問に伺い、ニーズのヒアリングを行います。

・車両管理・一般社員やアルバイト社員の管理と教育
貸出しを行う車両のチェックやETC・ナビの取付け、洗車・配車を行う一般社員やアルバイト社員の管理。
また、一般社員は上記営業活動も行うので、営業活動の管理もございます。
※ご自身で配車をしていただく可能性もあります。


・その他業務
事務処理・受発注・来店対応など、付随する業務


【特徴】
・土日定休
お取引先が法人様となりますので、営業職ですが土日が休日となります。

・会社を育てていける環境
新事業の展開や新規顧客の獲得、組織の仕組みづくりなど始めることはたくさんあります。
一から会社を育てていける環境がありますので、やりがいが大きい職場です

・ポスト拡大中
経験や年齢に関係なく、新しいアイディアや良い意見を積極的に取り入れる環境がございます。

【具体的には】
・人事、労務コンサルティング、社会保険手続、給与計算等の業務、
・助成金提案および手続き
・就業規則および諸規定の作成
・ストレスチェックの実施
・マイナンバー管理
・人事評価制度
・賃金制度の構築



【特徴】　
経営者の困り事への課題解決を行っていくので、経営者とコミュニケーションを取り、自ら考え回答を出すことが楽しい方にマッチしやすいかと思います。



※記載の年収はあくまで目安となり、実際の年収は選考後に正式決定となります

法人税務



【具体的には】
・月次、決算業務
・税務申告書作成業務
・税務、会計に関する分析
・税務調査対応
・株価算定
・事業承継に関するコンサルティング
・株式公開コンサルティング
・連結納税支援サービス
・その他税務・会計に関するコンサルティング

税務業務全般



【具体的には】
・月次決算
・顧客先往査
・税務申告書の作成
・会計指導
・税務代行

【具体的な業務内容】
・ネットワークサーバーの構築、運用、保守
・本社、各事業所のVPN管理トラブル対応
・ファイルサーバー・SQLサーバーの運用管理
・アカウント管理
・G Suiteでの入退社・異動に伴うアカウント作成や削除
・PCの準備及びログインアカウント作成、ファイルサーバーアクセス権付与
・事業所からの問い合せ対応(ヘルプデスク)
・PCの操作トラブルに関する対応（リモート操作しながらの対応）
・現行システムの社内向け改善提案


【特徴】
アミューズメント施設の運営から飲食店・宿泊施設などのレジャー関係、ミュージアム、不動産など多角的に事業展開しています。

インフラ整備プロジェクトの一員として、企画・調査・計画・設計・施工管理・評価・維持管理等の業務全般

【具体的には】
・自治体やゼネコンからの依頼に対する問題解決のための企画を立案
・実態を把握するための調査や測定
・インフラの設計を実施


【沖縄でのコンサルティング分野】
沖縄支社では主に「橋梁」「道路/道路設備」「トンネル/地下構造物」「アセットマネジメント」「交通技術」「交通政策」「都市地域計画」「観光」の分野のコンサルティングを行っています。


【体制について】
同社では「技術」と「営業」という形で職種をわけており、「技術」は担当分野を決めてプロジェクトの中心となった関わっていきます。「営業」は担当分野を区切らず横断的にプロジェクト推進の支援を行います。
現在、営業担当は3名、技術担当は2名在籍してます。



【特徴】
・沖縄限定勤務でありながら首都圏並の収入と、休日休暇も豊富な働きやすい環境
・8期連続増収増益の継続的な成長
・沖縄支社は設立から約10年が経過し、順調に成長しております。県外から沖縄へ移住されてきた方も多く、今後も拡大していく想定です。


【働きやすさ向上施策の具体例】
・水曜日のノー残業デー
・定時以降の電話自動応答
・有給取得促進
・ワークフローシステムの導入
・くるみんの認定
・えるぼしの認定
・定年延長制度

建設コンサルタントとして自治体やゼネコンへ向けた営業活動

【具体的には】
・インフラの計画・設計、調査、都市計画など社会環境整備の建設事業を対象とした受注活動
・技術担当の案件進行の支援と進捗管理
・見積や約款等の書類作成
・クライアント側との折衝

技術担当が案件を進行するための支援として、様々な業務を行います。
特に分野を区切らず幅広いプロジェクトに関わります。


※土木、建設、建材、ゼネコンで営業のご経験がある方は活かせます


【特徴】
・沖縄限定勤務でありながら首都圏並の収入と、休日休暇も豊富な働きやすい環境
・国内トップラクスの建設コンサルタントで安定した事業基盤
・安定した事業基盤と、8期連続増収増益の継続的な成長


【働きやすさ向上施策の具体例】
・水曜日のノー残業デー
・定時以降の電話自動応答
・有給取得促進
・ワークフローシステムの導入
・くるみんの認定
・えるぼしの認定
・定年延長制度

建設コンサルタントとして自治体やゼネコンへ向けた営業活動

【具体的には】
・インフラの計画・設計、調査、都市計画など社会環境整備の建設事業を対象とした受注活動
・技術担当の案件進行の支援と進捗管理
・見積や約款等の書類作成
・クライアント側との折衝

※沖縄限定勤務可能です

【沖縄でのコンサルティング分野】
沖縄支社では主に「橋梁」「道路/道路設備」「トンネル/地下構造物」「アセットマネジメント」「交通技術」「交通政策」「都市地域計画」「観光」の分野のコンサルティングを行っています。


【特徴】
・沖縄限定勤務でありながら首都圏並の収入と、休日休暇も豊富な働きやすい環境
・8期連続増収増益の継続的な成長
・沖縄支社は設立から約10年が経過し、順調に成長しております。県外から沖縄へ移住されてきた方も多く、今後も拡大していく想定です。


【体制について】
同社では「技術」と「営業」という形で職種をわけており、「技術」は担当分野を決めてプロジェクトの中心となって関わっていきます。「営業」は担当分野を区切らず横断的にプロジェクト推進の支援を行います。
現在、営業担当は3名、技術担当は2名在籍してます。


【働きやすさ向上施策の具体例】
・水曜日のノー残業デー
・定時以降の電話自動応答
・有給取得促進
・ワークフローシステムの導入
・くるみんの認定
・えるぼしの認定
・定年延長制度

同社は、主にauスマートパス上のコンテンツ運用を中心に、BPOサービス事業を展開しています。今後、継続的に事業を発展するためには、運用するだけの従来型のBPOセンターから脱却する必要があると考えており、RPAを取り入れた業務設計や運用改善など、共に変革を進めることのできる人材を募集しています。

【具体的な業務内容】
■テスター：
テストケースを読んで検証の要点/目的を推測できる。
テストケースの日本語誤りを推測できる。
実操作を見せながらテストケースを説明できる。

■シニアテスター：
テストケースの日本語誤りを、クライアントと協働して正しく修正できる。
クライアントの提示する検証要件に基づき、テストケースを記述できる。

【社風】　
・沖縄人（うちなーんちゅ）が9割以上、男女比半々、160名の社員が働いています。質の高いサービスを提供するためには、なによりもチームワークが大切と考える同社は、上司や同僚とも話しやすいフラットで風通しの良い組織です。


【事業について】
・各チームのラインマネジメントを行うリーダー9名と全体の改善や業務設計を行う3名の事業企画スタッフを中心に互いに連携をしながら、日々の事業を推進しています。
・また、プライベートも仕事も、共に充実させることが大切であると考えており、具体的な取り組みとして、“月の平均残業時間を10時間以内にすること”や“従業員の家族を対象としたファミリーデーの開催”などを通じ、どのような立場の方でも、働きやすい環境の中で成長する実感を得られる仕組みづくりを推進しています。このような取り組みが認められ、2016年7月「沖縄県ワークライフバランス認証企業第62号」にも認定されています。