那覇市の転職・求人情報一覧

経営者の視点と幅広い知識と経験で、組織の急成長を迎える企業の根幹をつくり、支え、守っていく仕事。

【具体的には】
・現在様々なプロジェクトが進んでおり、約50名の組織も数年で5倍の組織に成長を遂げる予定です。
・小田急電鉄の資本を活かして東アジアを中心に海外事業も展開予定。
・管理部門の豊富なご経験を活かして、会社の未来をつくり上げてください。

【やりがい】
2018年1月の宮古島HOTEL LOCUSグランドオープンを皮切りに、沖縄UDSでは更に那覇・宮古島に複数のホテルを開業予定。組織の成長はこれから、大きく加速します。組織の成長にも人の成長にも、成長痛はつきもの。そこに寄り添いながら、共に成長する組織をつくり、支え、守っていく。それがこの仕事のミッションです。

【事業について】
・地域の人たちと一緒にまちを楽しくしていくことを大切にしている同社が沖縄の事業所を2016年に新規設立しました。
　グループ会社の大手デベロッパーや、沖縄県内の地場ディベロッパーから、ホテルを中心とした多くの案件をご紹介頂いておりますが、案件を精査する手が回らないほど多くの案件でお声がけいただいています。

・世の中がワクワクする”まちづくり”を手掛ける
　キッザニア東京、CLASKA、代々木ヴィレッジ。「今までにないもの」をつくり続けてきたまちづくり企業のUDSは、企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

【事業内容】
　システム開発、ネットワーク構築、システム保守・運用などを手掛けています。3年前までは業務系基幹システム（ＥＲＰ）を中心として参りましたが、現在はＯＰＥＮ系の開発も開始し、幅広い分野での開発を進めています。

お客様への要件定義から開発、保守までの一貫した仕事。
プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーまでの幅広い技術を身につけることができます。

【具体的には】
　・業務系アプリの開発
　・ERPパッケージの開発
　・ＯＰＥN系の開発プロジェクト

　上記の業務を要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫してプロジェクトを担当する。

　・お客様との交渉、システム見積
　・スタッフの指導育成

【職務内容】
　カスタマーセンターの企画系管理職候補を募集します。チームをまとめ、指導を行う所属部署のリーダとして活躍していただき、将来的には組織のマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には】
　・コールセンター業務の改善・企画提案
　　（データ分析、計数管理、課題発見、打ち手の提案等）
　・チームマネジメント、組織体制づくり
　・部門内における危機管理

主に、管理をする立場というよりも、組織として進歩発展するために、業務における問題点を発見し（主にコールセンター業務）、必要な打ち手を見つけ、最新のツール等を駆使して、業務フローや組織体制のより良い改善をしていく。

事業を更にドライブさせるために様々が業務をして頂きます。

様々なデジタルメディアのマークアップ、コーディングと、チームのリーダーもしくはマネジメント業務


【具体的には】
・HTMLやCSSを用いたWEBサイトのマークアップ、コーディング
・CMSを用いたWEBサイトの運用・更新業務
・ディレクターとの折衝業務、コンテンツの編集作業
・WEBサイトの制作業務の管理、作業工数の算出、把握
・チームのリーダー業務、マネジメント業務
※その他、あなたのスキルによって様々なお仕事をお任せ致します


【特徴】　
・開設して間もない新しい環境で働ける
同社は東京本社であり、沖縄事業所は2013年10月に開設しました。ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアからなる制作部隊です。東京本社のメンバーと日々連携しながらWEB制作の仕事をしています。
現在30人のメンバーがいますが、そのうちの約半数は県外から沖縄へ移住してきたメンバーです。また近い将来100名規模の拠点にする計画があり、立ち上げという環境から会社に入り込みやすく、チャレンジする人にはチャンスがあり、キャリアアップを見込める環境があります。

・大規模Webサイトに携われるやりがい
「これ私が担当したWebサイトだ」と誰もがわかる有名企業のサイトをあなたが手掛けることに。
沖縄県内で国内大手企業のWebサイトに携われる有数の環境です。
和気あいあいとしながらも真剣に取り組む姿勢が魅力です。


【事業について】
・約400社のクライアントから、年間約4000プロジェクトを手がけており、その90％以上がクライアントから直接依頼をいただいたものになっています。

・Webインテグレーション領域では国内有数のシェアを誇りますが、現在はその領域を大きく超え、データ分析・解析による「課題発見」から、戦略立案、設計、構築、PDCA運用による「課題解決」までワンストップで展開。

・データ領域専門コンサルタントがクライアントのユーザーデータを分析

・国内No１実績を誇るハイレベルなクリエイティビティ

ICTを活用した製品の技術サポート

【具体的には】
・導入前相談や、構築、導入支援
・エンドユーザーへの技術的な保守サポート業務
・エンドユーザーへの講習会、操作説明、利用促進などのカスタマーサポート業務
・営業との同行及び単独での、主に技術的な製品説明および提案

【特徴】　
・導入前提案からアフターサポートまで一連の流れを担える県内でも数少ないポジション
・

【事業について】【入社後は】
・繁忙期（学校夏休み時期）の場合は現場軽作業からスタートしOJTへ
・繁忙期以外はOJTからスタート

税理士業務全般

【具体的には】
・クライアントへのアドバイス
・コンサルティング
・決算書や申告書のレビュー

【特徴】　
・担当分野についてはできるだけ希望を優先
・中小企業、大手上場企業、国際税務等幅広分野カバー
・残業は繁忙期で月20時間程度、閑散期は月10時間程度
・創業から15年間有休取得率100%

様々なデジタルメディアのWEBデザインと、チームのリーダーもしくはマネジメント業務


【具体的には】
・アートディレクターやディレクターの指示・指導のもと、WEBサイトのデザイン制作
・ブランド理解を基本としつつ、チームメンバーと常に積極的な意見交換をしながら新しい価値を生み出すことが求められます。
・長期にわたって案件と関わり成長していただくことが可能です。
・デザイナーチームのリーダー業務、マネジメント業務


【特徴】　
・開設して間もない新しい環境で働ける
同社は東京本社であり、沖縄事業所は2013年10月に開設しました。ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアからなる制作部隊です。東京本社のメンバーと日々連携しながらWEB制作の仕事をしています。
現在30人のメンバーがいますが、そのうちの約半数は県外から沖縄へ移住してきたメンバーです。また近い将来100名規模の拠点にする計画があり、立ち上げという環境から会社に入り込みやすく、チャレンジする人にはチャンスがあり、キャリアアップを見込める環境があります。

・大規模Webサイトに携われるやりがい
「これ私が担当したWebサイトだ」と誰もがわかる有名企業のサイトをあなたが手掛けることに。
沖縄県内で国内大手企業のWebサイトに携われる有数の環境です。
和気あいあいとしながらも真剣に取り組む姿勢が魅力です。


【事業について】
・約400社のクライアントから、年間約4000プロジェクトを手がけており、その90％以上がクライアントから直接依頼をいただいたものになっています。

・Webインテグレーション領域では国内有数のシェアを誇りますが、現在はその領域を大きく超え、データ分析・解析による「課題発見」から、戦略立案、設計、構築、PDCA運用による「課題解決」までワンストップで展開。

・データ領域専門コンサルタントがクライアントのユーザーデータを分析

・国内No１実績を誇るハイレベルなクリエイティビティ

顧客の要望、市場動向、ソフトウェアライフサイクル、人員調達、プロジェクトQCD、運用の観点から最適なアーキテクチャ(インフラ、ミドルウェア、OS、DB、プログラミング言語等)を選定し、提案、プロジェクト立ち上げまでを一貫して遂行できるグランドデザインをしていただきます。

【具体的には】
・グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については１から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
直請けにて、グローバルグループ会社の累計会員数300万人を誇るサイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクトの開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10％ルール」
「10％ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10％ルール」とは、業務の10％を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10％ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。

国内外のグローバルグループ会社の大規模サイト、基幹システムのセキュリティ設計／構築／運用に携わって頂きます。

【具体的には】
・クラウド環境(AWS、Azure、ほか)のセキュリティ特性を理解し、最適な製品を選定

・Windows、Linux、Android、iOSなどのミドルウェアのセキュリティ設計／運用

・グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については１から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
グローバルグループ会社から直請けにて、累計会員数300万人を誇る転職サイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10％ルール」
「10％ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10％ルール」とは、業務の10％を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10％ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。

データベースエンジニアとして、同時利用人数100名以上／数千万以上のトランザクションテーブルでのオンライン／バッチ運用を要件とし、
プロジェクトにおいて、DBMSの選定、設計、チューニング、運用を一貫して遂行していただきます。

【具体的には】
・グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルにて、アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

※プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語にしていくため、社内で英語教育も実施します。英語については１から社内で学習できるので、やる気さえあれば問題ありません。

【主に関わっているPJT例】
直請けにて、グローバルグループ会社の累計会員数300万人を誇るサイトや150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクトの開発などを行います。

※今後は、グループ外の案件に携わっていただく機会を増やしていきます

【注目ポイント(1)】教育・研修システム「10％ルール」
「10％ルール」を導入し、重点的に人材育成を行います。
「10％ルール」とは、業務の10％を教育に費やすことを就業規則で義務化すること。
当社では、英語教育と技術教育に継続的に週4時間を充てることで、グローバルプロジェクトに参画できる次世代ITエンジニアを育成します。

【注目ポイント(2)】働く環境
労働時間は36協定に則り、労働時間マネジメントを徹底管理しています。
残業時間は月40時間程度です。
週に1日は『No残業Day』を実施しています。

【注目ポイント(3)】
本気で次世代ITエンジニアを育てるための「10％ルール」や、世界中にいる次世代ITエンジニアたちが、それぞれの国からPJ参画出来るモデルなど、チャレンジングな事業会社を目指します。