【コーポレート】採用担当(専門職)沖縄セルラー電話
沖縄No.1事業会社での採用担当(専門職)ポジション
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 想定年収
- 390万円~690万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 当社の人事部門において、採用業務、派遣社員の管理業務等を担当いただきます。
人材採用は、会社経営・事業運営の中で最も重要な「ヒト(人材)」の新規獲得を担う、必要不可欠な企業活動となります。
キャリア採用(正社員・契約社員)を中心に、母集団形成、選考管理、採用管理システム(ATS)の運用、業務委託(RPO)管理、採用データ管理などを担い、採用活動の円滑な運営を支えると共に、候補者体験の向上、業務品質の維持・向上、採用プロセスの継続的な改善を推進いただきます。
【具体的な業務内容】
■母集団形成に関する業務
・求人票作成補助、求人媒体の運用、掲載内容の更新・管理
・人材紹介会社との連絡、求人情報の展開、推薦状況の管理
・ダイレクトリクルーティング(スカウト送信)、カジュアル面談対応
・業務委託(RPO)管理、ベンダーコントロール
■候補者対応に関する業務
・書類選考依頼対応、面接日程調整
・候補者・面接官・エージェントとの各種調整
・採用管理システム(ATS)の運用、選考進捗管理、情報更新
■採用データ管理・レポート作成
・応募数、選考進捗、歩留まり等の採用データ集計、レポート作成
・採用活動の改善に向けた基礎データの整理
■派遣社員管理業務
・派遣社員入退社、契約管理
・派遣先部署との連携・調整 等
■採用関連事務
・労働条件通知書等の資料作成
・入社手続きに関する関係部署との連携、入社オリエンテーション対応
・採用業務マニュアルの整備、運用改善
・その他、採用オペレーション業務全般
【役割、チーム体制】
人事戦略部 人材開発グループ:7名
人材開発グループでは主に採用業務(新卒・中途・その他)と教育業務(育成・研修)を担っています。
採用業務は、要員計画から採用方針策定、採用計画立案といった企画領域を担う総合職と、採用実務の運営・改善を担う専門職が連携して進めています。
今回募集する専門職の方には、採用活動の効率化と品質向上を支える実務の中核人材として、正確性・スピード・調整力を発揮し、安定的な採用オペレーションの実現に貢献いただくことを期待しています。
採用戦略の立案そのものを主担当として推進するのではなく、採用活動の日々の運営、進捗管理、関係者調整、業務改善を担うポジションです。
がります。